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Die Abteilung Informationstechnologie sorgt mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dafür, dass für 10.000 Arbeitsplätze in 265 Dienststellen in ganz Oberösterreich ein modernes IT-Umfeld zur Verfügung steht.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>eigenverantwortliche Leitung, Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personaldaten-Management und Personalabrechnung</li><li>Mitwirkung bei Geschäftsprozessanalysen sowie bei der Ausarbeitung von Projektaufträgen</li><li>Konzeption und Entwicklung von Datenmodellen für DB2-Datenbanken</li><li>Entwicklung objektorientierter Softwarelösungen unter Anwendung von Java, JavaScript und HTML</li><li>Betreuung, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Softwarelösungen im Bereich Organisationsmanagement, Personaldaten-Management und Personalabrechnung der öffentlichen Verwaltung</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium (Diplom-, Magister-, Master- oder Doktoratsstudium) im Bereich Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens dreijähriger facheinschlägiger Berufserfahrung oder</li><li>abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens fünfjähriger facheinschlägiger Berufserfahrung oder</li><li>Abschluss einer höheren Schule oder Berufsreifeprüfung, vorzugsweise im Bereich Informationstechnologie oder einer verwandten Fachrichtung, mit mindestens siebenjähriger facheinschlägiger Berufserfahrung</li><li>sehr gute Kenntnisse der Programmiersprachen Java, JavaScript und HTML sind erwünscht</li><li>Erfahrung in der Erstellung von Datenmodellen für DB2-Datenbanken sowie in der Formulierung von SQL-Abfragen mittels QMF für DB2 ist von Vorteil</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungsumgebungen und -werkzeugen, insbesondere RSA und IntelliJ, wird vorausgesetzt</li><li>Kenntnisse in der Nutzung von Sourcecode-Verwaltungstools wie RTC, GIT bzw. Bitbucket sind wünschenswert</li><li>praktische Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse sowie in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden sind von Vorteil</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit, die eigenständig und sorgfältig arbeitet</li><li>hohe Eigeninitiative und Selbstverantwortung verbunden mit einer klaren Zielorientierung</li><li>ausgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit sowie Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Situationen</li><li>starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, gepaart mit einer offenen und kontaktfreudigen Art</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung, Offenheit für flexible Dienstzeiten und die Übernahme von Mehrdienstleistungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p><p><b>Homeoffice</b><br>Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</p><p><b>Gute Aus- und Weiterbildung</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Standort</b><br>Unsere Büros befinden sich im Hauserhof beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 5.050 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 10).</p><p>Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Informationstechnologie am 11. August 2025 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p><p>Aufnahmevoraussetzung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz.</p>

Land Oberösterreich

Softwareentwickler/in mit Schwerpunkt Daten- und Personalmanagement

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterstützung der Führungskraft bei allen organisatorischen und administrativen Belangen, wie z.B. Terminabwicklung, Veranstaltungskalender, Homepagebetreuung, Bestellwesen, Kopiertätigkeit, Telefondienst etc.</li><li>Führung der Schülerinnen-/Schüler- und Lehrerinnen-/Lehrerdaten (z.B. Schulgeld, Stundenplan) im MusicOffice</li><li>Mitarbeit bei Veranstaltungen und in der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Organisationstalent, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit</li><li>freundlicher und wertschätzender Umgang</li><li>offene und kommunikative Persönlichkeit</li><li>Bereitschaft zu flexibler Dienstzeitgestaltung sowie zum Konsum von Urlaub und Zeitausgleich überwiegend in schulfreien Zeiten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 11 Wochenstunden monatlich mindestens 770 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 18). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet zeitnahe in der Landesmusikschule Molln statt.</p><p>Bei dem Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Assistent/in im Schulsekretariat

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterstützung des Teams bei allen organisatorischen und administrativen Belangen, wie z.B. mündliche und schriftliche Korrespondenz, Protokollführung, Terminorganisation, Vor- und Nachbereitung von Unterlagen, Verwaltung des Kalenders etc.</li><li>Telefon- und Kundenmanagement (z.B. Übernahme und Weiterleitung eingehender Anrufe bzw. Auskunfterteilung)</li><li>Mitwirken beim Erstellen von Statistiken und Berichten</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>erste Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>freundliches und sicheres Auftreten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>selbstständiges Arbeiten sowie eigeninitiatives Handeln</li><li>empathisch und teamfähig</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 35 Wochenstunden monatlich mindestens 2.350 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich in der Kalenderwoche 33 bei der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Büroassistent/in im Bereich Soziales

Das Schulsekretariat ist das Herzstück der Berufsschule. Hier laufen alle Fäden zusammen - von der Verwaltung der Schülerakten bis hin zur Organisation von Terminen und Schulveranstaltungen. Als erste Anlaufstelle sorgt das Schulsekretariat für Stabilität im oft hektischen Schulalltag. Mit Engagement und Fachkompetenz trägt es dazu bei, dass unsere Schule ein Ort des produktiven Lernens und der konstruktiven Zusammenarbeit ist.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Erledigung von administrativen und organisatorischen Aufgaben (z.B. Termin-, Post- und Datenmanagement, Schriftverkehr, Abfragen und Datenverwaltung etc.)</li><li>Schnittstellenfunktion in der Kommunikation mit Schülerinnen und Schülern, Lehrpersonen, Eltern und anderen
Systempartnern, sowie in der internen Informationsweitergabe</li><li>Mitwirkung in der Stammdatenpflege von Lehrkräften und Schülerinnen und -schülern</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie in der Zusammenarbeit im Team</li><li>selbstständiges, genaues und zuverlässiges Arbeiten</li><li>gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Arbeitszeit</b><br>Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, vorwiegend in den Schulferien Urlaub zu nehmen. So können Sie wertvolle Zeit mit Ihrer Familie verbringen.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 2.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der 32. Kalenderwoche bei der Berufsschule Steyr statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Büroassistent/in

Sie haben noch keine Erfahrung als Sachverständige/Sachverständiger im Erstellen eines Gutachtens. Kein Problem Sie werden in einem Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen arbeiten, die sie an das Thema heranführen und auch später gemeinsam mit Ihnen Gutachten erstellen. 
Mögliche Entwicklungsfelder: Arbeitsmedizin, Schulmedizin und Gesundheitsvorsorge 
Arbeiten Sie fürs Land!<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Hauptaufgabe: Erstellung von personenbezogenen medizinischen Gutachten (berufliche Eignung, Führerschein)</li><li>Verfassen medizinischer Expertisen zu diversen Themen (z.B. Hitze, Klima, Strahlenalarmplan)</li><li>Mitwirkung in der Reisemedizin/Impfen, bei der Rufbereitschaft (1- 2 Wochen pro Jahr) und Begleitung der Studierenden während des klinisch-praktischen Jahrs (KPJ)</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium Humanmedizin (bevorzugt mit ius practicandi oder Facharztdiplom) oder</li><li>approbierte Ärztin/approbierter Arzt</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Herzlichkeit: Wir kommunizieren auf Augenhöhe und begegnen einander mit einer positiven Grundhaltung</li><li>Aufgeschlossenheit: Wir sind offen für Neues und bringen proaktiv neue Ideen und Perspektiven ein. Ein 
Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert, ist uns wichtig</li><li>Tatkraft: Wir zeichnen uns durch unsere engagierte und zielgerichtete Herangehensweise aus und entwickeln 
umsetzbare Pläne mit messbaren Zielen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><br>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (keine Wochenend- und Nachtdienste, Homeoffice-Möglichkeiten, Möglichkeit einer Teilzeitanstellung, z.B. neben der Selbstständigkeit oder Spitalsanstellung)</p><p><br>Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen beim Aneignen des notwendigen Wissens, insbesondere im Bereich Public Health (Vorkenntnisse nicht zwingend erforderlich)</p><p><br>Fortbildungen im spezifischen Tätigkeitsfeld während der Dienstzeit (beispielsweise "Allgemein beeideten und gerichtlich zertifizierten Sachverständigen")</p><p><br>Einblicke in die Struktur und Planung des oberösterreichischen Gesundheitswesens</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Gehalt bei Vollzeit: mit ius practiacandi monatlich ab EUR 7.300 brutto, ohne ius practicandi mindestens 4.250 brutto (LD 11) Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung wahrscheinlich. Darüber hinaus sind Zulagen und Gebühren (z.B. Impfgebühr) möglich.
Möglichkeit zur Befreiung der Beiträge von der Wohlfahrtskasse der Ärztekammer</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, gemeinsam mit der Abteilung Gesundheit, zeitnah statt.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Medizinische Expertin/Medizinischer Experte mit Schwerpunkt Gutachten

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Gestaltung eines abwechslungsreichen Praxisunterrichts in den Fächern Reiten sowie Pferdehaltung und -zucht</li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung in schulorganisatorischen Angelegenheiten</li><li>Kontakt zum Partnerbetrieb Pferdezentrum Stadl-Paura ist erwünscht</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Reitinstruktorin/Reitinstruktor und/oder Ausbildung zur/zum Trainerin/Trainer für den Pferdesport bzw. Reittrainerin/Reittrainer</li><li>Lehrabschluss in einem einschlägigen Lehrberuf oder Abschluss einer facheinschlägigen höheren Schule erwünscht</li><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>sehr gutes persönliches Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Freude mit Jugendlichen zu arbeiten</li><li>pädagogisches Geschick</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Gute Aus- und Weiterbildung</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema Pädagogischer Dienst (pd):
Sondervertrag - ca. 1.200,- mit höchstem Ausbildungsabschluss ReitinstruktorIn/ReittrainerIn;
Bei Erfüllung aller Zuordnungsvoraussetzungen (Lehramt) zu diesem Gehaltsschema für zehn Wochenstunden Unterrichtserteilung ca. 1.600,-. Bei Nichterfüllung der gesetzlichen Zuordnungsvoraussetzungen kommt es zu Gehaltsabschlägen oder</p><p>Entlohnungsschema IIL/l3: mit höchster Ausbildung ReitinstruktorIn/ReittrainerIn ca. 1.000,-. Wenn ein der Verwendung entsprechendes Lehramt absolviert wurde ca. 1.300,- in der Entlohnungsgruppe l2a2.</p><p>Eine Erhöhung kann sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften im Zusammenhang mit anrechenbaren Vordienstzeiten ergeben. Bei Nichterfüllung der gesetzlich geregelten Anforderungen kann es zu einer Reduzierung der
angegebenen Bezüge oder zu einer Einreihung in eine geringer vergütete Entlohnungsgruppe kommen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet im Agrarbildungszentrum Lambach voraussichtlich in der KW 32 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Praxislehrer/in für die Fächer Reiten sowie Pferdehaltung und -zucht

Die Berufsorientierung in Pflege und Erziehung, kurz BOPE, bietet Jugendlichen die Möglichkeit, die vielfältigen Aufgaben eines Jobs im sozialpädagogischen Bereich kennenzulernen. Durch die Mitbetreuung der Kinder und Jugendlichen, die in den sozialpädagogischen Einrichtungen betreut werden, sollen die BOPE-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer eine Grundlage für die eigene berufliche Orientierung erhalten.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Durch dieses Praktikum können Sie herausfinden, ob Sie für eine Ausbildung bzw. einen Beruf im sozialpädagogischen Bereich geeignet sind.</li><li>Sie können Ihr Interesse für den Sozialen Bereich erweitern bzw. Erfahrungen im sozialpädagogischen Bereich sammeln.</li><li>Es besteht die Möglichkeit, zehn Monate Ihrer Berufslaufbahn zu überbrücken oder sich eine Auszeit vor einer neuen Ausbildung oder einem neuen Job zu nehmen.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Persönlich</h3><ul><li>Jugendliche ab Vollendung des 17. Lebensjahres, die physisch und psychisch belastbar sind und Interesse an der Mitbetreuung von Kindern und Jugendlichen haben.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Verpflegung</b><br>kostenlose Verpflegung</p><p><b>Wohngelegenheit </b><br> ist grundsätzlich möglich; die konkrete Verfügbarkeit und der dafür zu bezahlende Betrag sind mit der jeweiligen Einrichtung abzuklären</p><p><b>Einschulungsphase</b><br>pädagogische und fachliche Betreuung und Begleitung inkl. regelmäßiger Erfahrungsaustausch bzw. Supervision mit dem jeweiligen Team</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Unfall-, Kranken- und Pensionsversicherung</p><p><b>Zertifikat</b><br> Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Sie erhalten ein Taschengeld von monatlich 984 Euro brutto.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Bei Fragen können Sie sich telefonisch an die Ansprechperson der Dienststelle wenden.</p><p>Ein Kennenlerngespräch findet zeitnahe im Schloss Leonstein statt.</p>

Berufsorientierung in Pflege und Erziehung (BOPE)

Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>transparente und beteiligungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien</li><li>Erkunden und Benennen von Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren Umfeld</li><li>gemeinsames Erarbeiten von Sicherheitsplänen für ausreichend Schutz in Krisensituationen</li><li>Arbeiten im 4-Augen-Prinzip sowie in multiprofessionellen Settings</li><li>Kooperation mit Institutionen (z.B. im Bereich Gesundheits- und Bildungswesen, mit Gerichten und Systempartnern)</li><li>Begleitung und Vertretung in pflegschaftsgerichtlichen Verfahren</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule (<b>Abschluss bis spätestens Oktober 2025) </b>oder</li><li>abgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter an einer Akademie für Sozialarbeit oder</li><li>abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs) <b>(Abschluss bis spätestens Oktober 2025)</b></li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>Berufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Interesse an Lebenswelten von Familien</li><li>kommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>verantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von Arbeitsvorgängen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt liegt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich zwischen 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 4.350 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet zeitnahe in der Bezirkshauptmannschaft Kirchdorf statt.</p><p>Aus verwaltungsökonomischen Gründen ist bei den Auswahlverfahren eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Familiensozialarbeiter/in

<p>Textilservice Brolli ist ein wachstumsstarkes Familienunternehmen, das sich auf professionelle Textilreinigungs- und Mietwäsche-Lösungen für Unternehmen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir kommunikative und zielorientierte Persönlichkeiten für den aktiven Außendienst. In dieser Position verantworten Sie ein definiertes Verkaufsgebiet mit Schwerpunkt auf unserem Produkt <strong>Schmutzstoppmatten</strong> und begleiten den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.</p><p><strong>Arbeitsausmaß:</strong> Vollzeit – 40 Stunden pro Woche<br><strong>Verkaufsgebiete:</strong> Kärnten, Oberösterreich oder Salzburg (nach Vereinbarung)</p><h3>AUFGABEN</h3><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung eines festgelegten Verkaufsgebiets</li><li>Selbstständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Neukundenakquise über Angebotslegung bis zur Vertragsunterzeichnung</li><li>Führen professioneller und zielgerichteter Verhandlungen mit Entscheidungsträger:innen</li><li>Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Entwicklung eines stabilen Netzwerks zur nachhaltigen Marktdurchdringung</li><li>Aktive Marktbeobachtung und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsstrategie im Gebiet</li></ul><h3>STELLENANFORDERUNGEN</h3><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienstvertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld</li><li>Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und hohe Eigenmotivation</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe</li><li>Fundierte Kenntnisse in der rechtssicheren Erstellung und Abwicklung von Verträgen</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des definierten Verkaufsgebiets</li></ul><h3>WIR BIETEN</h3><ul><li>Stabiler Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen</li><li>Fixgehalt zuzüglich attraktivem Provisionsmodell</li><li>Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur beruflichen Nutzung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit klar definiertem Verkaufsgebiet</li></ul><p>Das Mindestbruttogehalt für diese Stelle beträgt EUR 2.400 brutto pro Monat (Basis Vollzeit) zuzüglich leistungsabhängiger Provisionen.<br>Überbezahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation möglich.</p>

Textilservice Brolli GesmbH

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - B2B (m/w/d)

<p>Von schmackhafter Hausmannskost bis zu süßen Köstlichkeiten: Wenn Sie bei Weinbergmaier arbeiten, dann sind Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das traditionelle Küche mit modernem Lebensstil vereint. Wir sind einer der führenden Hersteller im Tiefkühl-Convenience-Bereich und bieten Ihnen ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Chance, in einem jungen, engagierten Team zu arbeiten.</p><h3>Ihr Aufgabenbereich</h3><ul><li>Durchführung einfacher Tätigkeiten im Bereich Produktion</li><li>Reinigung der Maschinen</li><li>Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit (37,5h/5 Tage/Woche)</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Selbständige und saubere Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Führerschein und KFZ zum Erreichen des Arbeitsplatzes</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten Team</li><li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie Corporate Benefits (z.B. bei Einkauf, Reisen, etc.)</li><li>Kantine mit Essenszuschuss</li><li>Mitarbeiterevents (bspw. Sommerfest)</li><li>Möglichkeit vergünstigter Gruppenkrankenversicherung</li><li>Gratis Kaffee</li><li>Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft</li><li>Attraktive Schichtzulagen und bezahlte Umkleidezeiten</li></ul><p>Für diese Anstellung ist je nach Erfahrung und Qualifikation ein kollektivvertraglicher Bruttostundenlohn von EURO 11,63 vorgesehen.</p>

538 Jobs in Wartberg an der Krems, Österreich