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<h2>Zivildiener</h2>Arbeitszeit:VollzeitbeschäftigungOrt:Linz-LandGehalt:€ 585,1 pro Monat, Stand 2024<h4>Aufgaben</h4>Zivildienstleistende sollen nach Maßgabe ihrer Einschulungen, Aus- und Fortbildungen möglichst hochwertig beschäftigt werden. Damit soll eine möglichst sinnvolle Gestaltung des Zivildienstes auch im Hinblick auf die Wertschätzung des erworbenen Wissens der Zivildienstleistenden gewährleistet werden.Zivildiener haben grundsätzlich Hilfsdienste zu erbringen. Wenn aber ein Zivildienstleistender aber eine nachweisliche Berufsberechtigung in jenem Dienstleistungsgebiet hat, das im Anerkennungsbescheid der Einrichtung angegeben ist, ist auch ein qualifizierter Einsatz zulässig. Eine weitere Voraussetzung ist, dass der Zivildienstleistende und die Einrichtung mit dem qualifizierten Einsatz schriftlich einverstanden sind.Die tägliche Dienstzeit muss grundsätzlich 8 bis 10 Stunden betragen. Die wöchentliche Dienstzeit muss mindestens jener Zeit entsprechen, die auch für sonstige Beschäftigte in der Einrichtung vorgesehen sind. Sie darf bei Normaldienst 45 Stunden und bei Turnusdienst 48 Stunden nicht überschreiten.<h4>Qualifikationen</h4>Zivildienst kann nur auf dem Gebiet der Republik Österreich geleistet werden Es sollen Leistungen erbracht werden, die für die Gemeinschaft notwendig und nützlich sind.Der Zivildienst ist auch ein Türöffner für ehrenamtliches Engagement, weil junge Menschen während des Zivildienstes die Einrichtung und verschiedenen Tätigkeitsbereiche kennen lernen können, und erfahren, dass sie mit ihrer Arbeit etwas Positives bewirken können.Aktuell dauert der Zivildienst 9 Monate, eine Zuweisung ist bis zum 35. Geburtstag möglich.<ul><li>Dienstantritt gemäß Zuweisungsbescheid</li><li>Teilnehmen an der Einschulung und Fortbildung</li><li>Absolvieren des E-Learning-Moduls Staat und Recht</li><li>Tragen des Dienstabzeichens (der Zivildienstkarte)</li><li>Gewissenhafte Verrichtung der im Rahmen des Zuweisungsbescheides aufgetragenen Dienstleistungen</li><li>Pünktliches und genaues Befolgen der dienstlichen Weisungen des Vorgesetzten</li><li>Einhalten der Dienstzeit</li><li>Meldepflichten, insbesondere bei Krankheit und Dienstverhinderung</li><li>Einfügen in die Gemeinschaft: Der Zivildienstleistende muss sich in die Gemeinschaft, in der er seine Dienstleistung zu erbringen hat, einfügen und darf durch sein Verhalten das Betriebsklima nicht stören und das friedliche Zusammenleben mit anderen Beschäftigten nicht gefährden.</li><li>Einhalten der Amts-, Dienst- und Betriebsgeheimnisse (Verschwiegenheitspflicht); Die Verschwiegenheitspflicht besteht auch nach dem Ausscheiden aus dem Zivildienst weiter.</li><li>Beziehen einer vom Rechtsträger (von der Einrichtung) zugewiesenen dienstlichen Unterkunft, wenn dies die Art des Einsatzes erfordert</li></ul><h4>Angebot</h4><ul><li>10 Tage Dienstfreistellung (80 Stunden Urlaub)</li><li>Dienstkleidung (kostenlos)</li><li>Fahrtkostenersatz-Klimaticket Ö</li><li>Kranken- und Unfallversichert</li><li>2 Tage Dienstfreistellung aus beruflichen Gründen oder aus Gründen der Ausbildung</li><li>Sonderdienstfreistellung für familiäre/persönliche Angelegenheiten</li><li>Naturalverpflegung/Verpflegungsgeld</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.InteressentInnen bitte um Kontaktaufnahme mit der jeweiligen Dienststelle.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">0732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

Zivildiener

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:Dipl. Ges. – und Krankenpfleger/innen&nbsp;für das Apalliker-KompetenzzentrumDienstort: Zentrum Betreuung und Pflege HaidVollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung: GD 15Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.&nbsp;</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten und einzubringen.&nbsp;Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Dipl. Ges. – und Krankenpfleger/innen für das Apalliker-Kompetenzzentrum

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“für das Apalliker-KompetenzzentrumDienstort: Zentrum Betreuung und Pflege HaidVollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung:&nbsp;GD 18 + 50% auf GD 17Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li></ul>umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.<ul><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle – zu richten und einzubringen.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ für das Apalliker-Kompetenzzentrum

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:Pflegefachassistenz für das Apalliker-KompetenzzentrumDienstort: Zentrum Betreuung und Pflege Haid&nbsp;Vollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung: GD 17&nbsp;Brutto mind. € 3.346,85 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Pflegefachassistenz</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;<ul><li>Die Pflegefachassistenz umfasst die Durchführung der Ihnen nach Beurteilung durch Diplomiertes Gesundheits- und Krankenpflegepersonal im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führt die Pflegefachassistenz die ihnen von Ärztinnen/Ärzten übertragenen oder von Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal weiterübertragenen&nbsp;Maßnahmen durch.</li><li>Die Pflegefachassistenz&nbsp;unterstützt Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege sowie&nbsp;Ärztinnen und Ärzte.&nbsp;</li><li>Die Pflegefachassistenz leiten und unterweisen Auszubildende der Pflegeassistenzberufe nach Anordnung von Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegepersonal an&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Pflegefachassistenz für das Apalliker-Kompetenzzentrum

StellenausschreibungGemäß §§ 8 und 9 des Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 und nach Beschluss des Gemeindevorstandes vom 08.07.2025 schreiben wir folgenden Dienstposten geschlechtsneutral zur Besetzung aus:<h2>Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst - Karenzvertretung</h2>Einstufung und Beschäftigungsausmaß:Vertragsbedienstete/r der Funktionslaufbahn GD 21.7 Teilzeit/VollzeitDienstantritt:Ab sofortTätigkeitsbereich:<ul><li>Mitarbeit in der Allgemeinen Verwaltung</li></ul>Allgemeine Voraussetzungen:<ul><li>volle Handlungsfähigkeit</li><li>gute Deutsch-Kenntnisse</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Access oder Abschluss ECDL)</li><li>abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern</li><li>ein Mindestalter von 18 Jahren</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft</li></ul>Besondere Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>positiver Lehrabschluss Verwaltungsassistent oder Bürokaufmann oder eines ver-wandten gleichartigen Lehrberufes oder positiver Handelsschulabschluss oder positi-ver Abschluss der Fachschule wirtschaftlicher Berufe oder höherwertig</li></ul>Erwünscht sind:<ul><li>Erfahrung im Gemeindedienst allgemein</li><li>Geschick im Umgang mit den Bürgern</li><li>Teamfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Kritikfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Ausdauer, Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Persönliche Flexibilität in Bezug auf die Dienstzeit, angepasst an die Erfordernisse der Dienstgeberin und Bereitschaft zu Mehrleistungen (Besprechungen/Sitzungen am Abend,…)</li></ul>Die Dienstausbildung ist, entsprechend der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 innerhalb der gesetzlichen Frist zu absolvieren, sofern keine entsprechende Ausbil-dung nachgewiesen werden kann.

Mitarbeiter/in im Verwaltungsdienst - Karenzvertretung

Was dich erwartet Mit deinen Kompetenzen unterstützt du unsere Klienten in ihrem häuslichen Wohnumfeld nach den Grundsätzen einer professionellen Pflegepraxis.Du stehst als Mitglied eines mobilen Pflegeteams im direkten und engen Kontakt mit den Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege und Medizinern. Was dich auszeichnet <ul><li>Diplom in der Pflegefachassistenz</li><li>Führerschein der Gruppe B und eigener PKW</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein für die Ausübung der Tätigkeiten einer Pflegefachassistenz</li><li>Selbständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit</li><li>Freude an der Bewältigung neuer Herausforderungen</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 37 Wochenstunden brutto € 2.994,- (inkl. Zulagen).

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Pflegefachassistent:in

Wir suchen ab sofort eine engagierte, selbständig arbeitende Masseur:in mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung. Hohe Qualität für Sie und Ihre Patienten: Unser vollklimatisiertes Therapiezentrum verfügt über einen großzügigen Empfangs- und Wartebereich (Lounge mit Nespresso Maschine, Sodastream) und ist barrierefrei ausgestattet inkl. Rollstuhl-WC und automatischem Türöffner. Die Therapieräume sind zusätzlich mit frei wählbaren Lichtkompositionen versehen. Unsere Leistungen, damit Sie sich voll und ganz auf Ihre Patienten fokussieren können: - Vollständige Übernahme der Administration (Termine koordinieren, Rechnungserstellung, Schriftverkehr mit den Kostenträgern, usw.) - Instandhaltung und Servicierung der Therapiematerialien - Tägliche Grundreinigung der Therapiematerialien sowie der Therapieräume Was Sie mitbringen: Fundierte Erfahrung im Umgang mit orthopädischen und neurologischen Beschwerdebildern Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen Einige Besonderheiten zum Schluss: - KEINE FIXE Miete. Sie zahlen nur Miete für die Zeit, die Sie am Patienten arbeiten. Wenn Sie nichts verdienen, verdienen wir auch nichts (bei Absage des Patienten oder auch bei Absage von Ihnen zb. wegen kurzfristiger Erkrankung verrechnen wir keine Miete) - Wir vermieten auch STUNDENWEISE (optimal, wenn Sie gerade dabei sind, sich selbständig zu machen bzw. nach einer Auszeit nach und nach wieder Fuß fassen wollen). Egal ob 1 Stunde oder 40 Stunden pro Woche, wir sind Ihre kompetenten Partner und sind für Sie da, damit Sie für Ihre Patienten da sein können. - Perfekt für Ihre Work-Life-Balance! Hamsterrad war gestern. Heute ist FRIMSports Gemeinsam Stark. Gemeinsam unabhängig. Gemeinsam frei. Ihre Ansprechperson Frau Helene Fritsch

motivierte Heilmasseur:im m/w/d gesucht

Beim Stadtamt Ried im Innkreis wird die Stelle einer/eines Vertragsbediensteten mit 30-40 Wochenstunden für das Sekretariat der Amtsleitung nach GD 18/6 zur Besetzung ausgeschrieben.&nbsp;Sie gestalten in der zentralen Schnittstelle zwischen Gemeinderat, Stadtrat und Verwaltung den Informationsfluss wesentlich mit und bereiten die Beschlüsse der Entscheidungsträger vor. Wenn sie eine gut organisierte und am Geschehen der Stadt Ried interessierte Person sind, sind sie an dieser Stelle genau richtig.&nbsp;Mindestgehalt ohne Anrechnung von Vordienstzeiten: € 2.103,70 bei 30 Wochenstunden Mindestgehalt ohne Anrechnung von Vordienstzeiten: € 2.804,90 bei 40 Wochenstunden monatlich brutto.&nbsp;Aufgabenbeschreibung<ul><li>Abwicklung von allgemeinen Sekretariatsarbeiten für die Amtsleitung Ablageorganisation (Einheitsaktenplan) </li><li>Sitzungsvorbereitung und Protokollführung von Gemeindeausschüssen Bearbeitung von standartisierten Sachverhalten&nbsp;</li></ul>Besondere Anforderungen&nbsp;<ul><li>Sehr gute EDV- und Deutschkenntnisse </li><li>Erfahrung in der Büroorganisation erwünscht </li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/Bürokaufmann, Verwaltungsassistent/in oder Matura</li><li>Bereitschaft zur Betreuung von Abendveranstaltungen und Sitzungen (fallweise auch am Wochenende)&nbsp;</li></ul>Allgemeine Anforderungen&nbsp;<ul><li>Einwandfreies Vorleben und volle Handlungsfähigkeit </li><li>Persönliche (insbesondere gesundheitliche und fachliche) Eignung </li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst (gilt für männliche Bewerber) sofern keine sonstige Befreiung von der Ableistung gegeben ist.&nbsp;</li></ul>Persönliche Anforderungen&nbsp;<ul><li>Soziale Kompetenz und Problemlösungskompetenz </li><li>Gute Allgemeinbildung und Teamfähigkeit </li><li>Interesse an der Gemeindeverwaltung </li><li>Bereitschaft zur Ablegung der entsprechenden Dienstprüfung&nbsp;</li></ul>Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des § 11 GDG 2002 i.d.g.F. Interessentinnen/Interessenten werden ersucht, ausschließlich die beim Stadtamt Ried i. I. (Personalabteilung) aufliegenden oder die unter <a href="http://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Abteilungen (Personalabteilung) abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31.08.2025 beim Stadtamt Ried i. I., 4910 Ried i. I., Hauptplatz 12, abzugeben.&nbsp;

Sekretär/In für die Amtsleitung

Die Machland-Damm Betriebs GmbH ist im Eigentum der sieben Machlandgemeinden Mauthausen, Naarn, Mitterkirchen, Baumgartenberg, Saxen, Grein und St. Nikola.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n<h1>Elektrotechniker/in</h1>Aufgabenbereich:<ul><li>Überwachung, Steuerung und Betriebsführung der elektromechanischen Hochwasserschutzeinrichtungen mit Schwerpunkt Elektro-, Mess-, Steuerund Regelungstechnik</li><li>Wartung, Kontrolle, Prüfung und Instandhaltung der elektrotechnischen Anlagen</li><li>Mitarbeit im bautechnischen Bereich wie Mobilschutz, Entwässerungs- und Dammsysteme</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>Abgeschlossene Lehre in einem elektrotechnischen Beruf oder HTL</li><li>Erfahrung in der Prozessleittechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li><li>Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen</li><li>Körperliche Eignung für manuelle Tätigkeiten</li><li>Verantwortungsbewusst</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und zu fachübergreifenden Arbeiten</li><li>Bereitschaft zum Störungsdiensteinsatz, zu flexibler Dienstzeit, zu Mehrdienstleistungen und zum Schichtbetrieb während Hochwasserführung</li><li>Führerschein B</li><li>Österreichische Staatsbürgerschaft</li><li>40 Stunden Vollzeit</li></ul>Erwünscht:<ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Erhaltung von elektrotechnischen Anlagen und Programmierungen (SPS)</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Einsatzorganisationen</li><li>Staplerführerschein</li><li>Führerschein E zu B</li></ul>Bezahlung lt. Kollektivvertrag, eine Überzahlung ist möglich.Dienstort ist Perg und das Einsatzgebiet sind die Hochwasserschutzanlagen zwischen Mauthausen und St. Nikola.Unterlagen zur Bewerbung unter <a href="mailto:office@machlanddamm.at" target="_blank">office@machlanddamm.at</a> anfordern.

MDB Machland-Damm Betriebs GmbH

Elektrotechniker/In (m/w/d)

Was dich erwartet <ul><li>Dienstverwendung als Diplomierter Gesundheits- und Krankenpfleger in der telefonischen Gesundheitsberatung 1450</li><li>Telefonische Beratung von Anrufern bei gesundheitlichen Problemen mit Unterstützung eines Exptertensystems</li><li>Auskünfte über den richtigen Versorgungsort und Versorgungszeit</li><li>Lenkung von Anrufern durch das Gesundheitssystem in Oberösterreich</li><li>Stärkung der Gesundheitskompetenz der Bevölkerung</li><li>Empfehlungen für Selbstversorgung Zuhause, anhand standardisierten Abläufen</li></ul> Nach einer entsprechenden Ausbildung beantwortest du auf Basis deiner medizinischen Erfahrung und mit Hilfe einer entsprechenden Software telefonische Anfragen rund um das Thema Gesundheit. Was dich auszeichnet <ul><li>Gesundheits- und Krankenpflegediplom sowie mind. drei Jahre Berufserfahrung</li><li>Aufrechte Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li><li>Freude und hohe Affinität im Umgang mit EDV-Anwendungen</li><li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Empathie- und Einfühlungsvermögen</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 30 Wochenstunden brutto € 2.885,- (inkl. Zulagen) im Turnusdienst mit Nachtdiensten, Montag bis Sonntag laut Dienstplan. Wir bieten diese Stelle zunächst in Teilzeit an, mit der Option, die Stundenanzahl auf Vollzeit auszuweiten. Es wird die Möglichkeit geboten, Dienste auch auf einer Dienststelle im Leitstellenverbund OÖ (Linz, Wels, Steyr, Gmunden, Ried) zu leisten.

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