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Was dich erwartet <ul><li>Entgegennahme von Anrufen der 1450 - Gesundheitsberatung und von 141 - Hausärztlicher&nbsp;Notdienst</li><li>Ausschließen von Notfällen</li><li>Informationsweitergabe und Weiterleitung von Beratungen an das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal von 1450</li><li>Bekanntgabe von Apothekenöffnungszeiten</li><li>Bekanntgabe von Ordinationszeiten und Bereitschaftsdiensten niedergelassener Ärzte</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Rettungssanitäterausbildung gem. Sanitätergesetz</li><li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Gutes Deutsch in Wort und Schrift</li><li>Volle geistige und körperliche Eignung</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit am Telefon</li><li>Empathie und Einfühlungsvermögen</li><li>Logisches Denken</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 48 Wochenstunden (Vollzeitbasis) brutto € 3.305,- (inkl. Zulagen) im Turnusdienst mit Nachtdiensten, Montag bis Sonntag laut Dienstplan.&nbsp; Es wird die Möglichkeit geboten, Dienste auch auf einer Dienststelle im Leitstellenverbund OÖ (Linz, Wels, Steyr, Gmunden, Ried) zu leisten.

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Mitarbeiter:in für die 1450 Gesundheitsberatung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige und engagierte Person, die uns bei der Organisation, Planung sowie Buchung von Geschäftsreisen unterstützt.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Planung und Buchung von Geschäftsreisen inkl. Hotel, Flug, Mietwagen und Transfers</li>
<li>Ansprechpartner für Besucher inkl. Unterkunfts- und Fahrzeugkoordination</li>
<li>Verwaltung von Apartments und Poolfahrzeugen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Reisebüropartnern und Bearbeitung von Reklamationen</li>
<li>Abwicklung von Visumsanträgen und diverser Meldeverfahren</li>
<li>Kontrolle von Rechnungen und Reisekosten sowie Kostenkalkulation</li>
<li>Teilnahme an Projektbesprechungen und Pflege von SAP-Daten</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Reiseverkehrskaufmann o.ä.), HAK oder HBLA</li>
<li>Erste Erfahrung im Bereich Administration, Organisation oder Travel Management von Vorteil</li>
<li>Interkulturelles Verständnis und Interesse</li>
<li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 37.800EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

EV Group (EVG)

Mitarbeiter (m/w/x) im Reisemanagement

Was dich erwartet <ul><li>Dienstverwendung als Leitstellendisponent:in sowie Rettungssanitäter:in und Kraftfahrer:in entsprechend den Aufgabenbereichen und Erfordernissen des Roten Kreuzes</li><li>Entgegennahme, Bearbeitung und Priorisierung von Notrufen</li><li>Entgegennahme von Anrufen und Terminisierung von Krankentransporten</li><li>Ansprechpartner für Patienten, Angehörige, Ärzte und Gesundheitseinrichtungen</li><li>Einsatzmitteldisposition und Koordination der Einsatzkräfte</li><li>Zusammenarbeit mit allen Rot-Kreuz-Organisationseinheiten sowie anderen Einsatzorganisationen</li><li>Moderner, klimatisierter Arbeitsplatz</li><li>Administrative Tätigkeiten</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Positiver Abschluss einer Berufsausbildung oder höheren Schule</li><li>Rettungssanitäterausbildung mit Berufsmodul gem. Sanitätergesetz</li><li>Erfahrung und aktive Tätigkeit als Rettungssanitäter:in</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit am Telefon</li><li>Empathie und soziale Kompetenz</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis</li><li>RK-Ausbildungen wie z.B. Führungskräfteausbildungen etc. wünschenswert</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt für 48 Wochenstunden (Vollzeitbasis) brutto 3.305,- € (inkl. Zulagen) ohne Ausbildung zum Leitstellendisponent. Mindestgehalt für 48 Wochenstunden (Vollzeitbasis) brutto 3.436,- € (inkl. Zulagen) mit Ausbildung zum Leitstellendisponent. EINSTELLUNGSTEST Der Einstellungstest findet am Dienstag, 29.07.2025 um 15:00 Uhr, im Landessekretariat (Treffpunkt Infopoint), Körnerstraße 28, 4020 Linz, statt. Eine gesonderte Einladung zum Test erfolgt nicht mehr!&nbsp;

Leitstellendisponent:in

<h2>Persönliche/r Assistent:in für Menschen mit Beeinträchtigung</h2>


 Wir suchen für unsere/n Auftraggeber:in in 4040 Linz ab sofort
 für ca. 2 - 4 Wochenstunden eine/n persönliche/n Assistent:in.
 Wochentage: nach Vereinbarung
 Region: Linz



<h2>Assistenzbedarf</h2>

Grundversorgung, Hauswirtschaft und Mobilität


<h2>Anforderungen an den/die persönliche/n Assistent:in</h2>

Diese Stellenausschreibung richtet sich an männliche und weibliche Personen.

<ul>
 <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li>
 <li>Bereitschaft zur Absolvierung des Grundkurses innerhalb von 3 Monaten nach Dienstbeginn zur Berufsberechtigung</li>
 <li>Flexibilität und Verlässlichkeit</li>
 <li>Mindestalter 18 Jahre</li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse und freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li>
 <li>Verfügbarkeit eines Computers und Grundkenntnisse in dessen Bedienung (Office-Software), Zugang zum Internet, eigene E-Mail-Adresse, Drucker</li>
 <li>Führerschein und verfügbares KFZ von Vorteil!</li>
</ul>

Das Honorar entnehmen Sie bitte der aktuellen
 <a href="https://www.persoenliche-assistenz.at/files/PersAss/downloads/Honorare_Geringfuegigkeitsgrenze_freie_DN_aktuell.pdf" target="_blank">Honorarliste</a>.

Nähere Angaben zu den Tätigkeiten auf unserer Stellenausschreibung.
 <h2>Über uns</h2>


 Wir bieten Dienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung, die mit Unterstützung durch
 persönliche Assistenz ein selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Leben führen möchten.
 Das Angebot erfolgt im Rahmen des Oö. Chancengleichheitsgesetzes und wird durch das Land Oberösterreich finanziert.


<h3>Diese Mitarbeiter:innen suchen wir</h3>

 Als Persönliche:r Assistent:in unterstützt Du Menschen mit körperlicher und/oder Sinnesbeeinträchtigung
 im Alltag in verschiedenen Bereichen des Lebens: diverse Handreichungen, im Haushalt, bei der Grundversorgung,
 Begleitung außer Haus, Freizeitgestaltung, Kommunikation ...



 Wir suchen laufend Frauen und Männer ab 18 Jahren, die Interesse haben, Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag zu unterstützen.

Persönliche Assistenz GmbH

Persönliche Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung (m/w/d)

<h2>Persönliche/r Assistent:in für Menschen mit Beeinträchtigung</h2>


 Wir suchen für unsere/n Auftraggeber:in in 4722 Steegen / Peuerbach ab sofort
 für ca. 4 - 15 Wochenstunden eine/n persönliche/n Assistent:in.
 Wochentage: KS-Vertretung!, MO Vm, MI ganztägig und nach Vereinbarung
 Region: Linz



<h2>Assistenzbedarf</h2>

Eine Auftraggeberin sucht dringend eine Persönl. Assistentin, die kurzfristig ab sofort für 2 - 3 Wochen einspringen kann und 14 - 15 h / Woche übernehmen kann: - Montag ca. 9:00 - maximal zw. 12:00 u. 14:00 - Mittwoch 9:00 - 18:00. Nach dieser Zeit wäre auf jeden Fall noch ein längerfristiges Dienstverhältnis nach flexibler Vereinbarung möglich im Ausmaß von ca. 4 - 5 Wochenstunden, auf Wunsch gerne auch geringfügig (bis ca. 22 Tagesstunden / Monat). TÄTIGKEITEN: - Grundversorgung: Aufstehen und zu Bett gehen, An- und Auskleiden, Unterstützung beim Toilettengang und bei der Körperpflege - Hauswirtschaft: Wäsche, Aufräumen, Reinigungsarbeiten - Unterstützung bei der Kommunikation mit neuen Medien - Mobilität: diverse Fahrtdienste, auch Arzt- oder Therapiefahrten - Freizeit: Sport, eventuell mal Begleitung bei Reisen ZEITEN: zusätzliche Tage und Zeiten flexibel, Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten am Wochenende (Samstag) wäre schön, muss aber nicht sein! Diensteinteilung unregelmäßig nach individueller Vereinbarung möglich. SONSTIGE ANFORDERUNGEN: - Führerschein B und Fahrzeug - Alter zwischen 30 und 60 Jahren gewünscht - Info für bestehendePA: Keine fachpflegerischen Tätigkeiten (Übertragung) nötig!


<h2>Anforderungen an den/die persönliche/n Assistent:in</h2>

Diese Stellenausschreibung richtet sich an männliche und weibliche Personen.

<ul>
 <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li>
 <li>Bereitschaft zur Absolvierung des Grundkurses innerhalb von 3 Monaten nach Dienstbeginn zur Berufsberechtigung</li>
 <li>Flexibilität und Verlässlichkeit</li>
 <li>Mindestalter 18 Jahre</li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse und freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li>
 <li>Verfügbarkeit eines Computers und Grundkenntnisse in dessen Bedienung (Office-Software), Zugang zum Internet, eigene E-Mail-Adresse, Drucker</li>
 <li>Führerschein und verfügbares KFZ von Vorteil!</li>
</ul>

Das Honorar entnehmen Sie bitte der aktuellen
 <a href="https://www.persoenliche-assistenz.at/files/PersAss/downloads/Honorare_Geringfuegigkeitsgrenze_freie_DN_aktuell.pdf" target="_blank">Honorarliste</a>.

Nähere Angaben zu den Tätigkeiten auf unserer Stellenausschreibung.
 <h2>Über uns</h2>


 Wir bieten Dienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung, die mit Unterstützung durch
 persönliche Assistenz ein selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Leben führen möchten.
 Das Angebot erfolgt im Rahmen des Oö. Chancengleichheitsgesetzes und wird durch das Land Oberösterreich finanziert.


<h3>Diese Mitarbeiter:innen suchen wir</h3>

 Als Persönliche:r Assistent:in unterstützt Du Menschen mit körperlicher und/oder Sinnesbeeinträchtigung
 im Alltag in verschiedenen Bereichen des Lebens: diverse Handreichungen, im Haushalt, bei der Grundversorgung,
 Begleitung außer Haus, Freizeitgestaltung, Kommunikation ...



 Wir suchen laufend Frauen und Männer ab 18 Jahren, die Interesse haben, Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag zu unterstützen.

Was dich erwartet <ul><li>Customization von Profilstrukturen und Applikationen von Vivendi</li><li>Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten der elektronischen Pflegedokumentation</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern</li><li>Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen für unsere User</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten als Key-User</li><li>Auswertungen und Analysen als Unterstützung für den Bereich Controlling</li><li>Aufbereitung des Berichtswesen für unsere Stakeholder</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Ausgezeichnete Vivendi Anwenderkenntnisse</li><li>Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich von Vorteil</li><li>Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung</li><li>Ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse</li><li>Genaue und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kreativität und Lösungsorientierung</li><li>Organisationstalent</li><li>Analytisches und Konzeptionelles Denken</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Soziale Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto € 3.084,-.

Vivendi Key User:in

Was dich erwartet <ul><li>Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Dienstleistern</li><li>Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen für unsere internen User</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten</li><li>Auswertungen und Analysen im Rahmen der Unterstützung für den Bereich Controlling</li><li>Aufbereitung des Berichtswesens für unsere Stakeholder</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Ausbildung oder Berufserfahrung im Office Management</li><li>Ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse</li><li>Erfahrung im Gesundheits- und Sozialbereich und Vivendi Anwenderkenntnisse von Vorteil</li><li>Genaue und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kreativität und Lösungsorientierung</li><li>Organisationstalent</li><li>Analytisches und Konzeptionelles Denken</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Soziale Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto € 2.804,-.

Office Mitarbeiter:in Berichtswesen und Leistungscontrolling

Als Projektmanager:in für Förderprojekte bist du für die Überwachung und Koordination von extern geförderten Projekten verantwortlich.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Verantwortlich für die Planung, Koordinierung und Fortschrittsverfolgung von geförderten Projekten innerhalb der EVG und mit externen Partnern</li>
<li>Sicherstellung der fristgerechten Projektzielerreichung innerhalb des Budgets und gemäß den Anforderungen der Förderorganisation.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit zwischen internen technischen Teams und externen Partnern</li>
<li>Funktion als Hauptansprechpartner für Förderorganisationen (z. B. EU-Kommission) und Partner</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Bereich</li>
<li>Berufliche Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem technischen, funktionsübergreifenden oder internationalen Umfeld</li>
<li>Erfahrung mit EU-finanzierten Projekten oder öffentlichen Finanzierungsrahmen von Vorteil</li>
<li>technisches Interesse oder Hintergrundwissen, um Projektinhalte effektiv zu verwalten</li>
<li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative, teamorientierte Denkweise</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Europas (bis zu 10 %)</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 42.000&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Projektmanager (m/w/x) für Förderprojekte - Teilzeit

In dieser Position unterstützt du unser eingespieltes HR Team in der Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen sowie in der Betreuung der Fachbereiche in einem internationalen Umfeld. 

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Unterstützung bei der laufenden Personaladministration (On-/Offboarding, Personalenwicklung, etc.)</li>
<li>Dokumentenmanagement (Personalakten, Vertragsdokumente, Stammdatenpflege, Mitschriften, Channels etc.)</li>
<li>selbstständige Erstellung von Dokumenten, Präsentationen und Auswertungen</li>
<li>Übernahme der Koordination und Vorbereitung von Terminen des Fachbereichs (Raumbuchung, Einladungen, Dokumente) sowie teilweise Protokollführung</li>
<li>Unterstützung bei der Zeitwirtschafts-Dateneingabe</li>
<li>Ansprechpartner für allgemeine Fragen der Personaladministration</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung &nbsp;(Lehre, HAK, HBLA)</li>
<li>einen routinierten Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP Anwenderkenntnisse (IT Affinität)</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>einen selbständigen, strukturierten, initiativen Arbeitsstil mit ausgeprägter Serviceorientierung und Diskretion</li>
<li>ein hohes Maß an Flexibilität, Genauigkeit und Sozialkompetenz </li>
<li>Freude an der Arbeit im Team</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 35.000EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Teamassistenz Human Resources (m/w/x)

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich. Die Möglichkeit einer Teilzeitanstellung mit mind. 30h/Woche ist gegeben.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Onboarding – Entwicklung – Offboarding)</li>
<li>Pflege und Ausbau von bestehenden und neuen Schulkooperationen sowie Gestaltung und Durchführung von Firmenbesichtigungen</li>
<li>Mitgestaltung, Organisation und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung und Pflege unserer Ausschreibungen und Auftritte auf diversen Jobplattformen</li>
<li>Mitgestaltung von HR-Marketingaktivitäten (Jobmessen, Gewinnspiele, Giveaways etc.)</li>
<li>Begleitung des gesamten Recruitingprozesses</li>
<li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten (Vertragsgestaltung, RWR-Karten etc.)</li>
<li>kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder einschlägiger HR-Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li>
<li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Organisationstalent</li>
<li>einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion</li>
<li>Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 43.400&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

550 Jobs in Raab, Österreich