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<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterrichtstätigkeit im Fach Hackbrett; einzeln oder in Gruppen</li><li>Vorbereitung der Schüler/innen auf Auftritte, Prüfungen und Wettbewerbe</li><li>grundsätzliche Aufgaben einer Musikschule, wie z.B. Organisation von Vortragsabenden, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Schulprojekten, Themen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>fallweise Kooperationen mit anderen Schultypen (z.B. Volksschule) und Musikverbänden</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>pädagogisches Bachelor-, Magister-/Masterstudium bzw. staatliche Lehrbefähigung für Hackbrett oder</li><li>künstlerisches Bachelor-/Magister-/Masterstudium bzw. künstlerisches Diplom eines Konservatoriums für Hackbrett oder</li><li>laufendes Studium der zuvor angeführten Studienrichtung (Absolvierung von mindestens der Hälfte der erforderlichen ECTS bis 31. August 2025)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>pädagogisches Geschick sowie Kenntnisse der gängigen Unterrichtsliteratur und des allgemein gültigen Lehrplans für Musikschulen</li><li>Unterrichtserfahrungen sind von Vorteil</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>wertschätzender Umgang sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li><li>selbstständig, initiativ sowie ziel- und lösungsorientiert</li><li>empathisch und teamfähig</li><li>Bezug zur regionalen Musik- und Kulturszene dieser Landesmusikschule ist von Vorteil, die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den vorhandenen Einrichtungen wird vorausgesetzt</li><li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz, wie z.B. im Bedarfsfall Übernahme von kurzfristigen Vertretungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema IL oder IIL bzw. IIL-msl der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung i.d.g.F.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das fachspezifische Anforderungsprofil finden Sie auf der Homepage des Oö. Landesmusikschulwerks
(<a href="http://www.landesmusikschulen.at/service-formulare" target="_blank">www.landesmusikschulen.at/service-formulare</a>).</p><p>Das fachliche Vorauswahlverfahren besteht aus folgenden Teilen:
<li>Künstlerischer Auftritt und Lehrauftritt voraussichtlich am 03. September 2025</li>
<li>Das Vorstellungsgespräch führt die Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit dem Oö. Landesmusikschulwerk danach möglichst zeitnah.</li></p><p>Nur in Einzelfällen wird das Vorstellungsgespräch gleich im Anschluss an das fachliche Vorauswahlverfahren geführt.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Land Oberösterreich

Musikschullehrer/in - Fach Hackbrett

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Gestaltung eines abwechslungsreichen Unterrichts im Fach Küchenmanagement und Warenwirtschaft</li><li>Mitwirkung in schulorganisatorischen Angelegenheiten</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. ein laufendes Bachelorstudium (Absolvierung von mindestens der Hälfte der erforderlichen ECTS) an einer agrarpädagogischen Hochschule für das Lehramt an land- und forstwirtschaftlichen Berufs- und Fachschulen oder</li><li>Küchenmeisterprüfung mit der Bereitschaft zur pädagogischen Ausbildung und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in Vollbeschäftigung</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>sehr gutes persönliches Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Freude mit Jugendlichen zu arbeiten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Gute Aus- und Weiterbildung</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema Pädagogischer Dienst (pd): ca. Euro 600,-, bei Erfüllung aller Zuordnungsvoraussetzungen (Lehramt) zu diesem Gehaltsschema für vier Wochenstunden Unterrichtserteilung. Bei Nichterfüllung der gesetzlichen Zuordnungsvoraussetzungen kommt es zu Gehaltsabschlägen oder</p><p>Entlohnungsschema IIL: ca. Euro 500,- in der Entlohnungsgruppe l2a2, wenn ein der Verwendung entsprechendes Lehramt absolviert wurde</p><p>Eine Erhöhung kann sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften im Zusammenhang mit anrechenbaren Vordienstzeiten ergeben. Bei Nichterfüllung der gesetzlich geregelten Anforderungen kann es zu einer Reduzierung der
angegebenen Bezüge oder zu einer Einreihung in eine geringer vergütete Entlohnungsgruppe kommen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Landwirtschaftlichen Berufs- und Fachschule Kleinraming voraussichtlich in der Kalenderwoche 34 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Praxislehrer/in für das Fach Küchenmanagement und Warenwirtschaft

Die Leitung der Bürgerservicestelle ist eine zentrale Position, die Führungsqualitäten, ausgezeichnete
Organisationsqualitäten und umfassendes Wissen über Verwaltungsprozesse erfordert. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Teams, koordinieren die täglichen Abläufe und gewährleisten einen reibungslosen und kundenorientierten Service.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Führen, Motivieren und Unterstützen des Teams inklusive Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterschulung und -entwicklung</li><li>Sicherstellen einer korrekten Durchführung aller administrativen Prozesse, wie z.B. Ausstellung von Dokumenten, Bewilligungen, Bescheinigungen nach dem Führerschein-, Pass- und Kraftfahrgesetz usw.</li><li>Koordination, Organisation und Durchführung von Überprüfungen im Rahmen der gesetzlichen Anforderungen (z.B. Fahrschul- und Zulassungsstellenüberprüfungen)</li><li>Beratung und Information von Kundinnen und Kunden über Dienstleistungen, Verfahren und Dokumente</li><li>Verwaltung und Koordination des Zahlungsverkehrs, einschließlich Gebühren und Transaktionen</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>mehrjährige (mindestens zweijährige) einschlägige Berufserfahrung</li><li>sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten, wie z.B. SAP, Elvis etc.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Fähigkeit ein Team zu führen, zu motivieren und zu organisieren</li><li>Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Informationen</li><li>Fähigkeit komplexe Probleme zu analysieren und effektive Lösungen zu finden</li><li>freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie in der Zusammenarbeit im Team</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Erfahrung mit Verwaltungsabläufen sowie in der Teamführung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.080 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 16). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Bezirkshauptmannschaft Ried voraussichtlich am 26. August 2025 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Leiter/in der Bürgerservicestelle

<ul><li>Vollbeschäftigung (40 h)</li><li>Eintritt mit 1. Dezember 2025</li><li>unbefristetes Dienstverhältnis</li><li>Monatsbezug brutto (inkl. Zuschläge): € 3.242,65</li></ul><p><strong>Ihr Aufgabenbereich:&nbsp;</strong></p><ul><li>Betreuung und Instandhaltung des Schulgebäudes Pflichtschulzentrum Bad Leonfelden und der Außenanlagen</li><li>Bedienung, Wartung und Kontrolle technischer Einrichtungen</li><li>Durchführung kleinerer Reparaturen und handwerklicher Tätigkeiten</li><li>Organisation von Reinigungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Leitung der Gruppe der Reinigungskräfte</li><li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister (z. B. Reinigungsfirmen, Handwerksbetriebe)</li><li>Unterstützung bei Schulveranstaltungen</li><li>Öffnungs- und Schließdienste, Winterdienst</li></ul><p><strong>Was Sie mitbringen sollten:</strong></p><ul><li>Handwerkliches Geschick &amp; technisches Verständnis</li><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung</li><li>Bereitschaft zur Ausbildung als Brandschutzwart (falls nicht vorhanden)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (auch außerhalb regulärer Schulzeiten)</li></ul><p><strong>Wünschenswert</strong>:</p><ul><li>Führerschein Klasse B</li><li>Erfahrung im Bereich Haus- und Gebäudetechnik</li><li>Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Schülerinnen bzw. Schülern, Lehrkräften &amp; Eltern</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Das erwartet Sie:&nbsp;</strong></p><ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Schulteam</li><li>Ein krisensicherer und sozialer Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Kurze Wege: lokaler Arbeitsplatz ohne lange Anfahrten&nbsp;</li><li>Zusätzliche Vorteile wie Fahrtkostenzuschüsse, Familienzuschüsse, Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG)</li></ul><p><strong>Bewerbungsunterlagen bis</strong> <strong>spätestens 10.09.2025</strong> <strong>per Post oder E-Mail an:&nbsp;</strong></p><p>Frau Silvia Keplinger, Hauptplatz 1, 4190 Bad Leonfelden,&nbsp;<br><a href="mailto:keplinger@bad-leonfelden.ooe.gv.at" target="_blank">keplinger@bad-leonfelden.ooe.gv.at</a></p><p><strong>Detaillierte Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.bad-leonfelden.ooe.gv.at" target="_blank">www.bad-leonfelden.ooe.gv.at</a></strong></p>

Stadtgemeinde Bad Leonfelden

Schulwartin bzw. Schulwart (w/m/d)

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sicherstellen der fachlichen Ausrichtung der Abteilung (einschließlich Konzipieren und Planen der fachlichen Grundausrichtung der Abteilung in Abstimmung mit der Direktion, Einbringen von Vorschlägen über die fachliche Koordination mit den anderen Abteilungen in der Direktion sowie über die strategische Ausrichtung der 
Direktion)</li><li>Sicherstellen der Erstellung und Umsetzung von strategischen Zielen (einschließlich Festlegen von Zielen und Definieren der Grundsätze für den Verantwortungsbereich im Rahmen von der Direktion und dem Gesetz definierten Vorgaben, Entscheiden über Konzepte zur Implementierung der strategischen Ausrichtung sowie Steuerung der landesweiten Umsetzung)</li><li>Führen und Entwickeln von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Steuern von Ressourcen (Infrastruktur, Personal, Finanzen, einschließlich Organisationsentwicklung und Controlling)</li><li>Sicherstellen des Dienstbetriebs (operative Steuerung, Information sowie Optimierung)</li><li>Vertreten der Dienststelle nach außen (einschließlich Öffentlichkeitsarbeit)</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>Akademischer Grad eines Universitäts- oder Fachhochschulstudiums (Diplom-, Magister-/Master- oder Doktoratsabschluss), vorzugsweise in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Studienrichtung mit Geo-Bezug, wie beispielsweise Vermessungswesen, Geoinformation, Geoinformatik, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Geoinformation und Liegenschaftsmanagement</li><li>Mehrjährige erfolgreiche Führungs- oder Projektleitungserfahrung</li><li>Kenntnisse in rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Belangen des Bereichs Geoinformation und Liegenschaftsmanagement</li><li>Kenntnisse der Abläufe, Strukturen und Aufgaben im Bereich Geoinformation und Liegenschaftsmanagement</li><li>Kenntnisse der aktuellen Frage- und Problemstellungen im Bereich Geoinformation und Liegenschaftsmanagement einschließlich der Fähigkeit zur Findung von Lösungsansätzen, zur Entwicklung von Plänen und deren Umsetzung</li><li>Managementkenntnisse, idealerweise mit besonderem Schwerpunkt einer wirkungsorientierten und ökonomischen Verwaltungsführung</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Fähigkeit, Zusammenhänge und Bedeutungen von Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Techniken und Methoden, die eine effektive und effiziente Arbeitsorganisation ermöglichen</li><li>Fähigkeit zur strategischen Zielfindung, Planung und Steuerung der Abteilung</li><li>Verantwortungsbewusste und integre Persönlichkeit</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung</li><li>Fähigkeit und Offenheit zu initiativem, innovativem Denken und Handeln innerhalb komplexer Zusammenhänge</li><li>entsprechendes Auftreten als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Standort</b><br>Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.</p><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Verpflegung</b><br>In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Die Entlohnung in dieser Funktion erfolgt in der Funktionslaufbahn LD 5 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Die Ausschreibung dieser Funktion erfolgt gemäß § 8 Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBl. Nr. 102, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 79/2024.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich aktuellem Lebenslauf sowie Angabe der Motivation und der Zielvorstellungen per Mail an <a href="mailto:lf.persgo.post@ooe.gv.at" target="_blank">lf.persgo.post@ooe.gv.at</a> bis spätestens: 18. August 2025</p><p>Nach einer eventuellen Vorauswahl wird voraussichtlich am 2. September 2025 ein Auswahlverfahren stattfinden.</p><p>Neben den angeführten Qualifikationen sind auch die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungserfordernisse zu erfüllen.</p><p>Bei der Bestellung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz erforderlich.</p><p>Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.</p>

Leiter/in der Abteilung Geoinformation und Liegenschaft

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Reinigungsarbeiten im gesamten Schulgebäude</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Persönlich</h3><ul><li>selbstständige, saubere und organisierte Arbeitsweise</li><li>freundliche und teamfähige Persönlichkeit</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Konsum von Urlaub und Zeitausgleich überwiegend in schulfreien Zeiten</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Erfahrung im Reinigungsbereich</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p><p><b>Verpflegung</b><br>Sie können kostengünstig zu Mittag essen.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 25 Wochenstunden monatlich mindestens 1.495 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 25).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Berufsschule Altmünster  25.- 26.08. 2025  statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Reinigungskraft

<p>Von der Gemeinde Krenglbach wird folgender Dienstposten öffentlich zur Besetzung ausgeschrieben:</p><h1>Außendienstmitarbeiter*in</h1><p><strong>für den Bauhof der Gemeinde Krenglbach.</strong></p><p>Die Ausschreibung erfolgt geschlechtsneutral.</p><p><strong>Dienstbeginn:</strong> ehestmöglich (vorerst befristet auf 1 Jahr, bei Eignung Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis)</p><p><strong>Dienstverhältnis:</strong> Vertragsbedienstetenverhältnis (VB II)</p><p><strong>Beschäftigungsausmaß:</strong> Vollbeschäftigung mit 40 Wochendienststunden</p><p><strong>Dienstposten:</strong> GD 21.3 / GD 19.1</p><p><strong>Entlohnung: </strong>gemäß den gesetzlichen Bestimmungen, Vordienstzeiten werden entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt</p><h3>Aufgabenschwerpunkte</h3><ul><li>Straßendienst</li><li>Durchführung des Winterdienstes</li><li>Instandhaltungsarbeiten</li><li>Betreuung und Pflege von Grünanlagen</li><li>Mithilfe bei der Betreuung der Wasser-/Abwasserversorgungsanlagen, usw.</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>Erfüllung der im § 17 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 enthaltenen allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen</li><li>Österreichische*r Staatsbürger*in / EU-Bürger*in</li><li>Bei GD 19.1: Fachkenntnisse durch einschlägigen Lehrabschluss. Dem einschlägigen Lehrabschluss ist ein Lehrabschluss in einem verwandten Beruf (KFZ, Installateur, Maurer, Elektriker u.ä.) sowie ein Lehrabschluss nach dem Oö. Land- und forstwirtschaftlichen Berufsausbildungsgesetz 1991 gleichzuhalten.</li><li>bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>Führerschein der Gruppe B, wünschenswert BE und F bzw. C (F-Führerschein muss jedenfalls innerhalb von 12 Monaten abgelegt werden, wobei die Kosten dafür zu 100 % von der Gemeinde Krenglbach übernommen werden)</li><li>handwerkliche Fähigkeiten</li><li>einwandfreies Vorleben</li></ul><h3>Bewerbungsunterlagen:</h3><p>Für das Ansuchen ist der ➔ Bewerbungsbogen der Gemeinde Krenglbach zu verwenden. Der Bewerbungsbogen kann jederzeit während der Amtsstunden am Gemeindeamt abgeholt oder per Email (<a href="mailto:gemeinde@krenglbach.at" target="_blank">gemeinde@krenglbach.at</a>) angefordert werden.</p><p><strong>Dem Bewerbungsbogen sind anzuschließen:</strong></p><ul><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnis bzw. Ausbildungsnachweis (Kopie)</li><li>Geburtsurkunde (Kopie)</li><li>Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie)</li><li>gegebenenfalls Heiratsurkunde und Geburtsurkunden der Kinder (jeweils in Kopie)</li><li>Kopie des Führerscheines</li><li>(Ein ärztliches Attest und eine Strafregisterbescheinigung sind erst bei einem eventuellen Dienstantritt nachzureichen.)</li></ul><p>Das Auswahlverfahren erfolgt nach den für den Gemeindedienst geltenden dienstrechtlichen Bestimmungen. Bewerbungsgesuche sind <strong>bis spätestens Donnerstag, 21. August 2025, 12:00 Uhr</strong>, in schriftlicher Form beim Gemeindeamt Krenglbach einzureichen.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Amtsleiter Peter Zeilinger (Tel. 07249 46013 11) jederzeit gerne zur Verfügung.</p>

Gemeindeamt Krenglbach

Außendienstsmitarbeiter/in für den Bauhof (m/w/d)

<p><strong>Beschreibung:&nbsp;</strong></p><p>Gemäß dem Beschluss des Gemeindevorstandes der Marktgemeinde Regau und den Bestimmungen des OÖ Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF wird folgender Dienstposten ausgeschrieben:&nbsp;</p><h2><strong>Leiter/Leiterin der Bauabteilung&nbsp;</strong></h2><h3><strong>der Marktgemeinde Regau&nbsp;</strong></h3><p>VB Funktionslaufbahn GD 12.2&nbsp;</p><p>Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden (vollbeschäftigt, Teilzeit wäre gesondert zu vereinbaren)&nbsp;</p><p>Vorerst befristet auf ein Jahr&nbsp;</p><p>Ehest möglicher Dienstbeginn&nbsp;</p><p>Das Grundgehalt beträgt bei Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden in GD 12 € 3.955,5&nbsp;</p><ul><li>Wir bieten ein stabiles, wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld und freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. </li><li>Wir sind ein motiviertes gemischtes Team von jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. </li><li>Ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit ist uns wichtig. </li><li>Wir bemessen die onboarding Zeit großzügig, bieten die Möglichkeit zum Besuch von Schulungen und Weiterbildung und geben intensive Hilfestellungen in der Einarbeitungsphase.&nbsp;</li></ul><p>Erfahren Sie mehr über unsere Sozialleistungen und Benefits auf <a href="https://www.regau.at/" target="_blank">www.regau.at</a>.&nbsp;</p><p><strong>Zu den wesentlichen Aufgaben der vorgesehenen Verwendung zählen unter anderem:&nbsp;</strong></p><ul><li>Leitung der Bauabteilung Kenntnisse und Controlling aller Agenden der Bauverwaltung </li><li>Finanzplanung mit Budgetverantwortung für die gesamte Bauabteilung Tiefbau – Infrastruktur: infrastrukturelle Gemeindeeinrichtungen wie Straßen, öffentliche Wasserversorgung, Kanalisation, Verkehrsangelegenheiten Raumordnung </li><li>Baurecht: Hochbau, Bau- und Feuerpolizei Verwaltung gemeindeeigener Gebäude und Anlagen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftshof der Gemeinde </li><li>Vorbereitung und Erledigung von Beschlüssen der Gemeindegremien die in den Aufgabenbereich der Bauabteilung fallen</li><li>Betreuung von Ausschüssen </li><li>Abteilungsübergreifendes Denken und Kooperation mit anderen Abteilungen </li><li>Aufbereitung von Fachinformationen für Gemeindebürger und Gemeindebürgerinnen </li><li>Weitere Aufgaben entsprechend dem Geschäftsverteilungsplan&nbsp;</li></ul><p><strong>Besondere Aufnahmebedingungen:&nbsp;</strong></p><p>Niveau eines/einer Absolventen/Absolventin einer höheren Bildungseinrichtung (vorzugsweise Universität, Fachhochschule, Handelsakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung) bzw. abgeschlossene einschlägige (kaufmännische) Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung.&nbsp;</p><p><strong>Allgemeine Voraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:&nbsp;</strong></p><p>BewerberInnen für diesen Dienstposten müssen die in den §§ 30 und 31 OÖ GDG enthaltenen allgemeinen Voraussetzungen unter Vorlage der entsprechenden Nachweise erfüllen.&nbsp;</p><p><strong>Dazu zählen unter anderem:</strong></p><ul><li>Österreichische bzw. EU Staatsbürgerschaft </li><li>Volle Handlungsfähigkeit </li><li>Persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung </li><li>Einwandfreies Vorleben </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Mindestalter von 19 Jahren </li><li>Männliche Bewerber haben einen Nachweis über den absolvierten Präsenz- bzw Zivildienst (sofern die gesundheitliche Eignung gegeben war) zu erbringen.&nbsp;</li></ul><p><strong>Erwünschte fachliche und persönliche Aufnahmevoraussetzungen:&nbsp;</strong></p><ul><li>Führungskompetenz </li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz </li><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li><li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang mit den BürgerInnen </li><li>Unternehmerisches strategisches Denken und Verständnis </li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li><li>Teamfähigkeit und Loyalität </li><li>Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Excel, etc.) </li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li><li>Offenheit und Objektivität </li><li>Genauigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer </li><li>Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen </li><li>Seriöses und gepflegtes Auftreten </li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul><p><strong>Einreichungsunterlagen und Bewerbungsfrist:&nbsp;</strong></p><p>Bewerbungen samt entsprechender Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, etc.) sind an das <strong>Marktgemeindeamt Regau, 4844 Regau 9,</strong> zu richten und müssen <strong>bis spätestens 14. September 2025</strong> beim Marktgemeindeamt Regau eingelangt sein. Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der im Oö GDG 2002 idgF normierten Objekte.</p>

Leitung Bauabteilung (m/w/d)

Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>transparente und beteiligungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien</li><li>Erkunden und Benennen von Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren Umfeld</li><li>gemeinsames Erarbeiten von Sicherheitsplänen für ausreichend Schutz in Krisensituationen</li><li>Arbeiten im 4-Augen-Prinzip sowie in multiprofessionellen Settings</li><li>Kooperation mit Institutionen (z.B. im Bereich Gesundheits- und Bildungswesen, mit Gerichten und Systempartnern)</li><li>Begleitung und Vertretung in pflegschaftsgerichtlichen Verfahren</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder</li><li>abgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter an einer Akademie für Sozialarbeit oder</li><li>abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>Berufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Interesse an Lebenswelten von Familien</li><li>kommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>verantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von Arbeitsvorgängen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt liegt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich zwischen 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 4.350 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet zeitnahe in der Bezirkshauptmannschaft Gmunden statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Familiensozialarbeiter/in

Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Abklärung Adoptivelternwerber/innen und Pflegeelternwerber/innen</li><li>Begleitung der Adoptivfamilien bis zur Adoption</li><li>Begleitung und Betreuung der Pflegefamilien</li><li>Unterstützung der Besuchskontakte zur leiblichen Familie</li><li>bei Bedarf auch Unterstützung in der Sprengelsozialarbeit</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder</li><li>abgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit oder</li><li>abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>Berufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Interesse an Lebenswelten von Familien</li><li>kommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>verantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von Arbeitsvorgängen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.</p></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt liegt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich zwischen 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 4.350 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch zeitnah gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung- und objektivierung in der Bezirkshauptmannschaft Freistadt statt.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

63 Politik und Öffentlicher Dienst Jobs in Oberösterreich