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Als modernes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiter/innen, die in einem leistungsstarken Team neue Herausforderungen anpacken und Freude an der Betreuung unserer langjährigen Kund/innen, haben.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen<h1>Kfz-Mechaniker (m/w/d)</h1><h3>ANFORDERUNGSPROFIL:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Fachausbildung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Begeisterung für die Marken unseres Hauses</li><li>ein gepflegtes Auftreten</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>eine selbstständige Arbeitsweise</li><li>ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein</li><li>gute Kenntnisse in der Mechanik und Elektronik</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h3>DAS ERWARTET DICH:</h3><ul><li>Du übernimmst Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Du führst KFZ-Servicearbeiten durch</li><li>Du arbeitest an der Montage und Demontage von Fahrzeugteilen</li><li>Du sorgst für die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards</li><li>Fehlersuche und Diagnose</li><li>Motor- und Getriebereparaturen</li></ul><h3>DAS BIETEN WIR:</h3><ul><li>moderner Arbeitsplatz, wo du selbstständig arbeiten kannst</li><li>sicherer Arbeitsplatz mit Karrieremöglichkeiten</li><li>dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld </li><li>Unsere Benefits: Rabatte bei Autokauf, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Firmenausflüge</li><li>Entlohnung € 2.885,37 brutto (je nach Qualifikation und Erfahrung Bereitschaft zur Überbezahlung)</li></ul><h3>BEWERBUNG AN:&nbsp;</h3>Autohaus Mauthner Passauerstr. 2, A-4792 Münzkirchen E-Mail: <a href="mailto:gerald.mauthner@mauthner-autohaus.at" target="_blank">gerald.mauthner@mauthner-autohaus.at</a>Tel: <a href="tel:+436649267692" target="_blank">0664 9267692</a>

Kfz-Mechaniker (m/w/d)

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns in die Filiale St.Willibald und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.Die Herausforderung:<ul><li>Wareneingangskontrolle- und Abwicklung</li><li>Warenausgangs- und Versandabwicklung</li><li>Kommissionierung</li><li>Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit im Zuständigkeitsbereich</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich Lagerlogistik von Vorteil</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise</li><li>EDV-Anwender-Kenntnisse von Vorteil</li><li>B-Führerschein</li><li>Staplerschein von Vorteil</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen</li><li>Sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team</li><li>Mitarbeiter Benefits</li><li>KV-Mindestgehalt (Basis 38,5h/Wo.) und die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul> Schicken Sie Ihre Bewerbung per Email oder Post an: Lagerhausgenossenschaft Schärding am Inn eGen. Otterbacher Straße 2, 4786 Brunnenthal Christoph Moser <a href="mailto:ch.moser@schaerding.rlh.at" target="_blank">ch.moser@schaerding.rlh.at</a>, +43 7712/3135-12

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns in die Filiale Neukirchen am Walde und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.Die Herausforderung:<ul><li>Eigenverantwortliches Leiten der Filiale</li><li>Verantwortlichkeit für das Erscheinungsbild, sowie Warenverfügbarkeit deiner Filiale (Agrar-/ Baustoffe sowie Haus &amp; Garten-Artikel)</li><li>Erreichen der Umsatz- und Ergebniszahlen</li><li>Sachkundige Beratung und aktiver Verkauf von landwirtschaftlichen Bedarfsartikeln</li><li>Reklamationsmanagement</li><li>Mitarbeiterführung und eine effektive Personaleinsatz planung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische und/oder agrarische Ausbildung</li><li>Engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Hohe Dynamik, Lösungsorientiertheit und Umsetzungsstärke</li><li>Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen</li><li>Sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team</li><li>Mitarbeiter Benefits</li><li>KV-Mindestgehalt (Basis 38,5h/Wo.) und die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul> Schicken Sie Ihre Bewerbung per Email oder Post an: Lagerhausgenossenschaft Schärding am Inn eGen. Otterbacher Straße 2, 4786 Brunnenthal Christoph Moser <a href="mailto:ch.moser@schaerding.rlh.at" target="_blank">ch.moser@schaerding.rlh.at</a>, +43 7712/3135-12

Filialleiter (m/w/d)

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns in die Filiale Münzkirchen und erlebe, was #DeineKraft bewirkt.Die Herausforderung:<ul><li>Aktiver Verkauf und kompetente Kundenberatung</li><li>Pflege der Pflanzen und Blumen im Markt</li><li>Eigenverantwortung für die Gartenabteilung</li><li>Attraktive Gestaltung der Verkaufsfläche</li><li>Wareneingangskontrollen &amp; Bestellwesen</li><li>Regalbetreuung &amp; Lagerverwaltung</li><li>Kassatätigkeiten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Große Liebe zu Pflanzen und ein grüner Daumen</li><li>Freude am Verkauf und Kundenkontakt</li><li>sympathisches Auftreten</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Florist/in oder Gärtner/in von Vorteil</li><li>Teamplayer</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen</li><li>Sehr gutes Betriebsklima in einem engagierten Team</li><li>Mitarbeiter Benefits</li><li>KV-Mindestgehalt (Basis 38,5h/Wo.) und die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul> Schicken Sie Ihre Bewerbung per Email oder Post an: Lagerhausgenossenschaft Schärding am Inn eGen. Otterbacher Straße 2, 4786 Brunnenthal Christoph Moser <a href="mailto:ch.moser@schaerding.rlh.at" target="_blank">ch.moser@schaerding.rlh.at</a>, +43 7712/3135-12

Beratung & Verkauf / Gartenabteilung (m/w/d)

Im Projektmanagement in der Luftfahrt sind Sie der Motor hinter Projekten, die neue Standards in der Luftfahrt setzen. Sie koordinieren Kundenprojekte, stellen sicher, dass Ressourcen optimal genutzt werden, und behalten dabei stets die Kosten und Zeitpläne im Blick. Ihre agile Arbeitsweise und ihr technisches Verständnis machen sie zum zentralen Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten. <ul><li>Koordination von Reparatur- und Instandhaltungstätigkeiten mit dem Kunden (von der Angebotslegung bis zur Auslieferung)</li><li>Gesamtverantwortung für Reparatur- und Instandhaltungsprojekte betreffend Termin, Kosten und Qualität</li><li>Unterstützung bei der Neuakquisition von Reparatur und Modifikations- Projekten</li><li>Unterstützung bestehender Projekte und Standorte, an denen Part 145-Tätigkeiten durchgeführt werden (Ö/UAE/USA)</li><li>Optimierung interner FACC-MRO-Prozesse und Abläufe</li><li>Schnittstelle zur FACC-Part 21J Designorganisation</li><li>Ableiten von Anforderungen aus Instructions for Continued Airworthiness Dokumenten wie CMM, SRM, AMM</li><li>Teilnahme an Kunden und Behördenaudits</li></ul> <ul><li>Technische Ausbildung (Lehre, HTL, Uni/FH)</li><li>2-3 Jahre Berufserfahrung in technischen Disziplinen erwünscht, bevorzugt im Bereich Luftfahrt, Continued Airworthiness/MRO</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Lernbereitschaft</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li></ul> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht das perfekte Profil. Auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Was für uns zählt, ist Ihre Motivation, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Getreu unserem Leitsatz: Überzeugender Wille und Lernbereitschaft wiegen für uns mehr als 100 % Fachwissen. Ihr Jahresgehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Vorerfahrungen und Ihrer Ausbildung und liegt zwischen € 42.000,- und € 56.000,- brutto pa. auf Vollzeitbasis. Bei entsprechender Übererfüllung der Anforderungen können wir diesen Rahmen individuell anpassen. FACC als internationales Unternehmen bietet darüber hinaus sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen und Benefits. Arbeitsort: Ried im Innkreis

FACC AG

Customer Service Engineer (m/w/d) | FACC

<h2>Persönliche/r Assistent:in für Menschen mit Beeinträchtigung</h2>


 Wir suchen für unsere/n Auftraggeber:in in 4040 Linz ab sofort
 für ca. 5 - 6 Wochenstunden eine/n persönliche/n Assistent:in.
 Wochentage: Mi oder Do (10:00-16:00)
 Region: Linz



<h2>Assistenzbedarf</h2>

Eine Auftraggeberin und ein Auftraggeber (erwachsene Geschwister) aus Urfahr suchen eine einfühlsame Assistentin für 1 Tagesdienste pro Woche (ca. 10.00-16.00), entweder Mittwoch oder Donnerstag möglich! TÄTIGKEITEN: - Grundversorgung - Hauswirtschaftl. Tätigkeiten - Mobilität - Freizeitgestaltung - Kommunikation! SONSTIGE ANFORDERUNGEN: - Bitte unbedingt eine Frau für die Grundversorgung / Körperpflege der Auftraggeberin! - Unterstützung beim Transfer bis max. ca. 25kg - Führerschein B (Fahrzeug steht zur Verfügung) - Eine Übertragung für pflegerische Tätigkeiten ist nicht notwendig! Der Erstkontakt läuft telefonisch über die Mutter, Vorstellungsgespräche finden dann aber mit beiden Auftraggeber:innen gemeinsam statt!


<h2>Anforderungen an den/die persönliche/n Assistent:in</h2>

In diesem spezifischen Beruf für Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung kann es in besonderen Fällen zu geschlechtsspezifischen Stellenausschreibungen kommen. Für den konkreten Bedarf kann die Leistung der Persönlichen Assistenz aufgrund der Kundenbedürfnisse nur von einer weiblichen Person erbracht werden.

<ul>
 <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li>
 <li>Bereitschaft zur Absolvierung des Grundkurses innerhalb von 3 Monaten nach Dienstbeginn zur Berufsberechtigung</li>
 <li>Flexibilität und Verlässlichkeit</li>
 <li>Mindestalter 18 Jahre</li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse und freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li>
 <li>Verfügbarkeit eines Computers und Grundkenntnisse in dessen Bedienung (Office-Software), Zugang zum Internet, eigene E-Mail-Adresse, Drucker</li>
 <li>Führerschein und verfügbares KFZ von Vorteil!</li>
</ul>

Das Honorar entnehmen Sie bitte der aktuellen
 <a href="https://www.persoenliche-assistenz.at/files/PersAss/downloads/Honorare_Geringfuegigkeitsgrenze_freie_DN_aktuell.pdf" target="_blank">Honorarliste</a>.

Nähere Angaben zu den Tätigkeiten auf unserer Stellenausschreibung.
 <h2>Über uns</h2>


 Wir bieten Dienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung, die mit Unterstützung durch
 persönliche Assistenz ein selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Leben führen möchten.
 Das Angebot erfolgt im Rahmen des Oö. Chancengleichheitsgesetzes und wird durch das Land Oberösterreich finanziert.


<h3>Diese Mitarbeiter:innen suchen wir</h3>

 Als Persönliche:r Assistent:in unterstützt Du Menschen mit körperlicher und/oder Sinnesbeeinträchtigung
 im Alltag in verschiedenen Bereichen des Lebens: diverse Handreichungen, im Haushalt, bei der Grundversorgung,
 Begleitung außer Haus, Freizeitgestaltung, Kommunikation ...



 Wir suchen laufend Frauen und Männer ab 18 Jahren, die Interesse haben, Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag zu unterstützen.

Persönliche Assistenz GmbH

Persönliche Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung (m/w/d)

Die Dussmann Austria GmbH ist ein international agierender Dienstleister für Gebäudemanagement mit einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation. Unsere Dienstleistungen erstrecken sich von Gebäudereinigung und -technik bis hin zu Sicherheitsdiensten und Betriebsverpflegung. Spartenleitung (m/w/d) Food Services - Gestalten Sie die Zukunft der Betriebsverpflegung Als Spartenleitung Food Services übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Sparte. Sie sorgen für höchste Kundenzufriedenheit, fördern operative Exzellenz und treiben Innovationen voran. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie entwickeln Maßnahmen zur Umsetzung der Spartenstrategie und sichern nachhaltiges Wachstum.</li> <li>Sie erkennen Marktpotenziale und treiben Innovationen aktiv voran.</li> <li>Sie steuern Angebotsprozesse und übernehmen die Verantwortung für Kalkulation, Angebotsbewertung und Budget.</li> <li>Sie sichern die Qualität und entwickeln unsere Leistungsprozesse kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie implementieren neue Objekte und Services und sorgen für reibungslose Abläufe.</li> <li>Sie initiieren Innovationsprojekte und setzen neue Ideen erfolgreich um.</li> <li>Sie fördern die Digitalisierung und realisieren Projekte zur Effizienzsteigerung.</li> <li>Sie führen Ihr Spartenteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Kompetenzen gezielt weiter.</li> <li>Sie stärken die Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld für Spitzenleistungen.</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Koch/Köchin), idealerweise ergänzt durch Meisterprüfung oder Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Food Services</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Angebotsbewertung und Qualitätsstandards</li> <li>Sehr gute MS Office- und SAP-Kenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen und werden umgesetzt.</li> <li>Karrierechancen: Wir fördern Ihre Weiterentwicklung aktiv.</li> <li>Internationales Netzwerk: Profitieren Sie von globalem Know-how.</li> <li>Moderne Arbeitsmittel: Zugang zu digitalen Tools und Weiterbildungsangeboten.</li> <li>Flexibler Dienstort: Ob in Wien oder einem unserer anderen Standorte in Österreich - der Dienstort richtet sich nach Ihnen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Mindestbruttogehalt € 6.500,- monatlich, Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation selbstverständlich.</li> <li>Firmen PKW mit Möglichkeit zur Privatnutzung</li> <li>Ein starkes Team: Wir leben Qualität, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit.</li> </ul> Bereit, die Zukunft der Food Services mitzugestalten? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlinebewerbung. Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, in dem Sie uns gleich einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen zukommen lassen. Die Dussmann Group steht für Chancengleichheit, die Verhinderung jeglicher Form von Diskriminierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertschätzung von Vielfalt. Wir möchten daher ausdrücklich ALLE ermutigen, sich zu bewerben. Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Um den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich und datenschutzkonform zu gestalten, möchten wir hier darauf hinweisen, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt für diese Position: <ul><li>Nina Leber</li><li>Head of HR</li></ul>

Dussmann Austria GmbH

Spartenleitung (m/w/d) Food Services - ID: 13202

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:<h2>Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</h2> Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17 Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul> Aufgaben des Arbeitsplatzes:<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.</li><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li><li>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul> Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvll.at/" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

 Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ - Demenzbereich

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Angebot<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>GehaltGD 15, Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="https://jobs.meinbezirk.at/job/karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html" target="_blank">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

 Dipl. Gesundheits – und Krankenpfleger/innen - Demenzbereich

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Angebot<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>GehaltGD 15, Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

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