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Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig. &nbsp;Im Fachbereich Kundenservice und Landesstellen sind die rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 139 Kundenservicestellen österreichweit für die Betreuung unserer Kundenanliegen zuständig. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen, persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Personalmanagement und –verantwortung sowie fachliche Leitung in der Kundenservicestelle in Abstimmung mit der Regionalleitung</li><li>Fachliche Bearbeitung und Prüfung von Leistungen nach dem ASVG und KBGG insbesondere in Sonderfällen sowie Kundenberatung</li><li>Umsetzung von Maßnahmen sowie Mitwirkung im Rahmen von Prozessoptimierungen, der Qualitätssicherung inkl. IKS-Vorgaben und beim Beschwerdemanagement</li><li>Unterstützung der Regionalleitung bei operativen Aufgaben unter Berücksichtigung der geltenden Arbeitsanleitungen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Kennzahlen und Reporting an die Regionalleitung</li><li>Kontaktpflege zu regionalen Stakeholdern im Rahmen des ÖGK Kundenservice entsprechend den Vorgaben des FB KSL</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Kunden- und Serviceorientierung im Sinne der Kundenservicestrategie</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise für unsere Kundinnen und Kunden</li><li>Team-, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Hohe Eigenverantwortung sowie Leistungs-, Lern- und Entwicklungsbereitschaft</li><li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit Schwerpunkt Krankenversicherung im ASVG und ständige Wissensaktualisierung</li><li>Kenntnisse der Organisation und Geschäftsabläufe der ÖGK</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Arbeit mit Sinn und Zukunft</li><li>Biennalsprünge</li><li>Faire und transparente Bezahlung</li><li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li><li>Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember</li></ul>Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 3.672,60 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1). Für die Tätigkeit als Kundenservicestellenleiter gebührt zusätzlich eine Funktionszulage in Höhe von 5%.&nbsp;Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

Österreichische Gesundheitskasse

Kundenstervicestellenleiter*in 

Zählstelle für Einwegpfand - Standort Schönwies (T)&nbsp;Für unsere Zählanlage suchen wir engagierte MitarbeiterInnen, die mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur österreichischen Kreislaufwirtschaft leisten möchten.Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Koordinieren und Steuern der Zähl- und Sortieranlage</li><li>Verantwortlich für die Mitarbeiter am Standort</li><li>Überwachung der Sortierqualität</li><li>Kontrolle der Arbeitsprozesse und Produktionssicherheit</li><li>Einteilung und Kontrolle der Wartungen</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Führungserfahrung von Vorteil&nbsp;</li><li>zuverlässig sowie teamfähig &nbsp;</li><li>genaue, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>technisches Verständnis</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine neue Anlage auf dem aktuellen Stand der Technik&nbsp;</li><li>Selbstständigen Aufgabenbereich mit umfassender Einschulung&nbsp;</li><li>Betriebskleidung</li><li>Einen langfristigen Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche&nbsp;</li></ul>

ÖKOPoint GmbH

Schichtleiter & oder Anlagenbediener

Wir sind ein Stoffgroßhandel in Mils/Hall mit guter Busanbindung und suchen ab sofort einen<h2> LAGERMITARBEITER (m/w/d)</h2>in Vollzeit Deine Hauptaufgaben • Stoffe kommissionieren und zuschneiden • Ware verpacken und versandfertig machen • Wareneingänge übernehmen und kontrollieren • Ein- und Auslagern der Ware • Prüfen der Lagerbestände / Inventur • Einfache Lagerbuchungen mittels EDV • Aufrechterhalten von Sauberkeit und Ordnung Dein Profil • Du arbeitest genau und bist körperlich fit • Du besitzt gute Deutschkenntnisse • Einfache Arbeiten am PC sind kein Problem für dich • Teamgeist ist dir wichtig • Ein Staplerschein und Erfahrung im Lager sind von Vorteil Unser Team ist klein und nett, die Bezahlung gut. 4 ½ Tage-Woche&nbsp;Bewerbungen bitte per Mail an <a href="mailto:andrea.senfter@fine.at" target="_blank">andrea.senfter@fine.at</a>, Infos auch telefonisch unter <a href="tel:+4352235595510" target="_blank">05223 55955 10</a>.FINE TEXTILVERLAG GmbH Gewerbepark Süd 2, 6068 Mils <a href="https://www.fine.at" target="_blank">www.fine.at</a>Instagram: @fine.textilverlag

Fine Textilverlag GmbH

LAGERMITARBEITER (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNGIn der Gemeinde Inzing gelangen folgende Stellen (m/w/d)zur Neubesetzung:<h2>DGKP (m/w/d) - Vivavinz</h2>mobile Dienste (50 - 75 %) Sie bringen Folgendes mit:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Dipl. Gesundheits- und Krankenpflege oder BSc Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Sozialkompetenz</li><li>Selbstständige, patientenorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Führerschein B&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Mitarbeit in einem sehr motivierten und dynamischen Team</li><li>Ein günstiges und frisch im Haus gekochtes Mitarbeiteressen</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Dienstfahrzeug</li><li>Beschäftigungsausmaß nach Vereinbarung</li><li>Entlohnung nach dem GVB-G 2012, Entlohnungsschema Gesundheit und Sozialbetreuung, Gehaltsklasse 7, mit einem Mindestgehalt von € 3.820,37 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten, der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ist eine leistungsgerechte Überbezahlung möglich.</li><li>Klimaticket Tirol, sowie 50 % Ermäßigung auf die Saisonkarte im Inzinger Schwimmbad&nbsp;</li></ul> Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des LandesGleichbehandlungsgesetzes wird hingewiesen. Pflege – jeden Tag eine neue Erfahrung! Wenn Ihnen die Arbeit mit und an Menschen Freude macht, bewerben Sie sich bei uns. Ihre schriftliche Bewerbung (per E-Mail) übermitteln Sie bitte bis 2. Juni 2025 an&nbsp; <a href="mailto:leitung.mobil@vivavinz.at" target="_blank">leitung.mobil@vivavinz.at</a>&nbsp; bzw. direkt über unsere Homepage&nbsp; <a href="http://www.vivavinz.at" target="_blank">www.vivavinz.at</a> &nbsp;<h2>DGKP, PA, FSB-A (m/w/d) - Vivavinz</h2>stationär (50 - 100%) &nbsp;Sie sind gerne das Bindeglied zwischen Betreuung, Pflege und Medizin? Sie arbeiten gerne am Bewohnerbett, sind empathisch, kommunikativ und teamfähig? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistenz oder Fachsozialbetreuung nach GuKG? Dann suchen wir, genau Sie! &nbsp;Ihre Rolle auf einen Blick:<ul><li>Mitarbeit bei der medizinischen Versorgung der BewohnerInnen im mitverantwortlichen Tätigkeitsbereich</li><li>Eigenverantwortliches Führen der Pflegeplanung und Pflegedokumentation sowie Mitarbeit am gesamten Pflegeprozess</li><li>Professionelle Kommunikation mit den BewohnerInnen, MitarbeiterInnen und Vorgesetzten &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit Theorie und Praxis zu verbinden</li><li>Arbeit in einem bunt gemischten, professionellen und kollegialen Team</li><li>Mitsprachemöglichkeit bei der persönlichen Dienstplangestaltung nach Vereinbarung</li><li>Entlohnung nach dem GVB-G 2012, Entlohnungsschema Gesundheit und Sozialbetreuung, Gehaltsklasse 3, mit einem Mindestgehalt von € 3.230,99 brutto bei Vollbeschäftigung (Pflegeassistenz) bzw. Gehaltsklasse 4, mit einem Mindestgehalt von € 3.407,59 brutto bei Vollbeschäftigung (Fachsozialbetreuung). Entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten, der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ist eine leistungsgerechte Überbezahlung möglich.</li><li>Zeitliche sowie finanzielle Fort- und Weiterbildungsunterstützung</li><li>Jährliche kostenlose In-house Schulungen</li><li>Ein jährliches, persönliches Fortbildungsbudget von € 200,-</li><li>Teilhabe am Geschehen im Dorf</li><li>die Möglichkeit zur Mitarbeit bei themenbezogenen Pflegegruppen wie der Palliativgruppe, Aktivierungsgruppe, Schülerbetreuungsgruppe, Aromapflegegruppe</li><li>Ein günstiges und frisch im Haus gekochtes Mitarbeiteressen</li><li>Klimaticket Tirol, sowie 50 % Ermäßigung auf die Saisonkarte im Inzinger Schwimmbad</li></ul> Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes wird hingewiesen. &nbsp;Ihre schriftliche Bewerbung (per E-Mail) übermitteln Sie bitte bis 2. Juni 2025 an&nbsp; <a href="mailto:office@vivavinz.at" target="_blank">office@vivavinz.at</a> bzw. direkt über unsere Homepage&nbsp; <a href="http://www.vivavinz.at" target="_blank">www.vivavinz.at</a> Gemeinde Inzing Kohlstatt 2 6401 Inzing

DGKP (m/w/d)

Unser Restaurant wurde mit zwei Falstaff-Gabeln ausgezeichnet und steht für Qualität, erstklassigen Service und eine exzellente Weinkarte. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für gehobene Gastronomie in einem renommierten Haus ausleben möchten, sind Sie bei uns genau richtig!Ihre Aufgaben: Mit Ihrer Herzlichkeit und Professionalität schaffen Sie besondere Genussmomente für unsere Gäste. Sie übernehmen die Verantwortung für eine eigene Servicestation, beraten kompetent zu Speisen und Weinen und sorgen für einen erstklassigen Service. Auch die Abwicklung von Zahlvorgängen sowie der sichere Umgang mit unserem Kassensystem zählen zu Ihrem Aufgabenbereich. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass jeder Restaurantbesuch zu einem echten Erlebnis wird.Ihre Arbeitszeit: In Ihrer 5-Tage-Woche (45 Stunden) arbeiten Sie in wechselnden Schichten:<ul><li>Regulär: 11:00 – 14:30 Uhr und 18:00 – 23:00 Uhr</li><li>Im wöchentlichen Wechsel Schlussdienst: 11:00 – 14:00 Uhr und 18:00 – 00:00 Uhr</li></ul>Was Sie bei uns erwartet:<ul><li>Ein engagiertes Team mit Freude an der Arbeit und echtem Zusammenhalt</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem der renommiertesten Hotels Innsbrucks</li><li>Kostenlose Verpflegung während Ihrer Dienstzeiten</li><li>Zentrale Lage und optimale Erreichbarkeit</li><li>Klimaticket Tirol – wir übernehmen die Kosten</li><li>Moderne Mitarbeiterbereiche mit neuen Umkleiden, Duschen und gemütlichen Pausenräumen</li><li>Vergünstigungen: 15 % Rabatt auf Wertgutscheine sowie günstige Übernachtungen für Ihre Angehörigen</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>Mindestens ein Jahr Erfahrung im gehobenen Restaurantservice</li><li>Ein sicheres, gepflegtes Auftreten und die Fähigkeit, Speisen professionell am Tisch vorlegen oder tranchieren zu können</li><li>Sehr gute Weinkenntnisse – Sie beraten souverän und mit Leidenschaft</li><li>Wohnsitz in Innsbruck oder Umgebung, da es sich um eine Position mit Teildienst handelt</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Ein feines Gespür für Details und die Wünsche Ihrer Gäste</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und eine positive Ausstrahlung</li></ul>Bezahlung:&nbsp; € 2.000,– netto pro Monat (bei 45 Stunden/Woche)Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.Startdatum: 01.09.2025 Keine Unterkunft verfügbar.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hotel Sailer GmbH & Co KG

Chef de Rang (m/w/d) ab September 2025

Mitten im Naturpark Tiroler Lech und in unmittelbarer Nähe zur deutschen Grenze (Allgäu) liegt das Bezirkskrankenhaus Reutte. Bei uns sind die Strukturen einfach, die Wege kurz und die Menschen sich nahe. Wir arbeiten gern und lachen viel. Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Wir fördern und fordern uns gegenseitig. Wir sind nur im Team so richtig stark.Wir sind das BKH Reutte und wir suchen Sie!<h2> Junior HR Assistant (m/w/d)</h2>Vollzeit ab 01.08.2025 Welche Aufgaben Sie erwarten:<ul><li>Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft durch Unterstützung und Entlastung des Teams</li><li>Mitarbeit im laufenden Digitalisierungsprozess und aktive Mitgestaltung der Optimierung von Arbeitsabläufen</li><li>Verwaltung und Ablage von Unterlagen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Reportings und Statistiken</li><li>Übernahme allgemeiner Büroorganisation, wie z.B.Terminmanagement, Dokumentenablage und Korrespondenz mit Mitarbeitern und Behörden</li></ul> Was Sie mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kompetentes, freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten und Diskretion</li><li>Versierter Umgang mit Word und Excel</li><li>Hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Verantwortungsvolle und abwechlungsreiche Tätigkeit</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Arbeitsklima und Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team</li></ul> Der Mindestgehalt/brutto beträgt EUR 2.827,70 auf Vollzeitbasis. Überbezahlung durch Anrechnung von Vordienstzeiten sowie Berufserfahrung möglich. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie!Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung direkt an: Anna-Lena Wachter B.A. Tel.: 0043 / 5672 / 601 - 605E-Mail: <a href="mailto:personal@bkh-reutte.at" target="_blank">personal@bkh-reutte.at</a> &nbsp;Nähere Infos und weitere offene Stellen finden Sie auf: <a href="http://www.bkh-reutte.at/karriere-ausbildung" target="_blank">www.bkh-reutte.at/karriere-ausbildung</a>A.ö. Bezirkskrankenhaus Reutte Krankenhausstraße 39 A - 6600 Ehenbichl

Bezirkskrankenhaus Reutte

Junior HR Assistant (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit<h3>Mitarbeiter (m/w/d) für unser Pflegeteam</h3>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem professionellen Team – das erwartet dich bei uns.Wenn du deine berufliche Zeit optimal gestalten möchtest, dann bist du bei uns richtig.<ul><li>Bei uns kannst du dazu beitragen, dass sich pflegebedürftige Menschen sicher und geborgen fühlen.</li><li>Bei uns kannst du Teil eines Teams sein, das auf Augenhöhe arbeitet und von Humor und Individualität geprägt ist.</li><li>Bei uns kannst du deine Ideen zur Gestaltung der Betreuung und Pflege jederzeit einbringen.</li></ul>Auf unserer Website findest du alle offenen Stellen: <a href="https://www.haus-maria.tirol/mitarbeiter/" target="_blank">https://www.haus-maria.tirol/mitarbeiter/</a>Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Pflegefachkräften, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Bei uns ist auch immer etwas los, denn wir legen großen Wert auf das Soziale und Zwischenmenschliche. Beim „Zusammenarbeiten“ darf das Miteinander nicht zu kurz kommen, deshalb feiern wir gemeinsam die Feste wie sie fallen.Die Anstellung und Entlohnung richtet sich nach dem GVBG 2012, Entlohnungsschema „Gesundheit und Sozialbetreuung 2025“. Das tatsächliche Gehalt ergibt sich nach Anrechnung aller möglichen Vordienstzeiten sowie aufgrund sonstiger, mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Bezugs- und Entlohnungsbestandteile.Sende uns deine Bewerbung per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail <a href="mailto:office@haus-maria.tirol" target="_blank">office@haus-maria.tirol</a>Wohn- und Pflegeheim Natters - Haus Maria Feldweg 2 6161 Natters

Wohn- und Pflegeheim Haus Maria

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Pflegeteam

<h1>Restaurant und Bar sucht Pächter/in (m/w/d)</h1>Top Gastronomie Pach in Vier-Sterne-Betrieb AB SOFORT<ul><li>ca. 400m2 gastronomische Spielwiese</li><li>Restaurant &amp; Bar auf drei Ebenen</li><li>Plätze für bis zu 80 Gäste, zusätzlich 60 Gäste an der Restaurant- und Kellerbar</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Erstkontakt senden Sie Ihre aussagekräftige Unterlagen bitte an:Annalisa Falch WieserLexa Immobilien GmbH Arlen Lodge Hotel<a href="mailto:annalisa@arlenlodge.at" target="_blank">annalisa@arlenlodge.at</a>

Restaurant und Bar sucht Pächter/in (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den Kindergarten zu besetzen:<h1>Kindergartenpädagog*in</h1>in Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden, entspricht 50% der Vollbeschäftigung)Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 1.677,35 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des Kindergartens der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten: Die pädagogische Leitung einer Kindergartengruppe sowie die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-6 Jahre) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit wird in 38 Wochen Kindergartenzeit von 8.00 - 12.15 Uhr geleistet.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kindergartenpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Gemeinde Schattwald

Kindergartenpädagog*in (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den neu gegründeten, ganzjährigen Hort besetzt:<h1>Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion</h1>in Teilzeitbeschäftigung (23,5 h/Woche, entspricht 58,75% der Vollbeschäftigung) Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 2.062,88 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des neu gegründeten Hortes der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten, insbesondere die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-14 Jahren) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit verteilt sich auf 38 Wochen Kindergarten- und Schulzeit (Beginn an 2 Tagen 12.00 Uhr / an 3 Tagen 11.15 Uhr, Ende an 2 Tagen 16 Uhr / an 3 Tagen 14 Uhr) und 9 Wochen Ferien (von 7.00 -13.00 Uhr), grundsätzlich nach Absprache. Zusätzlich für Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion: die pädagogische und administrative Leitung der Hortgruppe.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hortpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li><li>﻿﻿Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

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