Mitarbeiter für den Bauhof (Elektriker) (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Bauhofteams suchen wir einen engagierten
Mitarbeiter für den Bauhof vorzugsweise mit Ausbildung als Elektriker (m/w/d) in Vollzeit

Dein Aufgabengebiet umfasst:

• Instandhaltung und Pflege der öffentlichen Verkehrsflächen
• Durchführung des Winterdienstes (Schneeräumung, Streudienst…)
• Betreuung, Erhaltung und Pflege der öffentlichen Grünanlagen und Spielplätze
• Betreuung, Wartung und Reparatur der kommunalen Infrastruktur und Gebäude
• Reinigung, Erhaltung und Pflege der gemeindeeigenen Fahrzeuge und Geräte
• Flexible Mitarbeit bei allen übrigen im Bauhof anfallenden Arbeitern

Wir erwarten von Dir:

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, vorzugsweise als Elektriker
• Führerschein Klassen B, C, E und F
• Fähigkeit und Bereitschaft für die vielfältigen Aufgaben unseres Bauhofes, vielseitiges techni-
  sches sowie handwerkliches Geschick und Interesse; sichere und fundierte Kenntnisse im Um-
  gang mit Maschinen, Werkzeugen usw.
• Teamfähigkeit, aber auch ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeits-
  weise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereit-
  schaft,
• Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (z. B. an
  Wochenenden, Feiertagen, nachts) sowie zur Ableistung von Ruf- und Bereitschaftsdiensten
• Handhabung von Baufahrzeugen (Radlader, Schneepflug, etc.)

Wir bieten:
Es erwartet Dich eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem lebhaften
Umfeld sowie in einem motivierten Team. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, eine moderne Infra-
struktur sowie eine zeitgemäße Ausrüstung können wir dir bieten.
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach dem Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz
(G-VBG 2012), Entlohnungsschema II, Entlohnungsgruppe p3. Das Mindestgehalt auf Basis der Voll-
zeitbeschäftigung (100%, 40h Woche) beträgt € 2.929,40 brutto.
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöht.
Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005
wird hingewiesen.

Schriftliche Bewerbungen sind im Gemeindeamt Serfaus, z.H. Amtsleiterin Petra Oberacher,
Gänsackerweg 2, 6534 Serfaus oder per E-Mail an amtsleiter@serfaus.gv.at einzubringen.

Dem Bewerbungsschreiben sind folgende Unterlagen anzuschließen:
Lebenslauf mit Lichtbild, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Schul- und Dienstzeugnisse,
bei männlichen Bewerbern der Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst. Die Vor-
lage eines polizeilichen Führungszeugnisses ist bei Anstellung erforderlich.

Für die Gemeinde Serfaus
Bgm. Karl Heymich