field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE
Die Leidenschaft für schönes Wohnen verbindet uns im #TeamJosko. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Qualitätshersteller und Designführer mit unseren Fenstern und Türen ein einzigartiges Zuhause schaffen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter wie dich. Bei Fragen wende dich telefonisch an +43 7763 2241 3913. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. 
 
&nbsp; DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>Reinigung am Standort&nbsp;in Kopfing&nbsp; einem fixen Plan vormittags und auch nachmittags möglich</li>
<li>Flexibler Einsatz zur Reinigung im Produktions- sowie im Bürobereich</li>
</ul> DAS ZEICHNET DICH AUS
<ul>
<li>Eigenständige und genaue Arbeitsweise</li>
<li>Vertrauensvolle Persönlichkeit</li>
</ul> DAS BIETEN WIR DIR 
Für diese Stelle wird unter Berücksichtigung des KV Holzindustrie ein Bruttostundenlohn von mindestens € 13,88 bezahlt. Nach der Einarbeitungsphase von ca. 3 Monaten beträgt der Bruttostundenlohn € 15,11.&nbsp;
Die tatsächliche Bezahlung wird individuell an deine Erfahrung angepasst. 
 
Arbeitszeiten individuell nach Rücksprache. 
&nbsp; Als Design-Trendsetter und Premiumhersteller für Fenster und Türen vereinen wir unsere Liebe zum Handwerk mit industrieller Präzision. Seit über 60 Jahren ermöglicht unser Zusammenhalt als&nbsp;#TeamJosko, unsere Vision zu leben und Freude und Werte für euer einzigartiges Zuhause zu schaffen.&nbsp;
Unser Gespür für schönes, behagliches und ästhetisches Wohnen verbindet uns alle. Es ist unsere Überzeugung, dass Fenster und&nbsp;Türen architektonisch und funktional der wichtigste Faktor für eine hochwertige Wohnqualität sind.&nbsp;So machen wir den wichtigsten Ort im Leben unserer Kunden auch zu ihrem schönsten Platz der Welt.&nbsp;

Josko Fenster und Türen GmbH

Reinigungskraft (m/w/d)

<h1>Koch/Köchin gesucht!</h1><ul><li>18-25 Stunden</li><li>Brutto Lohn 2.607 € bei 40 Std/Wo, Überbezahlung möglich</li></ul>Koch mit Kreativität auf neuem Terrain wie Fastensuppen und basischem Essen<ul><li>Arbeitszeit 8.30 bis 18.15 Uhr, jedes zweite Wochenende frei</li><li>Anrechnung von Vordienstjahren</li><li>Gesundheitsgutschein</li><li>Sonn- und Feiertagszulage</li></ul>

Kongretation der Marienschwestern & Curhaus Bad Mühllacken GmbH

Koch /Köchin (m/w/d) gesucht!

Die Gemeinde Steinbach am Ziehberg schreibt aufgrund des Beschlusses des Gemeinderates vom 26. September 2024 gemäß $ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF folgenden Dienstposten öffentlich zur Besetzung aus:<h2>Leiter/Leiterin&nbsp; des Gemeindeamtes&nbsp; Steinbach am Ziehberg</h2> Vertragsbedienstete/r, Funktionslaufbahn GD 12.1Dienstbeginn: 01.01.2025Beschäftigungsausmaß: mind. 30 Std. bzw. 40 Stunden, VollbeschäftigungEntlohnung: Das Bruttogehalt beträgt mindestens 3.821,7 Euro pro Monat auf Vollzeitbasis, kann sich jedoch durch anrechenbare Vordienstzeiten entsprechend erhöhen.Dienstverhältnis: Die Bestellung zum/zur Amtsleiter/in erfolgt vorerst befristet auf drei Jahre. Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen, jeweils auf 5 Jahre befristet, vorgesehen und möglich. Aufgabenbeschreibung<ul><li>Leitung des Gemeindeamtes und selbstständige Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über allen Dienststellen der Gemeinde</li><li>Ansprechpartner/in für Bürgermeister/in, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung</li><li>Vorbereitung und Teilnahme an Gemeinderats- und Gemeindevorstandssitzungen sowie an Sitzungen diverser Gemeindeausschüsse samt Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Aufgabenerledigung nach dem Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters</li><li>Unterstützung der Finanzabteilung bei der Erstellung des Voranschlags, der mittelfristigen Finanzplanung und des Rechnungsabschlusses. Abwicklung von Projekten und Bauvorhaben der Gemeinde inkl. der projektbezogenen Finanzplanung und der Förderabwicklung</li><li>Weiterentwicklung der Verwaltung hinsichtlich Digitalisierung und E-Government. Abwicklung von Personalangelegenheiten und Führung der Mitarbeiter/innen</li></ul> Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen<ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft</li><li>Einwandfreies Vorleben und volle Handlungsfähigkeit</li><li>Persönliche, fachliche und gesundheitliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>Gute Umgangsformen, Pünktlichkeit, Selbständigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit, einwandfreies Vorleben</li><li>Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenzdienst oder Zivildienst &nbsp;</li></ul>Besondere Aufnahmevoraussetzungen<ul><li>Reifeprüfung oder gleichwertige Ausbildung oder Niveau eines Absolventen einer höheren Schule oder umfangreiches Fachwissen durch mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.&nbsp;</li><li>Dienstausbildung entsprechend der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005, wobei diese Ausbildung oder allenfalls fehlende Module innerhalb von drei Jahren ab Beginn der Verwendung abzulegen sind</li><li>gute Umgangsformen sowie Beherrschung der deutschen Sprache</li><li>Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich</li><li>Führerschein B &nbsp;</li></ul>Erwünschte Fähigkeiten und Kenntnisse<ul><li>Mehrjährige Praxis, Erfahrung und umfangreiches Wissen in der Gemeindeverwaltung</li><li>Bereitschaft zu Mehrleistungen und Weiterbildung</li><li>Gutes Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Praxis und Erfahrung mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen &nbsp;</li></ul>Auswahlverfahren<ul><li>Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen (OÖ. GDG 2002) und den normierten Objektivierungskriterien (Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich).</li><li>Die Gemeinde Steinbach am Ziehberg behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen.</li><li>Allfällige Kosten, welche im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.</li></ul> BewerbungenDie Bewerbung ist schriftlich mit entsprechenden und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen wie z.B. Geburtsurkunden, Staatsbürgerschaftsnachweis, ergänzende Urkunden und Unterlagen einschließlich aktuellem Lebenslauf, Foto, Reifeprüfungszeugnis, Abschlusszeugnisse, Präsenzdienstleistung, Führerscheinkopie und Angabe der Motivation bis spätestens 15.11.2024 direkt an das Gemeindeamt Steinbach am Ziehberg einzureichen.Gemeindeamt Steinbach am Ziehberg Steinbach 4 4562 Steinbach am Ziehberg &nbsp;Bewerbungsbögen sind beim Gemeindeamt Steinbach am Ziehberg erhältlich und stehen auch auf der Homepage (<a href="http://www.steinbach-ziehberg.at" target="_blank">www.steinbach-ziehberg.at</a>) zum Download bereits. Ansprechperson Gemeindeamt Steinbach am Ziehberg Al Franziska Reithuber Tel.: 07582172ss121

Leiter (m/w/d) des Gemeindeamtes Steinbach am Ziehberg, Teilzeit, Vollzeit

<h1>Assistenz und Buchhaltung (m/w/d)</h1><h3>Wir bieten&nbsp;</h3><ul><li>eine Langzeitbeschäftigung,&nbsp;</li><li>modernes Arbeitsumfeld und</li><li>leistungsgerechte Entlohnung</li></ul>Bruttogehalt (bei 40 Wochenstunden) mind. € 2.100,00 (Überbezahlung entsprechend der Qualifikation bzw. Vorkenntnisse möglich)&nbsp;<h3>Wir erwarten von Ihnen&nbsp;</h3><ul><li>Interesse für den Assistenzbereich / Buchhaltung,&nbsp;</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office, Advokat von Vorteil – keine Voraussetzung)&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li></ul><h3>Bewerbung</h3>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:KAIBLINGER Rechtsanwalts GmbH Marktplatz 1, 4623 Gunskirchen M: <a href="mailto:h.kaiblinger@kanzlei-kp.at" target="_blank">h.kaiblinger@kanzlei-kp.at</a>

Kaiblinger Rechtsanwalts GmbH

Assistenz und Buchhaltung (m/w/d)

Atikon ist mit seinen rund 80 Spezialist:innen führender Marketingpartner für Steuerberater:innen in Österreich und Deutschland. Unsere Kund:innen profitieren von professionellen Marketingprodukten auf dem neuesten Stand der Technik. Die Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen sind für uns der größte Ansporn, auch weiterhin Marktführer im Kanzleimarketing zu sein.Unser Erfolg erfordert die Erweiterung des Teams um folgende Stelle:<h1>Telefonist (m/w/d)</h1><h2>Job in Leonding (Oberösterreich), Teilzeit 20h</h2>TELEFONIEREN ist deine Leidenschaft? …dann solltest du uns genau jetzt besser kennenlernen:<h3>Deine (neue) Herausforderung:</h3><ul><li>Du transportierst deine Begeisterung zu unseren Kund:innen von morgen und überzeugst vom Nutzen einer Zusammenarbeit mit uns.</li><li>Du vereinbarst Termine für unseren Außendienst.</li></ul><h3>Das zeichnet dich aus:</h3><ul><li>Telefonieren ist deine Leidenschaft.</li><li>Du bist motiviert und hast Freude daran, andere von etwas zu begeistern.</li><li>Ein „Nein“ ist für dich keine Niederlage, sondern der Beginn einer gemeinsamen Reise.</li></ul><h3>Das wartet auf dich:</h3><ul><li>Ein modernes, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Du-Kultur.</li><li>Umfangreiche Einschulung (Mentor:innenprogramm) und laufende Weiterbildung.</li><li>Ein motiviertes und erfolgreiches Team.</li><li>Gute (öffentliche) Erreichbarkeit und kostenlose Parkplätze vor dem Haus.</li><li>Modernes Büro mit Topausstattung.</li><li>Und viele Goodies mehr!</li></ul>Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.396,00 brutto/Monat (38,5h). Eine Überzahlung ist für uns je nach Qualifikation und Berufserfahrung selbstverständlich.<h3>Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist und überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung!</h3>Nutze unsere „Quick-Bewerbung“ oder schreibe uns an <a href="mailto:jobs@atikon.com" target="_blank">jobs@atikon.com</a>. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Atikon Edv & Marketing GmbH

Telefonist (m/w/d) gesucht!

<h1>Fachanleiter/in für Näh- und Schneiderarbeiten</h1>15 - 20 Std. / WocheDienstgeber: VABB Verein für Arbeit, Beratung und BildungDienstort: Steyr, Ennser Straße 41ab Oktober 2024Anforderungen:<ul><li>Handwerkliche Ausbildung – Näherin / Schneiderin</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Führungstätigkeit</li><li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li></ul>Aufgaben:<ul><li>Anleitung von MitarbeiterInnen, die Textilien, Kleidung nähen</li><li>Vorbereitung und Ausführung, Verständnis von Schnitten</li><li>Vermittlung handwerklicher Grundfertigkeiten sowie allgemeiner Arbeitstugenden</li><li>Projektbegleitung der Produktion, Aufbau des Verkaufs</li><li>Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen</li><li>Schnittstelle zwischen Projektleitung, Sozialarbeit, MitarbeiterInnen und Partnern</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Entlohnung nach SWÖ-KV Verwendungsgruppe min. 6 je nach Vordienstzeiten mindestens 2800 € brutto - Vollzeit – 37 Std – Vordienstzeiten anrechenbar</li><li>Kompetentes, multiprofessionelles Team</li><li>Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li><li>Innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Geschäftsführung: Mag. Dr. Isabella Boitllehner, MA4407 Steyr, Ennser Str. 41, E-Mail: <a href="mailto:isabella.boitllehner@vabb.at" target="_blank">isabella.boitllehner@vabb.at</a>

VABB Verein für Arbeit, Beratung und Bildung

Fachanleiter/in für Näh- und Schneiderarbeiten (m/w/d) gesucht!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n<h2>Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement (m/w/d)</h2>Teilzeit zwischen 20-25 Stunden/WocheWas Sie erwartet:<ul><li>Unterstützung bei der Sicherstellung der internen Qualitätsstandards</li><li>Erstellung, Prüfung und Verwaltung diverser Dokumentationen</li><li>Mitarbeit bei der Optimierung der Produkt-, Prozess- und Systemqualität</li><li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich QM/QS</li><li>Unterstützung der Leitung QM/QS</li><li>Labortätigkeiten</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HAK/HASCH/HLW o.ä.)</li><li>Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung/ Qualitätsmanagement (idealerweise im Bereich Lebensmittel)</li><li>Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li><li>Strukturierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Hohe kommunikative Kompetenz &amp; gute Umgangsformen</li><li>Gepflegtes, freundliches Auftreten</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Sichere und langfristige Mitarbeit in einem österreichischen Familienunternehmen</li><li>Attraktive und flexible Arbeitszeiten</li><li>Ansprechende Entlohnung</li><li>Angenehmes Arbeitsklima</li></ul>Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt: € 33.168,52 brutto/Jahr auf Basis einer Vollzeitanstellung. Die Bereitschaft zur deutlichen, marktkonformen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich gegeben.Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich Veronika Gruber-Drexel, MScAMERING Salzkammergut Eiprodukte GmbH&nbsp; Peintal 27 4655 Vorchdorf Tel.: <a href="tel:+4376146393" target="_blank">+43/7614 6393</a> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@eiprodukte.at" target="_blank">bewerbung@eiprodukte.at</a> Amering ist ein Unternehmen der Recheis Holding GmbH

Mitarbeiter*in Qualitätsmanagement (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG DES SOZIALHILFEVERBANDES LINZ-LANDSie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:Heimhilfe Mobile Dienste Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 21 Brutto mind. € 2.583,77 inkl. Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Heimhilfe gem. Oö. Sozialberufegesetz</li><li>Abgeschlossene Ausbildung Unterstützung bei der Basisversorgung</li><li>Hohes Engagement</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li><li>Führerschein B und eigenes KFZ</li></ul> Aufgaben des Arbeitsplatzes: Die Heimhilfe unterstützt betreuungsbedürftige Menschen (das sind Personen aller Altersstufen, die durch Alter, gesundheitliche Beeinträchtigung oder schwierige soziale Umstände nicht in der Lage sind, sich selbst zur versorgen) bei der Haushaltsführung und den Aktivitäten des täglichen Lebens in Sinner der Unterstützung von Eigenaktivitäten und der Hilfe zur Selbsthilfe. Diese Tätigkeit schließt die Unterstützung bei der Basisversorgung unter Anleitung und Aufsicht von Angehörigen der Gesundheitsberufe ein.<ul><li>Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit durch Hilfe zur Selbsthilfe</li><li>Unterstützung bei der ‚Basisversorgung und den Aktivitäten des täglichen Lebens</li><li>Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul> Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul> Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Heimhilfe (m/w/d) - Mobile Dienste

STELLENAUSSCHREIBUNG DES SOZIALHILFEVERBANDES LINZ-LANDSie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ - Mobile Dienste Teilzeitbeschäftigung 20 – 30 Std. Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17 Brutto mind. € 2.979,62 (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li><li>Führerschein B und eigenes KFZ</li></ul> Aufgaben des Arbeitsplatzes:<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.</li><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul> Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul> Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Fach-Sozialbetreuer/in (m/w/d) mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ - Mobile Dienste

<h2>Kirchdorf sucht Verstärkung!</h2>Gemäß §§ 8 und 9 OÖ. GDG 2002 schreibt die Stadtgemeinde Kirchdorf an der Krems folgende Vertragsbedienstetenstelle aus:<h1>Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)</h1><h2>Kinderbildungs- u. -betreuungseinrichtungen</h2>Dienstbeginn: ehestmöglich 75 % Teilzeit bzw. 30 Wochenstunden Dienstverhältnis: befristet bis 31.08.2027Mag. Stipo Luketina Amtsführender 1. VizebürgermeisterGenaue Informationen unter <a href="https://www.kirchdorf.at" target="_blank">www.kirchdorf.at</a>

19 Teilzeit Jobs in Linz, Österreich