field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

STELLENAUSSCHREIBUNGIn der Gemeinde Inzing gelangen folgende Stellen (m/w/d)zur Neubesetzung:<h2>DGKP (m/w/d) - Vivavinz</h2>mobile Dienste (50 - 75 %) Sie bringen Folgendes mit:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in Dipl. Gesundheits- und Krankenpflege oder BSc Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Sozialkompetenz</li><li>Selbstständige, patientenorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Führerschein B&nbsp;</li></ul> Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Mitarbeit in einem sehr motivierten und dynamischen Team</li><li>Ein günstiges und frisch im Haus gekochtes Mitarbeiteressen</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Dienstfahrzeug</li><li>Beschäftigungsausmaß nach Vereinbarung</li><li>Entlohnung nach dem GVB-G 2012, Entlohnungsschema Gesundheit und Sozialbetreuung, Gehaltsklasse 7, mit einem Mindestgehalt von € 3.820,37 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten, der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ist eine leistungsgerechte Überbezahlung möglich.</li><li>Klimaticket Tirol, sowie 50 % Ermäßigung auf die Saisonkarte im Inzinger Schwimmbad&nbsp;</li></ul> Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des LandesGleichbehandlungsgesetzes wird hingewiesen. Pflege – jeden Tag eine neue Erfahrung! Wenn Ihnen die Arbeit mit und an Menschen Freude macht, bewerben Sie sich bei uns. Ihre schriftliche Bewerbung (per E-Mail) übermitteln Sie bitte bis 2. Juni 2025 an&nbsp; <a href="mailto:leitung.mobil@vivavinz.at" target="_blank">leitung.mobil@vivavinz.at</a>&nbsp; bzw. direkt über unsere Homepage&nbsp; <a href="http://www.vivavinz.at" target="_blank">www.vivavinz.at</a> &nbsp;<h2>DGKP, PA, FSB-A (m/w/d) - Vivavinz</h2>stationär (50 - 100%) &nbsp;Sie sind gerne das Bindeglied zwischen Betreuung, Pflege und Medizin? Sie arbeiten gerne am Bewohnerbett, sind empathisch, kommunikativ und teamfähig? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistenz oder Fachsozialbetreuung nach GuKG? Dann suchen wir, genau Sie! &nbsp;Ihre Rolle auf einen Blick:<ul><li>Mitarbeit bei der medizinischen Versorgung der BewohnerInnen im mitverantwortlichen Tätigkeitsbereich</li><li>Eigenverantwortliches Führen der Pflegeplanung und Pflegedokumentation sowie Mitarbeit am gesamten Pflegeprozess</li><li>Professionelle Kommunikation mit den BewohnerInnen, MitarbeiterInnen und Vorgesetzten &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit Theorie und Praxis zu verbinden</li><li>Arbeit in einem bunt gemischten, professionellen und kollegialen Team</li><li>Mitsprachemöglichkeit bei der persönlichen Dienstplangestaltung nach Vereinbarung</li><li>Entlohnung nach dem GVB-G 2012, Entlohnungsschema Gesundheit und Sozialbetreuung, Gehaltsklasse 3, mit einem Mindestgehalt von € 3.230,99 brutto bei Vollbeschäftigung (Pflegeassistenz) bzw. Gehaltsklasse 4, mit einem Mindestgehalt von € 3.407,59 brutto bei Vollbeschäftigung (Fachsozialbetreuung). Entsprechend den anrechenbaren Vordienstzeiten, der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ist eine leistungsgerechte Überbezahlung möglich.</li><li>Zeitliche sowie finanzielle Fort- und Weiterbildungsunterstützung</li><li>Jährliche kostenlose In-house Schulungen</li><li>Ein jährliches, persönliches Fortbildungsbudget von € 200,-</li><li>Teilhabe am Geschehen im Dorf</li><li>die Möglichkeit zur Mitarbeit bei themenbezogenen Pflegegruppen wie der Palliativgruppe, Aktivierungsgruppe, Schülerbetreuungsgruppe, Aromapflegegruppe</li><li>Ein günstiges und frisch im Haus gekochtes Mitarbeiteressen</li><li>Klimaticket Tirol, sowie 50 % Ermäßigung auf die Saisonkarte im Inzinger Schwimmbad</li></ul> Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes wird hingewiesen. &nbsp;Ihre schriftliche Bewerbung (per E-Mail) übermitteln Sie bitte bis 2. Juni 2025 an&nbsp; <a href="mailto:office@vivavinz.at" target="_blank">office@vivavinz.at</a> bzw. direkt über unsere Homepage&nbsp; <a href="http://www.vivavinz.at" target="_blank">www.vivavinz.at</a> Gemeinde Inzing Kohlstatt 2 6401 Inzing

DGKP (m/w/d)

Schloss Tratzberg im Tiroler Unterland ist ein familiengeführtes Traditionsunternehmen mit einer über 500 Jahre alten Geschichte.Von März bis November ist der Museumsbetrieb täglich geöffnet. Es werden Räumlichkeiten für Veranstaltungen und Events angeboten.Wir suchen zur Unterstützung im&nbsp;<h2>Führungsbetrieb&nbsp; eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d)</h2>in Teilzeit (25 bis 35 Stunden) &nbsp;Aufgabengebiet:Unterstützung<ul><li>in der Organisation und dem Tagesgeschäft</li><li>bei der Personaleinteilung</li><li>bei Veranstaltungen</li><li>Einsatz im Ticketshop und ggf. bei Führungen</li><li>Bürotätigkeiten (E-Mail, Reservierungen, Abrechnungen)</li></ul> lhr Profil:<ul><li>Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Tourismus</li><li>engagiert, selbständig, belastbar, flexibel, teamfähig</li><li>sicherer Umgang mit EDV und MS-Office-Anwendungen</li><li>gerne auch Erfahrung im Bereich Werbung und/oder Grafik (keine Voraussetzung)</li><li>Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden/Feiertagen (Gleitzeitvereinbarung)</li></ul> Wir bieten:<ul><li>einen einzigartigen Arbeitsplatz</li><li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li><li>eine langfristige Ganzjahresstelle</li><li>Monatsbruttolohn 2.800 € bei Vollzeitanstellung (Überzahlung nach Qualifikation)</li></ul> Bewerbungen an:Familienstiftung Schloss Tratzberg Frau Barbara Haag <a href="mailto:b.haag@schloss-tratzberg.at" target="_blank">b.haag@schloss-tratzberg.at</a> A-6200 Jenbach<a href="https://www.schloss-tratzberg.at" target="_blank">www.schloss-tratzberg.at</a>

Führungs-Mitarbeiter/in (m/w/d)

Kieferchirurgische Ordination „Koasa Kieferchirurgie“ in St. Johann in TirolWir suchen ab sofort eine/n<h1>PAss AssistentIn, MundhygieneassistentIn mit dem Wunsch zur PAss Ausbildung (m/w/d)</h1>Vollzeit, Teilzeit ab 20h/Woche (Mo-Fr) möglich.Wir bieten eine fundierte Einlernzeit und wünschen uns Freundlichkeit, Motivation und Eigeninitiative.Wir bieten Verdienst über dem Kollektiv und ein Arbeitsambiente nach höchstem medizinischen Standard.Bist du ein/e offene/r Teamplayer/in und hast Lust Teil eines starken Teams zu werden?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail.Koasa Kieferchirurgie Dr. Dr. Maximilian NeubertSalzburgerstraße 23a 6380 St. Johann in TirolM: <a href="mailto:Maximilian.neubert@gmx.at" target="_blank">Maximilian.neubert@gmx.at</a>

PAss AssistentIn, MundhygieneassistentIn mit dem Wunsch zur PAss Ausbildung (m/w/d)

<h2>SUPER JOBS SUPER MARKT</h2>SPAR HUBER ist ab Juli 2025 Dölsachs NEUER NAHVERSORGER<h2>VERSTÄRKUNG GESUCHT!</h2><h1>Mitarbeiter Einzelhandel (m/w/d)</h1>Vollzeit / Teilzeit<h3>Bewirb DICH jetzt!</h3>Per E-Mail: <a href="mailto:sparmarkt.huber@gmail.com" target="_blank">sparmarkt.huber@gmail.com</a>Hr. Huber Kevin, Tel. 0676/6621118SPAR Supermarkt Huber St.-Margarethen-Straße 10 9991 Dölsach

SPAR Supermarkt Huber

Mitarbeiter Einzelhandel (m/w/d)

Für unsere moderne Wohlfühlpraxis für Darmgesundheit in Schwaz suchen wir ab sofort eine:n<h1>Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)</h1>zur Mitarbeit in der Endoskopie (Gastroskopie, Koloskopie).<h3>Wir bieten:</h3><ul><li>4-Tage-Woche &amp; verlässliche Urlaubsplanung</li><li>strukturierte Einarbeitung &amp; familiäres Team</li><li>übertarifliche Bezahlung € 3.200,- netto (je nach Qualifikation und Erfahrung / bei VZ</li></ul><h3>Was du mitbringst:</h3><ul><li>Pflegediplom nach GuKG</li><li>Teamgeist</li><li>Interesse an Endoskopie (Erfahrung erwünscht)</li></ul>Bewerbung per Mail an:<a href="mailto:martin@drkoidl.at" target="_blank">martin@drkoidl.at</a><a href="https://www.drkoidl.at" target="_blank">www.drkoidl.at</a>Praxis für DarmgesundheitFranz-Josef-Str. 12 I 6130 Schwaz

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)

Aufgrund einer Pensionierung gelangt im Kindergarten der Gemeinde Fügenberg mit 8. September 2025 die Stelle einer<h1>Assistenzkraft (m/w/d)</h1>mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 Wochenstunden, das sind 50% der Vollbeschäftigung, unter folgenden Anstellvoraussetzungen zur Besetzung zur Besetzung.<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Assistenzkraft</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, Teamfähigkeit und aktive Mitarbeit</li><li>Kooperation mit der Leitung, dem Team und den Eltern</li><li>Flexibilität, Selbständigkeit und Engagement</li><li>Verantwortungsvoller Umgang mit Kindern</li><li>Einwandfreier Leumund</li><li>Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bzw. Befreiungsbescheid</li><li>EU-Bürger/in mit Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li></ul>Anstellung und Entlohnung:Die Einstufung für diese Stelle erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2012, Entlohnungsgruppe Ak 1, Assistenzkraft Kindergarten ohne Ferien. Das Mindestentgelt beträgt monatlich € 1.360,30 brutto. Es wird darauf hingewiesen, dass sich das angeführte Mindestentgelt aufgrund von gesetzlichen Vorschriften gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen kann. Auf § 2 des Gleichbehandlungsgesetztes 2005 wird hingewiesen.Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Schul- und Dienstzeugnisse, Nachweis über Zusatzausbildungen, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterauszug, Bestätigung über abgeleisteten Präsenzdienst) sind bis spätestens Freitag, 30. Mai 2025 beim Gemeindeamt Fügenberg, Amtsleiter Bernhard Steiner durch persönliche Abgabe, per Post oder per E-Mail an <a href="mailto:gemeinde@fuegenberg.gv.at" target="_blank">gemeinde@fuegenberg.gv.at</a> einzubringen. Gemeinde Fügenberg Pankranzbergstraße 1&nbsp; Tel. 05288/62459, Fax DW -4 <a href="https://www.gemeinde-fuegenberg.at/" target="_blank">https://www.gemeinde-fuegenberg.at/</a>

Gemeinde Fügenberg

Assistenzkraft (m/w/d)

<h2>Reinigungskraft</h2>Die HBLFA Tirol in Rotholz sucht zur Verstärkung des Teams eine Reinigungskraft mit einem Beschäftigungsausmaß von 20-40 WochenstundenDienststelle: HBLFA TirolDienstort: 6200 Strass im ZillertalBeschäftigungsausmaß: Teilzeit-Vollzeit, 20-40 WochenstundenBeginn der Tätigkeit: ab 01.07.2025Monatsentgelt/-bezug:&nbsp; mindestens € 2.261,30 (h5/1 Einstiegsstufe)Aufgaben und Tätigkeiten<ul><li>Selbständige Durchführung aller erforderlichen Reinigungsarbeiten nach den hygienischen Erfordernissen der jeweiligen Bereiche</li><li>Mitarbeit bei speziellen Reinigungstätigkeiten (z.B. Grundreinigung Schule und Internat in den Sommerferien, sowie Urlaubsvertretungen in den anderen Abteilungen)</li><li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Spülen von Geschirr) inkl. Reinigungsdienst</li></ul>Anstellungserfordernisse<ul><li>Österreichische oder EU-Staatsbürgerschaft oder gleichgestellt</li><li>Praktische Erfahrungen</li><li>Genaue uns selbständige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>BewerbungsunterlagenBewerbungsunterlagen samt Lebenslauf sind per E-Mail an <a href="mailto:office@hblfa-tirol.at" target="_blank">office@hblfa-tirol.at</a> zu richten.KontaktinformationHBLFA Tirol Rotholz 50 6200 Strass im Zillertal Telefon: +43 5244 62262 <a href="mailto:office@hblfa-tirol.at" target="_blank">office@hblfa-tirol.at</a>&nbsp;

Reinigungskraft

Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit<h3>Mitarbeiter (m/w/d) für unser Pflegeteam</h3>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem professionellen Team – das erwartet dich bei uns.Wenn du deine berufliche Zeit optimal gestalten möchtest, dann bist du bei uns richtig.<ul><li>Bei uns kannst du dazu beitragen, dass sich pflegebedürftige Menschen sicher und geborgen fühlen.</li><li>Bei uns kannst du Teil eines Teams sein, das auf Augenhöhe arbeitet und von Humor und Individualität geprägt ist.</li><li>Bei uns kannst du deine Ideen zur Gestaltung der Betreuung und Pflege jederzeit einbringen.</li></ul>Auf unserer Website findest du alle offenen Stellen: <a href="https://www.haus-maria.tirol/mitarbeiter/" target="_blank">https://www.haus-maria.tirol/mitarbeiter/</a>Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Pflegefachkräften, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Bei uns ist auch immer etwas los, denn wir legen großen Wert auf das Soziale und Zwischenmenschliche. Beim „Zusammenarbeiten“ darf das Miteinander nicht zu kurz kommen, deshalb feiern wir gemeinsam die Feste wie sie fallen.Die Anstellung und Entlohnung richtet sich nach dem GVBG 2012, Entlohnungsschema „Gesundheit und Sozialbetreuung 2025“. Das tatsächliche Gehalt ergibt sich nach Anrechnung aller möglichen Vordienstzeiten sowie aufgrund sonstiger, mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Bezugs- und Entlohnungsbestandteile.Sende uns deine Bewerbung per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail <a href="mailto:office@haus-maria.tirol" target="_blank">office@haus-maria.tirol</a>Wohn- und Pflegeheim Natters - Haus Maria Feldweg 2 6161 Natters

Wohn- und Pflegeheim Haus Maria

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Pflegeteam

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den Kindergarten zu besetzen:<h1>Kindergartenpädagog*in</h1>in Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden, entspricht 50% der Vollbeschäftigung)Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 1.677,35 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des Kindergartens der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten: Die pädagogische Leitung einer Kindergartengruppe sowie die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-6 Jahre) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit wird in 38 Wochen Kindergartenzeit von 8.00 - 12.15 Uhr geleistet.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kindergartenpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Gemeinde Schattwald

Kindergartenpädagog*in (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den neu gegründeten, ganzjährigen Hort besetzt:<h1>Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion</h1>in Teilzeitbeschäftigung (23,5 h/Woche, entspricht 58,75% der Vollbeschäftigung) Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 2.062,88 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des neu gegründeten Hortes der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten, insbesondere die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-14 Jahren) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit verteilt sich auf 38 Wochen Kindergarten- und Schulzeit (Beginn an 2 Tagen 12.00 Uhr / an 3 Tagen 11.15 Uhr, Ende an 2 Tagen 16 Uhr / an 3 Tagen 14 Uhr) und 9 Wochen Ferien (von 7.00 -13.00 Uhr), grundsätzlich nach Absprache. Zusätzlich für Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion: die pädagogische und administrative Leitung der Hortgruppe.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hortpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li><li>﻿﻿Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

156 Teilzeit Jobs in Tirol