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Werde Teil unseres SHV-Teams als DIPL. GESUNDHEITS- U. KRANKENPFLEGER/IN.Dienstort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Bezirksalten- und Pflegeheim WolfernBeschäftigungsausmaß:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Voll- oder Teilzeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Entlohnung: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Funktionslaufbahn GD 15, mind. € 3.830,47 brutto&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (bei Vollbeschäftigung) zzgl. Zulagen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anrechnung von Vordienstzeiten möglich!&nbsp;Dienstbeginn:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;nach Vereinbarung&nbsp; &nbsp;Wir bieten:<ul><li>Einen Job mit Sicherheit bei einem attraktiven familienfreundlichen&nbsp; Arbeitgeber</li><li>Ein motiviertes und zuverlässiges Team</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Zuschüsse für Kinder, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, ...</li><li>Versicherung bei der Krankenfürsorge für Oö. Gemeindebedienstete (KFG)</li><li>Qualifizierte Einschulung</li></ul>Persönliche Auskünfte: Pflegedienstleitung Gerald Mühlreiter Tel. 07253/8251-19Nähere Informationen auf unserer Homepage: <a href="https://shvse.at/stellenausschreibungen.php" target="_blank">https://shvse.at/stellenausschreibungen.php</a>&nbsp;

Sozialhilfeverband Steyr-Land

Diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Werde Teil unseres SHV-Teams als FACHSOZIALBETREUER/IN FÜR ALTENARBEIT (FSBA) oder PFLEGEASSISTENT/INDienstort:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Bezirksalten- und Pflegeheim SierningBeschäftigungsausmaß:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Voll- oder Teilzeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Entlohnung: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Funktionslaufbahn GD 18, mind. € 3.079,02 brutto&nbsp;(FSBA) &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (bei Vollbeschäftigung) zzgl. Zulagen &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anrechnung von Vordienstzeiten möglich!&nbsp;Dienstbeginn:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;nach Vereinbarung&nbsp; &nbsp;Wir bieten:<ul><li>Einen Job mit Sicherheit bei einem attraktiven familienfreundlichen&nbsp; Arbeitgeber</li><li>Klimatisierte Räume für Mitarbeiter/innen</li><li>Ein motiviertes und zuverlässiges Team</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, Zuschüsse für Kinder, &nbsp; &nbsp;Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, ...</li><li>Versicherung bei der Krankenfürsorge für Oö. Gemeindebedienstete (KFG)</li><li>Qualifizierte Einschulung</li></ul>Persönliche Auskünfte: Johannes Neustifter Tel. 07252/52361-71303Nähere Informationen auf unserer Homepage: <a href="https://shvse.at/stellenausschreibungen.php" target="_blank">https://shvse.at/stellenausschreibungen.php</a>&nbsp;

Fachsozialbetreuer/in für Altenarbeit

bage plastics mit Hauptsitz in St. Marien, OÖ ist ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltige Kunststofflösungen. An unseren Standorten in Österreich und Deutschland werden hochwertige post-Consumer Granulate für technische Applikationen in der Elektronik-, Sport- oder Automobilindustrie erzeugt. bage Rezyklate werden entweder als Ersatz für neue Kunststoffe, ohne Qualitätsverlust, oder in Kombination mit neuen Kunststoffen im Spritzguss- und Extrusionsbereich verwendet.Zur Verstärkung unseres Teams in St. Marien suchen wir ehestmöglich einenLAGERARBEITER (m/w/d)Hauptaufgaben:<ul><li>Beladen und Entladen von LKW`s&nbsp;</li><li>Ein- und Auslagern mit Stapler</li><li>Lagerhaltung und Arbeiten mit Scanner</li><li>Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Lagerbereich</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Staplerschein mit Praxis sowie Führerschein B&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Lagerhaltung</li><li>Umsichtige Arbeitsweise und sorgsamer Umgang mit Geräten und Material</li><li>Deutschkenntnisse zum Verstehen von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen&nbsp;</li></ul>Arbeitszeiten im 2-Schicht-Betrieb: &nbsp;&nbsp;<ul><li>Frühschicht: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mo-Fr 6:00 - 14:30 Uhr</li><li>Spätschicht: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mo-Do 13:00 - 21:30 / Fr 11:00 - 19:30 Uhr</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen einer zukunftsorientierten Branche</li><li>Durchschnittliches Monatsgehalt von rund EUR 2.400,-- Brutto (inkl. Zulagen)</li><li>Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage im Zentralraum OÖ</li><li>Lebensmittelgutscheine im Wert von 2 € pro Arbeitstag</li><li>kostenloser Parkplatz direkt am Standort</li></ul>Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@bage-plastics.com" target="_blank">bewerbung@bage-plastics.com</a>, z. Hd. Frau Elisabeth Pichler.

bage plastics GmbH

LAGERARBEITER (M/W/D)

Von schmackhafter Hausmannskost bis zu süßen Köstlichkeiten: Wenn Sie bei Weinbergmaier arbeiten, dann sind Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens, das traditionelle Küche mit modernem Lebensstil vereint. Wir sind einer der führenden Hersteller im Tiefkühl-Convenience-Bereich und bieten Ihnen ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Chance, in einem jungen, engagierten Team zu arbeiten.<h3>Ihr Aufgabenbereich</h3><ul><li>Sicherstellung einer kontinuierlichen, effizienten und qualitativ einwandfreien Produktion für die geplanten Mengen</li><li>Im Schichtteam sind Sie für die operative Steuerung, die Führung der Mitarbeiter und Überwachung der Produktion verantwortlich</li><li>Inbetriebnahme, Einstellung und Betreuung/Überwachung der Anlagen im laufenden Prozess und bei Produktumstellungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung &amp; Mitarbeit an produktions- und optimierungsrelevanten Projekten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Lebensmitteltechnologe oder technischer Hintergrund</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung</li><li>Starkes Interesse an produktionstechnischen Abläufen, rasche Auffassungsgabe für technische/organisatorische Zusammenhänge</li><li>Schichtbereitschaft (3-Schicht-Betrieb)</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochmotivierten Team</li><li>fundierte Einschulung sowie individuelle Weiterbildungsprogramme, breite Palette an Schulungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns</li><li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie Corporate Benefits (z.B. bei Einkauf, Reisen, etc.)</li><li>Kantine mit Essenszuschuss</li><li>Mitarbeiterevents (bspw. Sommerfest)</li><li>Möglichkeit vergünstigter Gruppenkrankenversicherung</li><li>Feste Arbeitszeiten im Schichtbetrieb (3-Schicht)</li><li>Gratis Kaffee</li><li>Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft</li></ul>Für diese Anstellung ist je nach Erfahrung und Qualifikation ein überkollektivvertraglicher Bruttojahreslohn auf Basis 40 Wochenstunden von mindestens EURO 36.500,00 - 40.000,00 vorgesehen. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur markt- und positionskonformen Überzahlung. Hinzu kommen attraktive Schichtzulagen.

WEINBERGMAIER GmbH

Schichtleiter (m/w/d)

<ul><li>Teilzeitbeschäftigung mit 2 oder 3 Nachmittagen (14-20 h)</li><li>Eintritt mit 1. Dezember 2025</li><li>unbefristetes Dienstverhältnis</li><li>Monatsbezug brutto bei Vollbeschäftigung: € 3.321,60</li></ul>Ihr Aufgabenbereich:&nbsp;<ul><li>Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern in unserer zweiten Hortgruppe an zwei oder drei Nachmittagen (gruppenführend)</li><li>Dokumentationsarbeiten</li><li>Gestaltung eines abwechslungsreichen und fördernden Tagesablaufs</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Kollegen bzw. Kolleginnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Projekten und Freizeitaktivitäten</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:Neben den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen gem. § 9 Abs. 2 und § 17 Oö. GDG 2002 haben Bewerberinnen bzw. Bewerber&nbsp;eine der vier folgenden Erfordernisse zu erfüllen:a) die erfolgreiche Ablegung der Befähigungsprüfung für Erzieherinnen bzw. Erzieher oder der Reife- und Befähigungsprüfung für Erzieherinnen bzw. Erzieher oderb) die erfolgreiche Ablegung der Befähigungsprüfung für Kindergärtnerinnen bzw. Kindergärtner und Horterzieherinnen bzw. Horterzieher oder der Reife- und Befähigungsprüfung für Kindergärten und Horte oderc) die erfolgreiche Ablegung einer Lehrbefähigungs- oder Lehramtsprüfung oderd) die erfolgreiche Ablegung der Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Elementarpädagogik mit der Zusatzausbildung Hortpädagogik;Das erwartet Sie:&nbsp;<ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Hort-Team</li><li>Ein krisensicherer und sozialer Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Kurze Wege: lokaler Arbeitsplatz ohne lange Anfahrten&nbsp;</li><li>Zusätzliche Vorteile wie Fahrtkostenzuschüsse, Familienzuschüsse, Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG)</li></ul>Bewerbungsunterlagen bis spätestens 10.09.2025 per Post oder E-Mail an:&nbsp;Frau Silvia Keplinger, Hauptplatz 1, 4190 Bad Leonfelden,&nbsp; <a href="mailto:keplinger@bad-leonfelden.ooe.gv.at" target="_blank">keplinger@bad-leonfelden.ooe.gv.at</a>Detaillierte Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.bad-leonfelden.ooe.gv.at" target="_blank">www.bad-leonfelden.ooe.gv.at</a>

Stadtgemeinde Bad Leonfelden

Hortpädagogin bzw. Hortpädagoge

<ul><li>Vollbeschäftigung (40 h)</li><li>Eintritt mit 1. Dezember 2025</li><li>unbefristetes Dienstverhältnis</li><li>Monatsbezug brutto (inkl. Zuschläge): € 3.242,65</li></ul>Ihr Aufgabenbereich:&nbsp;<ul><li>Betreuung und Instandhaltung des Schulgebäudes Pflichtschulzentrum Bad Leonfelden und der Außenanlagen</li><li>Bedienung, Wartung und Kontrolle technischer Einrichtungen</li><li>Durchführung kleinerer Reparaturen und handwerklicher Tätigkeiten</li><li>Organisation von Reinigungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li><li>Leitung der Gruppe der Reinigungskräfte</li><li>Koordination und Überwachung externer Dienstleister (z. B. Reinigungsfirmen, Handwerksbetriebe)</li><li>Unterstützung bei Schulveranstaltungen</li><li>Öffnungs- und Schließdienste, Winterdienst</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Handwerkliches Geschick &amp; technisches Verständnis</li><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung</li><li>Bereitschaft zur Ausbildung als Brandschutzwart (falls nicht vorhanden)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (auch außerhalb regulärer Schulzeiten)</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Führerschein Klasse B</li><li>Erfahrung im Bereich Haus- und Gebäudetechnik</li><li>Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Schülerinnen bzw. Schülern, Lehrkräften &amp; Eltern</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das erwartet Sie:&nbsp;<ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung</li><li>Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Schulteam</li><li>Ein krisensicherer und sozialer Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Kurze Wege: lokaler Arbeitsplatz ohne lange Anfahrten&nbsp;</li><li>Zusätzliche Vorteile wie Fahrtkostenzuschüsse, Familienzuschüsse, Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG)</li></ul>Bewerbungsunterlagen bis spätestens 10.09.2025 per Post oder E-Mail an:&nbsp;Frau Silvia Keplinger, Hauptplatz 1, 4190 Bad Leonfelden,&nbsp; <a href="mailto:keplinger@bad-leonfelden.ooe.gv.at" target="_blank">keplinger@bad-leonfelden.ooe.gv.at</a>Detaillierte Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.bad-leonfelden.ooe.gv.at" target="_blank">www.bad-leonfelden.ooe.gv.at</a>

Schulwartin bzw. Schulwart (w/m/d)

<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sicherstellen der fachlichen Ausrichtung der Abteilung (einschließlich Konzipieren und Planen der fachlichen Grundausrichtung der Abteilung in Abstimmung mit der Direktion, Einbringen von Vorschlägen über die fachliche Koordination mit den anderen Abteilungen in der Direktion sowie über die strategische Ausrichtung der 
Direktion)</li><li>Sicherstellen der Erstellung und Umsetzung von strategischen Zielen (einschließlich Festlegen von Zielen und Definieren der Grundsätze für den Verantwortungsbereich im Rahmen von der Direktion und dem Gesetz definierten Vorgaben, Entscheiden über Konzepte zur Implementierung der strategischen Ausrichtung sowie Steuerung der landesweiten Umsetzung)</li><li>Führen und Entwickeln von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Steuern von Ressourcen (Infrastruktur, Personal, Finanzen, einschließlich Organisationsentwicklung und Controlling)</li><li>Sicherstellen des Dienstbetriebs (operative Steuerung, Information sowie Optimierung)</li><li>Vertreten der Dienststelle nach außen (einschließlich Öffentlichkeitsarbeit)</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>Akademischer Grad eines Universitäts- oder Fachhochschulstudiums (Diplom-, Magister-/Master- oder Doktoratsabschluss), vorzugsweise in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Studienrichtung mit Geo-Bezug, wie beispielsweise Vermessungswesen, Geoinformation, Geoinformatik, Raumplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>Mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Geoinformation und Liegenschaftsmanagement</li><li>Mehrjährige erfolgreiche Führungs- oder Projektleitungserfahrung</li><li>Kenntnisse in rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Belangen des Bereichs Geoinformation und Liegenschaftsmanagement</li><li>Kenntnisse der Abläufe, Strukturen und Aufgaben im Bereich Geoinformation und Liegenschaftsmanagement</li><li>Kenntnisse der aktuellen Frage- und Problemstellungen im Bereich Geoinformation und Liegenschaftsmanagement einschließlich der Fähigkeit zur Findung von Lösungsansätzen, zur Entwicklung von Plänen und deren Umsetzung</li><li>Managementkenntnisse, idealerweise mit besonderem Schwerpunkt einer wirkungsorientierten und ökonomischen Verwaltungsführung</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Fähigkeit, Zusammenhänge und Bedeutungen von Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Techniken und Methoden, die eine effektive und effiziente Arbeitsorganisation ermöglichen</li><li>Fähigkeit zur strategischen Zielfindung, Planung und Steuerung der Abteilung</li><li>Verantwortungsbewusste und integre Persönlichkeit</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientierung</li><li>Fähigkeit und Offenheit zu initiativem, innovativem Denken und Handeln innerhalb komplexer Zusammenhänge</li><li>entsprechendes Auftreten als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Standort Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li><li>Verpflegung In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Die Entlohnung in dieser Funktion erfolgt in der Funktionslaufbahn LD 5 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001.<h2>Auswahlprozess</h2>Die Ausschreibung dieser Funktion erfolgt gemäß § 8 Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBl. Nr. 102, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 79/2024.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich aktuellem Lebenslauf sowie Angabe der Motivation und der Zielvorstellungen per Mail an <a href="mailto:lf.persgo.post@ooe.gv.at" target="_blank">lf.persgo.post@ooe.gv.at</a> bis spätestens: 18. August 2025Nach einer eventuellen Vorauswahl wird voraussichtlich am 2. September 2025 ein Auswahlverfahren stattfinden.Neben den angeführten Qualifikationen sind auch die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungserfordernisse zu erfüllen.Bei der Bestellung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz erforderlich.Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.

Land Oberösterreich

Leiter/in der Abteilung Geoinformation und Liegenschaft

IBO GmbH ist für den Bereich Krankenhaus - und Pflegeheimorganisation spezialisiert und deckt mit einer breit gefächerten Produktpalette alle Anforderungen des Gesundheitswesens ab. Die Firma IBO GmbH. beschäftigt neun Mitarbeiter, die mit fundiertem Wissen und fachkundiger Ausbildung die Basis für ein flächendeckendes Vertriebs- und Servicenetz für ganz Österreich und Südtirol bilden.Ihre Aufgaben:<ul><li>Ansprechpartner (in) für Kunden und Lieferanten in allen Belangen</li><li>Kalkulation von kundenspezischen Produkten</li><li>Angebotserstellung- und nachverfolgung / Bestellannahme / Auftragsbearbeitung/ Fakturierung</li><li>Datenverwaltung (Kunden/Lieferanten)</li><li>Unterstützung des Verkaufsaußendienstes</li><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>PC-Praxis/MS-Office</li><li>Erfahrung im Verkauf und Innendienst</li><li>hohes Maß an Verlässlichkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft</li><li>selbstständige, kompetente Arbeitsweise</li><li>Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse (auf Schulniveau)</li></ul>Für diese Position bieten wir Mindestgehalt Brutto EUR 3.000 / Monat.-.Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an: IBO Information-Beratung- Organisation Gesellschaft m.b.H. z.Hd. Frau Ing. Sonja Diewald <a href="mailto:diewald@ibo-gmbh.at" target="_blank">diewald@ibo-gmbh.at</a>Telefonische Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle bitte NUR unter der Handynummer 0676/5079913 (GF Gerhard Brunmayr).

IBO Information-Beratung- Organisation Gesellschaft m.b.H.

Kaufmännische Sachbearbeitung 

Was dich erwartet <ul><li>Dienstverwendung als Mitarbeiter:in im Bereich Betreubares Wohnen entsprechend den Aufgabenbereichen und Erfordernissen des Roten Kreuzes</li><li>Betreuung der Bewohner</li><li>Gestaltung von gemeinschaftsbildenden Maßnahmen</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Ausbildung nach dem Sozialbetreuungsberufegesetz bzw. Gesundheits- und&nbsp;Krankenpflegesetz (zB. Heimhilfe, Pflegeassistenz, FSB“A“, etc.)</li><li>Führerschein der Gruppe B und eigener PKW</li><li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li><li>Kontaktfreudigkeit und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li><li>Berufspraxis von Vorteil</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt für 5 Wochenstunden: - mit Heimhilfe Ausbildung brutto € 328,- - mit Pflegeassistenz Ausbildung brutto € 352,- - mit FSB*A Ausbildung brutto € 377,-

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Mitarbeiter:in für Betreubares Wohnen

<h3>Stellenbeschreibung</h3>

 Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Kreiere mit uns den Look unserer Stores, stell dich neuen Herausforderungen und starte deine Karriere in der Fashionbranche. 
 
 

<h3>Hauptverantwortlichkeiten:</h3>

 <ul> 
 <li>Du bist mit verantwortlich für den Kundenservice und die Umsatzentwicklung deines Stores.</li> 
 <li>Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.</li> 
 <li>Du arbeitest gemeinsam mit deinem Team, um eure Ziele zu erreichen und zu wachsen.</li> 
 </ul>

<h3>Qualifikationen</h3>

 Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit. Was du für deinen Erfolg brauchst: 
 <ul> 
 <li>Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein&nbsp;tolles Einkaufserlebnis zu bieten.</li> 
 <li>Du bist lernbereit -&nbsp;um alle Grundlagen im Visual Merchandising&nbsp;kennenzulernen.</li> 
 <li>Du hast Spaß&nbsp;an Teamwork und Interesse an Mode.</li> 
 </ul> 
 Du möchtest mehr über die Rolle als Visual Merchandiser erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team: <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2026990/1793152/cl/40ee289c916b9e4c01284254b01c4011c61f8cc8/L7687075/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vcGVuLnNwb3RpZnkuY29tL2VwaXNvZGUvNVUyVWhVd3JQS3RjT1FCSGExU3hmZj9zaT1mZTRiMjg5YTQ2NGE0ODZhIiwiemwiOiJtZWluYmV6aXJrLmF0ICJ9" target="_blank">Visual Merchandiser</a>&nbsp; 
 Sobald du auf den Link klickst verlässt du unsere Seite und wirst zu Spotify weitergeleitet. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2026990/1793152/cl/571f1787da4d90e99e00b2181e8bdc894f98359f/L7687076/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3BvdGlmeS5jb20vZGUvbGVnYWwvcHJpdmFjeS1wb2xpY3kvIiwiemwiOiJtZWluYmV6aXJrLmF0ICJ9" target="_blank">Datenschutzrichtlinie - Spotify</a>.

<h3>Zusätzliche Informationen</h3>

 <ul> 
 <li>Visual Merchandiser (m/w/d)</li> 
 <li>30-38,5 Wochenstunden&nbsp;flexibel einsetzbar zwischen Montag und Samstag  </li> 
 <li>Teilzeit:&nbsp;Dein monatliches Bruttogehalt wird dem Vollzeitgehalt - je nach Stundeneinsatz - entsprechend angepasst. Dieses beträgt ab € 2403,- (14 mal jährlich).</li> 
 <li>Vollzeit: Dein monatliches Bruttogehalt&nbsp;beträgt ab € 2403,- (14 mal jährlich).</li> 
 </ul> 
 <h3>Benefits</h3> 
 Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&amp;M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&amp;M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&amp;M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&amp;M HOME, &amp; Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&amp;M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&amp;M Incentive Program erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Mehr zu unseren Benefits erfährst du auf unserer Karriereseite. 
 <h3>Inclusion &amp; Diversity</h3> 
 H&amp;M ist ein Teil der H&amp;M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt. 
 Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. 
 <h3>Unternehmensbeschreibung</h3> 
 H&amp;M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&amp;M erfährst du auf unserer Homepage.


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