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<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sicherstellen der baulichen und betrieblichen Erhaltung der Landesstraßen im Erhaltungsbereich</li><li>Durchführen des Projekt- und Baumanagements im Rahmen der Straßenerhaltung (Planung, Organisation, Abrechnung und Baustellenabschlussarbeiten)</li><li>Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Steuern von Ressourcen (Finanzen, Personal, Fahrzeuge und Geräte)</li><li>Vertreten der Interessen der Straßenverwaltung (einschl. Beraten und Informieren von Kundinnen und Kunden sowie Teilnahme an diversen, z.B. behördlichen, Verhandlungen)</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Abschluss einer Baufachschule, einer Lehrabschlussprüfung in einem Bauhauptgewerbe mit gewerblicher Meisterprüfung, einer Bauhandwerkschule oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>mehrjährige (zumindest jedoch eine dreijährige) Ausübung eines Berufs, für den die Ausbildung Voraussetzung ist</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsverfahren, in den einschlägigen materiellrechtlichen Vorschriften und im Bestell- und Rechnungswesen</li><li>grundsätzliche Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Managementkenntnisse mit dem besonderen Schwerpunkt einer wirkungsorientierten und ökonomischen Führung</li><li>Führerschein der Klasse B und Einverständnis zum Außendienst (mit Dienstkraftwagen/ Selbstlenker)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken, Problemlösungskompetenz, Kostenbewusstsein, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen</li><li>verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Kundenorientierung sowie entsprechendes Auftreten als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Berufserfahrung im Straßenbau bzw. in der Straßenerhaltung</li><li>Ortskenntnisse im künftigen Erhaltungsbereich sowie Verhandlungserfahrung und -geschick</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit monatlich mindestens 5.270 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 13, inkl. Nebengebühren). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Die Ausschreibung dieser Funktion erfolgt gemäß § 8 Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBl. Nr. 102, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 64/2025.</p><p>Die Bewerbung erfolgt per Mail an <a href="mailto:lf.persgo.post@ooe.gv.at" target="_blank">lf.persgo.post@ooe.gv.at</a></p><p>Der Bewerbung sind ein aktueller Lebenslauf sowie Motivation und Zielvorstellungen für die angestrebte Funktion beizulegen.</p><p>Neben den angeführten Qualifikationen sind auch die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungserfordernisse zu erfüllen.</p><p>Mit den Bewerberinnen und Bewerbern wird nach einer eventuellen Vorauswahl ein Auswahlverfahren, das voraussichtlich am 22. bzw. 23 Oktober 2025 stattfinden wird, durchgeführt.</p><p>Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.</p>

Land Oberösterreich

Leiter/in der Straßenmeisterei Kremsmünster

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sicherstellen der baulichen und betrieblichen Erhaltung der Landesstraßen im Erhaltungsbereich</li><li>Durchführen des Projekt- und Baumanagements im Rahmen der Straßenerhaltung (Planung, Organisation, Abrechnung und Baustellenabschlussarbeiten)</li><li>Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Steuern von Ressourcen (Finanzen, Personal, Fahrzeuge und Geräte)</li><li>Vertreten der Interessen der Straßenverwaltung (einschl. Beraten und Informieren von Kundinnen und Kunden sowie Teilnahme an diversen, z.B. behördlichen, Verhandlungen)</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Abschluss einer Baufachschule, einer Lehrabschlussprüfung in einem Bauhauptgewerbe mit gewerblicher Meisterprüfung, einer Bauhandwerkschule oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>mehrjährige (zumindest jedoch eine dreijährige) Ausübung eines Berufs, für den die Ausbildung Voraussetzung ist</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsverfahren, in den einschlägigen materiellrechtlichen Vorschriften und im Bestell- und Rechnungswesen</li><li>grundsätzliche Kenntnisse der Aufgaben, Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Managementkenntnisse mit dem besonderen Schwerpunkt einer wirkungsorientierten und ökonomischen Führung</li><li>Führerschein der Klasse B und Einverständnis zum Außendienst (mit Dienstkraftwagen/ Selbstlenker)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken, Problemlösungskompetenz, Kostenbewusstsein, Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen</li><li>verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Kundenorientierung sowie entsprechendes Auftreten als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Berufserfahrung im Straßenbau bzw. in der Straßenerhaltung</li><li>Ortskenntnisse im künftigen Erhaltungsbereich sowie Verhandlungserfahrung und -geschick</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit monatlich mindestens 5.270 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 13, inkl. Nebengebühren). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Die Ausschreibung dieser Funktion erfolgt gemäß § 8 Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBl. Nr. 102, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 64/2025.</p><p>Die Bewerbung erfolgt per Mail an <a href="mailto:lf.persgo.post@ooe.gv.at" target="_blank">lf.persgo.post@ooe.gv.at</a></p><p>Der Bewerbung sind ein aktueller Lebenslauf sowie Motivation und Zielvorstellungen für die angestrebte Funktion beizulegen.</p><p>Neben den angeführten Qualifikationen sind auch die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungserfordernisse zu erfüllen.</p><p>Mit den Bewerberinnen und Bewerbern wird nach einer eventuellen Vorauswahl ein Auswahlverfahren, das voraussichtlich am 22. bzw. 23 Oktober 2025 stattfinden wird, durchgeführt.</p><p>Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.</p>

Leiter/in der Straßenmeisterei Steyr

<p>Beim Marktgemeindeamt Gunskirchen wird gemäß der §§ 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 idgF. folgende Planstelle öffentlich ausgeschrieben:</p><h1>Leitung des Standesamtsverbandes</h1><p>(Funktionslaufbahn GD16) - <strong>ca. 35 Wochenstunden</strong></p><p><strong>Mindestgehalt (brutto)</strong> bei 40 Wochenstunden: € 3.084,60 bei 35 Wochenstunden: € 2.699,03<br>(zzgl. Anrechnung von Vordienstzeiten gemäß den Bestimmungen)</p><p>Der Standesamtsverband Gunskirchen umfasst 7 Gemeinden mit rund 14.500<br>Einwohnerinnen und Einwohnern. Wir suchen ein engagiertes Teammitglied für<br>die Leitung des Standesamtsverbandes.</p><p><strong>Dienstantritt:</strong> ehestmöglicher Zeitpunkt</p><h3>Aufgabenbereich:</h3><ul><li>Leitung des Standesamtsverbandes Gunskirchen</li><li>Abwicklung sämtlicher Aufgaben des Personenstandswesens</li><li>Bearbeitung und Beurkundung von Personenstandsfällen</li><li>Ausstellung von Staatsbürgerschaftsnachweisen, Evidenzführung und Kostenersatzabwicklung</li><li>Koordination der Trauungstermine mit den Kolleginnen und Kollegen</li><li>Organisation und Vorbereitung der Verbandssitzungen inkl. Protokollführung</li><li>Mitarbeit in der Bürgerservicestelle der Marktgemeinde Gunskirchen</li><li>Abwicklung der Wahlen in der Marktgemeinde Gunskirchen</li></ul><h3>Allgemeines Aufnahmeprofil:</h3><ul><li>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach § 17 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes (Oö. GDG 2002) insbesondere:</li><li>Österreichische Staatsbürgerschaft</li><li>Volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben</li><li>Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung</li><li>Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li></ul><h3>Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:</h3><ul><li>Positiv absolvierte Standesbeamtenprüfung</li><li>Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li><li>Gewissenhafte und sorgfältige Abklärung rechtlicher Sachverhalte</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Wartung und Pflege der personenstandsbezogenen Datenbanken)</li><li>Flexibilität (Trauungen auch an Samstagen)</li><li>Sprachgewandtheit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie Diskretion und wertschätzendes Verhalten</li></ul><p><strong>Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen</strong></p><p>Freundliche Umgangsform, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Fleiß, Einverständnis zu Mehrdienstleistungen und flexibler Arbeitszeiteinteilung</p><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektive</li><li>Sichere Anstellung im Rahmen des Oö. Gemeindedienstrechts, Einreihung in GD 16 lt. Einreihungsverordnung</li><li>Gleitzeitmöglichkeit</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Auswahlverfahren:</h3><ul><li>Die Marktgemeinde behält sich vor einen Eignungstest, einen Schnuppertag bzw. ein Vorstellungsgespräch im Marktgemeindeamt Gunskirchen vor dem Personalbeirat durchzuführen</li><li>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt</li></ul><p><strong>Bewerbungsformulare</strong> sind beim Marktgemeindeamt Gunskirchen – Amtsleitung (Tel. 07246/6255-111 oder 112) erhältlich.</p><p>Weiters können Sie den <strong>Bewerbungsbogen</strong> auch im Internet auf der Homepage der Marktgemeinde Gunskirchen <a href="https://www.gunskirchen.com" target="_blank">www.gunskirchen.com</a> (Gemeindeamt/Bürgerservice/Formulare) downloaden.</p><p><strong>Dem Bewerbungsgesuch sind folgende Unterlagen (Kopie) anzuschließen:</strong><br>Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, entsprechende Zeugnisse über die abgeschlossene Ausbildung, Dienstzeugnisse, bei männlichen Bewerbern ist eine Bestätigung über die Ableistung des Grundwehr- bzw. des Zivildienstes vorzulegen.</p><p>Weitere Informationen erhalten Sie bei Amtsleiter Mag. Erwin Stürzlinger (Tel. 07246/6255-111).</p><p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Leitung des Standesamtsverbandes Gunskirchen

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Mitwirken an Aufbau- und Ablauforganisation: Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse der Straßenverwaltung</li><li>Vertretung der Straßenverwaltung: Beratung von Bürgerinnen und Bürgern und externen Partnern, Teilnahme an Verhandlungen sowie Vertretung fachlicher Interessen</li><li>Projekt- und Baumanagement: Planung, Organisation und Abwicklung von Straßenbauprojekten inklusive Kostenkontrolle, Abrechnung und Abschlussarbeiten</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Abschluss einer Baufachschule, einer Lehrabschlussprüfung in einem Bauhauptgewerbe mit gewerblicher Meisterprüfung, einer Bauhandwerkerschule oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>mind. ein Jahr aufgabenbezogene Berufserfahrung</li><li>Führerschein der Klasse B und Einverständnis zum Außendienst (mit Dienstkraftwagen/Selbstlenker)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist</li><li>Flexibilität, Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Führungskompetenz sowie Erfahrung im Management von Teams und Projekten</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.720 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 15). Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Straßenmeisterei Wels, voraussichtlich am 09. Oktober 2025, statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Straßenmeister-Stellvertreter/in

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Reinigungsarbeiten im gesamten Schulgebäude</li><li>Unterstützung bei der Pflege der Außenanlagen nach Bedarf</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Persönlich</h3><ul><li>selbstständige, saubere und organisierte Arbeitsweise</li><li>freundliche und teamfähige Persönlichkeit</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Konsum von Urlaub und Zeitausgleich überwiegend in schulfreien Zeiten</li><li>Dienstzeiten: Montag bis Freitag je vier Stunden täglich; Dienstzeitbeginn ist nach Unterrichtsschluss ab 15:30 Uhr möglich</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Erfahrung im Reinigungsbereich</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Verpflegung</b><br>Sie können kostengünstig zu Mittag essen</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden mindestens 1.190 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 25). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Berufsschule Vöcklabruck-Gmunden (Standort Gmunden) voraussichtlich in der Kalenderwoche 40 bzw. 41 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Reinigungskraft

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Gestaltung eines abwechslungsreichen Unterrichts in den Fächern Pflanzenbau, Landtechnik und Bauen</li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung in schulorganisatorischen Angelegenheiten</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. ein laufendes Bachelorstudium (Absolvierung von mindestens der Hälfte der erforderlichen ECTS) an einer agrarpädagogischen Hochschule für das Lehramt an land- und forstwirtschaftlichen Berufs- und Fachschulen oder</li><li>Meisterprüfung im Bereich der Landwirtschaft mit der Bereitschaft zur pädagogischen Ausbildung</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>sehr gutes persönliches Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement und Freude mit Jugendlichen zu arbeiten</li><li>pädagogisches Geschick</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Gute Aus- und Weiterbildung</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema Pädagogischer Dienst (pd): ca. Euro 2.800,-, bei Erfüllung aller Zuordnungsvoraussetzungen (Lehramt) zu diesem Gehaltsschema für 18 Wochenstunden Unterrichtserteilung. Bei Nichterfüllung der gesetzlichen Zuordnungsvoraussetzungen kommt es zu Gehaltsabschlägen oder</p><p>Entlohnungsschema IIL: ca. Euro 1.900,- in der Entlohnungsgruppe l3, bzw. ca. Euro 2.400,-- wenn ein der Verwendung entsprechendes Lehramt absolviert wurde</p><p>Eine Erhöhung kann sich gegebenenfalls auf Basis der gesetzlichen Vorschriften im Zusammenhang mit anrechenbaren Vordienstzeiten ergeben.
Bei Nichterfüllung der gesetzlich geregelten Anforderungen kann es zu einer Reduzierung der angegebenen Bezüge oder zu einer Einreihung in eine geringer vergütete Entlohnungsgruppe kommen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Landwirtschaftlichen Berufs- und Fachschule Otterbach voraussichtlich in der KW 41 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Vertragslehrer/in für die Fächer Pflanzenbau, Landtechnik und Bauen

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterrichtstätigkeit im Fach Blockflöte; einzeln oder in Gruppen</li><li>Vorbereitung der Schüler/innen auf Auftritte, Prüfungen und Wettbewerbe</li><li>grundsätzliche Aufgaben einer Musikschule, wie z.B. Organisation von Vortragsabenden, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Schulprojekten, Themen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>fallweise Kooperationen mit anderen Schultypen (z.B. Volksschule) und Musikverbänden</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>pädagogisches Bachelor-, Magister-/Masterstudium bzw. staatliche Lehrbefähigung für Blockflöte oder</li><li>künstlerisches Bachelor-/Magister-/Masterstudium bzw. künstlerisches Diplom eines Konservatoriums für
Blockflöte oder</li><li>laufendes Studium der zuvor angeführten Studienrichtung (Absolvierung von mindestens der Hälfte der
erforderlichen ECTS bis 30. September 2025)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>pädagogisches Geschick sowie Kenntnisse der gängigen Unterrichtsliteratur und des allgemein gültigen
Lehrplans für Musikschulen</li><li>Unterrichtserfahrungen sind von Vorteil</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>wertschätzender Umgang sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li><li>selbstständig, initiativ sowie ziel- und lösungsorientiert</li><li>empathisch und teamfähig</li><li>Bezug zur regionalen Musik- und Kulturszene dieser Landesmusikschule ist von Vorteil, die Bereitschaft zur
Zusammenarbeit mit den vorhandenen Einrichtungen wird vorausgesetzt</li><li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz, wie z.B. im Bedarfsfall Übernahme von kurzfristigen Vertretungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema IL oder IIL bzw. IIL-msl der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung i.d.g.F.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das fachspezifische Anforderungsprofil steht auf der Homepage des Oö. Landesmusikschulwerks
(<a href="http://www.landesmusikschulen.at/service-formulare" target="_blank">www.landesmusikschulen.at/service-formulare</a>) zur Verfügung.</p><p>Das fachliche Vorauswahlverfahren besteht aus folgenden Teilen:
<li>Künstlerischer Auftritt und Lehrauftritt voraussichtlich am 24. Oktober 2025</li><li>Das Vorstellungsgespräch führt die Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit dem Oö. Landesmusikschulwerk danach möglichst zeitnah.</li></p><p>In Einzelfällen wird das Vorstellungsgespräch gleich im Anschluss an das fachliche Vorauswahlverfahren geführt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Musikschullehrer/in - Fach Blockflöte

<li><b>Landesmusikschule St. Georgen im Attergau</b> - Teilzeit mit voraussichtlich 6 Wochenstunden</li><br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterrichtstätigkeit im Fach Gitarre (Jazz-Pop-Rock); einzeln oder in Gruppen</li><li>Vorbereitung der Schüler/innen auf Auftritte, Prüfungen und Wettbewerbe</li><li>grundsätzliche Aufgaben einer Musikschule, wie z.B. Organisation von Vortragsabenden, Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Schulprojekten, Themen der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>fallweise Kooperationen mit anderen Schultypen (z.B. Volksschule) und Musikverbänden</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>pädagogisches Bachelor-/Magister-/Masterstudium bzw. staatliche Lehrbefähigung für Gitarre (bevorzugt Jazz-Pop-Rock) oder</li><li>künstlerisches Bachelor-/Magister-/Masterstudium bzw. künstlerisches Diplom eines Konservatoriums für
Gitarre (bevorzugt Jazz-Pop-Rock) oder</li><li>laufendes Studium der zuvor angeführten Studienrichtung (Absolvierung von mindestens der Hälfte der
erforderlichen ECTS bis 30. September 2025)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>pädagogisches Geschick sowie Kenntnisse der gängigen Unterrichtsliteratur und des allgemein gültigen
Lehrplans für Musikschulen</li><li>Unterrichtserfahrungen sind von Vorteil</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>wertschätzender Umgang sowie Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li><li>selbstständig, initiativ sowie ziel- und lösungsorientiert</li><li>empathisch und teamfähig</li><li>Bezug zur regionalen Musik- und Kulturszene dieser Landesmusikschulen ist von Vorteil, die Bereitschaft zur
Zusammenarbeit mit den vorhandenen Einrichtungen wird vorausgesetzt</li><li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz, wie z.B. im Bedarfsfall Übernahme von kurzfristigen Vertretungen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Entlohnungsschema IL oder IIL bzw. IIL-msl der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung i.d.g.F.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das fachspezifische Anforderungsprofil finden Sie auf der Homepage des Oö. Landesmusikschulwerks
(<a href="http://www.landesmusikschulen.at/service-formulare" target="_blank">www.landesmusikschulen.at/service-formulare</a>).</p><p>Das fachliche Vorauswahlverfahren besteht aus folgenden Teilen:
<li>Künstlerischer Auftritt und Lehrauftritt voraussichtlich am 09. Oktober 2025</li><li>Das Vorstellungsgespräch führt die Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit dem Oö. Landesmusikschulwerk danach möglichst zeitnah.</li></p><p>Nur in Einzelfällen wird das Vorstellungsgespräch gleich im Anschluss an das fachliche Vorauswahlverfahren geführt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Musikschullehrer/innen - Fach Gitarre (Jazz-Pop-Rock)

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Durchführen von Administrativverfahren nach dem OÖ Sozialhilfe-Ausführungsgesetz, v.a. Beraten bei der Antragstellung, Einleiten des Ermittlungsverfahrens, Prüfen ob Soforthilfe erforderlich ist, Parteiengehör, Bescheiderlassung, gegebenenfalls Strafverfahren</li><li>Prüfen von Leistungsansprüchen und Beiträgen/Kostenersätzen, wie z.B. das Überwachen von Veränderungen in der Haushalts- und Lebenssituation, Durchführen von Kostenersatzverfahren, Auszahlen/Verrechnen von Leistungen</li><li>Setzen von Sanktionen (Aufforderung zur Auflagenerfüllung, Ermahnen, Kürzen von Leistungen)</li><li>Koordinieren der Hilfe zur Arbeit (CaseManagement)</li><li>Erteilen von Auskünften bei Ladungen vor Gericht</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>freundliches und sicheres Auftreten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li><li>hohe Belastbarkeit sowie ein respektvoller und souveräner Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen</li><li>selbstständiges Arbeiten sowie eigeninitiatives Handeln</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 2.930 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 17). Eine Höherreihung in die Funktionslaufbahn LD 16 ist möglich.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Sachbearbeiter/in im Bereich Mindestsicherung

<h1><strong>Betriebsleiter für das Wasserwerk (m/w/d)</strong></h1><p>Sie haben Interesse für kommunale Angelegenheiten, sind eine Führungspersönlichkeit, technisch versiert, ein Organisationstalent, zuverlässig und arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich? Dann bewerben Sie sich für die Stelle als Betriebsleiter unseres Wasserwerkes und werden Teil des Verwaltungsteams unserer Gemeinde Seiersberg-Pirka!</p><p>Unser Wasserwerk ist ein wichtiger Dienstsleitungsbereich der Gemeinde und stellt die nachhaltige Versorgung unserer Bürgerinnen und Bürger mit hochwertigem Wasser sicher.</p><p>Zur Besetzung gelangt eine in unserer Infrastrukturabteilung eingegliederte Vollzeitstelle in Führungsposition mit <strong>40 Wochenstunden</strong> (<strong>100 % Beschäftigungsausmaß</strong>).</p><p><strong>Zu den Aufgaben zählen insbesondere:</strong></p><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Wasserwerks</li><li>Abwicklung von zugehörigen Tiefbauangelegenheiten</li><li>Sicherstellung der kontinuierlichen Wasserqualität und -versorgung</li><li>Überwachung und Steuerung der technischen Anlagen und Prozesse</li><li>Planung und Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Investitionsmaßnahmen</li><li>Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben im Bereich Wasserrecht und Umweltschutz</li><li>Personalführung und -entwicklung des Teams im Wasserwerk</li><li>Budgetplanung, Kostenkontrolle und Ressourcenmanagement</li><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Dienstleistern und der Gemeinde</li></ul><p><strong>Allgemeine Voraussetzungen</strong></p><ul><li>Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse (gem. Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz)</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Bei männlichen Bewerbern der abgeleistete Präsenzdienst</li><li>Führungskompetenz</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sorgfältige Arbeitsweise</li></ul><p><strong>Berufliche Ausbildung und Qualifikation</strong></p><ul><li>Technische Ausbildung, vorzugsweise HTL</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft, bei Wasserinstallationen und/oder Tiefbau</li><li>Prüfung zum Wassermeister bzw. Bereitschaft zur Ablegung der einschlägigen Zertifizierungen innerhalb von 2 Jahren</li><li>Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) und mit Verwaltungsprogrammen (SAP)</li></ul><p><strong>Rahmenbedingungen</strong></p><ul><li>Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche (Beschäftigungsausmaß: 100%)</li><li>Das Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden beläuft sich je nach anrechenbaren gesetzlichen Vordienstzeiten liegt bei mindestens € 3.427,37 brutto.</li><li>Die Bereitschaft zum Leisten von Mehr- bzw. Überstunden wird im Bedarfsfall vorausgesetzt.</li></ul><p>Bei Interesse übermitteln Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Vorstellungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, <strong>bis spätestens zum 03.10.2025</strong> per Post an das Gemeindeamt Seiersberg-Pirka, Hauptplatz 1, 8054 Seiersberg-Pirka oder per E-Mail an die Adresse <a href="mailto:personal@seiersberg-pirka.gv.at" target="_blank">personal@seiersberg-pirka.gv.at</a></p>

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