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Was dich erwartet<br><ul><li>Mitarbeit im Team der mobilen Pflege und Betreuung</li><li>Erhebung, Planung, Evaluierung und Organisation der notwendigen pflegerischen Maßnahmen für die Klienten im Sinne des Pflegeprozesses</li><li>Fachliche Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern</li><li>Beratung, Information sowie Anleitung der Klienten und deren Angehörigen</li><li>Im Rahmen der eigenen Kompetenzen Entscheidungen treffen</li><li>Mitarbeit in der Qualitätssicherung</li></ul><br>Was dich auszeichnet<br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in</li><li>Ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation in Österreich</li><li>Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li><li>Führerschein der Gruppe B und eigener PKW</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (60 Std. in 5 Jahren)</li><li>Beratungskompetenz</li><li>Freude am Netzwerken und an&nbsp;der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li></ul><br>Unser Angebot<br><p>Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 37 Wochenstunden brutto € 3.213,- (inkl. Zulagen).</p>

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Imagfilm-Karriereportal

Diplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in

<p>GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen.</p><p>Du liebst Social Media sowie Growth Marketing und möchtest Kreativität und Daten zusammenbringen, um in einem vielfältigen B2B-Software-Unternehmen richtig Großes zu bewegen? Dann ist das hier vielleicht der perfekte Job für dich. 🙂</p><ol><li>Ab Tag 1 mittendrin: Du bist Teil unseres kleinen Growth-Teams und erhältst einen “front row seat” für alle Marketing-Themen.</li><li>Social Media Owner: Du entwickelst, managst und trackst unsere Social Media Profile – mit Fokus auf LinkedIn.</li><li>Growth Marketer: Du baust das E-Mail Marketing aus, bereitest Webinare vor, konzipierst eBooks und steuerst die Social Ads.</li><li>Content mit Wirkung: Du erstellst Content unterschiedlicher Formate für alle Marketing-Kanäle – Creatives, Infografiken, Video und Text.</li><li>Teil des Ganzen: Du arbeitest nicht nur im Growth-Team, sondern auch in cross-funktionalen Teams.</li></ol><ol><li>Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, gerne in einem Startup.</li><li>Du kannst Erfolge in den Bereichen Social Media und Growth Marketing nachweisen.</li><li>Du gehst neue Herausforderungen mutig an, liebst Ownership und möchtest mitgestalten.</li><li>Du hast ein Gespür für gute Designs und Erfahrungen mit Design-Tools, z. B. Canva und Figma.</li><li>Du bist geübt im Umgang mit Social Media Tools wie dem Meta Ads Manager.</li><li>Abgeschlossenes Studium.</li><li>Fließend Deutsch und gutes Englisch.</li></ol><ol><li>Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder im Co-working.</li><li>Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100 % auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.</li><li>Im kleinen Team Großes bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.</li><li>Choose your device - we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.</li><li>Weltklasse Team und Onboarding: Deine Teammitglieder Jonas, Nicole und Franzi führen dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst. <a href="https://gohiring.com/jobs/growth/" target="_blank">Hier</a> kannst du das Team kennenlernen.</li><li>Mehr als ein Job - Zukunft entdecken: Du arbeitest am Herzstück der Digitalisierung im Recruiting und entdeckst vielleicht den Job deines Lebens.</li><li>Zwei Offsites pro Jahr: Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa.</li><li>Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen.</li></ol><h2>Du möchtest gemeinsam mit uns das Recruiting revolutionieren?</h2><p>Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!</p><p>Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.</p><p><br></p><p>GoHiring GmbH<br>Friedelstraße 40<br>12047 Berlin</p><p><a href="mailto:hellocomponents/gohiring/gohiring.twig.com" target="_blank">hello@gohiring.com</a></p>

TEST Growth Marketing Manager:in

<p>Bei Dir wird jede Berührung zu einer Reise zu innerer Harmonie und Wohlbefinden. Mit geschickten Händen und einem einfühlsamen Herz schenkst Du jedem Gast ein Gefühl von Leichtigkeit und Gelassenheit. Jeder Griff ist eine Melodie, die den Körper in Einklang bringt und die Sinne verzaubert. In Deinen Händen verschmelzen Technik und Intuition zu einem Tanz der Heilung und Revitalisierung. Jede Deiner Massagen ist eine Symphonie aus sanften Bewegungen und gezieltem Druck, die Blockaden lösen und die Energie zum Fließen bringen.</p>
<br>Voraussetzungen<br><ul>
	<li>Beratungsgespräche mit Kunden/Kundinnen</li>
	<li>Umsetzung der Massage-Rituale unter Verwendung der Produkte der Firma Kurland</li>
	<li>Verkauf von Produkten</li>
	<li>Einkauf der benötigten Materialien</li>
	<li>Pflege &amp; Desinfektion der genutzten Materialien</li>
</ul>
<br>Qualifikationen<br><ul>
	<li>Herzlichkeit &amp; Freude daran unsere Gäste zu begeistern</li>
	<li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li>
	<li>Gute Fach- &amp; Produktkenntnisse</li>
	<li>Freundliche, einfühlsame &amp; herzliche Persönlichkeit</li>
	<li>Teamplayer</li>
	<li>Sichere Kommunikation in Deutsch &amp; Englisch; weitere von Vorteil</li>
</ul>

Löwe – Bär Hotels GmbH

Masseur (m/w/d)

<p>Deine Bühne ist ein Spielplatz der Kreativität, ein Ort, an dem Fantasie und Spaß keine Grenzen kennen. Mit einem magischen Zauberstab in der Hand und einem Lächeln auf den Lippen verzauberst Du die Herzen der jungen Gäste und machst ihre Träume wahr. Du bist ein Geschichtenerzähler, der die Fantasie beflügelt und die Neugierde weckt, ein Organisator von Spielen und Aktivitäten, die Herzen zum Leuchten bringen. Unser Held des Lächelns, der die Zukunft mit jedem strahlenden Kindergesicht ein wenig heller macht.</p>
<br>Voraussetzungen<br><ul>
	<li>Leitung eines Animationsteams von 6-8 Kinderanimateuren</li>
	<li>Gestalten des abwechslungsreichen Kinder- &amp; Jugendprogrammes</li>
	<li>Dienstplangestaltung</li>
	<li>Mitarbeit bei den Animationsprogrammen</li>
	<li>Anleitung &amp; Ausbildung der Kinder- &amp; Jugend-Animateure</li>
</ul>
<br>Qualifikationen<br><ul>
	<li>Herzlichkeit &amp; Freude daran unsere kleinen &amp; größeren Gäste zu begeistern</li>
	<li>Ausbildung in Bereich Kinderbetreuung &amp; / oder mind. 3 Jahre Berufserfahrung</li>
	<li>Erste Führungserfahrung &amp; Verantwortungsbewusstsein</li>
	<li>Zuverlässigkeit &amp; Organisationstalent</li>
	<li>Teamspirit</li>
	<li>Professionelles Auftreten</li>
	<li>Sichere Kommunikation in Deutsch &amp; Englisch; weitere von Vorteil</li>
</ul>

Leitung der Kinder- & Jugendanimation (m/w/d)

<p>Du bist nicht einfach nur ein Guide; Du bist ein Symbol für Abenteuer und Spannung, der Kletterer durch eine vertikale Welt voller Herausforderungen und Triumpfe führt. Stell Dir vor, Du bist der Kapitän des vertikalen Schiffs, das Kletterer durch ein Labyrinth aus bunten Griffen und wagemutigen Hindernissen steuert. Mit jedem Aufstieg vermittelst Du Vertrauen und Mut, ermutigst die Kids, über ihre Grenzen hinauszugehen und nach den Sternen zu greifen. Also, schnapp Dir deine Ausrüstung, hol Dir deinen Klettergurt und mach Dich bereit.</p>
<br>Voraussetzungen<br><ul>
	<li>​​​​​​Betreuung von Kindern &amp; Erwachsenen ab 4 Jahren in der Kletterhalle Clip’n Climb</li>
	<li>Fachliche Einweisung der Teilnehmer nach Schulung im Sinne von Clip’n Climb</li>
	<li>An- &amp; Ablegen von Klettergurten</li>
	<li>Sichern, Bergen, Retten bei Notfällen</li>
	<li>Kontrolle des Equipments nach Sicherheits-Standard</li>
</ul>
<br>Qualifikationen<br><ul>
	<li>Herzlichkeit &amp; Freude daran unsere Gäste zu begeistern</li>
	<li>Gerne auch Quereinsteiger</li>
	<li>Begeisterung für Sport &amp; Spiel</li>
	<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
	<li>Teamspirit</li>
	<li>Sprachkenntnisse in Deutsch &amp; Englisch; weitere von Vorteil</li>
</ul>

Kletterguide (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.<br><h3>Ihre Aufgaben</h3><br><ul><li>Aufbau und Etablierung eines integrierten Vertriebssteuerungssystems zur gezielten operativen Steuerung und Effizienzsteigerung im B2B-Vertrieb:<ul><li>Entwicklung und Bereitstellung steuerungsrelevanter KPIs und Reports in enger Abstimmung mit dem Vertriebscontrolling</li><li>Konzeption eines Kennzahlensystems inkl. Sales Scorecard und Frühwarnsystem zur Performance- und Maßnahmensteuerung</li><li>Ableitung, Umsetzung und Controlling vertriebsrelevanter Maßnahmen basierend auf Analysen und Controlling-Impulsen</li><li>Anforderungsdefinition und Nutzung moderner Reportingsysteme zur datenbasierten Steuerung</li><li>Fortschritts- und Erfolgskontrolle von Vertriebsroadmaps sowie Datenaufbereitung für Planung und Forecasts</li></ul></li><li>End-to-End-Verantwortung für B2B-Prozesse von Kampagnen über Angebots- und Vertragsprozesse bis hin zur Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Portfoliomanagement, Trading, Kundenservice und Marketing</li><li>Standardisierung von Prozessen und Produktabbildungen sowie Mitwirkung bei der inhaltlichen Produktgestaltung</li><li>Erstellung von Arbeitsanweisungen und Verkaufsunterlagen (in Zusammenarbeit mit Marketing und Dienstleistern)</li><li>Fachliche Verantwortung für die IT-Abbildung neuer Produkte und das IT-Zielbild B2B, inklusive Abstimmung mit B2C zur Nutzung von Synergien</li><li>Zentrale Anlaufstelle für Digitalisierungsanforderungen der Abteilung B2B</li><li>Product Owner für alle IT-Demands: fachliche Formulierung, Priorisierung und Koordination mit dem Digitalisierung &amp; Change-Programmmanagement</li><li>Fachliche Projektleitung bei IT-Umsetzungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Scope</li><li>Organisation und Koordination von Tests, Schulungen sowie Messen und Veranstaltungen</li><li>Planung und Umsetzung von übergreifenden Kampagnen inkl. Selektion, Segmentierung, Fulfillment und Erfolgskontrolle in Zusammenarbeit mit Digitalisierung &amp; Change, Marketing und IT</li></ul><br><h3>Ihr Profil</h3><br><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Prozessmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausgestaltung und IT-technischen Abbildung von End-to-End-Prozessen und B2B-Produkten, idealerweise in der Energiewirtschaft</li><li>Fundierte Kenntnisse der E2E-Prozesse im B2B-Vertrieb sowie der IT-seitigen Produktabbildung</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul><br><p>Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab € 5.071,08 pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.</p><p>Vielfalt im Konzern ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir jede:n, unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen ermutigen möchten, sich zu bewerben!</p><p>Wenn Sie in unserem erfolgreichen Konzern mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich jetzt online.&nbsp;</p><br><h3>Unser Angebot</h3>

Energie AG Oberösterreich

Energie AG Oberösterreich GmbH

Prozess- und Digitalisierungsmanager:in (all genders)im Business Development und Vertriebsmanagement 

Seit dem Studienjahr 2024/25 ist die Absolvierung des 8-wöchigen Wahlfachs aus Tertial C "Public Health - ärztliche Tätigkeit im öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)" möglich.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>aktive Mitarbeit in einem interdisziplinären Team von Expertinnen und Experten des öffentlichen Gesundheitsdienstes</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Begutachtungen in unterschiedlichen Bereichen (z.B. Sucht- und Drogenkoordination, personenbezogene Begutachtungen, Umweltmedizin, Infektiologie)</li><li>Vorbereitung bzw. Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Gutachten</li><li>Begleitung der Sachverständigen zu Verhandlungen vor dem Landesverwaltungsgericht Oberösterreich (z.B. Abnahme von Lenkberechtigungen), bei Lokalaugenscheinen, Impfaktionen und vielem mehr</li><li>Kennenlernen des Epidemiologischen Meldesystems (EMS) sowie Mitwirkung an der Vorbereitung von daraus ableitbaren Maßnahmen (z.B. Impfaktionen, Impfberatung)</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>aufrechtes Diplomstudium der Humanmedizin an der Medizinischen Universität Wien</li><li>Abschrift der Studierendendaten aus dem Studienverwaltungssystem der Medizinischen Universität Wien (Med.Campus)</li><li>KPJ-Logbuch</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Interesse am Wahlfach "Public Health"</li><li>Neugier und Bereitschaft sich auf das Themenfeld einzulassen</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>kommunikative und teamfähige Persönlichkeit</li><li>herzlich, aufgeschlossen, tatkräftig</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Verpflegung</b><br>in der Betriebsküche</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Unfall-, Kranken- und Pensionsversicherung</p></li><li><p><b>Zertifikat</b><br>Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Sie erhalten eine Pauschalentschädigung von monatlich 1.618,75 Euro brutto.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Bei Fragen können Sie sich telefonisch an die Ansprechperson der Dienststelle wenden.</p><p>Das Auswahlverfahren erfolgt in Abstimmung mit der Abteilung Gesundheit gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung.</p>

Land Oberösterreich

Klinisch Praktisches Jahr (KPJ) - Öffentlicher Gesundheitsdienst (Public Health): Praktikum für Studierende des Diplomstudiums der Humanmedizin an der Medizinischen Universität Wien

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Für Sicherheit im Straßenverkehr sorgen:</b> Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass die Straßen in unserer Region Tag für Tag verlässlich befahrbar sind - ein wichtiger Beitrag für alle Menschen in Oberösterreich.</li><li><b>Sichtbar mitgestalten:</b> Sie pflegen und erhalten Verkehrszeichen und Bankette und übernehmen ebenso anspruchsvolle Arbeiten im Tiefbau.</li><li><b>Verantwortung übernehmen:</b> Sie bringen Ihre Ideen ein, verbessern Abläufe und finden Lösungen für neue Herausforderungen.</li><li><b>Mobilität sichern:</b> Im Winterdienst sind Sie ein unverzichtbarer Teil der Einsatzkette - Sie räumen Schnee, stellen Schneezäune auf, bringen Streugut aus und sorgen mit vollem Einsatz dafür, dass die Menschen auch bei Eis und Schnee mobil bleiben.</li><li><b>Zukunft mitgestalten:</b> Mit Ihrem handwerklichen Können tragen Sie direkt dazu bei, unsere Infrastruktur zu erhalten und weiterzuentwickeln - Ihr Einsatz macht den Unterschied.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Sie haben eine abgeschlossene Lehre als Maurer/in, Tiefbauer/in oder als Straßenerhaltungsfachkraft oder in einem verwandten Lehrberuf.</li><li><b>Erfahren: </b>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse oder Erfahrung im Tiefbau mit.</li><li><b>Geschicklichkeit: </b>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis zeichnen Ihre Arbeit aus.</li><li><b>Mobilität:</b> Für diese Position ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Sofern die Klassen C und E noch nicht vorhanden sind, sind diese innerhalb von 6 Monaten nach Dienstantritt abzulegen.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Sie bleiben flexibel, wenn sich Aufgaben ändern, und sind bereit, bei Mehr- oder Turnusdiensten einzuspringen, wenn es darauf ankommt.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie arbeiten zuverlässig und bringen sich engagiert ins Team ein.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie gehen offen auf andere zu, packen mit an und fühlen sich auch im Freien und bei Außendiensten mit dem Dienstkraftwagen wohl.</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Ihr Wohnort befindet sich idealerweise im Umkreis von 20 km zur Dienststelle (um eine rasche Erreichbarkeit im Winterdienst gewährleisten zu können).</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitszeit</b><br>Arbeitswoche kurz/lang</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.140 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19). Je nach Aufgabenstellung erhalten Sie jedenfalls weitere Abgeltungen (z.B. Reisegebühren, Schmutz-, Gefahren- und Erschwernisabgeltung).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Straßenmeisterei Ulrichsberg gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung ehestmöglich statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Facharbeiter/in

<b>Bewerbungsfrist: 26.01.2026</b><br><br>Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Für Sicherheit im Straßenverkehr sorgen:</b> Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass die Straßen in unserer Region Tag für Tag verlässlich befahrbar sind - ein wichtiger Beitrag für alle Menschen in Oberösterreich.</li><li><b>Sichtbar mitgestalten:</b> Sie pflegen und erhalten Verkehrszeichen und Bankette und übernehmen ebenso anspruchsvolle Arbeiten im Tiefbau.</li><li><b>Verantwortung übernehmen:</b> Sie bringen Ihre Ideen ein, verbessern Abläufe und finden Lösungen für neue Herausforderungen.</li><li><b>Mobilität sichern:</b> Im Winterdienst sind Sie ein unverzichtbarer Teil der Einsatzkette - Sie räumen Schnee, stellen Schneezäune auf, bringen Streugut aus und sorgen mit vollem Einsatz dafür, dass die Menschen auch bei Eis und Schnee mobil bleiben.</li><li><b>Zukunft mitgestalten:</b> Mit Ihrem handwerklichen Können tragen Sie direkt dazu bei, unsere Infrastruktur zu erhalten und weiterzuentwickeln - Ihr Einsatz macht den Unterschied.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert: </b>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Lehre in einem bautechnischen, metall- oder holzverarbeitenden Beruf (z. B. als Maurer/in, Tiefbauer/in, Straßenerhaltungsfachkraft, Tischler/in, Schlosser/in oder Elektriker/in) oder in einem verwandten Lehrberuf.</li> 
<li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Lehre als Garten- und Grünflächengestalter/in oder über die Prüfung als land- oder forstwirtschaftliche/r Facharbeiter/in.</li></ul></li><li><b>Erfahren:</b> Idealerweise bringen Sie Kenntnisse oder Erfahrung im Tiefbau mit.</li><li><b>Geschicklichkeit: </b>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis zeichnen Ihre Arbeit aus.</li><li><b>Mobilität: </b>Für diese Position ist ein Führerschein der Klassen B, C und CE erforderlich. Sofern die Klassen C und CE noch nicht vorhanden sind, sind diese innerhalb von 6 Monaten nach Dienstantritt abzulegen.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Sie bleiben flexibel, wenn sich Aufgaben ändern, und sind bereit, bei Mehr- oder Turnusdiensten einzuspringen, wenn es darauf ankommt.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie arbeiten zuverlässig und bringen sich engagiert ins Team ein.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie gehen offen auf andere zu, packen mit an und fühlen sich auch im Freien und bei Außendiensten mit dem Dienstkraftwagen wohl.</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Ihr Wohnort befindet sich idealerweise im Umkreis von 20 km zur Dienststelle (um eine rasche Erreichbarkeit im Winterdienst gewährleisten zu können).</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitszeit</b><br>Arbeitswoche kurz/lang</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.140 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19). Je nach Aufgabenstellung erhalten Sie jedenfalls weitere Abgeltungen (z.B. Reisegebühren, Schmutz-, Gefahren- und Erschwernisabgeltung).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Straßenmeisterei Wels gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung ehestmöglich statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

<b>Bewerbungsfrist: 03.02.2026</b><br><br>Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die
Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so
arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Digitale Informationssysteme:</b> Sie betreuen und entwickeln unsere Website, hydrologische Datenbanken und Hochwasservorhersagesysteme kontinuierlich weiter.</li><li><b>Datenorganisation und Analyse:</b> Sie verwalten Umweltdaten, werten diese statistisch aus und bereiten Sie fachlich fundiert auf.</li><li><b>Projekte und Gutachten:</b> Eigenverantwortlich setzen Sie komplexe wasserwirtschaftliche Projekte um, wirken an nationalen und internationalen Vorhaben mit und erstellen fachlich fundierte Gutachten sowie Stellungnahmen.</li><li><b>Daten sammeln und Natur erleben:</b> Im abwechslungsreichen Mix aus Büro- und Außentätigkeiten erfassen, prüfen und messen Sie hydrographische Daten in ganz Oberösterreich.</li><li><b>Warnen und informieren:</b> Sie unterstützen den Wasserstands- und Hochwassernachrichtendienst, erstellen Berichte und Vorhersagen und arbeiten eng mit Einsatzorganisationen zusammen.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Sie verfügen über eine abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule bzw. Berufsreifeprüfung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.</li><li><b>Erfahren:</b> Sie bringen eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit und verfügen darüber hinaus über fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Datenbanken, Serverinfrastrukturen, Websites, Webapplikationen und Künstliche Intelligenz.</li><li><b>Vor Ort im Einsatz:</b> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen) zu leisten.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Sie begegnen neuen Entwicklungen in digitalen Systemen, hydrologischen Datenbanken und Hochwasservorhersagesystemen neugierig und offen, hinterfragen Bestehendes und bringen eigene Ideen ein.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie gehen Aufgaben mit Entschlossenheit an, behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick und sorgen dafür, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie arbeiten gerne im Team, sind kooperativ, bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Kolleg/innen, Gemeinden und Einsatzorganisationen auf und handeln stets mit Integrität und Verlässlichkeit.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li><li><p><b>Homeoffice</b><br>Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</p></li><li><p><b>Standort</b><br>Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Damit Sie fachlich am aktuellen Stand bleiben und für Ihre persönliche Weiterbildung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit (40 Wochenstunden) monatlich mindestens 3.690 EUR brutto (Funktionslaufbahn LD 13). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><p>Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Höherreihung in die Funktionslaufbahn LD 12 möglich.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Wasserwirtschaft am 13. Februar 2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

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