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WIMBERGER Immobilien zeichnet sich durch eine umfassende Palette an Leistungen aus, die von der Errichtung schlüsselfertiger Wohnprojekt bis hin zur Verwertung von Grundstücken und Bestandsimmobilien reicht. Mit über 35 Jahren Erfahrung und einer ausgezeichneten Bonität ist das Unternehmen der verlässliche Partner in der Immobilienbranche.&nbsp; &nbsp;Spezialisiert auf mehrgeschossige Wohnbauten sowie Einfamilien-, Doppel- und Reihenhäuser, begleitet WIMBERGER Immobilien seine Kunden zum ersehnten Eigenheim oder Immobilieninvestment, stets mit einem Fokus auf höchste Qualität und Kundenzufriedenheit. Unabhängig davon, ob es sich um den Verkauf eines Grundstücks oder die unabhängige Finanzierungs- und Förderungsberatung handelt, WIMBERGER Immobilien bietet maßgeschneiderte Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. &nbsp;Wir suchen:Vertriebsmarketing (m/w/d) für den Standort WIMBERGER Immobilien in LinzVoll- oder Teilzeit (25-39 Stunden) &nbsp;Aufgaben, die mir Freude machen<ul><li>Operative Unterstützung in allen Phasen der Bauprojekte von Grundstücksakquise bis After-Sales&nbsp;</li><li>Konzeption und Umsetzung der Customer Journey in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung und der Marketingabteilung&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Gestaltung und Überarbeitung des Web-Auftritts und der Vertriebsmaterialien (Folder, Präsentationen, Dossiers etc.)&nbsp;</li><li>Content Creation für Verkaufsunterlagen (analoge und digitale Formate)&nbsp;</li><li>Erstellung von zielgruppenorientierten Vertriebstools inkl. digitaler Funnels&nbsp;</li><li>Erarbeitung und Implementierung skalierbarer, transparenter und kundenorientierter Prozesse gemeinsam mit dem Vertriebs- und Projektteam&nbsp;</li><li>Katalysatorfunktion für das Team im Bereich KI&nbsp;</li></ul>&nbsp;Qualifikationen, die mich auszeichnen<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium BWL Schwerpunkt Marketing o.ä.)&nbsp;</li><li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsmarketing, Produkt-, Projekt- oder Prozessmanagement&nbsp;</li><li>Hohe Affinität zu Verkauf, Vermarktung und Digitalisierung&nbsp;</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken&nbsp;</li><li>Freude an Systematik, Verantwortung und bereichsübergreifender Koordination&nbsp;&nbsp;</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen Kollegen und Abteilungen sowie externen Partnern&nbsp;</li><li>Kreatives Gespür für Zielgruppenansprache, Bild- &amp; Erlebniswelten und Vermarktung von Eigentumswohnungen&nbsp;&nbsp;</li><li>Eigenverantwortung und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim Auf- und Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsbereichs&nbsp;</li><li>Sichere Anwendung von KI-Tools und kooperativen Dokumentationstools&nbsp;</li></ul>Leistungen, die mich überzeugen<ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.658,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr)&nbsp;</li><li>Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsgerichteten Tochterunternehmen der WIMBERGER Gruppe&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei innovativen Projekten&nbsp;</li><li>Chance neue Maßstäbe in der Branche zu setzen&nbsp;&nbsp;</li><li>Beteiligung am Aufbau innovativer digitaler Produkt-, Vermarktungs- und Vertriebsprozesse&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hochmotiviertes Team&nbsp;</li><li>Stabilität und Ressourcen eines etablierten österreichischen Familienunternehmens&nbsp;</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege&nbsp;</li><li>Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte&nbsp;</li><li>Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt&nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail. WIMBERGER Gruppe WimbergerHof 1, 4291 Lasberg Marlene Speta Tel.&nbsp;07942/74366 <a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a> Web:&nbsp;<a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a>

WIMBERGER Gruppe

Vertriebsmarketing (m/w/d)

<h2>Persönliche/r Assistent:in für Menschen mit Beeinträchtigung</h2>


 Wir suchen für unsere/n Auftraggeber:in in 4030 Linz ab sofort
 für ca. 4 - 5 Wochenstunden eine/n persönliche/n Assistent:in.
 Wochentage: Mo Abend 17:00 - 20:00, Mi Früh 6:30 - 8:00
 Region: Linz



<h2>Assistenzbedarf</h2>

Eine junge Dame aus 4030 Linz (Solarcity) sucht aufgrund personeller Veränderungen in ihrem Team nach einer neuen Persönlichen Assistentin für insgesamt ca. 20 - 25 Stunden im MONAT (!) ab September 2025! TÄTIGKEITEN: Grundversorgung (Assistenz beim Duschen), Einkaufen, Unterstützung in der Haushaltsführung, Mobilität und Freizeitgestaltung ZEITEN: fixe Tage und Zeiten - Mo 17:00 - 20:00 - Mittwoch 6:30 - 8:00 WEITERE ANFORDERUNGEN: - Führerschein B und Bereitschaft mit dem KFZ der Auftraggeberin zu fahren - gelegentliche Übernahme von Vertretungsdiensten für Kolleginnen im Krankheitsfall oder im Urlaub wäre optimal :-) Information für bestehende PA: Keine Übertragung nötig!


<h2>Anforderungen an den/die persönliche/n Assistent:in</h2>

In diesem spezifischen Beruf für Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung kann es in besonderen Fällen zu geschlechtsspezifischen Stellenausschreibungen kommen. Für den konkreten Bedarf kann die Leistung der Persönlichen Assistenz aufgrund der Kundenbedürfnisse nur von einer weiblichen Person erbracht werden.

<ul>
 <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li>
 <li>Bereitschaft zur Absolvierung des Grundkurses innerhalb von 3 Monaten nach Dienstbeginn zur Berufsberechtigung</li>
 <li>Flexibilität und Verlässlichkeit</li>
 <li>Mindestalter 18 Jahre</li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse und freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li>
 <li>Verfügbarkeit eines Computers und Grundkenntnisse in dessen Bedienung (Office-Software), Zugang zum Internet, eigene E-Mail-Adresse, Drucker</li>
 <li>Führerschein und verfügbares KFZ von Vorteil!</li>
</ul>

Das Honorar entnehmen Sie bitte der aktuellen
 <a href="https://www.persoenliche-assistenz.at/files/PersAss/downloads/Honorare_Geringfuegigkeitsgrenze_freie_DN_aktuell.pdf" target="_blank">Honorarliste</a>.

Nähere Angaben zu den Tätigkeiten auf unserer Stellenausschreibung.
 <h2>Über uns</h2>


 Wir bieten Dienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung, die mit Unterstützung durch
 persönliche Assistenz ein selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Leben führen möchten.
 Das Angebot erfolgt im Rahmen des Oö. Chancengleichheitsgesetzes und wird durch das Land Oberösterreich finanziert.


<h3>Diese Mitarbeiter:innen suchen wir</h3>

 Als Persönliche:r Assistent:in unterstützt Du Menschen mit körperlicher und/oder Sinnesbeeinträchtigung
 im Alltag in verschiedenen Bereichen des Lebens: diverse Handreichungen, im Haushalt, bei der Grundversorgung,
 Begleitung außer Haus, Freizeitgestaltung, Kommunikation ...



 Wir suchen laufend Frauen und Männer ab 18 Jahren, die Interesse haben, Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag zu unterstützen.

Persönliche Assistenz GmbH

Persönliche Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung (m/w/d)

<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Durchführen der Anlagenverwaltung (Fahrzeuge und Geräte der Direktion Straßenbau und Verkehr einschl. Equipmentverwaltung)</li><li>Betreuung des Anlagenmanagements im RKV-View</li><li>Abwicklung von Unfall-/Schadens-/Diebstahlsangelegenheiten (Kontrollieren, Ergänzen und Weiterleiten von Unfall- und Schadensmeldungen sowie Diebstahls- und Beschädigungsmeldungen an die Direktion Finanzen und an die Versicherung)</li><li>Abwickeln der Fahrzeuganmeldungen/-ummeldungen/-abmeldungen sowie Veranlassen von Fahrzeuggenehmigungen</li><li>administrative Unterstützung, wie z.B. das Erfassen von Arbeitsstunden der Bediensteten</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe oder</li><li>abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt Lehre zum/zur KFZ-Techniker/in oder Fachschule für Maschinenbau bzw. Kraftfahrtechnik</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und SAP) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit</li><li>zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie in der Zusammenarbeit im Team</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>technisches Verständnis bzw. Erfahrung in diesem Bereich</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li><li>Weiterbildungsprogramm Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestes 2.930 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 17). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet in der Betriebswerkstätte Linz voraussichtlich zwischen 01. und 03. September 2025 statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Land Oberösterreich

Sachbearbeiter/in

<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Durchführung der fachlichen Aufsicht gem. §§ 9 und 25 OÖ. KJHG 2014 bei Leistungserbringern im Bereich der Erziehungshilfe (dies umfasst mobile und ambulante Betreuung bzw. Unterstützung der Familien)</li><li>anlassbezogene Prüfung bei besonderen Vorkommnissen in diesen Einrichtungen</li><li>inhaltliche Beurteilung und Prüfung von Konzepten im Rahmen von Bewilligungsverfahren und Förderanträgen</li><li>Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Expertisen</li><li>Grundlagenarbeit und Qualitätsentwicklung für Angebote der Erziehungshilfe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Zusatzausbildung zum klinischen Psychologen/zur klinischen Psychologin erwünscht) oder</li><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/Master/Diplom) oder</li><li>abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen/zur Sozialpädagogin</li><li>mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Erziehungshilfe</li><li>Kenntnisse über die Entwicklungsdynamik von Kindern und Jugendlichen mit besonderen psychosozialen
Belastungen sowie einschlägiger pädagogischer bzw. soziotherapeutischer Zugänge (z.B. Traumapädagogik,
bindungsgeleiteter Ansatz)</li><li>Führerschein der Klasse B (für Außendienste steht ein Dienstkraftwagen zur
Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke sowie überzeugendes Auftreten</li><li>engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die mit schwierigen Situationen gut umgehen kann</li><li>Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick für die Kooperation mit Systempartner/innen</li><li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (§ 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeit Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</li><li>Standort Unsere Büros befinden sich im Hauserhof beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.240 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 11).

Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet am 3. September in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Fachexpert/in für Erziehungshilfe

Spannende Tätigkeit im Bereich Infrastrukturanlagen!
Unser Kunde ist im deutschsprachigen Raum ein führender Hersteller von Produkten sowie Lösungen für den Bereich der Energieversorgung und der Prozessautomatisierung. Die Versorgung der kritischen Infrastruktur und die Optimierung von komplexen Energie- und Industrieprozessen zählen zum Kerngeschäft des Unternehmens. Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams im Bereich Infrastrukturanlagen in Linz (Hauptsitz) arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit.
Was werde ich hier machen?
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Kalkulation und zeitweise Planungen von Infrastruktur-Projekten (wie z.B. Schaltanlagen, Umspannwerke, Stromversorgungslösungen, etc.)</li>
<li>Projektleitung inkl. Terminverfolgung und Qualitätskontrolle</li>
<li>Koordination der Baustellen (Abwicklung, Einteilung von Personal- und Material)</li>
<li>Ansprechpartner für den Kunden</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung, mit Lieferfirmen sowie internen Schnittstellen</li>
</ul>
Was sollte ich mitbringen?
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von Umspannwerk- sowie Schaltanlagenprojekten</li>
<li>Kenntnisse von mindestens einem CAD-Programm (z.B. ELCAD, RUPLAN, EPLAN) von Vorteil</li>
<li>Konsequente, kommunikative Persönlichkeit mit strukturiertem Arbeitsstil</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Reisetätigkeit: 10-20% in der DACH-Region, vorwiegend in Österreich</li>
<li>Führerschein (B)</li>
</ul>
Gehaltsspanne und Benefits:
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von&nbsp;€ 3.200,–&nbsp;bis&nbsp;€ 6.000,–&nbsp;(14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>Prämien</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>gute öffentliche Erreichbarkeit</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliche Pensionsvorsorge</li>
</ul>

Hirebuddy

Projektleiter im Bereich Energietechnik (w/m/d)

Unser Kunde ist ein familiengeführtes SAP-Beratungshaus, das mit maßgeschneiderten SAP- Implementierungen und smarter Prozessoptimierung Unternehmen fit für die digitale Zukunft macht. Dabei setzt das Unternehmen auf eine starke Teamkultur, fördert eine gesunde Work-Life-Balance und schafft ein Umfeld, in dem Erfolg gemeinsam wächst. Durch enge Zusammenarbeit mit Kunden entstehen effiziente Lösungen und nachhaltige digitale Transformationen, die echten Mehrwert schaffen.
 Dein Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Ganzheitliche Betreuung und Beratung im SAP FI/CO-Modul</li>
<li>Unterstützung bei der Einführung und Umstellung auf S/4HANA im FI/CO-Modul</li>
<li>Beratung zu Änderungswünschen und deren Umsetzbarkeit</li>
<li>Bearbeitung von Change Requests und Prozessoptimierungen</li>
<li>Umsetzung von Anforderungen durch Customizing</li>
</ul>
 Dein Profil:
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP CO-Moduls</li>
<li>Fachliche Expertise in Controlling und Rechnungswesen</li>
<li>Erfahrung mit S/4HANA und SAP Analytics Cloud (SAC) von Vorteil</li>
<li>Fundiertes Verständnis für Controllingprozesse (Vertriebs-, Produktionscontrolling, etc.)</li>
<li>Abgeschlossene akademische Ausbildung (Universtität oder FH) ist ein Plus</li>
</ul>
Diese Benefits erwarten Dich, unter anderem, bei unserem Kunden:
<ul>
<li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Geringe Reisetätigkeit &amp; Flexibilität für mobiles Arbeiten</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für Coaching und Weiterbildungen</li>
<li>Mitarbeiterevents und Teambuildings</li>
</ul>
 Diese Position startet bei € 65.000 p.a., abhängig von der Erfahrung kann und wird dieses höher liegen.

SAP FI/CO Consultant (m/w/d)

Unser Kunde ist ein dynamisches und modernes Unternehmen, das sich auf den Wandel in der Branche einstellt. Mit einem Team von über 550 engagierten Mitarbeitern strebt das Unternehmen danach, die Spitze des E-Commerce zu erreichen und das Einkaufserlebnis zu verbessern.&nbsp;Die Unternehmenskultur ist geprägt von Flexibilität und Eigenverantwortung. Du kannst dich auf eine 50%ige Remote-Arbeitsregelung freuen und hast die Möglichkeit, dein eigenes Notebook auszuwählen.&nbsp;Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits, darunter Jobtickets, Essenszuschüsse, frisches Obst und Kaffee. In bestimmten Standorten gibt es sogar kostenlose Parkplätze und Fitnessstudios.
<h4>Deine Mission:</h4>
<ul>
<li>Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich Retail Media</li>
<li>Entwicklung passgenauer Digitalmarketing-Strategien in Zusammenarbeit mit internen Expert:innen</li>
<li>Planung, Umsetzung und Optimierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. SEA, Affiliate, Display &amp; Video, Paid Social)</li>
<li>Steuerung und effiziente Allokation der Budgets im Sinne der vereinbarten Ziele</li>
<li>Beratung der Partner auf strategischer Ebene sowie aktives Einbringen von Innovationsimpulsen</li>
<li>Analyse von Kampagnenergebnissen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Trendanalysen</li>
<li>Enge Abstimmung und Koordination aller involvierten Teams für eine reibungslose Umsetzung</li>
<li>Aktiver Wissenstransfer und Mitgestaltung des digitalen Marketings im Team</li>
</ul>
<h4>Was du mitbringst:</h4>
<ul>
<li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, insbesondere im Bereich Retail Media</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Betreuung von Marketing-Partnerschaften</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit den wichtigsten Paid-Media-Kanälen (SEA, PSM, Affiliate, Display, Paid Social)</li>
<li>Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Teamplayer-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung in der Steuerung interner und externer Schnittstellen</li>
</ul>
<h4>Was unser Kunde bietet:</h4>
<ul>
<li>Modernes, wachstumsorientiertes Umfeld mit spannenden Herausforderungen im digitalen Handel</li>
<li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Learning-Days, Lernplattformen und externe Trainings</li>
<li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, echtem Teamspirit und Raum für Eigenverantwortung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen, um Job und Privatleben gut zu vereinen</li>
<li>Zahlreiche Benefits, u. a. frisches Obst, kostenfreie Getränke, Essenszuschüsse oder vergünstigte Kantinenangebote</li>
<li>Regelmäßige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen</li>
<li>Standortspezifische Extras, z. B. Parkplätze, Fitnessangebote oder individuelle Benefits je nach Standort</li>
</ul>
JobNr: 3296

Retail Media Key Account Manager (w/m/d)

Unser Kunde ist ein familiengeführtes SAP-Beratungshaus, das mit maßgeschneiderten SAP- Implementierungen und smarter Prozessoptimierung Unternehmen fit für die digitale Zukunft macht. Dabei setzt das Unternehmen auf eine starke Teamkultur, fördert eine gesunde Work-Life-Balance und schafft ein Umfeld, in dem Erfolg gemeinsam wächst. Durch enge Zusammenarbeit mit Kunden entstehen effiziente Lösungen und nachhaltige digitale Transformationen, die echten Mehrwert schaffen.
Dein Aufgabenbereich:
<ul>
<li> Betreuung, Weiterentwicklung und Konzeption von SAP-Applikationen</li>
<li> Entwicklung &amp; Support in SAP-Projekten und bei der S/4HANA-Umstellung</li>
<li> Schnittstellenimplementierung &amp; Tests mit Fokus auf Usability &amp; Wartbarkeit</li>
<li> Fehleranalyse &amp; Problembehebung für reibungslose Abläufe</li>
<li> Entwicklung individueller Lösungen und Integration von SAP-Cloud Services</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li> Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li> Mind. Vier Jahre Erfahrung als SAP ABAP Developer</li>
<li> Offen für neue SAP-Technologien (HANA, UI5, BTP)</li>
<li> Proaktiv, selbstständig und teamorientiert mit hoher Verantwortung</li>
<li> Erfahrung im Umgang von state-of-the-art SAP-Technologien (CDS-Views, ODATA, BTP, Fiori)</li>
</ul>
Diese Benefits erwarten Dich, unter anderem, bei unserem Kunden:
<ul>
<li> Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li> Geringe Reisetätigkeit &amp; Flexibilität für mobiles Arbeiten</li>
<li> Modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für Coaching und Weiterbildungen</li>
<li> Mitarbeiterevents und Teambuildings</li>
</ul>
Diese Position startet bei € 65.000 p.a., abhängig von der Erfahrung kann und wird dieses höher liegen.

SAP ABAP Developer (m/w/d)

<h2>Senior Angular Developer (w/m/d)</h2>
Unser Kunde – ein führendes Softwareunternehmen im&nbsp;Finanz- und Bankwesen&nbsp;mit rund 1.050 Mitarbeiter:innen an mehreren Standorten in Österreich und Ungarn – gestaltet die&nbsp;digitale Zukunft&nbsp;des Bankensektors aktiv mit. Mehr als 800 maßgeschneiderte Softwarelösungen werden aktuell betreut – Tendenz steigend. Zur Verstärkung des Teams im Bereich&nbsp;Omnikanal-Kundenkommunikation&nbsp;wird ein:e erfahrene:r Senior Angular Developer gesucht, der/die moderne, nutzerzentrierte Anwendungen mitgestaltet.
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Technische Vorgaben für den&nbsp;Angular-Technologie-Stack&nbsp;definieren und kontinuierlich weiterentwickeln</li>
<li>Mitarbeit an einem firmeneigenen&nbsp;UI-Komponenten-Katalog&nbsp;als Basis für moderne Banklösungen</li>
<li>Gestaltung&nbsp;innovativer, nachhaltiger und ästhetisch ansprechender Weblösungen&nbsp;mit modernen Technologien</li>
<li>Begleitung von Entwicklungsteams bei der UI-Entwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung ihrer Visionen</li>
<li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung&nbsp;agiler Arbeitsprozesse</li>
</ul>
<h4>Das bringst du mit:</h4>
<ul>
<li>Leidenschaft für Softwareentwicklung – unabhängig von klassischer Ausbildung oder autodidaktischem Werdegang</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in:
<ul>
<li>Angular 17ff.,&nbsp;TypeScript,&nbsp;HTML5,&nbsp;CSS3</li>
<li>relevanten&nbsp;Entwicklungs- und Build-Tools</li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrung mit&nbsp;barrierefreien Webanwendungen</li>
<li>Verständnis für komplexe Konzepte wie&nbsp;„closure“&nbsp;und&nbsp;„schematics“</li>
<li>Gespür für&nbsp;nutzerzentrierte und ansprechende Benutzeroberflächen</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit&nbsp;agilen Arbeitsweisen&nbsp;und hohem Qualitätsanspruch – auch unter Zeitdruck</li>
<li>Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation, bestehende Lösungen aktiv zu verbessern</li>
</ul>
<h4>Das erwartet dich:</h4>
<ul>
<li>Ein&nbsp;kollegiales Team, in dem Austausch und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden</li>
<li>Mitarbeit an&nbsp;zukunftsorientierten Projekten&nbsp;für responsive Webapplikationen</li>
<li>Entwicklung von&nbsp;Softwarelösungen mit direktem Einsatz&nbsp;im Bankenumfeld</li>
<li>Individuelle&nbsp;Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;für deinen Karriereweg</li>
<li>Ein&nbsp;flexibles Gleitzeitmodell&nbsp;ohne All-In-Vereinbarung – für mehr persönliche Freiheit</li>
</ul>
JobNr: 3259

446 Jobs in Kefermarkt, Österreich