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Was dich erwartet:
<ul> 	<li>Terminplanung und Koordination von Produkttests, Installationen, Kundentrainings sowie Service- und Wartungseinsätzen</li> 	<li>Durchführung der gesamten Reiseplanung und Sicherstellung aller Bedarfsanforderungen der Einsätze</li> 	<li>Unterstützung bei der Nachverfolgung offener Punkte der Installations- und Serviceberichte</li> 	<li>Verwaltung des Service Fuhrparks</li> 	<li>tägliche interne und externe Korrespondenz</li> </ul>
Was du mitbringst:
<ul> 	<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Reiseverkehrskauffrau oder ähnliches), HAK oder HBLA</li> 	<li>solide EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> 	<li>Eigenverantwortung und vernetztes Denken</li> 	<li>gutes Organisationstalent und Flexibilität</li> 	<li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> 	<li>sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul>&gt;

Mitarbeiter (m/w/x) im Reisemanagement

<h3>Was dich erwartet: </h3>
<ul> 	<li>Aufbau und Weiterentwicklung der AI-Strategie</li> 	<li>Identifizierung von AI Use Cases (Automatisierung; Virutal Assistants, intelligent Applications, AI in Development) zur Unterstützung in unterschiedlichen Business Prozessen</li> 	<li>Leitung des gesamten Implementierungsprozesses von AI-Projekten</li> 	<li>Auswahl und Anwendung geeigneter AI-Algorithmen und -Techniken zur Lösung von Problemstellungen</li> 	<li>Durchführung von Tests und Evaluation der entwickelten AI-Lösungen</li> 	<li>Sicherstellung von Qualität und Performance der implementierten AI-Lösungen</li> 	<li>Überwachung sowie Verbesserung und Aktualisierung der AI-Lösungen</li> </ul>
<h3>Was du mitbringst:</h3>
<ul> 	<li>eine abgeschlossene Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität im Bereich Informatik, AI, Data Science, Mathematik, Statistik oder Physik</li> 	<li>Verständnis von KI/ML-Konzepten mit Schwerpunkt auf LLM, AGI-Modelle (Fokus Schwerpunkt auf sehr aktuellem Forschungswissen in den Bereichen natürliche Sprache und Bildverarbeitung)</li> 	<li>Know How im Bereich Software-Backends für KI-Dienste, einschließlich Modellimplementierungen und -bewertungen</li> 	<li>sehr gute Kenntnisse in SQL, SQL-Plus, Oracle und Erfahrung in der Erstellung/Handhabung von Datenadaptern aus verschiedenen Datenquellen</li> 	<li>Beherrschung von Skripten und Automatisierung der Datenpipelines zur Unterstützung von KI-Diensten, insbesondere von traditionellen und Vektordatenbanken und Software-Backends</li> 	<li>Erfahrung mit verschiedenen APIs, komplexen Datenpipelines, Optimierung von Vektordatenbanken</li> 	<li>gute Problemlösungsfähigkeiten, analytische Fähigkeiten</li> 	<li>Begeisterung für neue Technologien und die Lösung komplexer&nbsp;Aufgaben</li> 	<li>Teamfähigkeit und bereichsübergreifende Denkweise</li> 	<li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement</li> 	<li>gute Englischkenntnisse</li> </ul>&gt;

AI Data Integration & Software Specialist (m/w/x)

Zur Erweiterung unseres Serviceteams suchen wir Techniker für den Innen- und Außendienst (38,5 h / Woche) in unserem Betrieb in 4081 Hartkirchen<ul><li>Sie sind für die Wartung und Reparatur von Lebensmittelverarbeitungsmaschinen inklusive der dazugehörigen Dokumentation verantwortlich.&nbsp;</li><li>Bei Bedarf helfen Sie bei Inbetriebnahmen von Anlagen mit&nbsp;</li><li>Eine fachliche und kompetente Kommunikation mit dem Kunden fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich&nbsp;</li></ul>Unsere Erwartungen:&nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Mechaniker, Elektrotechniker, Schlosser&nbsp;</li><li>Sie haben die Bereitschaft sich erforderliches Wissen anzueignen&nbsp;</li><li>Ihre schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis zeichnen Sie aus&nbsp;</li><li>Führerschein B ist Voraussetzung&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Teamfähigkeit sind erwünscht&nbsp;</li></ul>Das Bruttogehalt für die Position als Servicetechniker liegt bei mindestens € 2.785 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Leidenfrost Lebensmitteltechnik GesmbH

Techniker für den Innen- und Außendienst (m/w)

Ihre Herausforderung:<ul><li>Professionelle Kundenbetreuung im Bereich Karosserie und Lack</li><li>Gutachten / Versicherungsabwicklung für den Kunden</li><li>Sicherstellung einer optimalen Arbeitsqualität und Auftragsdisposition</li><li>Reklamationsmanagement und Qualitätskontrolle</li><li>Gemeinsame Abteilungsleitung mit einem erfahrenen Karossiere-Meister</li></ul> Sie bringen mit:<ul><li>Motivation, Verlässlichkeit &amp; Teamfähigkeit</li><li>abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebau-Techniker/Spengler und Meisterprüfung oder mehrjährige Berufserfahrung</li><li>sehr gute Umgangsformen im direkten Kontakt mit Kunden</li><li>absolvierter Präsenzdienst bzw. Zivildienst</li><li>Führerschein mind. Klasse B</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Vollzeitbeschäftigung</li><li>attraktives Arbeitszeit-Modell (5 bzw. 4 Tages-Woche alternierend)</li><li>Facettenreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Traditionsbetrieb</li><li>Attraktive Fahrzeug-Marken Ford, Mitsubishi &amp; BYD</li><li>Aktive Karriereförderung durch fachliche und persönliche Weiterbildung</li><li>Welcome-Package</li><li>kostengünstiges Mittagsmenü (Lieferservice)</li><li>Soda-Stream-Anlage</li><li>sofortiger Eintritt möglich</li></ul> Wir bieten ein leistungsabhängiges Gehaltsmodell. Einstufung KV Metallgewerbe Angestellte Meistergruppe. Das tatsächliche Gehalt berücksichtigt sowohl Ihre fachlichen als auch persönlichen Kompetenzen sowie Ihre beruflichen Vorerfahrungen und kann den Mindestgehalt dementsprechend übersteigen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Autohaus Danner GmbH 4707 Schlüßlberg, Schaffenberg 34 z.H. Geschäftsleitung <a href="mailto:karriere@danner-fida.at" target="_blank">karriere@danner-fida.at</a>

Danner FidA

Leitung Karosserie-/Lackzentrum Grieskirchen (m/w/d)

Die COMELT – Collin Melt Solutions GmbH – ist ein innovatives Werkzeugbau-Unternehmen in Inzersdorf. Ein Schwerpunkt liegt auf der Fertigung von Extrusionsdüsen. COMELT ist Teil der NGA Unternehmensgruppe, die über weitere Standorte in Österreich, Deutschland, den USA, Indien und Singapur verfügt.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir (w/m/d) in Vollzeit – kein Schichtbetrieb:<h1>CNC Dreher</h1>Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene Lehre und mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Freude am Beruf erfolgsorientiertes Denken selbstständiges Arbeiten im Team</li></ul>Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein modernes Arbeitsumfeld, ein gutes Betriebsklima &amp; familienfreundliche Arbeitszeiten.Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:info@comelt.at" target="_blank">info@comelt.at</a>.Die monatlichen Bruttolöhne sind für 38,5 Wochenstunden: CNC-Dreher € 3.202,68 Bereitschaft zur ÜberzahlungCOMELT GmbH, Industriestrasse 4, 4565 Inzersdorf im Kremstal, T. 07582/21330 <a href="https://www.comelt.at" target="_blank">www.comelt.at</a>

CNC Dreher (m/w/d) gesucht!

StellenausschreibungAufgrund des Beschlusses des Gemeinderates vom 03.10.2024 wird gemäß §§ 8 und 9, Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 (OÖ GDG 2002) idgF folgender Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben:<h1>Leiter/Leiterin</h1>des Gemeindeamtes Fischlham Vertragsbediensteten-Dienstposten in der Funktionslaufbahn GD 11.1 (Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden)Die Besetzung erfolgt aufgrund der Kündigung des bisherigen Amtsleiters als Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 11.1 (mind. brutto € 4.115,30). Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung.Um eine Übergabe zu gewährleisten, ist eine Einarbeitungsphase als Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 14.1 als Referent/in (mind. brutto € 3.344,40) zum ehestmöglichen Zeitpunkt möglich.Die Bestellung zum/zur Amtsleiter/in erfolgt vorerst befristet auf 3 Jahre. Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen, jeweils auf 5 Jahre vorgesehen bzw. möglich.Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:<ul><li>Leitung und selbständige Führung des Gemeindeamtes sowie Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion und Dienstaufsicht über die gesamte Verwaltung und alle Dienststellen der Gemeinde</li><li>Organisation der Gemeindeverwaltung</li><li>Ansprechpartner/in für Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bevölkerung</li><li>Organisation und Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates, Gemeindevorstandes und aller Ausschüsse sowie Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Hauptverantwortung für die Finanzplanung (Budgeterstellung und Abwicklung)</li><li>Abwicklung von Projekten und Bauvorhaben der Gemeinde</li><li>Rechts-, Finanzierungs- und Vertragsangelegenheiten sowie Verordnungen</li><li>Personalangelegenheiten und Mitarbeiterführung</li><li>Organisation von Wahlen und sonstigen Abstimmungen</li><li>Zugeteilte Arbeiten aufgrund des Geschäftsverteilungsplanes oder über Auftrag des Bürgermeisters</li></ul>Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Niveau einer Absolventin/Absolventen einer höheren Schule (kann auch durch umfangreiches Fachwissen bzw. durch mehrjährige Berufserfahrung ersetzt werden) oder Nachweis eines anderen Bildungsabschlusses mit Reifeprüfung</li><li>Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005 (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von drei Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)</li><li>Standesbeamtenprüfung (sofern diese noch nicht abgelegt wurde, hat sie innerhalb von zwei Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu erfolgen)</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li><li>Einwandfreies Vorleben und volle Handlungsfähigkeit&nbsp;</li><li>Österreichische bzw. Staatsbürgerschaft eines EWR-Staates</li><li>Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>Führerschein Gruppe B</li></ul>Erwünscht und erwartet werden:<ul><li>Umfangreiches Wissen durch mehrjährige Berufserfahrung in der Gemeindeverwaltung</li><li>Erfahrung mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen</li><li>Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrleistungen</li><li>Gutes und sicheres Auftreten, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft</li><li>Kenntnis der lokalen Gegebenheiten und regionalen Strukturen&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li></ul>Auswahlverfahren:Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der Oö. GDG 2002 und den darin normierten ObjektivierungskriterienDie Gemeinde Fischlham behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.Bewerbung:Bewerbungen sind ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den dazugehörigen Unterlagen (Lebenslauf, Foto, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse, Motivationsschreiben etc.) bis spätestens Donnerstag, 31.10.2024, 12.00 Uhr beim Gemeindeamt Fischlham, Thalheimerstraße 5, 4652 Fischlham einzubringen. (Den Bewerbungsbogen finden Sie unter <a href="http://www.fischlham.at" target="_blank">www.fischlham.at</a> – Formulare)Für nähere Auskünfte und Informationen steht ihnen Bürgermeister NR Ing. Klaus Lindinger oder Amtsleiter Ing. Martin Hofinger, Tel. 07241/2203 gerne zur Verfügung.

Leiter/Leiterin  des Gemeindeamtes Fischlham (m/w/d) gesucht!

Beim Stadtamt Ried i.I. wird die Stelle einer Tischlerin/eines Tischlers nach GD 19/1 (Vertragsbedienstetenstelle mit 40 Wochenstunden) zur Besetzung ausgeschrieben. Gehalt: € 3.192,40 monatlich brutto.Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Lehrabschluss als Tischlerin/Tischler</li><li>Erfahrungen als Tischlerin/Tischler in verschiedenen Bereichen</li><li>Allgemeines handwerkliches Geschick</li><li>Selbständiges und genaues Arbeiten</li><li>Führerschein der Gruppe B, C erwünscht</li><li>Bereitschaft zum fallweisen Leisten von Überstunden und Winterdienst</li><li>Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erwünscht</li></ul>Aufgaben:<ul><li>Instandhaltung (Wartung und Pflege) der Spiel- und Sportgeräte, und Mithilfe bei verschiedenen Tätigkeiten in den Sport- und Freizeiteinrichtungen (Stadion, Freibad, Eishalle, etc.) der Stadtgemeinde Ried im Innkreis Winterdienst (mit Bereitschaftsdienst)</li><li>Fallweiser Einsatz auch in der Nacht und am Wochenende</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Einwandfreies Vorleben</li><li>Volle Handlungsfähigkeit</li><li>Persönliche (insbesondere gesundheitliche und fachliche) Eignung</li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw .Zivildienst (gilt für männliche Bewerber) sofern keine sonstige Befreiung von der Ableistung gegeben ist</li></ul>Persönliche Anforderungen:<ul><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Wille zu Aus- und Weiterbildung</li><li>Sehr gute Umgangsformen Freundliches aber bestimmtes Auftreten im Kontakt mit dem Bürger</li></ul>Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des § 11 GDG 2002 i.d.g.F. Interessentinnen/Interessenten werden ersucht, ausschließlich die beim Stadtamt Ried i.I. (Personalabteilung) aufliegenden oder die unter <a href="https://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Verwaltung, Abteilungen (Personalabteilung - Formulare) abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31.10.2024 beim Stadtamt Ried i. I., 4910 Ried i. I., Hauptplatz 12, einzureichen oder an die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:personal@ried.gv.at" target="_blank">personal@ried.gv.at</a> zu senden.Der Bürgermeister: Mag. (FH) Bernhard Zwielehner

Tischlerin/Tischler für die Bereiche Sport/Freizeit/Bauhof (m/w/d) gesucht!

Sie lieben die Vielfalt im beruflichen Alltag, sind ein Allrounder in der Büroorganisation und haben Erfahrung in juristischen Belangen? Dann sollten Sie sich bewerben als Amtsleiter/Amtsleiterin des Gemeindeamtes Kirchham&nbsp;In dieser 2.300 Einwohner zählenden Gemeinde Kirchham leiten Sie einen Betrieb mit dzt. 25 MitarbeiterInnen, entwickeln kontinuierlich die Grundinfrastruktur (Wasserversorgung, Gemeindestraßennetz, Müllentsorgung, …) und sind Schnittpunkt zwischen Politik und Verwaltung.&nbsp;Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde mit ca. 25 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung der Verwaltung hinsichtlich Digitalisierung und E-Government&nbsp;</li><li>Ansprechperson für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der Gemeindeorgane und Teilnahme an Sitzungen&nbsp;</li><li>Aufgabenerledigung nach dem Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters insbesondere Personalangelegenheiten, Abwicklung sämtlicher Wahlen, Vertrags- und Rechtsangelegenheiten, Controlling&nbsp;</li><li>Vorbereitung, Umsetzung bzw. Koordinierung und Umsetzungskontrolle von Projekten der Gemeinde&nbsp;</li><li>Obmann/Obfrau des Vereins zur Förderung der Infrastruktur der Gemeinde Kirchham und GeschäftsführerIn des Vereins zur Förderung der Infrastruktur der Gemeinde Kirchham &amp; Co KG&nbsp;</li></ul>Anstellungserfordernisse:&nbsp;<ul><li>Abgelegte Reifeprüfung an einer allgemeinbildenden oder berufsbildenden höheren Schule oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung (Berufsreifeprüfung)&nbsp;</li><li>Kenntnisse bzgl. Mitarbeiterführung und Management&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Strukturierung der Arbeitsprozesse&nbsp;</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse und Interesse an zeitgemäßen IT-Services, sehr gute schrift- liche und mündliche Ausdrucksfähigkeit&nbsp;</li><li>Belastbarkeit und Bereitschaft zu zeitlich flexiblen Mehrleistungen und laufender Fortbildung&nbsp;</li><li>Verpflichtung zur Absolvierung der notwendigen Dienstausbildung&nbsp;</li><li>Führerschein B&nbsp;</li><li>Österreichische Staatsbürgerschaft&nbsp;</li><li>Verständnis und Empathie für die Sorgen und Ängste der BürgerInnen&nbsp;</li><li>Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war&nbsp;</li></ul>Von Vorteil:&nbsp;<ul><li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung bevorzugt Gemeindedienst&nbsp;</li><li>Führungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit, Organisationstalent&nbsp;</li><li>gutes und sicheres Auftreten, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Geschick im Umgang mit Kunden&nbsp;</li><li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>mind. 4.115 Euro brutto monatlich bei Vollbeschäftigung (Vordienstzeiten werden ja nach beruflicher Tätigkeit angerechnet)&nbsp;</li><li>alle zwei Jahre eine automatische Gehaltserhöhung&nbsp;</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>eine umfassende Krankenversicherung (KFG)&nbsp;</li><li>solide EDV-Ausstattung und Büroinfrastruktur&nbsp;</li><li>ein Team erfahrener MitarbeiterInnen&nbsp;</li><li>ausreichende Einschulungszeit&nbsp;</li><li>dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.&nbsp;</li></ul><h3>Interesse geweckt? Dann bis 15.November 2024 auf <a href="http://www.kirchham.at" target="_blank">www.kirchham.at</a> bewerben.&nbsp;</h3>Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des OÖ GdG 2002. Die Gemeinde Kirchham behält sich das Recht vor, selbst oder durch externe Einrichtungen Kontaktgespräche zu führen, sowie Tests, Hearings und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.&nbsp;Rückfragen: Für Rückfragen steht Amtsleiter Markus J. Hager Tel. 07619/2015-10 gerne zur Verfügung.&nbsp;Diese Stellenausschreibung und der Bewerbungsbogen stehen auf der Homepage <a href="http://www.kirchham.at" target="_blank">www.kirchham.at</a> zum Download bereit.

Amtsleiter/Amtsleiterin des Gemeindeamtes Kirchham

Beim RHV Ried i.I.u.U. werden die Stellen Klärfacharbeiter (m/w/d) in der Kläranlage Ried mit 40 Wochenstunden zur Besetzung ab 02.01.2025 ausgeschrieben.&nbsp;Anforderungsprofil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wie z.B. Elektriker, Schlosser, Installateur, Mechaniker, Maurer oder gleichgestellte Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Bereitschaft, alle anfallenden Arbeiten in der Kläranlage und im Kanal auszuführen&nbsp;</li><li>Bereitschaft für Wochenend- und Bereitschaftsdienst&nbsp;</li><li>Positiver Abschluss der Klärfacharbeiterprüfung innerhalb 5 Jahre&nbsp;</li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst&nbsp;</li><li>Führerschein B erforderlich; C, E erwünscht&nbsp;</li></ul>Geboten wird:&nbsp;<ul><li>Die Einstellung erfolgt als Facharbeiter in Anlehnung an das OÖ Gemeindedienstrechts- u. Gehaltsgesetz, Funktionslaufbahn GD 18. Nach vollendeter Ausbildung Aufstufung in Funktions-laufbahn GD 17&nbsp;</li><li>Kollegiales Betriebsklima</li><li>Weiterbildung&nbsp;</li><li>Selbstständige/ eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li></ul>Bewerber/Innen werden ersucht, ausschließlich die beim RHV aufliegenden, oder die unter <a href="http://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Abteilungen, RHV Ried u. Umgebung abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31. Oktober 2024 unter <a href="mailto:rhv@ried.at" target="_blank">rhv@ried.at</a> einzusenden, bzw. in der Kläranlage des RHV Ried i.I.u.U., Altenried 48, 4910 Ried i.I. abzugeben.

Klärfacharbeiter (m/w/d)

Beim RHV Ried i.I.u.U. werden die Stellen Kanalfacharbeiter (m/w/d) in der Kläranlage Ried mit 40 Wochenstunden zur Besetzung ab 02.01.2025 ausgeschrieben.&nbsp;Anforderungsprofil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wie z.B. Elektriker, Schlosser, Installateur, Mechaniker, Maurer oder gleichgestellte Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Bereitschaft, alle anfallenden Arbeiten in der Kläranlage und im Kanal auszuführen&nbsp;</li><li>Bereitschaft für Wochenend- und Bereitschaftsdienst&nbsp;</li><li>Positiver Abschluss der Klärfacharbeiterprüfung innerhalb 5 Jahre&nbsp;</li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst&nbsp;</li><li>Führerschein B erforderlich; C, E erwünscht&nbsp;</li></ul>Geboten wird:&nbsp;<ul><li>Die Einstellung erfolgt als Facharbeiter in Anlehnung an das OÖ Gemeindedienstrechts- u. Gehaltsgesetz, Funktionslaufbahn GD 18. Nach vollendeter Ausbildung Aufstufung in Funktions-laufbahn GD 17&nbsp;</li><li>Kollegiales Betriebsklima</li><li>Weiterbildung&nbsp;</li><li>Selbstständige/ eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li></ul>Bewerber/Innen werden ersucht, ausschließlich die beim RHV aufliegenden, oder die unter <a href="http://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Abteilungen, RHV Ried u. Umgebung abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31. Oktober 2024 unter <a href="mailto:rhv@ried.at" target="_blank">rhv@ried.at</a> einzusenden, bzw. in der Kläranlage des RHV Ried i.I.u.U., Altenried 48, 4910 Ried i.I. abzugeben.

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