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HOFA ist Ihr regionaler Partner für Dach, Installation und Fassade und bietet ganzheitliche Lösungen für Privat- und Gewerbebau. Das Unternehmen überzeugt mit fachkundigen Dachdeckungen, Dachsanierungen, langlebigen Flachdächern (zertifiziert) und präzisen Spenglerarbeiten. Im Bereich der Installations- und Gebäudetechnik ist HOFA auf effiziente Heizungslösungen, moderne Sanitäranlagen, erneuerbare Energien sowie Wohnraumlüftung spezialisiert. Hinterlüftete Fassaden von HOFA schützen nicht nur Ihre Fassade, sondern sind auch optisch ein Hingucker. Durch die Verbindung von Fachkompetenz und Mühlviertler Handschlagqualität stellt HOFA sicher, dass jedes Projekt termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt wird.Wir suchen:Bereichsleiter Dach &amp; Fassade (m/w/d) für den Standort VorderweißenbachVollzeit&nbsp; &nbsp;Aufgaben, die mir Freude machen<ul><li>Steuerung Geschäftsfeldes Dach &amp; Fassade im erfolgreichen Unternehmen der WIMBERGER Gruppe&nbsp;</li><li>Sicherstellung des gesunden Wachstumskurses&nbsp;</li><li>Führung des Fachpersonals in Vertrieb, Projektleitung und Ausführung&nbsp;</li><li>Umsetzung von privaten und gewerblichen Projekten&nbsp;</li><li>Mitwirkung bei Prozessoptimierung und Maßnahmenumsetzung für die Verbesserung der Wirtschaftlichkeit von Projekten&nbsp;</li><li>Erstellung der Leistungsverzeichnisse&nbsp;</li><li>Intensive Pflege eines umfangreichen Netzwerkes (Facharbeitskräfte, Kunden, Lieferanten), Fachwerksplaner, Architekten und Bauherren&nbsp;</li><li>Kalkulation und Vergabe von größeren (Gewerbe-)Projekten&nbsp;&nbsp;</li></ul>&nbsp;Qualifikationen, die mich auszeichnen<ul><li>Abgeschlossene bautechnische Ausbildung in einschlägigem Berufsfeld&nbsp;</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der leitender Position&nbsp;</li><li>hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit&nbsp;</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Netzwerker&nbsp;&nbsp;</li><li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit&nbsp;</li><li>Empathisches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern&nbsp;</li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse&nbsp;&nbsp;</li><li>Kaufmännisches Know-how&nbsp;&nbsp;</li><li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft&nbsp;</li><li>Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit&nbsp;</li></ul>Leistungen, die mich überzeugen<ul><li>Jahressbruttogehalt von € 80.000,- + Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>Prämien und Mehrwerte&nbsp;</li><li>Firmen-PKW&nbsp;</li><li>Teil eines kraftvollen Teams&nbsp;</li><li>zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Weiterbildungsprogramme&nbsp;</li><li>soziale Aktivitäten&nbsp;</li><li>Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt</li></ul>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-MailWIMBERGER Gruppe WimbergerHof 1, 4291 Lasberg Marlene Speta Tel. 07942/74366 <a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a> Web:&nbsp;<a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a>Alle offenen Stellen auf wimbergergruppe.at/offene-stellen/

WIMBERGER Gruppe

Bereichsleiter Dach & Fassade (m/w/d)

<h2>Rezeptionsleiter (m/w/d)</h2><h3>Über uns</h3>Im Tauernhof suchen wir keine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wir suchen Persönlichkeiten. Ambitionierte Menschen, die sich mit viel Freude, Herzlichkeit und Humor persönlich um das Wohl der Tauernhof-Gäste kümmern. Und das gemeinsam mit uns als Gastgeberfamilie und unserem großartigen Team.<h3>Was Sie tun werden</h3><ul><li>Leitung des Empfangsteams</li><li>Gästebetreuung und Servicequalität</li><li>Koordination und Kommunikation</li><li>Reservierungsmanagement</li><li>Administrative Aufgaben</li></ul><h3>Das hast du und so bist du&nbsp;</h3><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Empfangs- oder Hotelmanagement</li><li>Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung und Schulung eines Teams</li><li>Problemlösungskompetenz und Konfliktmanagement</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Hotelmanagementsoftware ( AIDA und websLINE) und EDV-Programmen (MS Office)</li><li>Selbstständig, lösungsorientiert, zuverlässig</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li></ul><h3>Worauf du dich freuen kannst</h3><ul><li>5-oder 6-Tage-Woche</li><li>Ein zweites Zuhause im eigenen Mitarbeiterhaus (Einzelzimmer)</li><li>Kostenlose Nutzung des Wellness- und Fitnessbereichs</li><li>30% Vergünstigung auf alle weiteren Tauernhof-Angebote</li><li>Kostenlose Verpflegung auch an freien bzw. Urlaubstagen</li><li>Saison- oder Jahresvertrag</li><li>Offene Gesprächskultur in jungem Team, wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Interesse</li><li>Minutengenaue Arbeitszeitaufzeichnungen per App mit Überblick über Überstunden, Urlaubsanspruch, gestempelte Zeiten, Dienstplan etc.</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Überstunden werden per Zeitausgleich abgegolten</li><li>Einen zusätzlichen freien Tag für jeden gearbeiteten Feiertag</li><li>Entlohnung über KV je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul>Wir freuen uns über deine Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail – mit Angabe des frühesten Eintrittstermins an: <a href="mailto:karriere@tauernhof.com" target="_blank">karriere@tauernhof.com</a>

Hotel Tauernhof

Rezeptionsleiter (m/w/d)

Die Gemeinde Seiersberg-Pirka sucht Personal in den Bereichen:&nbsp;<h1>Verwaltung und Kinderbetreuung</h1>Offene Stellen und alle Details auf <a href="https://karriere.gemeindekurier.at" target="_blank">karriere.gemeindekurier.at</a>Interessierte Personen werden eingeladen, Ihre Bewerbung, bestehend aus einem Bewerbungsschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und allen Ausbildungszeugnissen bis längstens zum 14.03.2025 an das&nbsp;Gemeindeamt Seiersberg-Pirka&nbsp; Hauptplatz 1 8054 Seiersberg-Pirka&nbsp; oder an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:personal@seiersberg-pirka.gv.at" target="_blank">personal@seiersberg-pirka.gv.at</a> zu übermitteln.

Gemeinde Seiersberg-Pirka sucht Personal (m/w/d)

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben:<ul><li>Sie leiten, betreuen, unterstützen und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst der Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.</li><li>Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li><li>Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität in der Wohngruppe.</li><li>Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes in der Wohngruppe</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit NetzwerkpartnerInnen, Behörden, BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztenInnen, etc.</li><li>Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs.</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.</li><li>Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit Praxiserfahrung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.</li><li>Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.</li><li>Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und Zugehörigen herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.</li><li>Die Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen, an den Lebenstragegien der Bewohner orientiertes Leben und letztlich auch ein menschwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.</li><li>Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team</li><li>Entscheidungsstark und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Angebot:<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Grundgehalt: GD 15 + 75% auf GD 14 + Zuschlag + Aufwandsentsch.+ Pflegebonus &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Brutto mind. € 3.981,37Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

Wohngruppenleitung 

BIST DU BEREIT, VERANTWORTUNG ZU ÜBERNEHMEN UND UNSERE GASTRONOMIEAUF EIN NEUES LEVEL ZU HEBEN?&nbsp;Dann bist du hier bei uns im Tannheimer Tal genau richtig!&nbsp;Für unsere zwei Bergrestaurants, die Sonnenalm in Grän und die Stube 15.60 in Schattwald, sowie für das Restaurant s’Huagart in Schattwald&nbsp;suchen wir ab sofort eine engagierte gastronomische Leitung in Vollzeit.&nbsp;Unsere drei Restaurants befinden sich an den schönsten Orten des Tannheimer Tals und bieten erstklassige Gastronomie und ein einzigartiges Ambiente, das Skifahrende, Wandernde und Genussfreunde gleichermaßen begeistert.DEINE AUFGABEN&nbsp;<ul><li>Verwaltung des Personalbedarfs sowie die Planung und Organisation des Personaleinsatzes</li><li>Übernahme der Verantwortung für die Einschulung neuer Mitarbeiter:innen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Teams</li><li>Planung, Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts</li><li>Aktive Mitarbeit in unseren Restaurants&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung des gastronomischen Bereichs&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Restaurantleitungen, der Verwaltung und der Geschäftsführung</li><li>Auswahl und Kontrolle von Speisen, Lebensmitteln und Getränken</li><li>Einhaltung und regelmäßige Kontrolle der Sicherheits- und Hygienestandards</li><li>Überwachung des Budgets sowie die Kostenplanung für alle drei Restaurants</li><li>Tägliche Kontrolle und Abrechnung der Kassen</li><li>Planung des Wareneinsatzes, Durchführung von Bestellungen und die Lagerverwaltung</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen&nbsp;</li><li>Leitungserfahrung von gastronomischen Betrieben&nbsp;</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und einen positiven, motivierenden Führungsstil&nbsp;</li><li>Leidenschaft für die Arbeit in der Gastronomie&nbsp;</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität&nbsp;</li><li>Organisationstalent und gutes Zeitmanagement&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li></ul>DAS ERWARTET DICH<ul><li>Verantwortung für drei Restaurants in einer leitenden Position&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung &nbsp;</li><li>Großer Gestaltungsspielraum bei der Ausführung deiner Aufgaben</li><li>Viel Raum für deine neuen Ideen und Konzepte</li><li>Ganzjahresstelle</li><li>Mindestentgelt laut Kollektivvertrag: € 2.854, - Brutto auf Vollzeitbasis. Dein genaues Gehalt orientiert sich an deinen bisherigen Vordienstzeiten und wird im gemeinsamen Gespräch festgelegt.&nbsp;</li><li>Benefits wie kostenloser Werkshuttle, kostenlose Verpflegung während der Dienstzeiten, vergünstigte Preise in den Restaurants an freien Tagen, sportliche Klamotten und on top ein kostenloses Seilbahnticket für dich und deine Liebsten!&nbsp;</li></ul>NEUGIERIG?&nbsp;Dann melde dich einfach bei uns oder lass uns direkt deine Bewerbungsunterlagen per Mail an&nbsp;<a href="mailto:l.schoell@bergbahnen-tannheimertal.at" target="_blank">l.schoell@bergbahnen-tannheimertal.at</a> zukommen. Gemeinsam können wir dann darüber *huagarte, warum du perfekt zu uns passt.&nbsp;KONTAKT&nbsp;Tannheimer Bergbahnen GmbHLea Schöll&nbsp;+43 5675 6363 005<a href="mailto:l.schoell@bergbahnen-tannheimertal.at" target="_blank">l.schoell@bergbahnen-tannheimertal.at</a>&nbsp;*Das Dialektwort "huagarte" bezeichnet ein gemütliches Beisammensitzen, Plaudern oder Unterhalten an besonderen Orten. Es ist oft mit einer entspannten, geselligen Atmosphäre verbunden, in der man Zeit miteinander verbringt, sich austauscht und den Moment genießt

Tannheimer Bergbahnen GmbH

Bergbahnen Tannheimertal

Gastronomische Leitung (M/W/D)

Erfolgreich in der Immobilienbranche<h2>Geschäftsführender Franchise-Partner (m/w/d)</h2><h3>Neustart oder Standortübernahme</h3>RE/MAX bewegt Immobilien und Menschen. Als Marktführer in der Immobilienvermittlung erzielt RE/MAX Austria mehr Honorarumsatz als die Nummer 2 und 3 der Branche zusammen. Das Unternehmen wächst und sucht vertriebsstarke Persönlichkeiten für den Ausbau des Netzwerks in Österreich. Geboten wird eine langfristige Perspektive im weltweit erfolgreichsten Immobilien-Franchise-System – ideal für ambitionierte Quereinsteiger und erfahrene Branchenprofis.<h3>Ihr Aufgabengebiet</h3>Sie streben in Richtung „Eigenständigkeit/Unternehmertum“ oder sind bereits selbständig tätig und möchten sich in einer wachstumsorientierten Branche verwirklichen:<ul><li>Aufbau eines neuen Standortes oder Weiterentwicklung einer bestehenden Franchise (Neugründung, Partnerschaft, Übernahme, etc.)</li><li>Schrittweiser Auf- und Ausbau Ihres eigenen Standortes zum lokalen Marktführer</li><li>Gewinnung neuer Mitarbeiter fürs das Office-Management und als Immobilienmakler</li><li>Coaching, Mentoring &amp; Führung Ihres eigenen Teams</li><li>Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau der Kontakte im B2B-Segment</li></ul><h3>Ihre individuellen Stärken &amp; persönlichen Zielsetzungen:</h3><ul><li>Vertriebs-Affinität – von der Beratung über den Abschluss bis zur lfd. Kundenbeziehung</li><li>Kommunikationsstärke – Sie überzeugen durch Begeisterung, und Kundenorientierung liegt in Ihrer DNA</li><li>Führungs-Stärke – Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld stets weiterzuentwickeln, als Leader mit gutem Beispiel voran zu gehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren</li><li>Erfolgs- und leistungsorientierte Ausrichtung – Sie suchen die Herausforderung und wachsen gerne über sich hinaus</li><li>Aktives Gestalten – Sie möchten die Richtung vorgeben und wollen sich nicht von trägen Systemen und veralteten Strukturen bremsen lassen</li></ul>Selbstständig, aber nicht allein ... ein Franchise-System mit über 50 Jahren ErfahrungTüröffner Nr. 1 ... starke Marke und Marktführerschaft in ÖsterreichBest Practices und Netzwerk ... Austausch im Netzwerk für kontinuierliche VerbesserungNationale Kampagnen und zentrale Unterstützung ... professionelles Marketing und umfassender SupportKontinuierliche Weiterbildung ... regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau<h3>Jetzt persönliches Kennenlernen vereinbaren!</h3>Markus Voß Business Development &amp; Expansion 0664 88 469 468 <a href="mailto:m.voss@remax.at" target="_blank">m.voss@remax.at</a> 07472 209-70<a href="https://www.remax.at/de/karriere" target="_blank">remax.at/karriere</a>

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