field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Marktgemeinde Regau stellt ein: Gemäß den Bestimmungen des OÖ Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF wird folgender Dienstposten ausgeschreiben:<h1>LeiterIn der Finanzabteilung</h1>der Marktgemeinde Regau<ul><li>VB Funktionslaufbahn GD 12.2;</li><li>Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden (vollbeschäftigt);</li><li>Vorerst befristet auf ein Jahr;</li><li>Ehest möglicher Dienstbeginn</li><li>Das Grundgehalt beträgt bei Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden in GD 12 € 3.821,70.</li></ul>Wir bieten ein stabiles, wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld. Erfahren Sie mehr über unsere Sozialleistungen und Benefits auf <a href="https://www.regau.at" target="_blank">www.regau.at</a>.Zu den wesentlichen Aufgaben der vorgesehenen Verwendung zählen unter anderem:<ul><li>Leitung der Finanzverwaltung</li><li>Erstellung Voranschlag, Mittelfristige Finanzplanung</li><li>Erstellung Kassen- und Haushaltsrechnung</li><li>Abgaben-, Gebühren-, Steuer- und Mahnwesen</li><li>Betriebswirtschaftliche Auswertungen, Berichtswesen und Controlling</li><li>Ausschreibung von Darlehen, Förderabrechnungen,(Projekt-)Controlling</li><li>Allgemeine Angelegenheiten der Finanzabteilung</li><li>Weitere Aufgaben entsprechend dem Geschäftsverteilungsplan</li></ul>Besondere Aufnahmebedingungen:Niveau eines/einer AbsolventIn einer höheren Bildungseinrichtung (vorzugsweise Universität, Fachhochschule, Handelsakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung) bzw. abgeschlossene einschlägige (kaufmännische) Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung.Allgemeine Voraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:BewerberInnen für diesen Dienstposten müssen die in den §§ 30 und 31 OÖ GDG enthaltenen allgemeinen Voraussetzungen unter Vorlage der entsprechenden Nachweise erfüllen.Dazu zählen unter anderem:<ul><li>Österreichische bzw. EU Staatsbürgerschaft</li><li>Volle Handlungsfähigkeit</li><li>Persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>Einwandfreies Vorleben</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Mindestalter von 19 Jahren</li><li>Männliche Bewerber haben einen Nachweis über den absolvierten Präsenz- bzw. Zivildienst (sofern die gesundheitliche Eignung gegeben war) zu erbringen.</li></ul>Erwünschte fachliche und persönliche Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Führungskompetenz</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang mit den BürgerInnen</li><li>Unternehmerisches strategisches Denken und Verständnis</li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li><li>Teamfähigkeit und Loyalität</li><li>Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Excel, etc.)</li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Offenheit und Objektivität</li><li>Genauigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer</li><li>Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen</li><li>Seriöses und gepflegtes Auftreten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Einreichungsunterlagen und Bewerbungsfrist:Bewerbungen samt entsprechender Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, etc.) sind an das Marktgemeindeamt Regau, 4844 Regau 9, zu richten und müssen bis spätestens  7. Juni 2024 beim Marktgemeindeamt Regau eingelangt sein. Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der im Oö GDG 2002 idgF normierten Objektvierungskriterien. Die Marktgemeinde Regau behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt. Für Auskünfte steht Amtsleiterin Mag. Dr. Hedda Seyrl gerne zur Verfügung.

LeiterIn der Finanzabteilung (m/w/d)

Für die Region Tiroler Unterland, in welcher die OMV bereits erfolgreich vertreten ist, suchen wir für unsere Tankstellen mit VIVA (Shop,Gastro) dynamische, selbstständige Tankstellen-Franchise-PartnerInnen, die unsere erfolgreichen Systeme mit uns gemeinsam umsetzen und weiterentwickeln. Ihr Verantwortungsbereich:<ul><li>Sie führen und entwickeln einen gut frequentierten Standort mit den Bereichen Treibstoff sowie Shop und Gastronomie im Rahmen unseres VIVA-Franchise-Systems</li><li>Sie betreiben als selbstständiger/selbstständige Franchise-PartnerIn eine Tankstelle als Ihr eigenes Unternehmen</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>den Einstieg als SystempartnerIn in eine Unternehmensgruppe, in der Sie gut ausgebildet, unterstützt, beraten und begleitet werden</li><li>die Sicherheit der starken Marken eines österreichischen und zukunftsorientierten Unternehmens</li><li>Entwicklungsperspektiven für erfolgreiche UnternehmerInnen</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Führungs- und Verkaufserfahrung</li><li>kaufmännisches Grundverständnis</li><li>Bereitschaft für eine Systempartnerschaft mit OMV und VIVA</li><li>Freude am Shop- und Gastronomiegeschäft</li><li>solide finanzielle Voraussetzungen</li></ul> Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und mit uns mehr bewegen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Hierfür verwenden Sie bitte den Bewerbungsbogen auf unserer Homepage: <a href="http://www.omv.at" target="_blank">www.omv.at</a> -&gt; Über OMV -&gt; Jobs &amp; Karriere -&gt; Tankstellenpartner gesucht -&gt; Bewer- bung &amp; Kontakt -&gt; Bewerbungsformular, und schicken diesen an: E-Mail: <a href="mailto:retail.supportAT@omv.com" target="_blank">retail.supportAT@omv.com</a>

Tankstellen-Franchise-PartnerInnen

Für die Tätigkeit in der Geschäftsstelle des Abfallwirtschaftsverbandes Leibnitz, in der Industriestraße 1, 8430 Leibnitz, wird eine teamfähige Mitarbeiter:in im Bereich Abfallberatung und Stv. Betriebsleitung Ressourcenparks zum ehestmöglichen Eintritt gesucht. Aufgabenbereiche:<ul><li>Umwelt-/Abfallberatung in Schulen/Kindergärten und Erwachsenenbildung (inkl. Projektarbeiten, Exkursionen, Workshops und telefonischer/persönlicher Betreuung) </li><li>Durchführung von Abfallsortieranalysen im Verbandsgebiet </li><li>Funktion als stellvertretende Betriebsleitung für die Ressourcenparks </li><li> Funktion als Datenschutzbeauftragte/r nach DSGVO idgF </li><li>Funktion als Projektleiter:in für Abfallvermeidungsprogramme (G‘scheit Feiern, Regional Feiern in der Südsteiermark) </li><li>Öffentlichkeitsarbeit für den Abfallwirtschaftsverband Leibnitz und für die Ressourcenparks (Erstellung Jahresberichte, Gemeindebeiträge, Betreuung Social-Media-Kanäle, …) </li><li>Teilnahme an einschlägigen Veranstaltungen, Tagungen und Fortbildungen</li><li>Dokumentations- und Abrechnungstätigkeiten bzw. allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li></ul>Voraussetzungen: <ul><li>Öster. Staatsbürgerschaft, bei männl. Bewerbern: abgeleisteter Präsenzdienst/Zivildienst </li><li>Abgeschl. Ausbildung (Universität, FH, Kolleg, HTL, WIFI, …) in den Schwerpunkten Abfallwirtschaft/ Öffentlichkeitsarbeit und/oder Pädagogik alternativ: mind. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Umwelt, Nachhaltigkeit, Abfall- und Kreislaufwirtschaft, Aus- und Weiterbildung, Öffentlichkeitsarbeit. </li><li>Ausbildung zum/zur Abfallbeauftragten und zum/zur Datenschutzbeauftragten nach DSGVO bzw. Grundkenntnisse im Bereich der kommunalen Abfallwirtschaft von Vorteil </li><li>Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, Kontaktfreudigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Team- Konfliktfähigkeit, Umweltbewusstsein und Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit sowie Aus- und Weiterbildung. </li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Adobe InDesign) u. strukturiertes, genaues Arbeiten. </li><li>Führerschein der Klasse B und eigener PKW </li></ul>Wir bieten: <ul><li>Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche </li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet m. Eigenverantwortung u. Gestaltungsmöglichkeiten </li><li>Entlohnung laut Stmk. Gemeindevertragsbedienstetengesetz 1962 idgF – Entlohnungsgruppe b/1 – unter Berücksichtigung anrechenbarer Vordienstzeiten. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikatio n und Berufserfahrung.</li></ul>Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst suchen, senden Sie Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf &amp; Ausbildungsnachweise) bis Freitag 31. Mai 2024 an den: Abfallwirtschaftsverband Leibnitz Industriestraße 1 8430 Leibnitz  Tel.: <a href="tel:0345276166" target="_blank">03452 76166</a> E-Mail: <a href="mailto:awv.leibnitz@abfallwirtschaft.steiermark.at" target="_blank">awv.leibnitz@abfallwirtschaft.steiermark.at</a>

Mitarbeiter:in im Bereich Umwelt-/Abfallberatung & Stv. Betriebsleitung des Ressourcenparks (m/w/d)

Der Bau- und Recyclinghof ist eine Serviceeinrichtung der Stadtgemeinde St. Johann im Pongau. Für das eingespielte Team wird <h2>ein/e Leiter/in (m/w/d)</h2>mit 40 Wochenstunden gesucht. Ihr umfangreiches Aufgabengebiet umfasst: <ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des kommunalen Bauhofs inklusive Führungsverantwortung der derzeit 27 Bauhofmitarbeiter </li><li>Effiziente Planung von Arbeits- und Personaleinsatz sowie von Fahrzeugen und Geräten </li><li>Einsatzleitung Winterdienst </li><li>Rufbereitschaft </li><li>Budgeterstellung für den Bereich Bauhof </li><li>Rechnungskontrolle </li></ul>Wir suchen:  Einen/e Leiter/in mit abgeschlossener Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf mit mehrjähriger Erfahrung als Führungskraft. Sie sind ein Organisationstalent, technisch sehr versiert, konfliktfähig und belastbar? Perfekt!Ihr Einsatz wird belohnt!  Es erwartet Sie eine spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum und ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet. Sie sind bereit für diese Herausforderung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an die Stadtgemeinde St. Johann im Pongau, 5600 Hauptstraße 18 oder per Mail an <a href="mailto:personal@st.johann.at" target="_blank">personal@st.johann.at</a>. Die Entlohnung erfolgt nach dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz.

Die Stadtgemeinde St. Johann im Pongau sucht eine/n Leiter/in für den Bauhof

Die Rondo Ganahl Aktiengesellschaft ist ein bestens aufgestelltes Unternehmen der Papier-, Wellpappe- und Verpackungsbranche mit mehreren Produktionsstandorten in ganz Europa. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Wellpappewerk in St. Ruprecht/Raab eine/n<h2>Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Reklamationsmanagement</li><li>Einsatz und Anwendung gängiger Qualitätstools (8D, 5Why, FMEA, etc.)</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur Fehlerverhütung, mit dem Ziel einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung</li><li>Durchführung von Prozessanalysen und Mitarbeit in Projekten interner und externer Ansprechpartner bei Qualitätsfragen</li><li>Mitwirkung bei internen, Kunden- und Zertifizierungsaudits</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Berufserfahrung in der Qualitätssicherung bzw. im Qualitätsmanagement</li><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung (HTL, FH)</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li><li>Selbständiger, organisierter und genauer Arbeitsstil</li><li>Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Teamplayer und Einsatzbereitschaft</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens im Familieneigentum</li><li>Großzügige Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Individuelle und umfassende Einarbeitung</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit und respektvoller Umgang in einem wertschätzenden Team</li></ul>Weitere Jobs unter <a href="https://www.rondo-ganahl.com/de/karriere/offene-stellen" target="_blank">www.rondo-ganahl.com</a>Ihr Ansprechpartner Michael Ramminger | PersonalwesenIch freue mich auf Ihre Bewerbung und stehe Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.<a href="tel:+43 3178 5100 617" target="_blank">T +43 3178 5100 617</a> <a href="mailto:bewerbung@rondo-ganahl.com" target="_blank">E bewerbung@rondo-ganahl.com</a>

Mitarbeiter im Qualitätsmanagement (m/w/d)

Gemäß §§ 8 und 9 des Oö.GDG 2002 idgF gelangt folgender Dienstposten zur Ausschreibung:<h1> LEITUNG DES GEMEINDEAMTES DER GEMEINDE ST. PETER AM HART</h1> m/w/d, VB-Stelle GD 10.1., 40 Wochenstunden Aufgabenbeschreibung: • Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde • Ansprechpartner für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung • Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats- und Gemeindevorstandsbeschlüsse sowie Teilnahme an den Sitzungen • Personalorganisation, Personalführung • Finanzierungs-, Vertrags-, und Rechtsangelegenheiten, Verordnungen, raumordnungsrechtliche Angelegenheiten • Abwicklung von Projekten und Bauvorhaben der Gemeinde • Geschäftsführung in den ausgegliederten Gesellschaften der Gemeinde • Zugeteilte Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters • Leitung und Mithilfe bei der Erstellung von Voranschlag und Rechnungsabschluss Das Auswahlverfahren erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen erhalten Sie am Gemeindeamt St. Peter am Hart.Bewerbungen müssen schriftlich bis 31.05.2024 12:00 Uhr am Gemeindeamt St. Peter am Hart einlangen. Dieser Ausschreibungstext ist verkürzt dargestellt. Den gesamten Inhalt der Ausschreibung finden Sie unter <a href="https://www.st-peter-hart.ooe.gv.at/" target="_blank">www.st-peter-hart.ooe.gv.at</a>

Leitung des Gemeindeamtes St. Peter am Hart (m/w/d)

Die Atteneder Wild GmbH ist ein seit 1999 bestehender Wildbret Verarbeitungsbetrieb mit ca. 10 Mitarbeitern. Unsere IFS-zertifizierte Manufaktur steht für beste Güte bei nachhaltigen Produkten vom Reh, Hirsch, Wildschwein oder auch Raritäten wie Sikahirsch. Derzeit wächst unser Unternehmen und wir suchen Sie zur Unterstützung als:Allroundtalent für Vollzeit 40 Stunden zum sofortigen Eintritt<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Kaufmännische Tätigkeiten wie Controlling Agenden, Budgetierung</li><li>Vorbereitung der Buchhaltung</li><li>Personalverwaltung</li><li>Kunden-, und Lieferantenbetreuung, direkte Kommunikation</li><li>Bestellwesen, Erstellung von Lieferscheinen und Rechnungen</li><li>Logistik, Koordination und Transportorganisation</li><li>Facility Management und Fuhrparkverwaltung</li><li>Betreuung der Homepage</li><li>Ablage und Datenbankpflege</li><li>Allgemeine Administration</li></ul><h3>Ihre Qualifikation</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Fachhochschule, Universität)</li><li>Mehrere Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position</li><li>Gerne geben wir auch Wiedereinsteiger/innen die Möglichkeit erneut ins Berufsleben zu starten</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel</li><li>Affinität für Zahlen</li><li>Erfahrung mit Social Media</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Selbständige, strukturierte, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusster, verlässlicher und dienstleistungsorientierter Teamplayer</li><li>Führerschein B (PKW zum Erreichen des Arbeitsortes) notwendig</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Langfristige und stabile Position</li><li>Abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld</li><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima mit flacher Hierarchie</li><li>Freiwillige Sozialleistungen wie Kaffee, Säfte, Rabatt auf unsere Wildprodukte, usw.</li></ul><h3>Entlohnung</h3>Bei einer Vollzeitbeschäftigung von € 3.300,- brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung.Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch, Lebenslauf und Foto bitte an <a href="mailto:elisabeth.seidl@atteneder-wild.at?subject=karriere.at-Bewerbung:%20Controlling%20und%20Office%20Manager%2Ain,%20Ref-Nr.:%20KA%20/%207167547&amp;body=-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0A%0DWICHTIGER%20HINWEIS:%20Den%20vorgegebenen%20Betreff%20dieser%20E-Mail%20aus%20Gr%C3%BCnden%20der%20Nachvollziehbarkeit%20bitte%20NICHT%20entfernen!%0A%0D-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------%0A%0D%0A%0D" target="_blank">elisabeth.seidl@atteneder-wild.at</a>.Atteneder Wild GmbH Elisabeth Seidl Gewerbestraße 10 4242 Hirschbach im Mühlkreis Web: <a href="http://www.atteneder-wild.at/" target="_blank">http://www.atteneder-wild.at</a>

Atteneder Wild GmbH

Controlling und Office Manager*in

Hapimag Resort Bad Gastein mit 154 Apartments, Hallenbad, Fitnessraum und dem Restaurant “Kaiserhof” im Gasteinertal, sucht Verstärkung als:  <h2>Technical Department Manager (m/w/d)</h2>Arbeitsbeginn ab sofort oder nach Vereinbarung  <h3>Du bringst mit:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich  (vorzugsweise Elektriker oder Installateur)</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Organisationstalent</li><li>Interesse für alle technischen Bereiche eines umweltbewussten  Resorts mit vier zusammenhängenden Häusern  </li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Ganzjährige Festanstellung</li><li>vielseitiger und selbstständiger Arbeitsbereich</li><li>Mitarbeiterunterkunft nach Absprache </li><li>kostenlose Verpflegung an Diensttagen </li><li>Entwicklungsmöglichkeiten (auch international) </li><li>familiäres Arbeitsklima </li><li>Entlohnung nach KV, Überzahlung nach Absprache möglich.</li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h3>Monika Enzinger M: <a href="mailto:monika.enzinger@hapimag.com" target="_blank">monika.enzinger@hapimag.com</a>  T: <a href="tel:+436434300207020" target="_blank">06434/300207020</a>

Hapimag Resort Bad Gastein sucht Technical Department Manager (m/w/d)

Aufgaben: -    Führung des Referats Finanzverwaltung -    Schwerpunkt Erstellung Voranschlag, Untervoranschläge, Rechnungsabschluss und Nachtragsvoranschlag -    finanztechnische Auswertungen, Haushaltsüberwachung -    Verwaltung von drei gemeindeeigenen KommanditgesellschaftenAnforderungen:-    Absolvent/in einer höheren Schule mit Matura -    Bereitschaft zur Weiterbildung -    Ablegung der Verwaltungsdienstprüfung -    Lernbereitschaft, Flexibilität und Ausdauer -    fundierte EDV-Kenntnisse -    eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit -    Bereitschaft zur Leistung von Überstunden und Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen in den AbendstundenVon Vorteil:-    fundierte Berufserfahrung im Finanzwesen -    Erfahrung in der VRV 2015, Kameralistik und im Öffentlichen Dienst -    höhere Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Doppik) -    bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst -    Kenntnisse im SteuerrechtDie Entlohnung erfolgt gemäß den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde­-Vertragsbedienstetengesetzes 1962 mit einem Mindestgehalt von € 3.300,00 brutto pro Monat. Dienstantritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Die Anstellung erfolgt vorerst befristet auf ein Jahr. Der erste Monat gilt als Probemonat. Bei entsprechender Eignung ist die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis vorgesehen.  Auf das Dienstverhältnis finden die Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeindevertragsbedienstetengesetzes Anwendung. Bewerbuungen per Post an die  Marktgemeinde Pöllau, Hauptplatz 3, 8225 Pöllau  per E-Mail an  <a href="mailto:gde@poellau.gv.at" target="_blank">gde@poellau.gv.at</a> unter Beilage von Zeugnissen und Ausbildungsbestätigungen Bewerbungsfrist:  Die Bewerbungen müssen bis spätestens 17. Mai 2024  im Marktgemeindeamt Pöllau per Post oder E-Mail einlangen.

9 Führung und Management Jobs