Trainee Schutzwasserbau

Bewerbungsfrist: 22.04.2026

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.
In der Abteilung Wasserwirtschaft bündeln wir die Expertise rund um die Wasserressourcen in Oberösterreich und ihre nachhaltige Nutzung. Wir sorgen dafür, dass diese Ressourcen geschützt werden, Menschen Sicherheit haben und Gewässer als Lebensräume erhalten bleiben. Mit Planung, Schutzmaßnahmen und intelligenter Nutzung unterstützen wir Gemeinden, Betriebe, Landwirte und Wassergenossenschaften - durch Monitoring, Beratung und klare Vorgaben sorgen wir für ein verlässliches Wassermanagement. Wasser ist die Grundlage für Gesundheit, Lebensqualität, Umweltstabilität und wirtschaftliche Entwicklung.

Das erwartet Sie

• Projekte begleiten: Sie wirken von Anfang an bei Projekten und im Baumanagement im Schutzwasserbau aktiv mit, begleiten Bauprojekte vom Entwurf über Planung, Ausschreibung und Vergabe bis zur Umsetzung und übernehmen nach und nach eigene Bau- und Projektleitungen.
• Gutachten erstellen: Sie verfassen Gutachten und Stellungnahmen zu wasserfachlichen Fragestellungen und bringen Ihr Wissen beim Erarbeiten von Grundlagen und Richtlinien ein.
• Kontrollen durchführen: Sie überprüfen Bauten und Anlagen vor Ort und sorgen so aktiv für Sicherheit und Qualität.
• Fachkundig beraten: Sie informieren und beraten Bürger/innen und Antragsteller/innen praxisnah und serviceorientiert.

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Qualifiziert: Sie haben die Reife- bzw. Diplomprüfung einer Höheren Technischen Lehranstalt für Bautechnik oder der Höheren Lehranstalt für Umwelt und Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Kenntnisse: Sie begeistern sich für den Schutzwasserbau und möchten einen wesentlichen Beitrag zum Schutz von Mensch, Natur und Infrastruktur leisten.
• Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um persönlich vor Ort zu wirken.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Sie interessieren sich für technische Abläufe, entdecken gerne neue Aufgabenfelder und sind offen dafür, sich in unterschiedliche Projekte einzuarbeiten.
• Tatkräftig: Sie packen neue Aufgaben aktiv an, arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst und erfassen technische Zusammenhänge schnell. Dabei lernen Sie, eigenständig Lösungen zu entwickeln, Entscheidungen zu treffen und auch in herausfordernden Situationen sicher zu handeln.
• Herzlich: Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, tauschen sich offen aus und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
• Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).

Unser Angebot

• Arbeitsplatz mit Zukunft
  Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.

• Gute Aus- und Weiterbildung
  Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.

• Sozial- und Zusatzleistungen
  Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.

• Flexible Arbeitszeit
  Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden im ersten Jahr monatlich mindestens 2.800 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 18), ab dem zweiten Jahr monatlich mindestens 2.930 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 17). Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms und der Übernahme einer unbefristeten Stelle verdienen Sie monatlich mindestens 3.540 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten können sich diese Beträge entsprechend erhöhen.

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet im Gewässerbezirk Gmunden gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung voraussichtlich am 30. April 2026 statt.

Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.