Senior Software Architect

Bewerbungsfrist: 17.03.2026

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.

Das erwartet Sie

• Softwarearchitektur gestalten: Sie übernehmen den Aufbau einer modernen, effizienten und nachhaltigen IT-Architektur für das Land Oberösterreich und definieren Standards, die langfristig Bestand haben.
• Frameworks und wiederverwendbare Komponenten entwickeln: Wiederverwendbare Softwarebausteine werden von Ihnen erarbeitet und entwickelt, damit Teams diese direkt in Projekten einsetzen können.
• Teams begleiten und fördern: Während der technischen Umsetzung stehen Sie den Entwicklungsteams beratend zur Seite und teilen Ihr Wissen, um deren Eigenständigkeit zu stärken.
• Innovation mit Stabilität verbinden: Sie bringen neue Technologien ein und stellen gleichzeitig langfristig stabile und zuverlässige Lösungen sicher.
• Entwicklungsprozesse optimieren: Sie stellen Tools und Systeme bereit und gestalten CI/CD-Infrastrukturen sowie Abläufe, um Qualität, Automatisierung und reibungslose Prozesse sicherzustellen.

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Qualifiziert:
  • Sie verfügen über einen abgeschlossenen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Informationstechnologie oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder über einen HTL-Abschluss im Bereich Informationstechnologie.
• Erfahren:
  • Sie bringen eine mehrjährige (mindestens siebenjährige) Erfahrung in der Enterprise-Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Backend-Entwicklung in Java mit.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Java-Frameworks wie Spring, Spring Boot und Hibernate und arbeiten sicher mit relationalen Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL; DB2).
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Build-Tools (idealerweise Gradle) und CI/CD-Pipelines sowie in Design Patterns, Clean Code, Clean Architecture und Secure Coding.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Sie überzeugen durch eine offene, kommunikative Art, arbeiten gerne im Team und schätzen den fachlichen Austausch mit Kolleg/innen sowie Projektpartner/innen.
• Tatkräftig: Sie handeln verantwortungsbewusst, zuverlässig und engagiert, bringen eine ausgeprägte Eigeninitiative mit und verfolgen Ihre Ziele auch in herausfordernden Projektsituationen lösungsorientiert und analytisch.
• Herzlich: Mit Ihrer wertschätzenden Haltung, Ihrer Konfliktlösungsfähigkeit und Ihrer Begeisterung für Softwareentwicklung und -architektur tragen Sie zu einer positiven Zusammenarbeit bei und teilen Ihr Wissen gerne, um sich gemeinsam mit anderen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Erwünscht

• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in großen, gewachsenen IT-Landschaften.
• Sie haben Praxiserfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und bringen Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden mit.

Unser Angebot

• Arbeitsplatz mit Zukunft
  Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.

• Flexible Arbeitszeit
  Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.

• Homeoffice
  Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.

• Weiterbildungsprogramm
  Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.

• Standort
  Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.800 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 10 + 50% Gehaltszulage). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten können sich diese Beträge erhöhen.

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Informationstechnologie am 23. März 2026 statt.

Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.