Referent/in Personalmanagement

Bewerbungsfrist: 09.06.2026

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.

Das erwartet Sie

• Personalplanung steuern: Sie gestalten aktiv die Planung des Lehrpersonals mit und arbeiten an der Erstellung von Stellenplänen. Damit tragen Sie wesentlich zu einem gelungenen Schulstart bei.
• Ressourcen im Blick behalten: Durch laufendes Controlling stellen Sie sicher, dass personelle Kapazitäten optimal eingesetzt werden. Auch große Datenmengen und unterschiedliche Listen behalten Sie zuverlässig im Griff.
• Personalangelegenheiten organisieren: Sie koordinieren personelle Themen im Schulbereich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Besoldung prüfen: Zulagen, Vergütungen und Mehrdienstleistungen werden sorgfältig kontrolliert. So schaffen Sie Transparenz und Sicherheit in der Abwicklung.
• Zusammenarbeit gestalten: Im täglichen Austausch mit Fachreferaten, Diversitätsmanagement und Schulqualitätsmanagement sind Sie eine kompetente Ansprechperson.

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Qualifiziert: Sie haben eine Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder eine Berufsreifeprüfung erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahren: Sie bringen eine mehrjährige (zumindest zweijährige) einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mit; idealerweise im öffentlichen Dienst bzw. im bildungsnahen Bereich.
• Kenntnisse: Sie verfügen über gute IT-Anwenderkenntnisse und sind bereit, sich in spezifische Systeme einzuarbeiten. Kenntnisse der oberösterreichischen Bildungslandschaft sind von Vorteil.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Sie gehen aktiv und offen auf Menschen zu und haben auch in komplexen Situationen einen lösungsorientierten Zugang.
• Tatkräftig: Eigenverantwortliches Arbeiten und ein guter Überblick sind für Sie selbstverständlich. Eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus.
• Herzlich: Sie begegnen anderen mit Verständnis und bleiben auch in herausfordernden Situationen objektiv, ruhig und professionell.
• Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeit
  Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.

• Sozial- und Zusatzleistungen
  Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 13). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag entsprechend erhöhen (maximal 4.070 Euro brutto).

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet am 25.6.2026, gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, in der Bildungsdirektion statt.

Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.