Referent/in für Digitalisierung und Prozessmanagement

Bewerbungsfrist: 11.06.2026

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.

Das erwartet Sie

• Betreuung zentraler IT-Systeme: Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie die Abteilung bei allen Fragen rund um die eingesetzten IT-Systeme und Anwendungen.
• Koordination von IT-Projekten: Sie steuern und begleiten IT-Projekte in der Abteilung und den Außendienststellen und bringen Ihr Fachwissen bei IT-Fragestellungen ein.
• Übernahme der Demand-Owner-Rolle: Sie bündeln fachliche Anforderungen, setzen Prioritäten und begleiten die Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen.
• Weiterentwicklung digitaler Prozesse: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren Sie Digitalisierungspotenziale und gestalten effiziente digitale Abläufe.
• Mitwirkung an strategischen Entwicklungen: Sie wirken an strategischen Planungen mit und bringen Impulse für die digitale Weiterentwicklung der Abteilung ein.

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Qualifiziert: Sie verfügen über eine abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder über eine Berufsreifeprüfung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Informatik oder Bautechnik bzw. einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Erfahren: Sie verfügen idealerweise über eine zumindest zweijährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im IT-Bereich, und haben sich bereits mit Digitalisierungsprojekten auseinandergesetzt.
• Digitale System- und Anwendungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken und Abfragen, PowerBI, GIS-Systemen sowie MS Office und Visio.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Sie denken vernetzt und konzeptionell, begegnen neuen Themen offen und bringen sich in die Weiterentwicklung digitaler Lösungen ein.
• Tatkräftig: Sie arbeiten selbständig, flexibel und gehen Aufgaben strukturiert und sorgfältig an.
• Herzlich: Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und legen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander.
• Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 des Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).

Unser Angebot

• Arbeitsplatz mit Zukunft
  Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.

• Flexible Arbeitszeit
  Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.

• Homeoffice
  Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.

• Weiterbildungsprogramm
  Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.

• Standort
  Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.570 EUR brutto (Funktionslaufbahn (LD 14).

Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Höherreihung bis in die Funktionslaufbahn LD 12 möglich.

Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen (maximal 4.510 Euro brutto).

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Brücken- und Tunnelbau am 19. Juni 2026 statt.

Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.