Projekt- und Fachreferent/in Langzeitpflege

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.

Das erwartet Sie

• Projekt umsetzen & entwickeln: Sie setzen eigenverantwortlich Maßnahmen der "Fachkräftestrategie Pflege" zur Sicherung der Langzeitpflege um.
• Koordinieren & vernetzen: Sie arbeiten mit Bezirksverwaltungsbehörden, Sozialhilfeverbänden, Städten und Einrichtungen zusammen. Sie sorgen für klare Abstimmungen, reflektieren Rückmeldungen aus der Praxis und lassen diese in strategische Planungen einfließen. Das ist echtes Mitgestalten auf Augenhöhe mit den Entscheidungsträger/innen.
• Monitoren & evaluieren: Sie analysieren statistische Daten, erstellen Kalkulationen, monitoren Maßnahmen und bereiten Berichte für Führungskräfte und politische Entscheidungsträger/innen vor.
• Grundlagen erarbeiten: Spezifische Angebote im Bereich Betreuung und Pflege für ältere Menschen und Ausbildungskoordinierung - dafür braucht es Grundlagen und Richtlinien, die Sie erarbeiten.

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Qualifiziert: Sie haben eine Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder Berufsreifeprüfung abgeschlossen.
• Erfahren: Sie bringen eine zumindest zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit, davon mind. 1,5 Jahre aufgabenbezogene Berufserfahrung.
• Kenntnisse: Sie können komplexe Inhalte analysieren und schriftlich aufbereiten. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
• Führerschein: Klasse B - Manchmal ist es erforderlich, dass Sie mit einem unserer Dienstautos zu Auswärtsterminen fahren.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Sie kommunizieren respektvoll, überzeugen in Gesprächen und präsentieren souverän.
• Tatkräftig: Sie strukturieren Ihre Projekte sicher und behalten auch dann den Überblick, wenn viele Maßnahmen gleichzeitig laufen.
• Herzlich: Sie begegnen Menschen offen und schaffen ein wertschätzendes Miteinander im Team und mit unseren Partnerinnen und Partnern.
• Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).

Unser Angebot

• Arbeitsplatz mit Zukunft
  Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber

• Verpflegung
  In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.

• Gute Aus- und Weiterbildung
  Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.

• Flexible Arbeitszeit
  Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.060 EUR brutto (Funktionslaufbahn (LD 12). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 19. bzw. 27. Jänner 2026 statt.

Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.