Leitung des Wasserwerkes der Stadtgemeinde Mödling (m/w/d)

Zahl: STAD-P-1/ST-75/6-2026

Gemäß § 2 Abs 3 NÖ Gemeindevertragsbedienstetengesetz 1976 (NÖ GVBG 1976) bzw. gemäß § 10 Abs 7 NÖ Gemeindebedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025) wird die Stelle der

Leitung des Wasserwerkes der Stadtgemeinde Mödling (m/w/d)

ausgeschrieben.

Das Wasserwerk der Stadtgemeinde Mödling stellt die Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Mödling sowie in den angeschlossenen Gebieten für rund 25.000 beziehende Personen sicher und ist verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen. Neue Rahmenbedingungen wie klimatische Veränderungen aber auch Anforderungen an technische und rechtliche Grundlagen (Vergaberecht, EU-Richtlinien, Objektschutz) stellen die Stadtverwaltung vor hohe Herausforderungen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Betriebes Trinkwasserversorgung mit Verantwortung für die technische und personelle Steuerung des Teams bestehend aus 7.5 Mitarbeiter:innen.
• Sicherstellung der Versorgungssicherheit und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien (z.B. NIS-Richtlinie).
• Entwicklung, Planung, Ausbau und Erhaltung der Wasserversorgungsanlagen (z. B. Netze, Wasserwerke, Pumpstationen).
• Betriebsoptimierung durch kontinuierliche Analyse und Verbesserung der Prozesse, Anlagen und Netze (z. B. Instandhaltung, Sanierungsplanung, Digitalisierung).
• Budgetverantwortung für den Betriebsbereich, inkl. Kostenkontrolle und Investitionsplanung.
• Überwachung der ordnungsgemäßen Einrichtung von Arbeitsbereichen und Baustellen auf geltende Regeln und Gesetze.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, z. B. Behörden, Kommunen, Dienstleistern und anderen Fachabteilungen (z. B. Planung, Labor, Kundenservice).
• Notfallmanagement und Krisenkommunikation bei Anlagen-Störungen.

Unsere Anforderungen:

Neben den allgemeinen Aufnahmeerfordernissen gemäß dem NÖ GVBG 1976/NÖ GBedG 2025 (österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt, volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben, bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst) erwarten wir:

• Abgeschlossene Ausbildung einer höheren Schule im technischen Bereich (z.B. einschlägige Matura als HTL-Techniker, AHS-Matura mit einschlägiger technischer Zusatzausbildung, absolviertes einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium) samt mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung; einschlägige Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Lösungsorientierung, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsfähigkeit.
• Erfahrungen im Bereich des Prozess- und Konfliktmanagements, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Service-Orientierung.
• Fähigkeit zur operativen und systematischen Planung und Abwicklung von kommunalem Wasserversorgungsbauleistungen unter Berücksichtigung einer optimalen Arbeitsorganisation.
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und in der fachlichen Führung von Arbeitsgruppen.
• Qualifikation als ÖVGW-Wassermeister von Vorteil.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.
• Führerschein der Gruppe B.
• Bereitschaft für Feiertags-, Wochenend- und Nachtdienste sowie 24 – Stunden Bereitschaftsdienste.
• Kenntnisse der Verwaltungsabläufe im öffentlichen Dienst sind von Vorteil; die Bereitschaft zu Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.

Die Position ist gemäß NÖ GVBG 1976 mit der Entlohnungsgruppe 6 (Grundverwendung) und mit der Funktionsgruppe 8 bzw. gemäß NÖ GBedG 2025 mit der Verwendungsgruppe T2 und mit der Funktionsgruppe FL2 bewertet. Das monatliche Mindestentgelt beträgt inklusive Zulagen gemäß NÖ GVBG 1976 € 4.643,21 bzw. gemäß NÖ GBedG 2025 € 4.737,75. Bewerbungen gemäß dem NÖ GVBG 1976 können nur von Bediensteten eingereicht werden, die sich bereits im Dienststand der Stadtgemeinde Mödling befinden.

Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Staatsbürgerschaftsnachweis, Lebenslauf, Zeugnisse, Dienstzeitbestätigungen, Motivationsschreiben, aktuelles polizeiliches Führungszeugnis, bei männlichen Bewerbern Nachweis der Ableistung des Präsenz- oder Zivildienstes) sind bis spätestens 15. September 2026 an die Stadtgemeinde Mödling, Pfarrgasse 9, 2340 Mödling, z.H. Personalamt bzw. an die E-Mail–Adresse: personalamt@moedling.at zu richten.

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes wenden wir uns gleichermaßen an interessierte Personen jeden Geschlechts. Etwaige anlässlich der Bewerbung entstehende Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten, Tages- und Nächtigungsgelder, Kosten für die Erstellung von Unterlagen) werden nicht ersetzt.

Die Bürgermeisterin:
Silvia Drechsler e.h.