Leitung der Servicestelle Ehrenamt

Bewerbungsfrist: 14.07.2026

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.
"Treffpunkt Ehrenamt" ist die zentrale Servicestelle des Landes Oberösterreich für freiwillig Engagierte und Vereine. Sie bietet Beratung, Vernetzung und Informationen zu ehrenamtlicher Tätigkeit in Oberösterreich sowie Veranstaltungen und Förderungen dazu an. In der Abteilung Trends und Innovation denken wir Zukunft für Oberösterreich. Wir beobachten gesellschaftliche, wirtschaftliche und technologische Entwicklungen, analysieren Daten und verdichten Wissen zu Orientierung. So helfen wir Politik und Verwaltung, Chancen früh zu erkennen, Risiken einzuordnen und Entscheidungen auf eine solide Wissensbasis zu stellen - damit Oberösterreich vorausschauend, lernfähig und mutig bleibt.

Das erwartet Sie

• Servicestelle leiten: Sie führen die Servicestelle Ehrenamt im Referat Regionale Zukunftsgestaltung strategisch und operativ und entwickeln ihre Angebote laufend weiter.
• Ehrenamt weiterentwickeln: Die Ehrenamtsstrategie setzen Sie um, konzipieren eigenständig Projekte und Maßnahmen und greifen gesellschaftliche Entwicklungen auf, um innovative Impulse für das Ehrenamt in Oberösterreich zu setzen.
• Zusammenarbeit gestalten: Sie vernetzen relevante Stakeholder aus unterschiedlichen Bereichen, koordinieren gemeinsame Aktivitäten und fördern den konstruktiven Dialog.
• Beratung bieten: Ehrenamtliche Organisationen, Vereine und freiwillig engagierte Einzelpersonen unterstützen Sie mit fachlicher Beratung und praxisnahen Lösungsansätzen.
• Veranstaltungen organisieren: Sie planen und begleiten Veranstaltungen und offizielle Empfänge rund um das Thema Ehrenamt von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Fördermittel betreuen: Den Ehrenamtsfonds verantworten Sie fachlich, wickeln Förderungen ab und passen Förderangebote bedarfsgerecht an.
• Netzwerke stärken: Sie betreuen die Plattform "Treffpunkt Ehrenamt" sowie den Außenauftritt, gestalten die Kommunikation über digitale Kanäle und fördern den Austausch zu neuen Ansätzen und Entwicklungen im Ehrenamt.

Das bringen Sie mit

Fachlich

• Qualifiziert: Sie haben eine Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder eine Berufsreifeprüfung abgeschlossen.
• Erfahren: Sie bringen eine mehrjährige (mindestens zweijährige) einschlägige Berufserfahrung mit.
• Kenntnisse: Sie kennen neue Methoden und Modelle des Freiwilligenengagements und deren konkrete Anwendung in ehrenamtlichen Kontexten.
• Praxisstark in der EDV-Anwendung: Sie verfügen über Erfahrungen mit digitalen Tools und bespielen soziale Medien routiniert.
• Vor Ort im Einsatz: Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs - erforderlichenfalls auch mit dem eigenen PKW - um persönlich vor Ort zu wirken.

Persönlich

• Aufgeschlossen: Mit sehr guten Umgangsformen, Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten gestalten Sie den Austausch mit unterschiedlichen Ansprechstellen und bauen tragfähige Netzwerke auf. Neue Ideen und Perspektiven greifen Sie offen auf und entwickeln daraus zukunftsorientierte Impulse für das Ehrenamt.
• Tatkräftig: Sie gehen Aufgaben selbstständig, organisiert und verlässlich an, übernehmen Verantwortung und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick. Die Bereitschaft zu flexibler Dienstzeitgestaltung sowie zur laufenden Aus- und Weiterbildung bringen Sie mit.
• Herzlich: Wertschätzende Zusammenarbeit und Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich. Unterschiedliche Interessen bringen Sie konstruktiv zusammen und begegnen Konfliktsituationen lösungsorientiert und mit Fingerspitzengefühl.
• Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).

Erwünscht

• Erfahren: Sie haben Erfahrung im Projekt- bzw. Veranstaltungsmanagement sowie in der Arbeit mit Vereinen und/oder anderen Non-Profit-Organisationen.
• Kenntnisse: Idealerweise kennen Sie das oberösterreichische Vereinswesen und haben Erfahrung mit ehrenamtlichem Engagement.

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeit
  Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.

• Gute Aus- und Weiterbildung
  Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.

• Verpflegung
  Sie können kostengünstig zu Mittag essen.

• Homeoffice
  Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.910 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 13). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen. Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Höherreihung in die Funktionslaufbahn LD 12 möglich.

Auswahlprozess

Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, gemeinsam mit der Abteilung Trends und Innovation, voraussichtlich am 23.07.2026 statt.

Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.