Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:

Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ - Zentrum Betreuung und Pflege Leonding

Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17
Brutto mind. € 2.979,57 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)
Dienstantritt: ehestens

Aufnahmevoraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
• Eintrag in das Gesundheitsberuferegister
• Hohes Engagement und Eigenverantwortung
• Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Teamfähigkeit
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002

Aufgaben des Arbeitsplatzes:

• Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“
  umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.
• Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch
• Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
• Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Benefits

• Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
• Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
• KFG Versicherung
• Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung
• Gesundes und vergünstigtes Essen
• Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze

Auswahlverfahren:

• Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle
• Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
• die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)

Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.

Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle zu richten.

Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der

Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz

Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.