Der Bauhofverband H.O.T. schreibt aufgrund des Beschlusses der Sitzung der Verbandsversammlung vom 07.05.2026 gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. folgende Stelle aus:

Bauhofleiter:in

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Einreihung: Funktionslaufbahn GD 17.3 (Bauhofleiter/in)
Dienstbeginn: ehestmöglich
Einsatz- und Zuständigkeitsbereich: Gemeinde Haigermoos, Marktgemeinde Ostermiething und Gemeinde Tarsdorf

Allgemeine Voraussetzungen:

• Österreichische bzw. die Staatsbürgerschaft eines von § 2 Z. bis 4 des Oö. Berufsqualifikationsrichtlinie-
  Anpassungsgesetzes erfassten Staates (z. B. EWR)
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Männliche Bewerber müssen grundsätzlich den Präsenz- und Zivildienst bereits abgeleistet haben
• Volljährigkeit des Bewerbers/der Bewerberin

Was Sie mitbringen:

• Praktische Erfahrung als Führungskraft
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Freude an der Arbeit im Freien
• Handwerkliches Geschick
• Freude am Umgang mit Maschinen und Werkzeugen
• Abgeschlossene Berufsausbildung (Schlosser, Maurer, Tischler, Installateur, Mechaniker, Elektriker,
  Landschaftsgärtner oder artverwandter Beruf)
• Teamfähigkeit und Engagement
• Führerschein der Gruppen B, allenfalls C oder F bzw. Bereitschaft zur Absolvierung der Lenkberechtigungen
• Bereitschaft zu Mehrleistungen im Falle von unfall- oder krankheitsbedingten personellen Ausfällen
• Bereitschaft zu Diensten in den Nachtstunden und an Wochenenden (Winterdienst)
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
• Aufgeschlossenheit gegenüber Fort- und Weiterbildung entsprechend dem Aufgabenbereich
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsmitteln (z. B. Berichtserfassung, Dokumentation, Zeiterfassung, Auftragsbearbeitung und interne Kommunikation)

Ihre Aufgaben:

• Leitung und selbständige Führung sowie Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion und Dienstaufsicht über den
  gesamten Betrieb des Bauhofes
• Leitung des Bauhofes in technischer Hinsicht
• Organisation des Bauhofes; Erstellung von Jahres-, Monats- und Wochenplanungen; Beschaffung und Lagerhaltung
• Fuhrparkleitung
• Erhaltung der kommunalen Infrastruktur
• Betreuung der Straßen und Wege der Gemeinden
• Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten bei den gemeindeeigenen Gebäuden und sonstigen Anlagen (Spielplätze, Beleuchtung, Grünraumpflege etc.)
• Aufsicht und Betreuung der Freibadanlage
• Sonstige Instandhaltungs- und Installationsarbeiten
• Mithilfe bei der Abwicklung von Straßen- und Bauprojekten
• Durchführung des Winterdienstes eigenverantwortlich und pflichtbewusst, auch außerhalb der Regeldienstzeit einschließlich Sonn- und Feiertage
• Außerplanmäßige Tätigkeiten (z. B. Mithilfe bei Veranstaltungen)
• Ansprechperson für den Obmann des Verbandes, die Mitglieder der Verbandsorgane und die Bürgermeister der Mitgliedsgemeinden
• Teilnahme an den Sitzungen des Gemeindeverbandes, soweit vom Obmann angeordnet
• Personalmanagement, Mitarbeiterführung nach modernen Gesichtspunkten (Führung von Mitarbeitergesprächen, Diensteinteilung, Ausbildungsplan und weitere Maßnahmen)
• Arbeits- und Aufgabenplanung für den Bereich des Bauhofverbandes
• Kontrolle der Arbeitserledigung der Bauhofmitarbeiter:innen
• Erstellung eines Straßenbauprogramms für das Gebiet des Bauhofverbandes in Zusammenarbeit mit dem Obmann des Verbandes sowie den Bürgermeistern der beteiligten Gemeinden
• Eruieren des Instandhaltungsbedarfes im Straßenbereich der beteiligten Gemeinden
• Verantwortlicher für die Gebäudeinstandhaltung, Feststellung des Bauzustandes, Festlegung des
  Sanierungsbedarfes für die öffentlichen Gebäude der beteiligten Gemeinden
• Eruieren des erforderlichen Finanzbedarfs für die Voranschlagserstellung im Bereich des Straßenbaus, der
  Straßeninstandhaltung sowie der Gebäudeinstandhaltung der beteiligten Gemeinden

Was wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden)
• Leben und Arbeiten in der Region
• Langfristige Jobperspektive
• Ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Einstiegsgehalt: 3.541,50 Euro brutto monatlich
• Bei anrechenbaren Erfahrungs- bzw. Vordienstzeiten kann ein höheres Einstiegsgehalt in Aussicht gestellt werden.
• Zusätzliche Bereitschaftszulage für den Winterdienst
• KFG-Krankenversicherung mit attraktiven Leistungen
• Sonn- und Feiertagsüberstunden werden ausbezahlt

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann laden wir Sie ein, Ihre Bewerbungsunterlagen an bauhofverband-hot@tarsdorf.ooe.gv.at oder an den
Bauhofverband H.O.T., Tarsdorf 160, 5121 Tarsdorf, zu senden. Die Bewerbung muss bis spätestens 06.10.2026 schriftlich beim Bauhofverband H.O.T. eingelangt sein.

Folgende Unterlagen sind der Bewerbung anzuschließen:
Motivationsschreiben und Lebenslauf, Geburtsurkunde (Kopie), gegebenenfalls Heiratsurkunde (Kopie),
Staatsbürgerschaftsnachweis (Kopie), Zeugnisse über abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung, Nachweis über die bisherige Verwendung, Nachweis über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst, sonstige Fähigkeitsprüfungen (falls vorhanden)

Nähere Informationen unter: www.tarsdorf.at oder bei Amtsleiter Martin Wildauer, Tel.: 06278/8103-73
Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des § 11 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002.
Der Bauhofverband behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Hearings, Tests und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Eine Vorauswahl auf Basis der vorgelegten Bewerbungsunterlagen wird vorbehalten. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.