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Du unterstützt mit deinem Know-How unser internes SAP-Team und trägst zur Stabilität und Leistungsfähigkeit unserer Systemlandschaft bei.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Verantwortung für die Implementierung, Konfiguration und Verwaltung von SAP-Systemen (S/4HANA)</li>
<li>Administration und Pflege der zugrunde liegenden Datenbanken sowie der Betriebssysteme</li>
<li>Sicherstellung des stabilen Betriebs der SAP-Landschaft, einschließlich Monitoring, Performance</li>
<li>Optimierung und Fehlerbehebung</li>
<li>Koordination &amp; Durchführung von Sicherheitsmanagement, Patch-Management und Transportwesen</li>
<li>Verantwortung für Design, Konfiguration und Verwaltung von Benutzerrollen und Berechtigungen in unseren SAP-Systemen</li>
<li>Entwicklung von Berechtigungen und Rollen, als auch Anpassung dieser ggf. an neue Anforderungen und Überwachung deren Aktualität</li>
<li>2nd Level Supporttätigkeiten im Themenschwerpunkt</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (FS, HTL, FH, UNI o.ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP-Basis-Systemen (R/3 oder S/4HANA) und SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in der Verwaltung von HANA-Datenbanken wünschenswert</li>
<li>Sehr guter Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux</li>
<li>Idealerweise bereits vorhandene Kenntnisse in SAP-Lizenzvermessung und Add-On Tool XAMS (oder ähnliches)</li>
<li>Teamfähigkeit, Genauigkeit und einen hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.700&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

EV Group (EVG)

SAP Administrator für Basis und Berechtigungsmanagement (m/w/x)

Wenn du Freude daran hast, sowohl Backend als auch Frontend gemeinsam zu entwickeln und keine Scheu davor hast, tief in komplexe Analysen und Benutzeroberflächen einzutauchen, um sie nutzerfreundlich zu gestalten und aufzubereiten, dann haben wir die perfekte Position für dich!
Wir suchen einen Full Stack Developer, der eine Leidenschaft fürs Detail mitbringt und Freude an technischen Lösungen hat. In einem interdisziplinären Scrum-Team wirst du uns bei der Neu- und Weiterentwicklung unterstützen und einen entscheidenden Beitrag leisten.
Bei uns sind Berufs- und Quereinsteiger herzlich willkommen. Deine Leidenschaft und Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für uns entscheidend.
Als Arbeitsort ist neben unserem Headquarter in St. Florian am Inn (bei Schärding) auch unser Standort im TechnoZ in Braunau oder unser Büro im Tech Harbor in Linz möglich – je nachdem welcher Standort für dich am besten ist. Damit du auch gut ins Team und in deine neuen Aufgaben starten kannst, findet die Einarbeitung größtenteils am Headquarter in St. Florian am Inn statt.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Entwicklung von Full Stack Applikationen mit C# und ASP.Net Core Blazor</li>
<li>Entwicklung von Web Apps auf Basis von Applikationsplattformen (bspw. K2, Sharepoint, Omnitracker) oder Individualentwicklung</li>
<li>vom Konzept bis zum Endprodukt involviert sein – Planung, Projektierung, Entwicklung für unsere Produkte mit Web-Technologien</li>
<li>konstruktive Mitarbeit in Entwicklungs- und Scrum-Teams</li>
<li>Transparenz und Flexibilität durch agile Entwicklungsansätze und Teamarbeitsmethoden</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung/Lehrabschluss, HTL oder FH/Universität) im Bereich Informatik oder entsprechende Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Webentwicklung</li>
<li>Kenntnisse in der Full Stack- oder Webentwicklung von Vorteil</li>
<li>Grundsätzliche Programmierkenntnisse, Kenntnisse im Bereich C#, .Net, Java, Java Script wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Applikationsentwicklung mit Sharepoint, K2 oder Omnitracker von Vorteil</li>
<li>Analytisch-logisches Denkvermögen und Genauigkeit</li>
<li>Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 45.500&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Full Stack / Web Developer (m/w/x)

Nach einer abwechslungsreichen und intensiven Einschulung, kombiniert durch Training on the Job und SAP Kursen, eröffnet sich für dich eine aufregende Möglichkeit uns, als SAP Inhouse Consultant, in unserem Team zu unterstützen.
Diese Position bietet Dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten teilzunehmen und deine Fähigkeiten im SAP-Bereich weiterzuentwickeln. Während Du die Kolleg:innen unterstützt und Schritt für Schritt mit ihnen gemeinsam Aufgaben erarbeitest, wirst du Teil eines engagierten Teams, das sich durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Anforderungsanalyse und Konzeptionierung von Lösungsvorschlägen</li>
<li>Planung und Durchführung von Projekten im Qualitätsmanagement</li>
<li>Koordination und Abstimmung mit dem SAP Projektteam, dem Fachbereich sowie externen Partnern</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Geschäftsprozessen im Qualitätsmanagement</li>
<li>Abbildung und Optimierung von Prozessen im Modul QM&nbsp;</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung an einer HTL, FH, Universität, o.ä. mit Schwerpunkt auf Informatik / Wirtschaftsinformatik / Supply Chain Management bzw. entsprechende Berufserfahrung</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Durchführung von Projekten im Modul QM</li>
<li>Integrationswissen in Module SD, MM &amp; PP</li>
<li>ABAP-Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Berufserfahrung in Produktionsunternehmen wünschenswert</li>
<li>Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben</li>
<li>selbstständige, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.700 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

SAP Inhouse Consultant (m/w/x) Qualitätsmanagement

Gemeinsam mit unserem Team sind Sie für die Erstellung und Pflege der Produktdokumentationen unserer Präzisionsanlagen verantwortlich.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>angeleitete Erstellung und Pflege von Betriebsanleitungen in englischer Sprache</li>
<li>grafische und textliche Umsetzung der Produktdokumentation</li>
<li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Spezialisten der entsprechenden Fachbereiche</li>
<li>Teilnahme an regelmäßigen Produktschulungen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit zum zertifizierten Technischen Redakteur gegeben</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung (HTL, HAK, HBLA, etc.)</li>
<li>idealerweise erste Berufserfahrung in der technischen Dokumentation</li>
<li>sehr gute Kenntnisse gängiger EDV-Werkzeuge</li>
<li>&nbsp;technisches Interesse</li>
<li>Freude an textlicher und grafischer Gestaltung, Kenntnisse gängiger Bildbearbeitungstools sind von Vorteil</li>
<li>hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 38.500&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Fachkraft für Produktdokumentation (m/w/x)

Gemeinsam mit unserem Team sind Sie für die Erstellung und Aktualisierung von technischen Handbüchern und Dokumentationen für unsere Präzisionsanlagen verantwortlich.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Informationsrecherche für die EVG Produktdokumentation (digital, persönlich, bereichsübergreifend)</li>
<li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Spezialisten der entsprechenden Fachbereiche</li>
<li>Erstellung und Pflege von Betriebsanleitungen in englischer Sprache unter Berücksichtigung gültiger Gesetze, Normen und Richtlinien</li>
<li>eigenverantwortliche grafische und textliche Umsetzung entsprechend unternehmensweiter Vorgaben</li>
<li>Weiterentwicklung von redaktionellen Standards</li>
<li>eigenständige Übernahme von Projekten</li>
<li>Koordination von Lektoraten und Übersetzungsaufträgen</li>
<li>Integration von Zuliefererdokumenten</li>
<li>Teilnahme an regelmäßigen Produktschulungen</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum technischen Redakteur oder ein entsprechendes Studium (Universität/FH)</li>
<li>alternativ mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der technischen Dokumentation</li>
<li>Erfahrung mit Redaktionssystemen</li>
<li>Kenntnisse gängiger Bildbearbeitungstools</li>
<li>sehr gute Kenntnisse gängiger EDV-Werkzeuge</li>
<li>hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 46.900&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Technischer Redakteur (m/w/x)

Als Trainer (m/w/x) entwickelst und führst du Schulungen mit Fokus auf internen Systemen durch und trägst durch Vermittlung globaler Standards aktiv zur Qualitätssicherung im Unternehmen bei.
In enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gestaltest du Trainingsinhalte und vermittelst sie zielgruppengerecht an unsere Mitarbeiter.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Didaktische Aufbereitung und Durchführung von Schulungen (beispielsweise von internen Systemen, KT-Methoden Trainings, EHS Themen)</li>
<li>Definition, Pflege und Weiterentwicklung von Schulungsinhalten und -unterlagen</li>
<li>Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Entwicklung neuer Trainingsinhalte</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung bestehender Schulungsprogramme</li>
<li>Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende in einem internationalen Umfeld unter Berücksichtigung kultureller Besonderheiten</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>Eine abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK o.Ä.)</li>
<li>Erste Erfahrung als Trainer bzw. eine entsprechende Ausbildung als Trainer</li>
<li>Kommunikationsbereitschaft und hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Organisationsvermögen und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Reisebereitschaft (bis zu 25%)</li>
<li>gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 45.500 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Trainer für Inhouse Schulungen (m/w/x)

Eingebunden in unser Finance &amp; Controlling Team bist du für die selbständige Bearbeitung laufender Geschäftsfälle sowie für die Erstellung des Jahresabschlusses verantwortlich.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Buchung aller FIBU- Geschäftsfälle (Debitoren, Kreditoren, Umbuchungen)</li>
<li>Durchführung von Abschlussbuchungen</li>
<li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach UGB/IFRS)</li>
<li>Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Intercompany-Abstimmung und Verrechnung</li>
<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Selbstständige Koordination des anfallenden Tagesgeschäfts</li>
<li>Mithilfe bei Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK/HBLA, ...)</li>
<li>mindestens 3 Jahre Berufserfahrung wünschenswert</li>
<li>erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung</li>
<li>gute MS-Office Kenntnisse</li>
<li>SAP Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>Lernfähigkeit und Interesse an zusätzlichen Aufgaben des Finanzwesens</li>
<li>selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse und bereichsübergreifendes Denken</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 46.900&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Bilanzbuchhalter (m/w/x)

Du bist ein begeisterter Techniker und gibst dein Wissen gerne auf kreative Art und Weise weiter? Dann haben wir die passende Aufgabe für dich: Werde ein Technical Trainer der EVG Academy. In unserem neuen Training Center bist du nach umfassender Qualifizierung für die Aus- und Weiterbildung neuer sowie bestehender Mitarbeiter/innen mit technischem Schwerpunkt zuständig. Die Schulung unserer internationalen Kunden fallen dabei ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen an unseren Fertigungsanlagen&nbsp;für interne und externe Kunden</li>
<li>Konzeptionierung und kontinuierliche Verbesserung&nbsp;der Trainingsinhalte&nbsp;in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen</li>
<li>Mitarbeit bei der Erarbeitung innovativer Trainingskonzepte</li>
<li>Verantwortung für die Schulungsanlage in unserem Training Center</li>
<li>weltweite Reisetätigkeit zu unseren internationalen High-Tech-Kunden möglich (wenn gewünscht)</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre/FS/HTL/FH/Uni) im Bereich&nbsp;Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik&nbsp;oder ähnliches</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung und/oder eine zusätzliche Ausbildung im Bereich Training im technischen Umfeld</li>
<li>hohe Organisations- und Kommunikationsstärke</li>
<li>ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude &amp; Geduld im Umgang mit Menschen</li>
<li>rhetorische und didaktische Fähigkeiten sowie Organisationsstärke</li>
<li>selbständige Arbeitsweise&nbsp;und hohes Engagement</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 45.500 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Technischer Trainer (m/w/x)

In der neu geschaffenen Funktion als Teamleitung der Personalverrechnung übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes und erfahrenes 5-köpfiges Team und sorgst für einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Lohn- und Gehaltabrechnung. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten Themen und treibst die Optimierung unserer Prozesse in unserem wachsenden Unternehmen voran.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>fachliche und organisatorische Führung des eingespielten Payroll-Teams</li>
<li>Sicherstellung der termingerechten und korrekten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 1.300 MA)</li>
<li>Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher/kollektivvertraglicher Vorschriften sowie interner Richtlinien</li>
<li>beratende Funktion/Ansprechpartner für Führungskräfte und interne Stakeholder sowie externe Börden/Ämter und Dienstleister</li>
<li>Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Bereich Payroll sowie aktive Mitgestaltung bei IT-Projekten</li>
<li>Erstellung von Reports / Berichtswesen</li>
<li>Mitarbeit bei Entsendungen</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abschluss der Personalverrechnungsprüfung sowie die Zusatzausbildung an der PV-Akademie von Vorteil</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und idealerweise erste Führungsverantwortung</li>
<li>gute Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</li>
<li>strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Genauigkeit, Belastbarkeit, Diskretion und Loyalität</li>
<li>Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen</li>
<li>sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen - SAP wünschenswert</li>
<li>gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 56.000EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/x)

Als Teil unseres IT-Workplace Services-Teams betreust du den gesamten Lifecycle unseres IT-Equipments – vom ersten Auspacken über die Übergabe an Kolleg:innen bis hin zur Entsorgung.
Pssst, wir geben auch Quereinsteigern oder Berufsanfängern eine Chance!

Was dich erwartet:
Umgang mit IT-Equipment 
<ul>
<li>Aufbau und Abbau von IT-Arbeitsplätzen (PCs, Monitore, Peripherie)</li>
<li>Auspacken, Prüfen und Einlagern neuer Hardware</li>
<li>Inventuren sowie Pflege des IT-Bestands in unseren Systemen</li>
</ul>
Lifecycle Management
<ul>
<li>Vorbereitung neuer Geräte inkl. Softwareinstallation</li>
<li>Terminabstimmung und selbstständige Übergabe an unsere Insider</li>
<li>Dokumentation des Equipments in unserer Datenbank</li>
<li>Fachgerechte Abwicklung ausgemusterter Geräte</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>Interesse an IT und Freude daran, Neues zu lernen</li>
<li>Handwerkliches Geschick sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Serviceorientiertes, freundliches Auftreten – du arbeitest gerne mit Menschen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Windows &amp; Office</li>
<li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 35.700&nbsp;EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

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