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Die Gemeinde Bad Vigaun sucht ab September 2025 eine*n engagierte*n und motivierte*n Freizeitpädagog*in (m/w/d) für die Schulische Nachmittagsbetreuung und für die Sommerferienbetreuung in der Volksschule Bad Vigaun. Ihre fachlichen Qualifikationen sollen eines der folgenden Ausbildungsfelder erfüllen:<ul><li>Abgeschlossener Lehrgang für Freizeitpädagogik (ev. in Ausbildung befindlich)</li><li>Einschlägige pädagogische Berufsausbildung (ev. in Ausbildung befindlich)</li></ul> Ihr Tätigkeitsbereich:<ul><li>Gestaltung der pädagogischen Arbeit und Freizeitbetreuung der Schüler innerhalb der schulischen Nachmittagsbetreuung bzw. Ferienbetreuung</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Arbeiten</li><li>Gewissenhafte und kindorientierte Betreuung der ihnen anvertrauten Kinder</li><li>Wertschätzende Elternarbeit</li></ul> Ihre persönlichen Qualifikationen:<ul><li>Erfüllung der fachlichen Qualifikationen</li><li>Teamgeist, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li><li>Freude im Umgang mit Kindern</li><li>Sicheres, korrektes Auftreten</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Beschäftigungsausmaß ca. 60 % (24 Wochenstunden)</li><li>Öffnungszeiten: Nachmittagsbetreuung Mo. - Do. 11:30 - 17:00 Uhr, Fr. 11:30 - 14:30 Uhr Ferienbetreuung Mo. - Fr. 06:45 - 12:45 Uhr (in den ersten 3 Sommerferienwochen)</li><li>Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich</li><li>Stabiles, engagiertes, unterstützendes Team</li><li>Sicherer Job mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Gute Rahmenbedingungen</li></ul> Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2001, LGBI 2002/17 idgF. Die Auswahl unter den Bewerber/innen erfolgt unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes, LGBI Nr. 31/2006 idgF. Personen mit Behinderungen, welche die erwähnten Anforderungen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, unter Anschluss der üblichen Bewerbungsunterlagen, bis spätestens 31.07.2025 an die Gemeinde Bad Vigaun, Landstraße 28, 5424 Bad Vigaun bzw. per E-Mail <a href="mailto:gde@badvigaun.at" target="_blank">gde@badvigaun.at</a>

Gemeinde Bad Vigaun

Freizeitpädagog*in (m/w/d)

Komm zu uns ins Team! Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst!<h1>Sachbearbeiter/in Ein- &amp; Verkauf (m/w/d)</h1>Vollzeit<h3>Einkauf</h3><ul><li>Bearbeitung von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen</li><li>Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Verhandlung mit Lieferanten</li><li>Pflege und Verwaltung von Lieferantenstammdaten</li></ul><h3>Verkauf</h3><ul><li>Auftragserfassung</li><li>Erstellung von Lieferscheinen und Versanddokumenten</li><li>Fakturierung</li><li>Pflege der Kundendaten im ERP-System</li></ul><h3>Was sind die idealen Voraussetzungen:</h3><ul><li>Kaufmännische Ausbildung</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute IT-Kenntnisse</li><li>Sprachkenntnisse in Deutsch</li></ul><h3>Was können wir bieten | <a href="https://chayns.site/77892-10987/tapp/598896?open=y4ZdstM70" target="_blank">Motto und Vision</a></h3><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Familiäres Betriebsklima</li><li>Vielfältige betriebsinterne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Die Bezahlung obliegt dem KV Metall Gewerbe und beträgt monatlich brutto € 2.668,69 (Vollzeit)</li><li>Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung</li></ul><h3>Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme:</h3>Mag. Karl Steinmann, GeschäftsführungTel: <a href="tel:+436644423738" target="_blank">0664 442 37 38</a>, <a href="mailto:bewerbung@vakutec.at" target="_blank">bewerbung@vakutec.at</a>Wir sind auch außerhalb der Betriebszeiten erreichbar!Vacutec Gülletechnik GmbHPernsteinerstraße 14, 4542 Nußbach<a href="https://www.vakutec.at/" target="_blank">www.vakutec.at</a>

Sachbearbeiter/in Ein- & Verkauf (m/w/d) Vollzeit

<h2>Mitarbeiter:in Fuhrpark (w/m/d)</h2>VollzeitWir lieben Bier und leben eine Unternehmenskultur, die über Bier hinausdenkt. Als unabhängige, inhabergeführte Privatbrauerei kreieren wir seit 1601 in Obertrum am See Lebensmittel, die gut tun und eine Liebeserklärung ans Leben sind. Für unser charakterstarkes Trumer Team suchen wir zum alsbaldigen eine:n Teamspieler:in als Ausfahrer:in (w/m/d).Ihr Profil:- abgeschlossene Berufsausbildung- Führerschein B und Staplerschein (idealerweise C/E)- Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamgeist- Selbständigkeit und Ordnungssinn- EDV-Kenntnisse von Vorteil- Gute Deutschkenntnisse aufgrund von Arbeitsanweisungen u. Einhaltung der SicherheitsvorschriftenIhr Aufgabengebiet im Fuhrpark:- Fahrer/Beifahrer bei Getränkezustelltouren (Gastronomie/Handel).- Beladen der LKWs nach vorgegeben Tourenplan.- Zeitgerechte Belieferung der Kunden unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften.- Leergutrücknahme und Inkasso.- Belieferung Sonderveranstaltungen, Rücknahme der auf Kommission ausgelieferten Ware.Ihr Aufgabengebiet im Lager:- Leergutsortierung- Kommissionieren der Waren für die Auslieferung (Tagesgeschäft und Festabwicklung);- Termingerechte Auslieferung gemäß Liefervorschlag;- Be- und Entladen des eigenen Fuhrparks- Rücknahme und Sortierung von Leergütern, Leihgütern;- Ausgabe der Waren an Selbstabholer/Rampenkäufer bzw. Leergutrücknahme;Unser Angebot:- Gesichertes Dienstverhältnis in einem dynamischen Team- Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktives Arbeitszeitmodell- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima- Ansprechende Sozialleistungen- Gehalt ab € 2.300,- brutto lt. KV mit Bereitschaft zur ÜberzahlungFür diese interessante Funktion bieten wir sehr attraktive Rahmenbedingungen in einem dynamischen Umfeld und einen sicheren Arbeitsplatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Foto an Josef Wirthenstätter: <a href="mailto:jwirthenstaetter@trumer.at" target="_blank">jwirthenstaetter@trumer.at</a>&nbsp;

Trumer Privatbrauerei GmbH & Co KG

Mitarbeiter:in Fuhrpark (w/m/d)

Für die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH suchen wir Synergienrealisierer, Ideenaufsgleisbringer und Meilensteinsetzer. Oder in anderen Worten:<h2>Elektromonteur (m/w/d)</h2><h2>Bauleiter/Junior Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)</h2><h2>Obermonteur (m/w/d)</h2>Weitere Informationen zur offenen Position findest du auf unserer Website: <a href="https://jobs.rhomberg-sersa.com/stellenangebote" target="_blank">jobs.rhomberg-sersa.com/stellenangebote</a>Einsatzorte: Steiermark, Kärnten und Salzburg .

Elektromonteur (m/w/d)

<h1>Produktionsmitarbeiter (m/w/d)</h1>Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz.&nbsp;An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten&nbsp;teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden&nbsp;Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung bei der Herstellung unserer Massivholzplatten im gesamten Produktionsprozess</li><li>Fallweise Bedienung, Steuerung und Überwachung von Produktionsanlagen</li><li>Qualitätskontrolle</li><li>Sortierung und Verpackung von Fertigprodukten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfahrung in der Produktion, Fertigung oder Montage von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick, EDV-Grundkenntnisse und ausreichend Deutschkenntnisse</li><li>Schichtbereitschaft</li><li>Führerschein B und PKW zur Erreichung des Dienstortes vorteilhaft</li><li>Verlässlicher und flexibler Teamplayer</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Sicherer Job bei einem wachsenden Unternehmen</li><li>attraktive und pünktliche Bezahlung</li><li>teamorientiertes Umfeld</li><li>individuelle Einarbeitung</li><li>innerbetriebliche Weiterbildung</li><li>ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Zusatzversicherungen</li><li>international erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz</li></ul>Attraktive Vergütung über KV Holzverarbeitende Industrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Datenschutzhinweis: Ihre Bewerbungsdaten werden datenschutzkonform im Zentralbereich Personal der Binderholz GmbH in Fügen, Österreich, verarbeitet.Interesse? Jetzt bewerben!

Binderholz Unternberg GmbH

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

<h1>Schichtleiter (m/w/d)</h1>Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz.&nbsp;An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten&nbsp;teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden&nbsp;Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.Ihre Aufgaben<ul><li>Kontrolle &amp; Umsetzung der Produktqualität &amp; Anlagenleistung</li><li>Umsetzung der Materialfluss- &amp; Personalplanung</li><li>Wartungs- &amp; Reparaturarbeiten koordinieren</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Idealerweise Holzausbildung &amp; Berufspraxis</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>EDV-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Schichtbereitschaft</li><li>Verlässlicher &amp; flexibler Teamplayer</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>gesunde Mittagsmenüs</li><li>Zusatzversicherungen</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>gemeinsame Events</li><li>ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>international erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz</li></ul>Attraktive Vergütung über KV Holzverarbeitende Industrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.Interesse? Jetzt bewerben!

Schichtleiter (m/w/d)

<h1>Arbeitsvorbereitung (m/w/d)</h1>Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz.&nbsp;An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten&nbsp;teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden&nbsp;Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.Ihre Aufgaben<ul><li>Bedarfsplanung &amp; Rohwarenversorgung</li><li>﻿﻿Ermittlung von Produktionsmengen &amp; Abstimmung mit der Produktionsleitung</li><li>﻿﻿Planerische Schnittstelle zwischen Produktion &amp; Vertrieb</li><li>﻿﻿Erstellung von Arbeitsaufträgen</li><li>﻿﻿Optimierung der Produktionsprozesse</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Ausbildung mit Holzbezug bspw. HTL / FH Holztechnik o.ä.</li><li>﻿﻿Berufspraxis und / oder hohes Lernpotential im Aufgabenbereich</li><li>﻿﻿Verständnis für komplexe Zusammenhänge &amp; systemgestützte Planungsprozesse</li><li>﻿﻿Einsatzbereitschaft, Kommunikations- &amp; Teamfähigkeit</li><li>﻿﻿Organisationstalent sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>﻿﻿Erfahrung und sicherer Umgang mit MS Excel</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Sicherer Job bei einem wachsenden Unternehmen</li><li>attraktive und pünktliche Bezahlung</li><li>• teamorientiertes Umfeld</li><li>individuelle Einarbeitung</li><li>﻿﻿innerbetriebliche Weiterbildung</li><li>﻿﻿ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>﻿﻿Fahrtkostenzuschuss</li><li>﻿﻿Zusatzversicherungen</li><li>﻿﻿Langfristperspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Familienbesitz</li></ul>Interesse? Jetzt bewerben!

Arbeitsvorbereitung (m/w/d)

<h1>Maschinen- und Anlagenführer Produktion (m/w/d)</h1>Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz.&nbsp;An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten&nbsp;teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden&nbsp;Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.Ihre Aufgaben<ul><li>Anlagensteuerung &amp; Überwachung von Produktionsprozessen</li><li>Störungsbehebung &amp; unterstützende Instandhaltungsarbeiten an den Produktionsanlagen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Freude am Einstellen &amp; Bedienen von Maschinen</li><li>Fähigkeit Probleme schnell zu analysieren &amp; diese zu beheben</li><li>Idealerweise MS Office-Kenntnisse</li><li>Schichtbereitschaft</li><li>Verlässlicher &amp; flexibler Teamplayer</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Individuelle Einarbeitung</li><li>gesunde Mittagsmenüs</li><li>Zusatzversicherungen</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>gemeinsame Events</li><li>ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz, Fahrtkostenzuschuss, international erfolgreiche Unternehmensgruppe in Familienbesitz.</li><li>Attraktive Vergütung über KV Holzverarbeitende Industrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.</li></ul>Interesse? Jetzt bewerben!

Maschinen- und Anlagenführer Produktion (m/w/d)

Beschreibung:&nbsp;Gemäß dem Beschluss des Gemeindevorstandes der Marktgemeinde Regau und den Bestimmungen des OÖ Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF wird folgender Dienstposten ausgeschrieben:&nbsp;<h2>Leiter/Leiterin der Bauabteilung&nbsp;</h2><h3>der Marktgemeinde Regau&nbsp;</h3>VB Funktionslaufbahn GD 12.2&nbsp;Beschäftigungsausmaß 40 Wochenstunden (vollbeschäftigt, Teilzeit wäre gesondert zu vereinbaren)&nbsp;Vorerst befristet auf ein Jahr&nbsp;Ehest möglicher Dienstbeginn&nbsp;Das Grundgehalt beträgt bei Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden in GD 12 € 3.955,5&nbsp;<ul><li>Wir bieten ein stabiles, wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld und freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. </li><li>Wir sind ein motiviertes gemischtes Team von jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. </li><li>Ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit ist uns wichtig. </li><li>Wir bemessen die onboarding Zeit großzügig, bieten die Möglichkeit zum Besuch von Schulungen und Weiterbildung und geben intensive Hilfestellungen in der Einarbeitungsphase.&nbsp;</li></ul>Erfahren Sie mehr über unsere Sozialleistungen und Benefits auf <a href="https://www.regau.at/" target="_blank">www.regau.at</a>.&nbsp;Zu den wesentlichen Aufgaben der vorgesehenen Verwendung zählen unter anderem:&nbsp;<ul><li>Leitung der Bauabteilung Kenntnisse und Controlling aller Agenden der Bauverwaltung </li><li>Finanzplanung mit Budgetverantwortung für die gesamte Bauabteilung Tiefbau – Infrastruktur: infrastrukturelle Gemeindeeinrichtungen wie Straßen, öffentliche Wasserversorgung, Kanalisation, Verkehrsangelegenheiten Raumordnung </li><li>Baurecht: Hochbau, Bau- und Feuerpolizei Verwaltung gemeindeeigener Gebäude und Anlagen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftshof der Gemeinde </li><li>Vorbereitung und Erledigung von Beschlüssen der Gemeindegremien die in den Aufgabenbereich der Bauabteilung fallen</li><li>Betreuung von Ausschüssen </li><li>Abteilungsübergreifendes Denken und Kooperation mit anderen Abteilungen </li><li>Aufbereitung von Fachinformationen für Gemeindebürger und Gemeindebürgerinnen </li><li>Weitere Aufgaben entsprechend dem Geschäftsverteilungsplan&nbsp;</li></ul>Besondere Aufnahmebedingungen:&nbsp;Niveau eines/einer Absolventen/Absolventin einer höheren Bildungseinrichtung (vorzugsweise Universität, Fachhochschule, Handelsakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung) bzw. abgeschlossene einschlägige (kaufmännische) Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung.&nbsp;Allgemeine Voraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:&nbsp;BewerberInnen für diesen Dienstposten müssen die in den §§ 30 und 31 OÖ GDG enthaltenen allgemeinen Voraussetzungen unter Vorlage der entsprechenden Nachweise erfüllen.&nbsp;Dazu zählen unter anderem:<ul><li>Österreichische bzw. EU Staatsbürgerschaft </li><li>Volle Handlungsfähigkeit </li><li>Persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung </li><li>Einwandfreies Vorleben </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Mindestalter von 19 Jahren </li><li>Männliche Bewerber haben einen Nachweis über den absolvierten Präsenz- bzw Zivildienst (sofern die gesundheitliche Eignung gegeben war) zu erbringen.&nbsp;</li></ul>Erwünschte fachliche und persönliche Aufnahmevoraussetzungen:&nbsp;<ul><li>Führungskompetenz </li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz </li><li>Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li><li>Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang mit den BürgerInnen </li><li>Unternehmerisches strategisches Denken und Verständnis </li><li>Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li><li>Teamfähigkeit und Loyalität </li><li>Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Excel, etc.) </li><li>Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li><li>Offenheit und Objektivität </li><li>Genauigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer </li><li>Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen </li><li>Seriöses und gepflegtes Auftreten </li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul>Einreichungsunterlagen und Bewerbungsfrist:&nbsp;Bewerbungen samt entsprechender Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, etc.) sind an das Marktgemeindeamt Regau, 4844 Regau 9, zu richten und müssen bis spätestens 14. September 2025 beim Marktgemeindeamt Regau eingelangt sein. Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen der im Oö GDG 2002 idgF normierten Objekte.

Leitung Bauabteilung (m/w/d)

Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>transparente und beteiligungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien</li><li>Erkunden und Benennen von Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren Umfeld</li><li>gemeinsames Erarbeiten von Sicherheitsplänen für ausreichend Schutz in Krisensituationen</li><li>Arbeiten im 4-Augen-Prinzip sowie in multiprofessionellen Settings</li><li>Kooperation mit Institutionen (z.B. im Bereich Gesundheits- und Bildungswesen, mit Gerichten und Systempartnern)</li><li>Begleitung und Vertretung in pflegschaftsgerichtlichen Verfahren</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule oder</li><li>abgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter an einer Akademie für Sozialarbeit oder</li><li>abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>Berufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Interesse an Lebenswelten von Familien</li><li>kommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>verantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von Arbeitsvorgängen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.Flexible Arbeitszeit Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.</ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt liegt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich zwischen 3.690 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 4.350 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet zeitnahe in der Bezirkshauptmannschaft Gmunden statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

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