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Die Kinder- und Jugendhilfe OÖ unterstützt und begleitet Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Dabei steht neben dem Kinderschutz die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten im Zentrum. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>transparente und beteiligungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien</li><li>Erkunden und Benennen von Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren Umfeld</li><li>gemeinsames Erarbeiten von Sicherheitsplänen für ausreichend Schutz in Krisensituationen</li><li>Arbeiten im 4-Augen-Prinzip sowie in multiprofessionellen Settings</li><li>Kooperation mit Institutionen (z.B. im Bereich Gesundheits- und Bildungswesen, mit Gerichten und Systempartnern)</li><li>Begleitung und Vertretung in pflegschaftsgerichtlichen Verfahren</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule (Abschluss spätestens Oktober 2025) oder</li><li>abgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter an einer Akademie für Sozialarbeit oder</li><li>abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs) (Abschluss spätestens Oktober 2025)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>Berufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Interesse an Lebenswelten von Familien</li><li>kommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>verantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von Arbeitsvorgängen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt liegt bei Teilzeit mit 35 Wochenstunden monatlich zwischen 3.220 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen, ohne facheinschlägiger Berufserfahrung) und 3.800 Euro brutto (LD 13, inklusive Zulagen sowie facheinschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet am 2.9.2025 in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit Vertretern der Bezirkshauptmannschaft Wels-Land statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Land Oberösterreich

Familiensozialarbeiter/in

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterstützung des Teams der Aufgabengruppe Verkehr bei allen organisatorischen und administrativen Belangen, wie z.B. mündliche und schriftliche Korrespondenz, Terminorganisation, Vor- und Nachbereitung von Unterlagen, selbstständige Erstellung von standardisierten Schreiben in den Bereichen StVO und KFG etc.</li><li>Mitarbeit bei der Durchführung von Administrativ- und Strafverfahren (Erlassen von Anonymverfügungen, Lenkererhebungen und Ermahnungen) sowie beim Zahlungsvollzug</li><li>Warten sowie Abfragen von Daten in Registern und Datenbanken</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>erste Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>sehr gute Rechtschreib- und EDV-Kenntnisse (insbesondere sicherer Umgang mit MS Office) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>freundliches und souveränes Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 1.340 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 19). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Bezirkshauptmannschaft Gmunden voraussichtlich am 08. September 2025 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Büroassistent/in mit Sachbearbeitung im Bereich Verkehr

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Reinigungsarbeiten im gesamten Schulgebäude sowie Internatsgebäude</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Persönlich</h3><ul><li>selbstständige, saubere und organisierte Arbeitsweise</li><li>freundliche und teamfähige Persönlichkeit</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen</li><li>Konsum von Urlaub und Zeitausgleich überwiegend in schulfreien Zeiten</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Erfahrung im Reinigungsbereich</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 15 Wochenstunden mindestens 895,00 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 25). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Berufsschule Attnang voraussichtlich in der KW 37 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Reinigungskraft

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Mitwirken an Aufbau- und Ablauforganisation: Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung interner Strukturen und Prozesse der Straßenverwaltung</li><li>Vertretung der Straßenverwaltung: Beratung von Bürgerinnen und Bürgern sowie externen Partnern, Teilnahme an Verhandlungen sowie Vertretung fachlicher Interessen</li><li>Projekt- und Baumanagement: Planung, Organisation und Abwicklung von Straßenbauprojekten - inklusive Kostenkontrolle, Abrechnung und Abschlussarbeiten</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Abschluss einer Baufachschule, einer Lehrabschlussprüfung in einem Bauhauptgewerbe mit gewerblicher Meisterprüfung, einer Bauhandwerkerschule oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>mind. ein Jahr aufgabenbezogene Berufserfahrung</li><li>Führerschein der Klasse B und Einverständnis zum Außendienst (mit Dienstkraftwagen/Selbstlenker)</li><li>Kenntnisse im Bereich Bauleitung bzw. im Baumanagement im Bereich Tiefbau erwünscht</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist</li><li>Flexibilität, Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick</li><li>Führungskompetenz sowie Erfahrung im Management von Teams und Projekten</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.720 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 15). Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet am 8. September in der Straßenmeisterei Bad Leonfelden gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektierung statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Straßenmeister-Stellvertreter/in

<p><strong>Die Gemeinde Schlierbach </strong>sucht zum ehest möglichen Zeitpunkt:</p><h2><strong>Amtsleiter/in (m/w/d)</strong></h2><p><strong>der Gemeinde Schlierbach&nbsp;</strong><br><strong>im Ausmaß von 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung)&nbsp;</strong></p><p><br>Vertragsbedienstete/r, Funktionslaufbahn GD 10.1 mit einem Mindestbruttogehalt, ohne anrechenbare Vordienstzeiten, von EUR € 4.609,70. Gem § 192 Oö. GDG 2002. Befristet auf 3 Jahre, im Anschluss daran sind Weiterbestellungen auf jeweils 5 Jahre möglich.&nbsp;</p><p>Die <strong>detaillierte Stellenausschreibung</strong> finden Sie unter <strong><a href="http://www.schlierbach.at&amp;nbsp" target="_blank">www.schlierbach.at&amp;nbsp</a>;</strong><br><br><strong>Schriftliche Bewerbungen bitte bis Dienstag, 9. September 2025, 12 Uhr&nbsp;</strong><br>an Bürgermeisterin Katharina Seebacher&nbsp;<br><strong><a href="mailto:bgm@schlierbach.at" target="_blank">bgm@schlierbach.at</a></strong></p><p><br><strong>Gemeinde Schlierbach</strong><br><strong>Stiftsstraße 1</strong><br><strong>4553 Schlierbach&nbsp;</strong></p><p><strong>Tel.: 07582/81255-0</strong><br><strong><a href="http://www.schlierbach.at" target="_blank">www.schlierbach.at</a></strong></p>

Amtsleiter:in (m/w/d)

<p><strong>Dein Talent:</strong></p><ul><li>Du bist handwerklich geschickt und hast Interesse an der Landtechnik &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Ausbildung als Mechaniker/in im KFZ- oder Landmaschinenbereich von Vorteil)</li><li>Du hantierst gern und verantwortungsbewusst mit landwirtschaftlichen Geräten und Maschinenzubehör</li><li>Du bist teamfähig und offen für neue Aufgaben</li><li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und E zu B; Stapler- und Traktorführerschein von Vorteil&nbsp;</li></ul><p><strong>Dein Aufgabengebiet:&nbsp;</strong></p><ul><li>Übernahme Maschinen- und Geräteanlieferung von Speditionen (abladen, einlagern)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Organisation der Maschinenauslieferungen und Ladegutsicherung&nbsp;</li><li>Interne Maschinenanlieferungen</li><li>Ausgabe und Rücknahme von Vorführmaschinen</li><li>Lagerlogistik für Maschinen und Geräte</li><li>Maschinenfotographie für Online Verkaufsportal</li><li>Arbeitsvorbereitungen und Aufbereitungen für die Werkstatt</li><li>Kleinreparaturen von Maschinen und Geräten</li><li>Verantwortung über die Ausstellungsflächen der Lagermaschinen (Ordnung und Sauberkeit)</li><li>Unterstützung bei Messen</li></ul><p><strong>Was wir Dir bieten:</strong></p><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Handlungsfreiheit zur selbstständigen Ausführung&nbsp;</li><li>Langfristige Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Kostenloser Parkplatz vor Ort</li><li>Täglich gratis Obst und Kaffee</li><li>Warmes Mittagessen am Standort inkl. Kostenzuschuss</li><li>Gemeinsame Teamevents wie Weihnachtsfeier, Grillfeier, Skifahren</li><li>Mindestgrundgehalt lt. Kollektivvertrag Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe Arbeiter bei abgeschlossener Ausbildung (Facharbeiter): &nbsp;€ 2.885,37. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.</li></ul>

Schwarzmayr Landtechnik GmbH

Maschinenlogistiker (m/w/*)

<p><strong>Dein Talent:</strong></p><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Lagerleiter mit fundierten Kenntnissen in der Lagerorganisation</li><li>Branchenkenntnisse sind Voraussetzung</li><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Starke Kundenorientierung und Teamgeist</li><li>Verantwortungsbewusste und freundliche Persönlichkeit</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li></ul><p><strong>Dein Aufgabengebiet:&nbsp;</strong></p><ul><li>Gesamtverantwortung für das Ersatz- und Verschleißteillager und den Kundenshop am Standort in Gampern</li><li>Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen Teams inklusive Personaleinsatzplanung</li><li>Verantwortung für Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung und Einhaltung organisatorischer Abläufe zur Sicherstellung einer effizienten Lagerstruktur</li><li>Erstellung von Lagerumschlags- und Bedarfsstatistiken</li><li>Monats/Quartals- und Jahresbestellungen inklusive Überwachung der Herstellerzielvorgaben</li><li>Lückenlose Kontrolle des Wareneingang- und ausgang</li><li>Rechnungslegung und -prüfung</li><li>Führen von Konditionsverhandlungen mit Lieferanten</li><li>Operative Mitarbeit bei der Ersatzteilbereitstellung für die interne Werkstatt und für Kunden</li><li>Organisation und Durchführung von Inventuren</li><li>Verantwortung für die Sauberkeit und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li></ul><p><strong>Was wir Dir bieten:</strong></p><ul><li>Arbeitsmodell kurz/lang (abwechselnd 4-/5- Tageswoche)</li><li>Diverse Sozialleistungen (warmes Mittagessen inkl. Kostenzuschuss, gratis Kaffee und Obst, kostenloser Parkplatz vor Ort)</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Handlungsfreiheit zur selbstständigen Ausführung&nbsp;</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Langfristige Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Brutto Monatsgehalt ab € 3.341,50 lt. Verwendungsgruppe IV, Kollektivvertrag Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe Angestellte. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.</li></ul>

Lagerleiter (m/w/*)

<p>WIMBERGER Immobilien zeichnet sich durch eine umfassende Palette an Leistungen aus, die von der Errichtung schlüsselfertiger Wohnprojekt bis hin zur Verwertung von Grundstücken und Bestandsimmobilien reicht. Mit über 35 Jahren Erfahrung und einer ausgezeichneten Bonität ist das Unternehmen der verlässliche Partner in der Immobilienbranche.&nbsp;<br>&nbsp;</p><p>Spezialisiert auf mehrgeschossige Wohnbauten sowie Einfamilien-, Doppel- und Reihenhäuser, begleitet WIMBERGER Immobilien seine Kunden zum ersehnten Eigenheim oder Immobilieninvestment, stets mit einem Fokus auf höchste Qualität und Kundenzufriedenheit. Unabhängig davon, ob es sich um den Verkauf eines Grundstücks oder die unabhängige Finanzierungs- und Förderungsberatung handelt, WIMBERGER Immobilien bietet maßgeschneiderte Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.<br><br>&nbsp;</p><p>Wir suchen:</p><p><strong>Vertriebsmarketing (m/w/d) für den Standort WIMBERGER Immobilien in Linz</strong></p><p>Voll- oder Teilzeit (25-39 Stunden)<br>&nbsp;</p><p><strong>Aufgaben, die mir Freude machen</strong></p><ul><li>Operative Unterstützung in allen Phasen der Bauprojekte von Grundstücksakquise bis After-Sales&nbsp;</li><li>Konzeption und Umsetzung der Customer Journey in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung und der Marketingabteilung&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Gestaltung und Überarbeitung des Web-Auftritts und der Vertriebsmaterialien (Folder, Präsentationen, Dossiers etc.)&nbsp;</li><li>Content Creation für Verkaufsunterlagen (analoge und digitale Formate)&nbsp;</li><li>Erstellung von zielgruppenorientierten Vertriebstools inkl. digitaler Funnels&nbsp;</li><li>Erarbeitung und Implementierung skalierbarer, transparenter und kundenorientierter Prozesse gemeinsam mit dem Vertriebs- und Projektteam&nbsp;</li><li>Katalysatorfunktion für das Team im Bereich KI&nbsp;</li></ul><p>&nbsp;<strong>Qualifikationen, die mich auszeichnen</strong></p><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium BWL Schwerpunkt Marketing o.ä.)&nbsp;</li><li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsmarketing, Produkt-, Projekt- oder Prozessmanagement&nbsp;</li><li>Hohe Affinität zu Verkauf, Vermarktung und Digitalisierung&nbsp;</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken&nbsp;</li><li>Freude an Systematik, Verantwortung und bereichsübergreifender Koordination&nbsp;&nbsp;</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen Kollegen und Abteilungen sowie externen Partnern&nbsp;</li><li>Kreatives Gespür für Zielgruppenansprache, Bild- &amp; Erlebniswelten und Vermarktung von Eigentumswohnungen&nbsp;&nbsp;</li><li>Eigenverantwortung und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim Auf- und Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsbereichs&nbsp;</li><li>Sichere Anwendung von KI-Tools und kooperativen Dokumentationstools&nbsp;</li></ul><p><strong>Leistungen, die mich überzeugen</strong></p><ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.658,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr)&nbsp;</li><li>Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsgerichteten Tochterunternehmen der WIMBERGER Gruppe&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei innovativen Projekten&nbsp;</li><li>Chance neue Maßstäbe in der Branche zu setzen&nbsp;&nbsp;</li><li>Beteiligung am Aufbau innovativer digitaler Produkt-, Vermarktungs- und Vertriebsprozesse&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hochmotiviertes Team&nbsp;</li><li>Stabilität und Ressourcen eines etablierten österreichischen Familienunternehmens&nbsp;</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege&nbsp;</li><li>Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte&nbsp;</li><li>Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail.</strong><br><br>WIMBERGER Gruppe<br>WimbergerHof 1, 4291 Lasberg<br>Marlene Speta<br>Tel.&nbsp;07942/74366<br><a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a><br>Web:&nbsp;<a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a></p><p>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a></p>

WIMBERGER Gruppe

Vertriebsmarketing (m/w/d)

<h2>Persönliche/r Assistent:in für Menschen mit Beeinträchtigung</h2>

<p>
  Wir suchen für unsere/n Auftraggeber:in in <strong>4030 Linz</strong> ab sofort
  für <strong>ca. 4 - 5 Wochenstunden</strong> eine/n persönliche/n Assistent:in.
  <br>Wochentage: Mo Abend 17:00 - 20:00, Mi Früh 6:30 - 8:00
  <br>Region: Linz
</p>


<h2>Assistenzbedarf</h2>

Eine junge Dame aus 4030 Linz (Solarcity) sucht aufgrund personeller Veränderungen in ihrem Team nach einer neuen Persönlichen Assistentin für insgesamt ca. 20 - 25 Stunden im MONAT (!) ab September 2025!<br><br>TÄTIGKEITEN:<br>Grundversorgung (Assistenz beim Duschen), Einkaufen, Unterstützung in der Haushaltsführung, Mobilität und Freizeitgestaltung<br><br>ZEITEN: fixe Tage und Zeiten<br> - Mo 17:00 - 20:00<br> - Mittwoch 6:30 - 8:00<br><br>WEITERE ANFORDERUNGEN:<br>- Führerschein B und Bereitschaft mit dem KFZ der Auftraggeberin zu fahren<br>- gelegentliche Übernahme von Vertretungsdiensten für Kolleginnen im Krankheitsfall oder im Urlaub wäre optimal :-)<br><br>Information für bestehende PA: Keine Übertragung nötig!


<h2>Anforderungen an den/die persönliche/n Assistent:in</h2>

In diesem spezifischen Beruf für Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung kann es in besonderen Fällen zu geschlechtsspezifischen Stellenausschreibungen kommen. Für den konkreten Bedarf kann die Leistung der Persönlichen Assistenz aufgrund der Kundenbedürfnisse nur von einer <strong>weiblichen</strong> Person erbracht werden.

<ul>
  <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li>
  <li>Bereitschaft zur Absolvierung des Grundkurses innerhalb von 3 Monaten nach Dienstbeginn zur Berufsberechtigung</li>
  <li>Flexibilität und Verlässlichkeit</li>
  <li>Mindestalter 18 Jahre</li>
  <li>Gute Deutschkenntnisse und freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li>
  <li>Verfügbarkeit eines Computers und Grundkenntnisse in dessen Bedienung (Office-Software), Zugang zum Internet, eigene E-Mail-Adresse, Drucker</li>
  <li>Führerschein und verfügbares KFZ von Vorteil!</li>
</ul>

<p>Das Honorar entnehmen Sie bitte der aktuellen
  <a href="https://www.persoenliche-assistenz.at/files/PersAss/downloads/Honorare_Geringfuegigkeitsgrenze_freie_DN_aktuell.pdf" target="_blank">Honorarliste</a>.
</p>
<p>Nähere Angaben zu den Tätigkeiten auf unserer Stellenausschreibung.</p>
<br><h2>Über uns</h2>

<p>
    Wir bieten Dienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung, die mit Unterstützung durch
    <strong>persönliche Assistenz</strong> ein selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Leben führen möchten.
    Das Angebot erfolgt im Rahmen des Oö. Chancengleichheitsgesetzes und wird durch das Land Oberösterreich finanziert.
</p>

<h3>Diese Mitarbeiter:innen suchen wir</h3>
<p>
    Als Persönliche:r Assistent:in unterstützt Du Menschen mit körperlicher und/oder Sinnesbeeinträchtigung
    im Alltag in verschiedenen Bereichen des Lebens: diverse Handreichungen, im Haushalt, bei der Grundversorgung,
    Begleitung außer Haus, Freizeitgestaltung, Kommunikation ...
</p>

<p>
    Wir suchen laufend Frauen und Männer ab 18 Jahren, die Interesse haben, Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag zu unterstützen.
</p>

Persönliche Assistenz GmbH

Persönliche Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung (m/w/d)

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Durchführung der fachlichen Aufsicht gem. §§ 9 und 25 OÖ. KJHG 2014 bei Leistungserbringern im Bereich der Erziehungshilfe (dies umfasst mobile und ambulante Betreuung bzw. Unterstützung der Familien)</li><li>anlassbezogene Prüfung bei besonderen Vorkommnissen in diesen Einrichtungen</li><li>inhaltliche Beurteilung und Prüfung von Konzepten im Rahmen von Bewilligungsverfahren und Förderanträgen</li><li>Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Expertisen</li><li>Grundlagenarbeit und Qualitätsentwicklung für Angebote der Erziehungshilfe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Zusatzausbildung zum klinischen Psychologen/zur klinischen Psychologin erwünscht) oder</li><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/Master/Diplom) oder</li><li>abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen/zur Sozialpädagogin</li><li>mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Erziehungshilfe</li><li>Kenntnisse über die Entwicklungsdynamik von Kindern und Jugendlichen mit besonderen psychosozialen
Belastungen sowie einschlägiger pädagogischer bzw. soziotherapeutischer Zugänge (z.B. Traumapädagogik,
bindungsgeleiteter Ansatz)</li><li>Führerschein der Klasse B (für Außendienste steht ein Dienstkraftwagen zur
Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke sowie überzeugendes Auftreten</li><li>engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die mit schwierigen Situationen gut umgehen kann</li><li>Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick für die Kooperation mit Systempartner/innen</li><li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (§ 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li><li><p><b>Standort</b><br>Unsere Büros befinden sich im Hauserhof beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.240 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 11).

Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet am 3. September in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

666 Jobs in 4616 Weißkirchen an der Traun, Österreich