field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

JOIN THE TEAM DER GOLDALM Das Restaurant Goldalm - Mountain Dining öffnet im Dezember 2024 auf 2.140 Metern Seehöhe knapp unter dem Gipfel des Goldeck seine Pforten. Werde Teil dieses außergewöhnlichen Gastronomieerlebnisses am Hausberg von Spittal and der Drau und bewirb dich als: - Koch/Köchin od. Küchenhilfe / Vollzeit ab Dezember 2024 (m/w/d) Entlohnung ab € 2.084,00 brutto (Koch/Köchin) bzw. € 1.950,00 brutto (Küchenhilfe), jeweils zzgl. Überzahlung 10%. Du bist ein Teamplayer und kennst deinen gelernten Job, du hast Freude daran, ein cooles Restaurantkonzept in 2.140 Metern Seehöhe gemeinsam mit Gleichgesinnten umzusetzen und unseren Gästen ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis zu bereiten.&nbsp; Du bist Kochaffin, aber ohne entsprechende Ausbildung, dafür mit einiger Praxis in der Küche, hilfst nach entsprechender Einschulung in allen Bereichen des Küchenbetriebes mit. Du entwickelst dich gerne beruflich weiter und freust dich über Aufstiegsmöglichkeiten. Das servieren wir dir:<ul><li>Verlässlicher Arbeitgeber&nbsp;</li><li>Ein Arbeitsplatz für unsere Wintersaison von Anfang Dezember bis Ende März, wenn du möchtest auch für unsere Sommersaison von Mai bis Oktober - Ganzjahresarrangement ist möglich.</li><li>Die täglichen Arbeitszeiten liegen zwischen 8.00 Uhr und 17.30 Uhr, keine Abenddienste, 5-Tage Woche (40 Stunden).</li><li>Gerne kannst du bei uns aber auch in Teilzeit arbeiten&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel&nbsp;</li><li>Täglich frische Mahlzeiten kostenlos zur Verfügung gestellt</li><li>Gratisskipässe für dich und deine Familie am Sportberg Goldeck&nbsp;</li><li>Wir bieten dir eine Entlohnung von mindestens 10% über der entsprechenden Einstufung im Kollektivvertrag an, eine darüberhinausgehende Entlohnung, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, legen wir gemeinsam in einem persönlichen Gespräch fest.</li><li>Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt&nbsp;</li><li>Mit dem bestehenden Familienrestaurant Seehütte Goldeck auf 1.766 Metern Seehöhe können wir dir auch gerne einen alternativen Arbeitsort zu gleichen Konditionen anbieten.</li><li>Wir bieten dir eine der schönsten Arbeitsplätze Kärntens am Sportberg Goldeck</li></ul>

Goldeck Bergbahnen GmbH

Koch/Köchin od. Küchenhilfe (m/w/d/)

Wir sind ein österreichisches Hightech-Unternehmen für Brandmelde-, Kommunikations- und Sicherheitssysteme und suchen für das Gebiet Tirol, eine/n<h1>Kundendiensttechniker/in&nbsp; Wartungstechniker/in (m/w/d)</h1><h3>Ihre Aufgaben:</h3>Inbetriebsetzung,&nbsp;Entstörung&nbsp;und&nbsp;Wartung&nbsp;von&nbsp;Brandmeldeanlagen,&nbsp;Krankenhauskommunikationssystemen sowie von&nbsp;Alarm-, Video- und Zutrittskontrollsystemen<h3>Unsere&nbsp;Anforderungen:</h3><ul><li>Abgeschlossene&nbsp;Ausbildung&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;Elektrotechnik&nbsp;oder&nbsp;Elektronik&nbsp;(HTL,&nbsp;Fachschule,&nbsp;Lehre)</li><li>Selbstständige&nbsp;und&nbsp;eigenverantwortliche&nbsp;Arbeitsweise</li><li>Grundlagen&nbsp;in&nbsp;Netzwerktechnik</li><li>MS-Office-&nbsp;und&nbsp;PC-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;und&nbsp;Eigeninitiative</li></ul><h3>Wir&nbsp;bieten&nbsp;Ihnen:</h3><ul><li>Gutes&nbsp;Betriebsklima&nbsp;und&nbsp;gelebte&nbsp;Kollegialität</li><li>Vielseitige&nbsp;Tätigkeit&nbsp;in&nbsp;einem&nbsp;dynamischen&nbsp;und&nbsp;kompetenten&nbsp;Team</li><li>Krisensicherer&nbsp;Arbeitsplatz&nbsp;in&nbsp;einem&nbsp;internationalen&nbsp;Unternehmen</li><li>Umfangreiche&nbsp;Einschulung&nbsp;sowie&nbsp;vielfältige&nbsp;Entwicklungs-&nbsp;u.&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenfahrzeug&nbsp;mit&nbsp;optionaler&nbsp;Privatnutzung</li><li>Möglichkeiten zur&nbsp;4&nbsp;Tage&nbsp;Woche</li></ul>Wenn Sie&nbsp;Teamgeist besitzen, Kontaktfreudigkeit sowie Belastbarkeit zu Ihren Stärken&nbsp;zählen, möchten wir Sie gerne kennenlernen.Das monatliche KV-Mindestentgelt (ohne Sonderzahlungen) für diese Position beträgt&nbsp;Euro 3.252, -- brutto, wobei die Bereitschaft zur betrieblichen Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung vorhanden ist.Detaillierte&nbsp;schriftliche&nbsp;Bewerbungsunterlagen, samt&nbsp;Lebenslauf und&nbsp;Foto senden&nbsp;Sie bitte&nbsp;an:Schrack Seconet AG&nbsp; z.Hd.&nbsp;Fr.&nbsp;Barbara&nbsp;Wittmann&nbsp; Eibesbrunnergasse 18 1120 Wien&nbsp; M: <a href="mailto:bewerbung@schrack-seconet.com" target="_blank">bewerbung@schrack-seconet.com</a>

Kundendiensttechniker/in | Wartungstechniker/in (m/w/d)

Saisonende?Wir suchen&nbsp;<h2>Koch / Köchin</h2>#Ganzjahresstelle#5-Tage Woche#Sonn- und Feiertage frei#kein Abenddienst#Verdienst nach Vereinbarung#warme Küche von 8.00 bis 18.30 Uhr(Früh- und Spätdienst)Bewerbung bei Frau Anni Hühnersbichler unter Tel. &nbsp;0664/3927714 oder hier unter "BEWERBEN"

Koch / Köchin

Du bist leidenschaftlich im Recruiting, begeisterst Menschen für deine Mission und möchtest TimeTac als attraktiven Arbeitgeber positionieren? Dann gestalte mit uns den Recruitingprozess, setze ihn aktiv um und bring deine kreativen Ideen für Employer Branding ein!TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.Deine Aufgaben<ul><li>Du erweiterst unser bestehendes HR-Team, um in den Bereichen Human Resource Management, Recruiting und Employer Branding maßgeblich beizutragen.</li><li>Du arbeitest eng mit unseren Hiring Managern aus internen Abteilungen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und bedarfsorientiert passende Talente zu gewinnen.</li><li>Vom Entwurf kreativer und aussagekräftiger Stellenbeschreibungen mit dem jeweiligen Hiring Manager bis hin zur Erstellung des Dienstvertrags und des Onboarding-Plans steuerst du den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine optimale Candidate Journey.</li><li>Dein Gespür für zielgruppenspezifische Ansprachen hilft dir dabei, potenzielle Talente über Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn) zu finden.</li><li>Du trittst selbstbewusst in Vorstellungs- und Vertragsgesprächen auf und bist im Recruiting versiert und geübt.</li><li>Durch deine Mitarbeit an der Entwicklung und Förderung unserer Employer Brand hilfst du dabei, TimeTac als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.</li><li>Dein Interesse an neuen Märkten hilft dir dabei, kreative Lösungswege zu finden, um unsere Marke TimeTac auch im Ausland bekannt und für zukünftige MitarbeiterInnen attraktiv zu machen.</li><li>Du trittst mit Freude, gewinnend auf nationalen und internationalen HR Messen auf, um Personalmarketing zu betreiben und unsere TimeTac zu präsentieren.</li></ul>Dein Profil<ul><li>Einschlägige Ausbildung (Bachelor oder Master) im Bereich Psychologie, HR-Management oder Wirtschaft.</li><li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im (IT) Recruiting (mindestens 3 Jahre) sowie ein großes Interesse für Software und IT Lösungen.</li><li>Du wendest Active Sourcing Strategien mit einer Selbstverständlichkeit an und hast keine Scheu, mit Personen professionell und proaktiv ins Gespräch zu gehen.</li><li>Du lässt dich von der TimeTac-Kultur und unseren Werten begeistern und kannst diese Begeisterung auch weitergeben - sowohl intern als auch extern.</li><li>Ein außerordentlich hohes Maß gelebter Vertrauenswürdigkeit und Diskretion ist für dich selbstverständlich.</li><li>Hohe Empathiefähigkeit, ein gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten und eine klare Ausdrucksweise zeichnen dich aus.</li></ul>Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.&nbsp; Für diese Stelle ist auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von €43.078.- brutto pro Jahr (ST1, Einstiegstufe) oder €52.136.- brutto pro Jahr (ST1, Regelstufe) je nach Jahren an relevanter Berufserfahrung im (IT) Recruiting vorgesehen.&nbsp; Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Recruiter (m/f/d)

Der Sozialhilfeverband Steyr-Land sucht für das Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall eine<h3> Wohnbereichsleitung (Voll- oder Teilzeit)</h3> Ausbildungsvoraussetzungen: Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (GD 15) oder PfegefachassistentIn (GD 17) Einreihung: Funktionslaufbahn GD 15/17 (Vertragsbedienstete/r) zzgl. der entsprechenden Zulagen Tätigkeiten:<ul><li>Leitung und Betreuung des Pflegedienstes einer Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Wertschätzende Kommunikation mit BewohnerInnen, Angehörigen, KollegInnen und externen Partnern</li><li>Sicherung der Qualität der Pflege- und Betreuungsleistungen in der Wohngruppe</li><li>Sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Berufsberechtigung in einem Alten- und Pflegeheim durchzuführen sind</li><li>Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Pflegebetriebes</li></ul> Allgemeine Aufnahmeerfordernisse:<ul><li>Ausbildung zum/zur Wohnbereichsleiter/in oder Bereitschaft diese innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung der Ausbildung zur absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR- Mitgliedsstaat nachzuweisen.</li><li>Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtdiensten</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>strukturierte Einschulung und Begleitung</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>entgegenkommende Dienstplangestaltung</li><li>Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbringen eigener Ideen</li><li>kollegiales Miteinander</li><li>Angebot zur Erhaltung der Gesundheit (Betriebliche Gesundheitsförderung)</li></ul> Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch Besetzungstermin: ab sofort Ende der Bewerbungsfrist: laufend Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie an den Sozialhilfeverband Steyr-Land Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall Adlwangerstraße 8a 4540 Bad Hall richten.&nbsp;Bewerbungsbögen finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.shvse.at" target="_blank">www.shvse.at</a>)Persönliche Auskünfte: Heimleiterin Nina Außermayr, Tel. 07258/5211-112

Wohnbereichsleitung für das Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall

STELLENAUSSCHREIBUNGVom Wasserverband Kurbezirk Bad Hall wird folgender Dienstposten öffentlich ausgeschrieben:<h1>Geschäftsführer und Betriebsleiter (m/w/d)</h1>für den Wasserverband Kurbezirk Bad Hall<ul><li>40 Wochenstunden</li><li>Einstufung in GD 11 gemäß § 190 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. (mind. € 4.115,30 brutto)</li><li>Dienstbeginn: 1. Jänner 2025, zur Einarbeitung eventuell früher</li><li>Dienstort: Bad Hall, Rohrer Straße 6 (Standort Kläranlage)</li><li>Dienstauto und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt</li></ul>Aufgabenbeschreibung:<ul><li>Leitung des Wasserverbandes und Führung der gesamten Verwaltung</li><li>Koordination und Überwachung der laufenden Geschäfte</li><li>Vorbereitung und Mitarbeit bei den Verbandssitzungen</li><li>Vorbereitung, Erledigung und Mitarbeit bei der Umsetzung der Verbandsbeschlüsse</li><li>Erstellung der Voranschläge und Rechnungsabschlüsse</li><li>Ansprechperson für Banken, Behörden, Ämter, Förderstellen, Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bürger*innen der Mitgliedsgemeinden - Finanzierungs-, Vertrags- und Rechtsangelegenheiten</li><li>Konditionenvereinbarungen, Materialbeschaffung</li><li>Personalangelegenheiten mit deren Arbeitsschutz, Führung von ca. 10 Mitarbeiter*innen</li><li>Führung des Abwasserkatasters</li><li>Teilnahme an Bau- und Wasserrechtsverhandlungen</li><li>Beratung der Mitgliedsgemeinden bei Neuinvestitionen und Sanierungen in der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung</li><li>Leitungsauskünfte</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren Allgemeine</li></ul>Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger</li><li>Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben sowie körperliche und gesundheitliche Eignung</li><li>Männliche Bewerber haben den Nachweis über den abgeschlossenen Präsenz- oder Zivildienst oder einen entsprechenden Befreiungsnachweis vorzulegen.</li><li>Niveau eines Absolventen einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung bevorzugt im technischen Bereich Besondere, unbedingt zu erfüllende</li></ul>Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Kenntnisse in der Personalführung</li><li>Managementkenntnisse</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Digitalisierung</li><li>Führerschein B</li><li>Entsprechendes Fachwissen</li><li>Organisationsvermögen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke</li><li>Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li><li>Flexibilität bei Sitzungs- und Besprechungsterminen sowie Bereitschaft zur Leistung von anlassbezogenen Überstunden</li></ul>Weitere Fähigkeiten und Kenntnisse, die erwünscht sind:<ul><li>Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger*innen und Mitarbeiter*innen</li><li>Motivationskraft, Belastbarkeit, Objektivität und Offenheit</li><li>Sicheres, überzeugendes und seriöses Auftreten</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Wohnsitz im bzw. im Umkreis des Verbandsgebietes (Adlwang, Bad Hall, Pfarrkirchen, Waldneukirchen, Rohr im Kremstal)</li></ul>Dienstverhältnis: VertragsbedienstetenverhältnisEigenverantwortliche Einteilung der ArbeitszeitAuswahlverfahren:Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ. GDG 2002, wird eventuell von einer externen Firma unterstützt und kann Testverfahren und Hearings enthalten. Nach durchgeführter Vorauswahl werden Bewerber*innen zum Vorstellungsgespräch geladen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.Bewerbungen:Die Bewerbung ist schriftlich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsbogen, Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, persönliche Urkunden, Abschlusszeugnisse und Nachweise über bisherige berufliche Verwendungen) bis spätestens Donnerstag, 31. Oktober 2024 beim:Wasserverband Kurbezirk Bad Hall, Rohrer Straße 6, 4540 Bad Hall oder per Email an <a href="mailto:office@wavbadhall.at" target="_blank">office@wavbadhall.at</a> einzubringen.Für allfällige Rückfragen steht Ihnen der Obmann des Wasserverbandes, BGM Mag. Bernhard Ruf (Tel. 0699/1599 8956, Email: <a href="mailto:bernhard.ruf@bad" target="_blank">bernhard.ruf@bad</a>

Wasserverband Kurbezirk Bad Hall

Geschäftsführer und Betriebsleiter (m/w/d) für den Wasserverband Kurbezirk Bad Hall gesucht!

Sie lieben die Vielfalt im beruflichen Alltag, sind ein Allrounder in der Büroorganisation und haben Erfahrung in juristischen Belangen? Dann sollten Sie sich bewerben als Amtsleiter/Amtsleiterin des Gemeindeamtes Kirchham&nbsp;In dieser 2.300 Einwohner zählenden Gemeinde Kirchham leiten Sie einen Betrieb mit dzt. 25 MitarbeiterInnen, entwickeln kontinuierlich die Grundinfrastruktur (Wasserversorgung, Gemeindestraßennetz, Müllentsorgung, …) und sind Schnittpunkt zwischen Politik und Verwaltung.&nbsp;Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Leitung des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde mit ca. 25 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung der Verwaltung hinsichtlich Digitalisierung und E-Government&nbsp;</li><li>Ansprechperson für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der Gemeindeorgane und Teilnahme an Sitzungen&nbsp;</li><li>Aufgabenerledigung nach dem Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters insbesondere Personalangelegenheiten, Abwicklung sämtlicher Wahlen, Vertrags- und Rechtsangelegenheiten, Controlling&nbsp;</li><li>Vorbereitung, Umsetzung bzw. Koordinierung und Umsetzungskontrolle von Projekten der Gemeinde&nbsp;</li><li>Obmann/Obfrau des Vereins zur Förderung der Infrastruktur der Gemeinde Kirchham und GeschäftsführerIn des Vereins zur Förderung der Infrastruktur der Gemeinde Kirchham &amp; Co KG&nbsp;</li></ul>Anstellungserfordernisse:&nbsp;<ul><li>Abgelegte Reifeprüfung an einer allgemeinbildenden oder berufsbildenden höheren Schule oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung (Berufsreifeprüfung)&nbsp;</li><li>Kenntnisse bzgl. Mitarbeiterführung und Management&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Strukturierung der Arbeitsprozesse&nbsp;</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse und Interesse an zeitgemäßen IT-Services, sehr gute schrift- liche und mündliche Ausdrucksfähigkeit&nbsp;</li><li>Belastbarkeit und Bereitschaft zu zeitlich flexiblen Mehrleistungen und laufender Fortbildung&nbsp;</li><li>Verpflichtung zur Absolvierung der notwendigen Dienstausbildung&nbsp;</li><li>Führerschein B&nbsp;</li><li>Österreichische Staatsbürgerschaft&nbsp;</li><li>Verständnis und Empathie für die Sorgen und Ängste der BürgerInnen&nbsp;</li><li>Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war&nbsp;</li></ul>Von Vorteil:&nbsp;<ul><li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung bevorzugt Gemeindedienst&nbsp;</li><li>Führungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit, Organisationstalent&nbsp;</li><li>gutes und sicheres Auftreten, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Geschick im Umgang mit Kunden&nbsp;</li><li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft&nbsp;</li></ul>Wir bieten:&nbsp;<ul><li>mind. 4.115 Euro brutto monatlich bei Vollbeschäftigung (Vordienstzeiten werden ja nach beruflicher Tätigkeit angerechnet)&nbsp;</li><li>alle zwei Jahre eine automatische Gehaltserhöhung&nbsp;</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>eine umfassende Krankenversicherung (KFG)&nbsp;</li><li>solide EDV-Ausstattung und Büroinfrastruktur&nbsp;</li><li>ein Team erfahrener MitarbeiterInnen&nbsp;</li><li>ausreichende Einschulungszeit&nbsp;</li><li>dort arbeiten, wo andere Urlaub machen.&nbsp;</li></ul><h3>Interesse geweckt? Dann bis 15.November 2024 auf <a href="http://www.kirchham.at" target="_blank">www.kirchham.at</a> bewerben.&nbsp;</h3>Auswahlverfahren: Das Auswahlverfahren erfolgt nach den Bestimmungen des OÖ GdG 2002. Die Gemeinde Kirchham behält sich das Recht vor, selbst oder durch externe Einrichtungen Kontaktgespräche zu führen, sowie Tests, Hearings und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.&nbsp;Rückfragen: Für Rückfragen steht Amtsleiter Markus J. Hager Tel. 07619/2015-10 gerne zur Verfügung.&nbsp;Diese Stellenausschreibung und der Bewerbungsbogen stehen auf der Homepage <a href="http://www.kirchham.at" target="_blank">www.kirchham.at</a> zum Download bereit.

Amtsleiter/Amtsleiterin des Gemeindeamtes Kirchham

Beim RHV Ried i.I.u.U. werden die Stellen Klärfacharbeiter (m/w/d) in der Kläranlage Ried mit 40 Wochenstunden zur Besetzung ab 02.01.2025 ausgeschrieben.&nbsp;Anforderungsprofil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wie z.B. Elektriker, Schlosser, Installateur, Mechaniker, Maurer oder gleichgestellte Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Bereitschaft, alle anfallenden Arbeiten in der Kläranlage und im Kanal auszuführen&nbsp;</li><li>Bereitschaft für Wochenend- und Bereitschaftsdienst&nbsp;</li><li>Positiver Abschluss der Klärfacharbeiterprüfung innerhalb 5 Jahre&nbsp;</li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst&nbsp;</li><li>Führerschein B erforderlich; C, E erwünscht&nbsp;</li></ul>Geboten wird:&nbsp;<ul><li>Die Einstellung erfolgt als Facharbeiter in Anlehnung an das OÖ Gemeindedienstrechts- u. Gehaltsgesetz, Funktionslaufbahn GD 18. Nach vollendeter Ausbildung Aufstufung in Funktions-laufbahn GD 17&nbsp;</li><li>Kollegiales Betriebsklima</li><li>Weiterbildung&nbsp;</li><li>Selbstständige/ eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li></ul>Bewerber/Innen werden ersucht, ausschließlich die beim RHV aufliegenden, oder die unter <a href="http://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Abteilungen, RHV Ried u. Umgebung abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31. Oktober 2024 unter <a href="mailto:rhv@ried.at" target="_blank">rhv@ried.at</a> einzusenden, bzw. in der Kläranlage des RHV Ried i.I.u.U., Altenried 48, 4910 Ried i.I. abzugeben.

Klärfacharbeiter (m/w/d)

Beim RHV Ried i.I.u.U. werden die Stellen Kanalfacharbeiter (m/w/d) in der Kläranlage Ried mit 40 Wochenstunden zur Besetzung ab 02.01.2025 ausgeschrieben.&nbsp;Anforderungsprofil:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wie z.B. Elektriker, Schlosser, Installateur, Mechaniker, Maurer oder gleichgestellte Berufsausbildung&nbsp;</li><li>Bereitschaft, alle anfallenden Arbeiten in der Kläranlage und im Kanal auszuführen&nbsp;</li><li>Bereitschaft für Wochenend- und Bereitschaftsdienst&nbsp;</li><li>Positiver Abschluss der Klärfacharbeiterprüfung innerhalb 5 Jahre&nbsp;</li><li>Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst&nbsp;</li><li>Führerschein B erforderlich; C, E erwünscht&nbsp;</li></ul>Geboten wird:&nbsp;<ul><li>Die Einstellung erfolgt als Facharbeiter in Anlehnung an das OÖ Gemeindedienstrechts- u. Gehaltsgesetz, Funktionslaufbahn GD 18. Nach vollendeter Ausbildung Aufstufung in Funktions-laufbahn GD 17&nbsp;</li><li>Kollegiales Betriebsklima</li><li>Weiterbildung&nbsp;</li><li>Selbstständige/ eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li></ul>Bewerber/Innen werden ersucht, ausschließlich die beim RHV aufliegenden, oder die unter <a href="http://www.ried.at" target="_blank">www.ried.at</a>, Stadtamt, Abteilungen, RHV Ried u. Umgebung abzurufenden Bewerbungsbögen zu verwenden und diese bis spätestens 31. Oktober 2024 unter <a href="mailto:rhv@ried.at" target="_blank">rhv@ried.at</a> einzusenden, bzw. in der Kläranlage des RHV Ried i.I.u.U., Altenried 48, 4910 Ried i.I. abzugeben.

Kanalfacharbeiter (m/w/d)

Die St. Pöltner Bierbrau eGen SUCHT AB SOFORT<h1>Bierbrauer (m/w/d)&nbsp;</h1><h2>Teilzeit oder Vollzeit</h2><h3>Wir suchen dich:</h3><ul><li>du hast bereits berufliche Erfahrung im Bierbrauen&nbsp;</li><li>bist engagiert und möchtest am Erfolgunseres Unternehmens teilhaben&nbsp;</li><li>hast ein hohes Qualitätsverständnis und übernimmst gerne Verantwortung</li><li>&nbsp;arbeitest gerne im Team und liebst den Kontakt mit Menschen&nbsp;</li><li>hilfst bei Bedarf im Vertrieb und bei Veranstaltungen mit</li></ul><h3>Wir bieten dir:</h3><ul><li>spannende Entwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Entlohnung laut Kollektiv, plus Erfolgsbeteiligung.</li></ul><h3>Bewerbungen bitte an:</h3>M: <a href="mailto:backoffice@bierbrau.at" target="_blank">backoffice@bierbrau.at</a><a href="https://www.bierbrau.at" target="_blank">www.bierbrau.at</a>

507 Vollzeit Jobs