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Stellenausschreibung der Marktgemeinde Ostermiething&nbsp; (§ 8 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- u. Gehaltsgesetzes 2002, LGBI 2002/52 idgF)Aufgrund des Gemeindevorstandsbeschlusses vom 02.12.2024 ist bei der Marktgemeinde Ostermiething folgender Dienstposten durch Neuaufnahme ehest möglich zu besetzen:&nbsp;<h1>Facharbeiter (m/w/d)&nbsp;</h1><h3>für den Gemeindebauhof und Freibad</h3>vollbeschäftigt, unbefristet (Funktionslau'fbahn GD 19.1)&nbsp;Die Verwendung im Freibad als Badewart/in in der Zeit vom 01. 05. - 15.09. ist als Vertretung vorgesehen.&nbsp;Allgemeines:&nbsp; Dieser Dienstposten wird unbefristet besetzt.&nbsp; Die Einstellung erfolgt nach den einschlägigen Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- u. Gehaltsgesetzes 2002 - Oö. GDG 2002, LGBI 2002/52 idgF, iVm Landesvertragsbedienstetengesetz, LGBI 1994/10, idgF.&nbsp;Aufgaben bzw. Anstellungserfordernisse:&nbsp;<ul><li>Verwendung im Gemeindebauhof und im Freibad (01. 05. -15. 09.)</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (mit Lehrabschlussprüfung)</li><li>Bereitschaft zur Ablegung der Ausbildung zum Badewart (16 Std. Erste-Hilfe-Kurs /Rettungsschwimmerschein Helfer)</li><li>Führerschein der Gruppen B, C und E oder Bereitschaft zum Führerscheinerwerb</li><li>Selbstständige Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten bei den gemeindeeigenen Gebäuden und sonstigen Anlagen (Spielplätze, Beleuchtung, Grünflächen usw.)</li><li>Kollegialer Umgang mit den Bediensteten im Gemeindebauhof</li><li>Möglichkeiten zur flexiblen Diensteinteilung und schnelle Erreichbarkeit</li><li>Bereitschaft zu Mehrleistungen im Falle von unfalls- oder krankheitsbedingten personellen Ausfällen</li><li>Winterdienst in eigener Verantwortung selbstständig und pflichtbewusst, auch außerhalb der Regeldienstzeit (einschließlich Sonn- und Feiertage)</li><li>Anfangsgehalt: brutto€ 3.133,05 zuzüglich Gehaltserhöhung ab 2025</li><li>Bereitschaftszulage für Winterdienst von 15. November bis 31. März€ 436,60 brutto/Monat;</li><li>KFG-Krankenversicherung mit attraktiven Leistungen</li><li>Sonn- und Feiertagsüberstunden werden ausbezahlt.</li></ul>Auswahlverfahren:&nbsp;<ul><li>Eventuell Vorstellungsgespräch durch die Marktgemeinde Ostermiething&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften sind:&nbsp;<ul><li>die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Staates erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat, wie Inländern.&nbsp;</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung&nbsp;</li><li>sowie ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul>Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst bereits abgeleistet haben.&nbsp;Beim Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen möglich. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.&nbsp;Bewerbungen sind mittels Bewerbungsbogen sowie der erforderlichen Unterlagen und Nachweise an die Marktgemeinde Ostermiething, Bergstr. 30, 5121 Ostermiething, zu richten und müssen bis spätestens Freitag, 31. Jänner 2025, 12.00 Uhr, eingelangt sein.&nbsp;Bewerbungsbögen sind bei der Marktgemeinde Ostermiething erhältlich.&nbsp; Für die Bewerbung wollen bitte ausschließlich die beim Marktgemeindeamt aufliegenden Bewerbungsbögen verwendet und folgende Unterlagen in Kopie beigeschlossen werden:&nbsp;<ol><li>Geburtsurkunde&nbsp;</li><li>allenfalls Heiratsurkunde&nbsp;</li><li>Staatsbürgerschaftsnachweis&nbsp;</li><li>Lebenslauf auf dem Bewerbungsbogen&nbsp;</li><li>Dienstzeiten seit Vollendung des 14. Lebensjahres&nbsp;</li><li>Zeugnisse über abgeschlossene Berufsausbildung,&nbsp; Führerscheine sowie sonstige Fähigkeiten&nbsp;</li><li>Geburtsurkunden eventuell vorhandener, minderjähriger Kinder&nbsp;</li><li>1 Passbild&nbsp;</li></ol>Für nähere telefonische Auskünfte steht Ihnen AL Manfred Russinger, Tel. 06278 / 6255 - 14, zur Verfügung.&nbsp; Diese Stellenausschreibung sowie den Bewerbungsbogen finden Sie auch im Internet unter&nbsp; <a href="https://www.ostermiething.at/Marktgemeindeamt/Stellenanzeigen" target="_blank">http://www.ostermiething.at</a> Menüpunkt Amtstafel.&nbsp;

Marktgemeinde Ostermiething

Facharbeiter (m/w/d) für den Gemeindebauhof und Freibad

Kommunizieren, verkaufen, beraten, motivieren – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Filialleiter*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du organisierst gern, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? In dieser Position bist du nicht nur die erste Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kund*innen.

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Du steuerst und setzt die Verkaufsaktivitäten der gesamten Produktpalette in deiner Filiale um und stellst sicher, dass erstklassige Kunden- und Serviceorientierung im Mittelpunkt steht</li> 
 <li>Dein Kommunikationstalent ist dabei ein echter Pluspunkt</li> 
 <li>Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personalführung in deiner Filiale, motivierst dein Team und führst es zielorientiert zu Erfolgen</li> 
 <li>Du sorgst dafür, dass deine Filiale die Werte und Qualität der Post nach außen hin überzeugend repräsentiert und ein positives Kundenerlebnis hinterlässt</li> 
 </ul>

<h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
 <li>abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf</li> 
 <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> 
 <li>sicheres und seriöses Auftreten sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li> 
 <li>Grundkenntnisse in MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li> 
 </ul>

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
 <li>Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.557,35&nbsp;Euro Bruttomonatsgehalt (All-in)&nbsp;</li> 
 <li>zusätzlich variable Komponente / Jahr i.H.v. Euro 3.000,- Brutto bei 100% Zielerreichung möglich</li> 
 <li>faires und loyales Miteinander sowie&nbsp;soziales und sicheres Arbeitsumfeld</li> 
 <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten</li> 
 <li>400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und&nbsp;verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten</li> 
 <li>vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern</li> 
 </ul>


 Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns! 
 Ich freue mich über deine Bewerbung! 
 Deine Recruiterin Ann Sophie &nbsp; 
 Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt. 
 Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG finden&nbsp;Sie&nbsp;<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1849766/1711508/cl/2687ecf22050d5ea7f56f5328ca0d5ea781cf2ce/L6705557/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cucG9zdC5hdC9pL2MvZGF0ZW5zY2h1dHpoaW53ZWlzLWJld2VyYmVyP19nYT0yLjI2MTM1MzkzMy4xNTExNjEyNjA4LjE2NjkwMTE4NDQtMTU1MjMwMjkxMS4xNjYyNjQ4OTg0IiwiemwiOiJtZWluYmV6aXJrLmF0ICJ9" target="_blank">hier</a>.

Filialleitung (w/m/d) 4036 Linz

Was dich erwartet <ul><li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und im Bereich der internen und externen&nbsp;Kommunikation</li><li>Erster Ansprechpartner am Telefon und Anlaufstelle für Kollegen und Besucher (Frontoffice)</li><li>Mitarbeit bei spannenden Projekten</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Fachthemen, Präsentations- und Besprechungsunterlagen</li><li>Büroorganisation, Korrespondenz und Terminkoordination</li><li>Organisaton von Sitzungen und Veranstaltungen sowie Gästebetreuung</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Ausbildung oder Berufserfahrung im Office Management</li><li>Ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse</li><li>Genaue und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Spaß am Schreiben von Texten und sehr gute Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kreativität und Lösungsorientierung</li><li>Organisationstalent</li><li>Analytisches und Konzeptionelles Denken</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Soziale Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 40 Wochenstunden brutto € 2.804,-.

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Office Mitarbeiter:in für die Pflege- und Betreuungsdienste

Was dich erwartet <ul><li>Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung und&nbsp;Nebenbuchhaltungen von Geschäftsbereichen bis hin zur Rohbilanz</li><li>Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs</li><li>Mitarbeit an Projekten innerhalb des gesamten Finanz– u. Rechnungswesens</li></ul> Was dich auszeichnet <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (zB HAK) und abgeschlossene Buchhalterprüfung</li><li>Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil</li><li>Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens von Vorteil</li><li>Umfassende EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li><li>Erfahrung mit SAP und Onlinebanking vorteilhaft</li><li>Genauer, sorgfältiger und selbstständiger Arbeitsstil</li><li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li></ul> Unser Angebot Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt mit abgeschlossener Buchhalterprüfung bei 40 Wochenstunden brutto € 3.260,-.&nbsp;

Mitarbeiter:in für die Buchhaltung

STELLENAUSSCHREIBUNGDas Gemeindeamt Eggendorf im Traunkreis schreibt aufgrund des Gemeindevorstandsbeschlusses vom 04.12.2024 schreibt folgende Stelle aus:<h2>Bauhofmitarbeiter/in</h2><ul><li>Funktionslaufbahn GD 19.1</li><li>(mind. brutto € 2.698,20 bei Vollbeschäftigung,&nbsp; bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher)</li><li>Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden)</li><li>Besetzung: ehestmöglich</li></ul> Die Bewerbung ist schriftlich (gerne auch per E-Mail <a href="mailto:gemeinde@eggendorf.ooe.gv.at" target="_blank">gemeinde@eggendorf.ooe.gv.at</a>) unter Anschluss der entsprechenden Unterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben, Ausbildungs- und Dienstzeugnisse, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis) an das&nbsp;Gemeindeamt Eggendorf im Traunkreis Obere Dorfstraße 4 4622 Eggendorf im Traunkreis&nbsp; zu richten und muss bis spätestens Freitag, 07. Februar 2024, 12 Uhr beim Gemeindeamt einlangen.Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter&nbsp; <a href="https://www.eggendorf.at" target="_blank">www.eggendorf.at</a> &nbsp;Der Bürgermeister Ing. Walter Schiller

Gemeindeamt Eggendorf im Traunkreis

Bauhofmitarbeiter (m/w/d), Vollzeit, Eggendorf

Stadtamt Perg sucht<h2>Sachbearbeitung Bauabteilung (m/w/d)</h2><ul><li>40 Wo.Std.</li><li>€ 2.804,90 brutto&nbsp;</li><li>Bewerbungsfrist: 30. Jänner 2025, 12 Uhr&nbsp;</li></ul> Bewerbungen sind im Stadtamt Perg, AL Ulrike Edtbauer, abzugeben bzw. per Mail an <a href="mailto:stadtamt@stadt.perg.at" target="_blank">stadtamt@stadt.perg.at</a> zu übermitteln.&nbsp;Die Stellenausschreibung, die Aufnahmevoraussetzungen und den Bewerbungsbogen finden Sie auf der Homepage <a href="https://www.perg.at" target="_blank">www.perg.at</a> 4320 Perg

Stadtamt Perg

Sachbearbeitung Bauabteilung (m/w/d), Vollzeit, Perg

<h1>Buslenker (m/w/d)</h1>Beschäftigungsbeginn: 1. Juni 2025 bzw. nach VereinbarungWilhering ist eine lebenswerte, familienfreundliche Wohngemeinde am Stadtrand von Linz und betreibt ein eigenes Verkehrsunternehmen. Das Autobusunternehmen der Marktgemeinde Wilhering, die Wilia, organisiert flächendeckend den öffentlichen Verkehr im Gemeindegebiet mit Anbindung der Landeshauptstadt Linz und bietet ein fast "städtisches" Verkehrsangebot für die Wilheringer Bevölkerung an.Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für private Autobusunternehmen. Alternativ wäre die Entlohnung nach dem Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz in GD 21 möglich.Aufgabenbereich: Einsatz im Linienverkehr<h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>Werden Sie Teil unseres kleinen engagierten Teams&nbsp;</li><li>Unser Dienstplan ermöglicht die Vorhersehbarkeit und optimale Planbarkeit von geregelten Arbeits- und Freizeitphasen</li><li>Maßgeschneiderte und praxisorientierte Einschulung</li><li>Eigene Dienstkleidung</li><li>Fitnessraum</li><li>Firmenhandy</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Führerschein der Klasse D</li><li>Grundqualifikation D95 und Fahrerkarte</li><li>Fahrpraxis</li><li>Gepflegtes Auftreten</li><li>Einverständnis zu Mehrdienstleistungen</li></ul>Gesundheitliche Eignung und Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus, wie respektvolle Umgangsformen gegenüber Fahrgästen und dem Team. Formal erforderlich ist im Weiteren der Besitz einer EU-Staatsbürgerschaft und bei Männern die erfolgte Ableistung von Präsenz- oder Zivildienst.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 14. März 2025 an die Marktgemeinde Wilhering, Linzer Straße 10, 4073 Wilhering, oder an&nbsp;<a href="mailto:rainer.wiesinger@wilhering.at" target="_blank">rainer.wiesinger@wilhering.at</a> schicken.&nbsp; Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Amtsleiter Ing. Rainer Wiesinger unter Tel.Nr. 07226/2255-0.&nbsp; Den Ausschreibungstext finden Sie auch unter&nbsp;<a href="http://www.wilhering.at" target="_blank">www.wilhering.at</a>.

Buslenker (m/w/d)

Du willst der Held der IT sein! - Dein Job ist das alles läuft! Dazu gehört es die IT Applikationen zu Betreiben und „Up to „ zu halten. So stellst du sicher, dass alle einfach, sicher und performant arbeiten können. Dann werde Teil unseres IT Business Solution Teams! <h3>Was dich erwartet:</h3>
<ul><li>Administration sowie Betreuung der unternehmensweiten IT-Applikationen</li><li>Unterstützung in der Bearbeitung von Service Reqeusts, Incidents &amp; Problems sowie sonstigen Verständnisfragen aus den internen Fachbereichen (vorwiegend im Bereich User- und Berechtigungsmanagement, Service Anfragen, User Support diverser IT Applikationen,…)</li><li>Konfiguration und Monitoring eingesetzter IT Applikationen</li><li>Verantwortlich für die Update, Patch-Prozesse sowie Erfüllung der Security Anforderungen (Zertifikate, IIS, Authentifizierung,…) der jeweiligen Applikationen</li><li>Durchführung von Upgrade Projekten</li><li>Unterstützung bei Wissensaufbau, Dokumentation und Transfer neuer Technologien in das Support Team</li></ul>
<h3>Was du mitbringst:</h3>
<ul><li>technisch Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Berufserfahrung in IT Administration</li><li>sicherer Umgang mit Microsoft Windows, Office Programmen und Microsoft Server</li><li>Teamfähigkeit</li><li>eigenständige, saubere und strukturierte Arbeitsweise</li><li>schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierter Arbeitsstil</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>&gt; Mitten im Herzen des Innviertels bieten wir die Benefits eines globalen Unternehmens. Kindergarten, flexible Arbeitszeiten oder das eigene Restaurant sind nur einige davon. Mehr unter <a href="https://www.evgroup.com/de/karriere" target="_blank">https://www.evgroup.com/de/karriere</a>. Gehalt Für diese Position bieten wir dir ein attraktives Gehalt, welches entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überbezahlung, festlegt wird. Näheres findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite <a href="https://www.evgroup.com/de/karriere/stellenangebote" target="_blank">https://www.evgroup.com/de/karriere/stellenangebote</a>.

EV Group (EVG)

IT-Systemadministrator und Applikationsbetreuer (m/w/x)

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Angebot<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>GehaltGD 15, Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

Dipl. Gesundheits – und Krankenpfleger/innen

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben:<ul><li>Sie leiten, betreuen, unterstützen und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst der Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.</li><li>Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li><li>Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität in der Wohngruppe.</li><li>Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes in der Wohngruppe</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit NetzwerkpartnerInnen, Behörden, BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztenInnen, etc.</li><li>Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs.</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.</li><li>Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit Praxiserfahrung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.</li><li>Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.</li><li>Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und Zugehörigen herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.</li><li>Die Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen, an den Lebenstragegien der Bewohner orientiertes Leben und letztlich auch ein menschwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.</li><li>Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team</li><li>Entscheidungsstark und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Angebot:<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Grundgehalt: GD 15 + 75% auf GD 14 + Zuschlag + Aufwandsentsch.+ Pflegebonus &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Brutto mind. € 3.981,37Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

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