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Dein Talent:<ul><li>Du bist handwerklich geschickt und hast Interesse an der Landtechnik &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Ausbildung als Mechaniker/in im KFZ- oder Landmaschinenbereich von Vorteil)</li><li>Du hantierst gern und verantwortungsbewusst mit landwirtschaftlichen Geräten und Maschinenzubehör</li><li>Du bist teamfähig und offen für neue Aufgaben</li><li>Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B und E zu B; Stapler- und Traktorführerschein von Vorteil&nbsp;</li></ul>Dein Aufgabengebiet:&nbsp;<ul><li>Übernahme Maschinen- und Geräteanlieferung von Speditionen (abladen, einlagern)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li><li>Organisation der Maschinenauslieferungen und Ladegutsicherung&nbsp;</li><li>Interne Maschinenanlieferungen</li><li>Ausgabe und Rücknahme von Vorführmaschinen</li><li>Lagerlogistik für Maschinen und Geräte</li><li>Maschinenfotographie für Online Verkaufsportal</li><li>Arbeitsvorbereitungen und Aufbereitungen für die Werkstatt</li><li>Kleinreparaturen von Maschinen und Geräten</li><li>Verantwortung über die Ausstellungsflächen der Lagermaschinen (Ordnung und Sauberkeit)</li><li>Unterstützung bei Messen</li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Handlungsfreiheit zur selbstständigen Ausführung&nbsp;</li><li>Langfristige Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Kostenloser Parkplatz vor Ort</li><li>Täglich gratis Obst und Kaffee</li><li>Warmes Mittagessen am Standort inkl. Kostenzuschuss</li><li>Gemeinsame Teamevents wie Weihnachtsfeier, Grillfeier, Skifahren</li><li>Mindestgrundgehalt lt. Kollektivvertrag Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe Arbeiter bei abgeschlossener Ausbildung (Facharbeiter): &nbsp;€ 2.885,37. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.</li></ul>

Schwarzmayr Landtechnik GmbH

Maschinenlogistiker (m/w/*)

Dein Talent:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Lagerleiter mit fundierten Kenntnissen in der Lagerorganisation</li><li>Branchenkenntnisse sind Voraussetzung</li><li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung&nbsp;</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse</li><li>Starke Kundenorientierung und Teamgeist</li><li>Verantwortungsbewusste und freundliche Persönlichkeit</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stressresistenz</li></ul>Dein Aufgabengebiet:&nbsp;<ul><li>Gesamtverantwortung für das Ersatz- und Verschleißteillager und den Kundenshop am Standort in Gampern</li><li>Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen Teams inklusive Personaleinsatzplanung</li><li>Verantwortung für Prozessoptimierungen, Weiterentwicklung und Einhaltung organisatorischer Abläufe zur Sicherstellung einer effizienten Lagerstruktur</li><li>Erstellung von Lagerumschlags- und Bedarfsstatistiken</li><li>Monats/Quartals- und Jahresbestellungen inklusive Überwachung der Herstellerzielvorgaben</li><li>Lückenlose Kontrolle des Wareneingang- und ausgang</li><li>Rechnungslegung und -prüfung</li><li>Führen von Konditionsverhandlungen mit Lieferanten</li><li>Operative Mitarbeit bei der Ersatzteilbereitstellung für die interne Werkstatt und für Kunden</li><li>Organisation und Durchführung von Inventuren</li><li>Verantwortung für die Sauberkeit und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li></ul>Was wir Dir bieten:<ul><li>Arbeitsmodell kurz/lang (abwechselnd 4-/5- Tageswoche)</li><li>Diverse Sozialleistungen (warmes Mittagessen inkl. Kostenzuschuss, gratis Kaffee und Obst, kostenloser Parkplatz vor Ort)</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Handlungsfreiheit zur selbstständigen Ausführung&nbsp;</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Langfristige Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen</li><li>Brutto Monatsgehalt ab € 3.341,50 lt. Verwendungsgruppe IV, Kollektivvertrag Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe Angestellte. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.</li></ul>

Lagerleiter (m/w/*)

WIMBERGER Immobilien zeichnet sich durch eine umfassende Palette an Leistungen aus, die von der Errichtung schlüsselfertiger Wohnprojekt bis hin zur Verwertung von Grundstücken und Bestandsimmobilien reicht. Mit über 35 Jahren Erfahrung und einer ausgezeichneten Bonität ist das Unternehmen der verlässliche Partner in der Immobilienbranche.&nbsp; &nbsp;Spezialisiert auf mehrgeschossige Wohnbauten sowie Einfamilien-, Doppel- und Reihenhäuser, begleitet WIMBERGER Immobilien seine Kunden zum ersehnten Eigenheim oder Immobilieninvestment, stets mit einem Fokus auf höchste Qualität und Kundenzufriedenheit. Unabhängig davon, ob es sich um den Verkauf eines Grundstücks oder die unabhängige Finanzierungs- und Förderungsberatung handelt, WIMBERGER Immobilien bietet maßgeschneiderte Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. &nbsp;Wir suchen:Vertriebsmarketing (m/w/d) für den Standort WIMBERGER Immobilien in LinzVoll- oder Teilzeit (25-39 Stunden) &nbsp;Aufgaben, die mir Freude machen<ul><li>Operative Unterstützung in allen Phasen der Bauprojekte von Grundstücksakquise bis After-Sales&nbsp;</li><li>Konzeption und Umsetzung der Customer Journey in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung und der Marketingabteilung&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Gestaltung und Überarbeitung des Web-Auftritts und der Vertriebsmaterialien (Folder, Präsentationen, Dossiers etc.)&nbsp;</li><li>Content Creation für Verkaufsunterlagen (analoge und digitale Formate)&nbsp;</li><li>Erstellung von zielgruppenorientierten Vertriebstools inkl. digitaler Funnels&nbsp;</li><li>Erarbeitung und Implementierung skalierbarer, transparenter und kundenorientierter Prozesse gemeinsam mit dem Vertriebs- und Projektteam&nbsp;</li><li>Katalysatorfunktion für das Team im Bereich KI&nbsp;</li></ul>&nbsp;Qualifikationen, die mich auszeichnen<ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium BWL Schwerpunkt Marketing o.ä.)&nbsp;</li><li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertriebsmarketing, Produkt-, Projekt- oder Prozessmanagement&nbsp;</li><li>Hohe Affinität zu Verkauf, Vermarktung und Digitalisierung&nbsp;</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken&nbsp;</li><li>Freude an Systematik, Verantwortung und bereichsübergreifender Koordination&nbsp;&nbsp;</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit internen Kollegen und Abteilungen sowie externen Partnern&nbsp;</li><li>Kreatives Gespür für Zielgruppenansprache, Bild- &amp; Erlebniswelten und Vermarktung von Eigentumswohnungen&nbsp;&nbsp;</li><li>Eigenverantwortung und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung beim Auf- und Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsbereichs&nbsp;</li><li>Sichere Anwendung von KI-Tools und kooperativen Dokumentationstools&nbsp;</li></ul>Leistungen, die mich überzeugen<ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.658,-/Monat (14x) (KV BAU A3 nach dem 2. Jahr)&nbsp;</li><li>Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, zukunftsgerichteten Tochterunternehmen der WIMBERGER Gruppe&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei innovativen Projekten&nbsp;</li><li>Chance neue Maßstäbe in der Branche zu setzen&nbsp;&nbsp;</li><li>Beteiligung am Aufbau innovativer digitaler Produkt-, Vermarktungs- und Vertriebsprozesse&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hochmotiviertes Team&nbsp;</li><li>Stabilität und Ressourcen eines etablierten österreichischen Familienunternehmens&nbsp;</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege&nbsp;</li><li>Teil eines kraftvollen Teams, zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;</li><li>Weiterbildungsprogramme, soziale Aktivitäten und Mehrwerte&nbsp;</li><li>Einkaufsvorteile in der WIMBERGER Vorteilswelt&nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail. WIMBERGER Gruppe WimbergerHof 1, 4291 Lasberg Marlene Speta Tel.&nbsp;07942/74366 <a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a> Web:&nbsp;<a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a>

WIMBERGER Gruppe

Vertriebsmarketing (m/w/d)

Mit Deiner Affinität für fachbereichsübergreifende Kooperation und Spaß an selbstständiger Arbeit bist du bei uns genau richtig. Durch dein zutun werden gemeinsam Angebotsmodelle und Angebotsoptionen für den internen Produktkonfigurator erstellt und logisch verknüpft.

Was dich erwartet:
<ul>
<li>Analyse von Möglichkeiten und Lösungen zur Produktkonfiguration in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen</li>
<li>Formalisierung des Produktwissens als Vorbereitung für die Einbindung von Angebotstexten in den Produktkonfigurator</li>
<li>Erstellung von Konfigurationsmodellen der Produkte und Lösungen, mit denen der Angebotsprozess optimiert werden kann</li>
<li>Datenpflege aller Produktserien für die Integration in den Produktkonfigurator</li>
<li>laufende Erweiterung und Aktualisierung des Konfigurationswissens</li>
<li>Schulung und Unterstützung der Anwender des Produktkonfigurators im Vertrieb</li>
</ul>

Was du mitbringst:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung (IT-HAK, HAK, HTL, IT-Lehre, etc.) bzw. &nbsp;Erfahrung in der Betreuung von Softwarelösungen</li>
<li>Interesse an technischen Produkten und Fragestellungen</li>
<li>hohes Maß an Abstraktionsvermögen, Eigenverantwortung und Selbständigkeit</li>
<li>ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>gute Englischkenntnisse</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
</ul>

Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 37.800EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!

EV Group (EVG)

Vertriebsassistenz mit IT-Begeisterung (Produktkonfigurator) 

<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Durchführen der Anlagenverwaltung (Fahrzeuge und Geräte der Direktion Straßenbau und Verkehr einschl. Equipmentverwaltung)</li><li>Betreuung des Anlagenmanagements im RKV-View</li><li>Abwicklung von Unfall-/Schadens-/Diebstahlsangelegenheiten (Kontrollieren, Ergänzen und Weiterleiten von Unfall- und Schadensmeldungen sowie Diebstahls- und Beschädigungsmeldungen an die Direktion Finanzen und an die Versicherung)</li><li>Abwickeln der Fahrzeuganmeldungen/-ummeldungen/-abmeldungen sowie Veranlassen von Fahrzeuggenehmigungen</li><li>administrative Unterstützung, wie z.B. das Erfassen von Arbeitsstunden der Bediensteten</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe oder</li><li>abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt Lehre zum/zur KFZ-Techniker/in oder Fachschule für Maschinenbau bzw. Kraftfahrtechnik</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und SAP) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit</li><li>zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie in der Zusammenarbeit im Team</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>technisches Verständnis bzw. Erfahrung in diesem Bereich</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li><li>Weiterbildungsprogramm Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestes 2.930 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 17). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet in der Betriebswerkstätte Linz voraussichtlich zwischen 01. und 03. September 2025 statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Land Oberösterreich

Sachbearbeiter/in

<h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Durchführung der fachlichen Aufsicht gem. §§ 9 und 25 OÖ. KJHG 2014 bei Leistungserbringern im Bereich der Erziehungshilfe (dies umfasst mobile und ambulante Betreuung bzw. Unterstützung der Familien)</li><li>anlassbezogene Prüfung bei besonderen Vorkommnissen in diesen Einrichtungen</li><li>inhaltliche Beurteilung und Prüfung von Konzepten im Rahmen von Bewilligungsverfahren und Förderanträgen</li><li>Erstellung von Berichten, Stellungnahmen und Expertisen</li><li>Grundlagenarbeit und Qualitätsentwicklung für Angebote der Erziehungshilfe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Zusatzausbildung zum klinischen Psychologen/zur klinischen Psychologin erwünscht) oder</li><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/Master/Diplom) oder</li><li>abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen/zur Sozialpädagogin</li><li>mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Erziehungshilfe</li><li>Kenntnisse über die Entwicklungsdynamik von Kindern und Jugendlichen mit besonderen psychosozialen
Belastungen sowie einschlägiger pädagogischer bzw. soziotherapeutischer Zugänge (z.B. Traumapädagogik,
bindungsgeleiteter Ansatz)</li><li>Führerschein der Klasse B (für Außendienste steht ein Dienstkraftwagen zur
Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke sowie überzeugendes Auftreten</li><li>engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die mit schwierigen Situationen gut umgehen kann</li><li>Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick für die Kooperation mit Systempartner/innen</li><li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (§ 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeit Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</li><li>Standort Unsere Büros befinden sich im Hauserhof beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.240 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 11).

Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet am 3. September in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Fachexpert/in für Erziehungshilfe

Die BG-Graspointner GmbH zählt zu einer wachstumsstarken internationalen Unternehmensgruppe mit 17 Gesellschaften. Wir entwickeln und fertigen komplexe Entwässerungssysteme, sowie Betonfertigteile für den Bahn- und Straßenbau. Mit innovativen Entwässerungssystemen aus unserem einzigartigen Beton-Werkstoff FILCOTEN® HPC leisten wir einen wertvollen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz. Die Vielfalt unserer 360 Mitarbeiter in 14 Ländern macht uns zu einer lebendigen Großfamilie.
Wenn du Freude daran hast etwas zu bewegen und Lust auf spannende, innovative Projekte im Applikationsbereich hast, bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit dem Applikationsteam bist du mitverantwortlich für die Gestaltung einer zukunftsorientierten Systemlandschaft für die BG-Gruppe und wirkst bei der digitalen Transformation unseres Unternehmens mit.
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Du übernimmst gemeinsam mit dem Applikationsteam Verantwortung für die Bereitstellung und Weiterentwicklung von verschiedenen unternehmensübergreifend eingesetzten Applikationen (SAP, HANA Datenbank, Power BI, Produktionsleitsysteme, CRM, Website)</li>
<li>Du veränderst aktiv unsere Systemlandschaft, arbeitest mit externen Partnern an größeren Projekten und erstellst Reports bzw. Dokumentationen</li>
<li>Du kümmerst dich um eine zukunftsorientierte Datenstruktur sowohl im ERP-System als auch in anderen IT-Systemen und baust eine neue Reporting Struktur auf</li>
<li>Du digitalisierst bestehende Geschäftsprozesse mittels Low-Code/No-Code und KI-Technologien</li>
<li>Du unterstützt im 2nd/3rd Level Applikationssupport alle nationalen und internationalen Standorte der BG-Gruppe</li>
<li>Du arbeitest als interner Berater gemeinsam mit den Key-Usern an der Klärung von neuen Anforderungen, wickelst Testphasen und Schulungen ab</li>
</ul>
Womit du uns begeistern kannst
<ul>
<li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH)</li>
<li>Berufserfahrung im Applikationsbetrieb</li>
<li>Erfahrung mit ERP-Systemen und/oder Reporting Systemen (Power BI)</li>
<li>Gute Datenbank-Kenntnisse (SQL, HANA) von Vorteil</li>
<li>Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil z.B. Projektleitung von IT-Projekten</li>
<li>Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li>
<li>Strukturiertes, eigenständiges und prozessorientiertes Arbeiten</li>
<li>Hohe Service- und Kundenorientierung</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Eine langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen, österreichischen Familienunternehmen</li>
<li>Sehr spannende Aufgaben und Projekte, u.a. die Weiterentwicklung des ERP-Systems, die weitere Digitalisierung der Produktionsstandorte, die Einführung eines Business-Intelligence Systems, Konzeptionierung und Entwicklung Webapplikationen u.v.m.</li>
<li>Ein wertschätzendes, freundliches Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation auf Augenhöhe, hilfsbereite und engagierte KollegInnen</li>
<li>Ein Gehalt, das dem KV für Angestellte in Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung unterliegt (40h/Woche), wobei wir je nach Qualifikation und Erfahrung eine marktkonforme Überzahlung anbieten</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Hirebuddy

IT-Application Engineer (m/w/d)

Spannende Tätigkeit im Bereich Infrastrukturanlagen!
Unser Kunde ist im deutschsprachigen Raum ein führender Hersteller von Produkten sowie Lösungen für den Bereich der Energieversorgung und der Prozessautomatisierung. Die Versorgung der kritischen Infrastruktur und die Optimierung von komplexen Energie- und Industrieprozessen zählen zum Kerngeschäft des Unternehmens. Als Mitglied eines gut eingespielten, motivierten Teams im Bereich Infrastrukturanlagen in Linz (Hauptsitz) arbeiten Sie an innovativen Lösungen und gestalten die Energiewende mit.
Was werde ich hier machen?
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Kalkulation und zeitweise Planungen von Infrastruktur-Projekten (wie z.B. Schaltanlagen, Umspannwerke, Stromversorgungslösungen, etc.)</li>
<li>Projektleitung inkl. Terminverfolgung und Qualitätskontrolle</li>
<li>Koordination der Baustellen (Abwicklung, Einteilung von Personal- und Material)</li>
<li>Ansprechpartner für den Kunden</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung, mit Lieferfirmen sowie internen Schnittstellen</li>
</ul>
Was sollte ich mitbringen?
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von Umspannwerk- sowie Schaltanlagenprojekten</li>
<li>Kenntnisse von mindestens einem CAD-Programm (z.B. ELCAD, RUPLAN, EPLAN) von Vorteil</li>
<li>Konsequente, kommunikative Persönlichkeit mit strukturiertem Arbeitsstil</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Reisetätigkeit: 10-20% in der DACH-Region, vorwiegend in Österreich</li>
<li>Führerschein (B)</li>
</ul>
Gehaltsspanne und Benefits:
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von&nbsp;€ 3.200,–&nbsp;bis&nbsp;€ 6.000,–&nbsp;(14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>Prämien</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>gute öffentliche Erreichbarkeit</li>
<li>Betriebsarzt</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliche Pensionsvorsorge</li>
</ul>

Projektleiter im Bereich Energietechnik (w/m/d)

Die BG-Graspointner GmbH zählt zu einer wachstumsstarken internationalen Unternehmensgruppe mit 17 Gesellschaften. Wir entwickeln und fertigen komplexe Entwässerungssysteme, sowie Betonfertigteile für den Bahn- und Straßenbau. Mit innovativen Entwässerungssystemen aus unserem einzigartigen Beton-Werkstoff FILCOTEN® HPC leisten wir einen wertvollen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz. Die Vielfalt unserer 360 Mitarbeiter in 14 Ländern macht uns zu einer lebendigen Großfamilie.
Sei Teil unserer Vision, ein nachhaltiger und innovativer Hersteller von hochwertigen Regenwassermanagement- und Infrastrukturlösungen zu sein und gestalte aktiv den Aufbau unseres Produktsortiments mit! Trage mit deiner Produktmanagementexpertise zu einem verantwortungsbewussten Umgang mit der Ressource Wasser und dem Wachstum unseres Unternehmens bei.
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Internat. Ausbau unserer Produktgruppen in Einklang mit der Unternehmensstrategie mit Fokus Regenwassermanagement und Entwässerungsrinnen</li>
<li>Business Development in Zusammenarbeit mit unseren internat. Vertriebsgesellschaften</li>
<li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen</li>
<li>Prüfung der technologischen Machbarkeit und kaufmännische Bewertung</li>
<li>Erarbeitung von techn. Anforderungsprofilen für neue Produkte (Lastenhefte, ...)</li>
<li>Aufbau von möglichen Entwicklungs-, bzw. Vertriebs- oder Lieferantenkooperationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing und Anwendungstechnik</li>
<li>Interner und externer Knowhow-Transfer für neue Produkte und Systeme</li>
</ul>
Womit du uns begeistern kannst
<ul>
<li>Technische Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Hoch- und Tiefbau, Umweltingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Wirtschaftswissenschaften mit Erfahrung im technischen Bereich)</li>
<li>Mehrjährige einschlägige relevante Berufserfahrung im Produktmanagement</li>
<li>Freude an bereichsübergreifender und internationaler Zusammenarbeit</li>
<li>Gutes technisches Verständnis (CAD-Kenntnisse und ggf. BIM Erfahrung von Vorteil)</li>
<li>Gute Englisch-Kenntnisse</li>
<li>Generalistisch tätige, technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit</li>
<li>Kommunikative Persönlichkeit, strukturierte Arbeitsweise, Markt- und Kundenorientierung</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Ein abwechslungsreiches, eigenverantwortliches Arbeitsumfeld, mit persönlichen Wachstumschancen in einem zukunfts- und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen</li>
<li>Eine langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen, österreichischen Familienunternehmen</li>
<li>Ein wertschätzendes, freundschaftliches Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation auf Augenhöhe, hilfsbereite und engagierte Kollegen</li>
<li>Ein Gehalt, das dem KV für Angestellte in Gewerbe, Handwerk und Dienstleistung unterliegt (40h/Woche), wobei wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung anbieten.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

(Senior) Produktmanager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein familiengeführtes SAP-Beratungshaus, das mit maßgeschneiderten SAP- Implementierungen und smarter Prozessoptimierung Unternehmen fit für die digitale Zukunft macht. Dabei setzt das Unternehmen auf eine starke Teamkultur, fördert eine gesunde Work-Life-Balance und schafft ein Umfeld, in dem Erfolg gemeinsam wächst. Durch enge Zusammenarbeit mit Kunden entstehen effiziente Lösungen und nachhaltige digitale Transformationen, die echten Mehrwert schaffen.
 Dein Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Ganzheitliche Betreuung und Beratung im SAP FI/CO-Modul</li>
<li>Unterstützung bei der Einführung und Umstellung auf S/4HANA im FI/CO-Modul</li>
<li>Beratung zu Änderungswünschen und deren Umsetzbarkeit</li>
<li>Bearbeitung von Change Requests und Prozessoptimierungen</li>
<li>Umsetzung von Anforderungen durch Customizing</li>
</ul>
 Dein Profil:
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP CO-Moduls</li>
<li>Fachliche Expertise in Controlling und Rechnungswesen</li>
<li>Erfahrung mit S/4HANA und SAP Analytics Cloud (SAC) von Vorteil</li>
<li>Fundiertes Verständnis für Controllingprozesse (Vertriebs-, Produktionscontrolling, etc.)</li>
<li>Abgeschlossene akademische Ausbildung (Universtität oder FH) ist ein Plus</li>
</ul>
Diese Benefits erwarten Dich, unter anderem, bei unserem Kunden:
<ul>
<li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Geringe Reisetätigkeit &amp; Flexibilität für mobiles Arbeiten</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten für Coaching und Weiterbildungen</li>
<li>Mitarbeiterevents und Teambuildings</li>
</ul>
 Diese Position startet bei € 65.000 p.a., abhängig von der Erfahrung kann und wird dieses höher liegen.

466 Vollzeit Jobs in 4632 Pichl bei Wels, Österreich