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DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE
Die Leidenschaft für schönes Wohnen verbindet uns im #TeamJosko. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Qualitätshersteller und Designführer mit unseren Fenstern und Türen ein einzigartiges Zuhause schaffen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter wie dich. Bei Fragen wende dich telefonisch an +43 7763 2241 -3913 oder 3919. 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>Montage von Fenster &amp; Türen bei unseren Kunden vor Ort</li>
<li>Sicherstellung einer effizienten, termin- und auftragsgerechten Montage</li>
<li>Betreuung und Koordination von Josko Montagepartner</li>
<li>Einhaltung aller Normen und gesetzlichen Vorschriften</li>
<li>Fachliche Führung der Montagemitarbeiter und Bauaufsicht vor Ort</li>
<li>Regelmäßige Abstimmung mit der Projektleitung</li>
<li>Durchführung von Service- und Reklamationsarbeiten</li>
</ul> DAS ZEICHNET DICH AUS
<ul>
<li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, vorzugsweise Tischler oder Zimmerer</li>
<li>Führungsqualitäten und soziale Kompetenz</li>
<li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität</li>
<li>Sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Führerschein</li>
</ul> DAS BIETEN WIR DIR 
 
Der gebotene Bruttostundenlohn bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen EUR 16,50 und EUR 21,- plus Diäten und Nächtigungskosten.&nbsp; Als Design-Trendsetter und Premiumhersteller für Fenster und Türen vereinen wir unsere Liebe zum Handwerk mit industrieller Präzision. Seit über 60 Jahren ermöglicht unser Zusammenhalt als&nbsp;#TeamJosko, unsere Vision zu leben und Freude und Werte für euer einzigartiges Zuhause zu schaffen.&nbsp;
Unser Gespür für schönes, behagliches und ästhetisches Wohnen verbindet uns alle. Es ist unsere Überzeugung, dass Fenster und&nbsp;Türen architektonisch und funktional der wichtigste Faktor für eine hochwertige Wohnqualität sind.&nbsp;So machen wir den wichtigsten Ort im Leben unserer Kunden auch zu ihrem schönsten Platz der Welt.&nbsp;

Josko Fenster und Türen GmbH

Obermonteur (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:<h1>DachdeckerIn/SpenglerIn</h1>Ihre Aufgabengebiete:<ul><li>Steil- und Flachdächer</li><li>Fassaden</li><li>Dachfenstermontage</li><li>Dachentwässerung</li><li>Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Lehre oder</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Verlässliche Arbeitsweise</li><li>Schwindelfreiheit</li><li>Führerschein B</li><li>Deutschkenntnisse und gute Umgangsformen</li><li>Teamfähigkeit und Lernbereitschaft</li></ul>Mindestentgelt laut KV € 2.800,- brutto + Zulagen. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:Heger Dächer GmbH &amp; Co KGzH Hr. Heger JohannesSchaunbergstraße 25, 4081 Hartkirchen oder an <a href="mailto:office@hegerdaecher.at" target="_blank">office@hegerdaecher.at</a>

DachdeckerIn/SpenglerIn gesucht!

Werden Sie Teil unseres SHV-Teams als Heimleiterin / Heimleiter Vollzeit (40 Wochenstunden)Dienstort: Bezirksalten– und Pflegeheim Thalheim Anforderungen für eine Einstellung:<ul><li>Niveau der Absolvierung einer höheren Schule</li><li>Heimleiterausbildung (auch berufsbegleitend möglich)</li><li>Verantwortliche Leitung und Führung des APH mit 102 Betten und rund 85 Mitarbeitern</li><li>detaillierte Aufstellung auf unserer Homepage: <a href="https://www.shvwl.at" target="_blank">www.shvwl.at</a></li></ul> Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>Einen Job mit Sicherheit bei einem attraktiven familienfreundlichen Arbeitgeber</li><li>Ein motiviertes und zuverlässiges Team</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen wie z.B. Fahrtkostenzuschuss,</li><li>Zuschüsse für Kinder, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, ...</li><li>Versicherung bei der Krankenfürsorge für Oö. Gemeindebedienstete (KFG)</li><li>Qualifizierte Einschulung</li></ul> Entlohnung: Funktionslaufbahn GD 12, zzgl. Gehaltszulage und Aufwandsvergütung, mind. € 4.304,92 brutto (bei Vollbeschäftigung), Anrechnung von Vordienstzeiten möglich. Dienstbeginn: ehestens Bewerbungsfrist: 31.10.2024

Heimleiterin / Heimleiter

STELLENAUSSCHREIBUNG DES SOZIALHILFEVERBANDES LINZ-LANDSie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:Heimhilfe Mobile Dienste Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 21 Brutto mind. € 2.583,77 inkl. Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Heimhilfe gem. Oö. Sozialberufegesetz</li><li>Abgeschlossene Ausbildung Unterstützung bei der Basisversorgung</li><li>Hohes Engagement</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li><li>Führerschein B und eigenes KFZ</li></ul> Aufgaben des Arbeitsplatzes: Die Heimhilfe unterstützt betreuungsbedürftige Menschen (das sind Personen aller Altersstufen, die durch Alter, gesundheitliche Beeinträchtigung oder schwierige soziale Umstände nicht in der Lage sind, sich selbst zur versorgen) bei der Haushaltsführung und den Aktivitäten des täglichen Lebens in Sinner der Unterstützung von Eigenaktivitäten und der Hilfe zur Selbsthilfe. Diese Tätigkeit schließt die Unterstützung bei der Basisversorgung unter Anleitung und Aufsicht von Angehörigen der Gesundheitsberufe ein.<ul><li>Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit durch Hilfe zur Selbsthilfe</li><li>Unterstützung bei der ‚Basisversorgung und den Aktivitäten des täglichen Lebens</li><li>Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul> Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul> Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Heimhilfe (m/w/d) - Mobile Dienste

<h1>Küchenleiter:in (m/w/d) gesucht!</h1>Ab 17. Februar 2025Im Bezirksseniorenheim UnterweißenbachEntlohnung: Ein Bruttogehalt inkl. Zulage in der Höhe von mindestens € 3.481,30 auf Vollzeitbasis, je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar.Worauf du dich freuen kannst: Einen Arbeitsplatz in der Region beim zweitgrößten Arbeitgeber im Bezirk Freistadt.Eine spannende Tätigkeit in einem motivierten Team Flexible Arbeitszeitgestaltung und vieles mehr...

Küchenleiter:in (m/w/d) gesucht!

Zur Erweiterung unseres Serviceteams suchen wir Techniker für den Innen- und Außendienst (38,5 h / Woche) in unserem Betrieb in 4081 Hartkirchen<ul><li>Sie sind für die Wartung und Reparatur von Lebensmittelverarbeitungsmaschinen inklusive der dazugehörigen Dokumentation verantwortlich.&nbsp;</li><li>Bei Bedarf helfen Sie bei Inbetriebnahmen von Anlagen mit&nbsp;</li><li>Eine fachliche und kompetente Kommunikation mit dem Kunden fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich&nbsp;</li></ul>Unsere Erwartungen:&nbsp;<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Mechaniker, Elektrotechniker, Schlosser&nbsp;</li><li>Sie haben die Bereitschaft sich erforderliches Wissen anzueignen&nbsp;</li><li>Ihre schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis zeichnen Sie aus&nbsp;</li><li>Führerschein B ist Voraussetzung&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Teamfähigkeit sind erwünscht&nbsp;</li></ul>Das Bruttogehalt für die Position als Servicetechniker liegt bei mindestens € 2.785 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Leidenfrost Lebensmitteltechnik GesmbH

Techniker für den Innen- und Außendienst (m/w)

<h1>Mitarbeiter(in) Produktion/Endausfertigung/Finish (m/w/d)</h1><h3>IHR PROFIL&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li>handwerkliches Geschick&nbsp;&nbsp;</li><li>Zuverlässigkeit&nbsp;&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;&nbsp;</li><li>Lernbereitschaft&nbsp;&nbsp;</li></ul><h3>WIR BIETEN&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li>Sicheres Dienstverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen&nbsp;&nbsp;</li><li>Regelmäßige Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;</li><li>Einlernphase&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein führendes Premiumprodukt „MADE IN AUSTRIA“&nbsp;&nbsp;</li><li>Ausgezeichnetes Betriebsklima&nbsp;&nbsp;</li><li>Tätigkeit in einem soliden und traditionsreichen Familienunternehmen&nbsp;&nbsp;</li><li>Startgehalt Euro 13,50 brutto/Std. - Mehrzahlung nach Einlernphase möglich&nbsp;&nbsp;</li><li>Vollzeitanstellung (40 Std./Woche)&nbsp;&nbsp;</li></ul><h3>IHRE AUFGABEN&nbsp;&nbsp;</h3>Endausfertigung &gt; Sie geben unseren Premiumprodukten den letzten Schliff&nbsp;&nbsp;<h3>Bewerbung:&nbsp;</h3>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@schuetze-schuhe.at" target="_blank">bewerbung@schuetze-schuhe.at</a><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;</h3>

SCHÜTZE-SCHUHE GmbH

Mitarbeiter(in) Produktion/Endausfertigung/Finish (m/w/d)

Der Sozialhilfeverband Steyr-Land sucht für das Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall eine<h3> Wohnbereichsleitung (Voll- oder Teilzeit)</h3> Ausbildungsvoraussetzungen: Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (GD 15) oder PfegefachassistentIn (GD 17) Einreihung: Funktionslaufbahn GD 15/17 (Vertragsbedienstete/r) zzgl. der entsprechenden Zulagen Tätigkeiten:<ul><li>Leitung und Betreuung des Pflegedienstes einer Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Wertschätzende Kommunikation mit BewohnerInnen, Angehörigen, KollegInnen und externen Partnern</li><li>Sicherung der Qualität der Pflege- und Betreuungsleistungen in der Wohngruppe</li><li>Sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Berufsberechtigung in einem Alten- und Pflegeheim durchzuführen sind</li><li>Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Pflegebetriebes</li></ul> Allgemeine Aufnahmeerfordernisse:<ul><li>Ausbildung zum/zur Wohnbereichsleiter/in oder Bereitschaft diese innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung der Ausbildung zur absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR- Mitgliedsstaat nachzuweisen.</li><li>Eintragung im Gesundheitsberuferegister</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtdiensten</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>strukturierte Einschulung und Begleitung</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>entgegenkommende Dienstplangestaltung</li><li>Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbringen eigener Ideen</li><li>kollegiales Miteinander</li><li>Angebot zur Erhaltung der Gesundheit (Betriebliche Gesundheitsförderung)</li></ul> Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch Besetzungstermin: ab sofort Ende der Bewerbungsfrist: laufend Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie an den Sozialhilfeverband Steyr-Land Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall Adlwangerstraße 8a 4540 Bad Hall richten.&nbsp;Bewerbungsbögen finden Sie auf unserer Homepage (<a href="http://www.shvse.at" target="_blank">www.shvse.at</a>)Persönliche Auskünfte: Heimleiterin Nina Außermayr, Tel. 07258/5211-112

Wohnbereichsleitung für das Bezirksseniorenwohnheim Bad Hall

STELLENAUSSCHREIBUNGVom Wasserverband Kurbezirk Bad Hall wird folgender Dienstposten öffentlich ausgeschrieben:<h1>Geschäftsführer und Betriebsleiter (m/w/d)</h1>für den Wasserverband Kurbezirk Bad Hall<ul><li>40 Wochenstunden</li><li>Einstufung in GD 11 gemäß § 190 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF. (mind. € 4.115,30 brutto)</li><li>Dienstbeginn: 1. Jänner 2025, zur Einarbeitung eventuell früher</li><li>Dienstort: Bad Hall, Rohrer Straße 6 (Standort Kläranlage)</li><li>Dienstauto und Diensthandy werden zur Verfügung gestellt</li></ul>Aufgabenbeschreibung:<ul><li>Leitung des Wasserverbandes und Führung der gesamten Verwaltung</li><li>Koordination und Überwachung der laufenden Geschäfte</li><li>Vorbereitung und Mitarbeit bei den Verbandssitzungen</li><li>Vorbereitung, Erledigung und Mitarbeit bei der Umsetzung der Verbandsbeschlüsse</li><li>Erstellung der Voranschläge und Rechnungsabschlüsse</li><li>Ansprechperson für Banken, Behörden, Ämter, Förderstellen, Bürgermeister, Gemeindeorgane und Bürger*innen der Mitgliedsgemeinden - Finanzierungs-, Vertrags- und Rechtsangelegenheiten</li><li>Konditionenvereinbarungen, Materialbeschaffung</li><li>Personalangelegenheiten mit deren Arbeitsschutz, Führung von ca. 10 Mitarbeiter*innen</li><li>Führung des Abwasserkatasters</li><li>Teilnahme an Bau- und Wasserrechtsverhandlungen</li><li>Beratung der Mitgliedsgemeinden bei Neuinvestitionen und Sanierungen in der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung</li><li>Leitungsauskünfte</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren Allgemeine</li></ul>Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger</li><li>Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben sowie körperliche und gesundheitliche Eignung</li><li>Männliche Bewerber haben den Nachweis über den abgeschlossenen Präsenz- oder Zivildienst oder einen entsprechenden Befreiungsnachweis vorzulegen.</li><li>Niveau eines Absolventen einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägiger Berufspraxis und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung bevorzugt im technischen Bereich Besondere, unbedingt zu erfüllende</li></ul>Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Kenntnisse in der Personalführung</li><li>Managementkenntnisse</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung mit Digitalisierung</li><li>Führerschein B</li><li>Entsprechendes Fachwissen</li><li>Organisationsvermögen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke</li><li>Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung</li><li>Flexibilität bei Sitzungs- und Besprechungsterminen sowie Bereitschaft zur Leistung von anlassbezogenen Überstunden</li></ul>Weitere Fähigkeiten und Kenntnisse, die erwünscht sind:<ul><li>Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger*innen und Mitarbeiter*innen</li><li>Motivationskraft, Belastbarkeit, Objektivität und Offenheit</li><li>Sicheres, überzeugendes und seriöses Auftreten</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>Wohnsitz im bzw. im Umkreis des Verbandsgebietes (Adlwang, Bad Hall, Pfarrkirchen, Waldneukirchen, Rohr im Kremstal)</li></ul>Dienstverhältnis: VertragsbedienstetenverhältnisEigenverantwortliche Einteilung der ArbeitszeitAuswahlverfahren:Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des OÖ. GDG 2002, wird eventuell von einer externen Firma unterstützt und kann Testverfahren und Hearings enthalten. Nach durchgeführter Vorauswahl werden Bewerber*innen zum Vorstellungsgespräch geladen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.Bewerbungen:Die Bewerbung ist schriftlich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsbogen, Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, persönliche Urkunden, Abschlusszeugnisse und Nachweise über bisherige berufliche Verwendungen) bis spätestens Donnerstag, 31. Oktober 2024 beim:Wasserverband Kurbezirk Bad Hall, Rohrer Straße 6, 4540 Bad Hall oder per Email an <a href="mailto:office@wavbadhall.at" target="_blank">office@wavbadhall.at</a> einzubringen.Für allfällige Rückfragen steht Ihnen der Obmann des Wasserverbandes, BGM Mag. Bernhard Ruf (Tel. 0699/1599 8956, Email: <a href="mailto:bernhard.ruf@bad" target="_blank">bernhard.ruf@bad</a>

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