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<h3>Verstärken Sie unser Team!</h3>Sie sind auffallend engagiert, motiviert und haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit über 55 Jahren Erfahrung und 22 Standorten in Oberösterreich, Niederösterreich, Salzburg, Wien und Bayern. Ihre Aufgaben:<ul><li>KFZ-Reparaturarbeiten der Marken Renault, Dacia und Nissan</li><li>Fehlerdiagnose und Behebung von Mängeln und Defekten, sowie Umbauten an Fahrzeugen</li><li>Dokumentation durchgeführter Reparaturen</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Ausreichende Praxis als KFZ-Techniker</li><li>Umfangreiches technisches Wissen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähig und zuverlässig</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine langfristige Perspektive mit Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb</li><li>Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten (38,5 Wochenstunden) in einem breiten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Permanente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Kollegen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li><li>Ein dynamisches Team, in dem Arbeiten Spaß macht</li></ul>Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), das Mindestgehalt lt. KV des Metallgewerbes. Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.Ihre Ansprechperson: Philipp Stroinigg&nbsp;

Sonnleitner GmbH

KFZ-Techniker:in (ab sofort)

<h3>Verstärken Sie unser Team!</h3>Sie sind auffallend engagiert, motiviert und haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit über 55 Jahren Erfahrung und 22 Standorten in Oberösterreich, Niederösterreich, Salzburg, Wien und Bayern. Ihre Aufgaben:<ul><li>KFZ-Reparaturarbeiten der Marken Renault, Dacia und Nissan</li><li>Fehlerdiagnose und Behebung von Mängeln und Defekten, sowie Umbauten an Fahrzeugen</li><li>Dokumentation durchgeführter Reparaturen</li><li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Ausreichende Praxis als KFZ-Techniker:in</li><li>Umfangreiches technisches Wissen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähig und zuverlässig</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine langfristige Perspektive mit Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb</li><li>Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten (38,5 Wochenstunden) in einem breiten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Permanente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Kollegen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li><li>Ein dynamisches Team, in dem Arbeiten Spaß macht</li></ul>Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), das Mindestgehalt lt. KV des Metallgewerbes. Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.Ihre Ansprechperson: Manuel Peychal&nbsp;

KFZ-Techniker:in

<h3>Verstärken Sie unser Team!</h3>Sie sind auffallend engagiert, motiviert und haben Lust auf neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil eines dynamischen Familienunternehmens mit über 55 Jahren Erfahrung und 22 Standorten in Oberösterreich, Niederösterreich, Salzburg, Wien und Bayern. Ihre Aufgaben:<ul><li>Wartung und Reparatur von Karosserien und Fahrgestellen</li><li>Montage, Demontage, Anfertigung und Umbauten von Fahrzeugteilen und Ausrüstung</li><li>Funktionsprüfungen und Qualitätskontrollen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Karosseriebautechniker/in mit Berufserfahrung</li><li>Begeisterung für die Automobilbranche</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähig und zuverlässig</li><li>Markenerfahrung ist von Vorteil</li><li>Bei männlichen Bewerbern - abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Arbeitsplatz mit idealer öffentlicher Anbindung, Parkplatz und guter Infrastruktur</li><li>Innovatives digitales Arbeitsumfeld am neuesten Stand der Technik</li><li>Eine langfristige und sichere Perspektive mit Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb</li><li>Anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten (38,5 Wochenstunden) in einem breiten, abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld</li><li>Permanente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept durch erfahrene Kollegen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li><li>Ein dynamisches Team, in dem Arbeiten Spaß macht</li></ul>Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), das Mindestgehalt lt. KV des Metallgewerbes. Bereitschaft zur KV-Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.Ihre Ansprechperson: Patrick Kurfner&nbsp;

Karosseriebau- und Lackiertechniker:in

<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! 
 <ul> 
 <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
 <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
 <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
 <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
 <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
 <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 
 Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe</li> 
 <li>Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis</li> 
 <li>Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert</li> 
 <li>Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!</li> 
 <li>Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise</li> 
 <li>überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten</li> 
 <li>Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li> 
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
 <li>Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.750,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)</li> 
 <li>Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause</li> 
 <li>Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)</li> 
 <li>Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst</li> 
 <li>Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung</li> 
 <li>Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt</li> 
 <li>Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge</li> 
 <li>Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2229724/1889959/cl/ff05f7aa21c2d3e0f12d9c59e36661041a9db80/L8810280/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten!

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Abteilungsleitung Feinkost (w/m/d) 30-38,5 Std./Wo

<h2>Über die Rolle</h2>
Das Umweltbundesamt in Österreich ist mit über 600 Expert:innen in umweltrelevanten Fachbereichen eine tragende Säule in der nachhaltigen Entwicklung unseres Landes. Internationale Organisationen wie die EU-Kommission, die European Environment Agency, UNEP, OECD und ECE zählen zu ihren Partnern.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Projektplanung &amp; Weiterentwicklung: Strukturierte Planung von Arbeitspaketen und Koordination zukünftiger Weiterentwicklungen der Softwareapplikationen.
• Auftragsklärung &amp; Abstimmung: Laufende Kommunikation mit internen und externen Projektauftraggeber:innen zur Abstimmung von Zielen und Anforderungen.
• Beratung &amp; Lösungsfindung: Unterstützung der Auftraggeber:innen durch Beratung zu optimierten Lösungsszenarien in enger Zusammenarbeit mit Business Analysts.
• Reporting &amp; Vertragsgestaltung: Erstellung von Projektberichten sowie Mitwirkung bei der Ausarbeitung projektbezogener Verträge.
• Dokumentation &amp; Standards: Definition und Umsetzung von Standards und Richtlinien für eine einheitliche technische Dokumentation
<h3>Dein Profil</h3>
• Projektleitung &amp; Methodik: Abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Erfahrung im IT-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten.
• Business Analyse &amp; Anforderungsmanagement: Know-how in der Business Analyse sowie im strukturierten Erfassen und Umsetzen von IT-Anforderungen.
• Tool-Kompetenz &amp; Planung: Umgang mit Projektmanagement-Tools zur Steuerung und Kontrolle von Projektfortschritten.
• Stakeholdermanagement &amp; Architekturverständnis: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf nationaler und europäischer Ebene sowie Kenntnisse in Softwarearchitektur und IT-Systemlandschaften.
<h4>Nice to have</h4>
• Es handelt sich um eine befristete Projektarbeit bei unserem Kunden. Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt ab € 4.200 vorgesehen. Je nach Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Auch Bewerbungen von Freelancern sind willkommen. Bitte geben Sie in diesem Fall Ihre Verfügbarkeit sowie den gewünschten Stundensatz bekannt.
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Kantine
• gute öffentliche Erreichbarkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage

Hirebuddy

IT-Projektmanager:in im E-Government Umfeld

Unser Kunde ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in&nbsp;ganz Österreich und Deutschland.
Das Unternehmen unterstützt Organisationen jeder Größe bei der Umsetzung moderner IT-Lösungen und bietet ein breites Spektrum an Services – von Infrastruktur über Cloud bis hin zu Managed Services. Neben seiner IT-Expertise bietet unser Kunde auch umfassende Personaldienstleistungen im Bereich IT-Recruiting und Arbeitskräfteüberlassung an und baut diesen Bereich in Westösterreich weiter aus. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene&nbsp;Führungspersönlichkeit als Teamleiter.
<h2>Deine Aufgaben</h2>
In dieser spannenden und vielseitigen Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Auf- und Ausbau der Personaldienstleistungsaktivitäten in deiner Region und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Geschäfts mit.
<ul>
<li>Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, um die Personaldienstleistungen optimal bei Kund:innen zu positionieren.</li>
<li>Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in und Bindeglied zwischen Kund:innen, internen Abteilungen und deinem Team.</li>
<li>Du sorgst für reibungslose Abläufe, stimmst dich regelmäßig mit internen Schnittstellen ab und übernimmst abrechnungsrelevante Aufgaben.</li>
<li>Gemeinsam mit dem Recruiting-Team findest du passende Kandidat:innen für offene Positionen.</li>
<li>Du verantwortest das gesamte Onboarding und Offboarding deiner Mitarbeiter:innen.</li>
<li>Du führst regelmäßige Feedback-, Jahres- und Entwicklungsgespräche und begleitest dein Team in seiner Weiterentwicklung.</li>
<li>Du berichtest strukturiert und regelmäßig an die Bereichsleitung.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens fünf Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche mit Schwerpunkt Arbeitskräfteüberlassung.</li>
<li>Du bringst fundierte Kenntnisse in Kundenbetreuung, Akquise und Beratung mit - gerne im IT- oder Technikumfeld.</li>
<li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li>
<li>Du bist flexibel, organisationsstark und entwickelst dich gerne fachlich wie persönlich weiter.</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Westösterreichs ist für dich selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2>Was geboten wird</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren, wachsenden Umfeld</li>
<li>Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima</li>
</ul>

Teamleitung IT-Personaldienstleistungen – Region Westösterreich (w/m/x) in Salzburg

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes österreichisches Unternehmen im technischen Anlagenbau und in der modernen Gebäudetechnik.
Mit seiner langjährigen Marktpräsenz und einer stabilen Unternehmensstruktur bietet es anspruchsvolle Projekte im Industrie- und Infrastrukturbereich sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Fachkräfte.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Verantwortung für die Abwicklung und die technische Ausarbeitung von elektrotechnischen Projekten
• Qualitäts-, Kosten- und Terminverantwortung bei Planung, Kalkulation, Umsetzung, Fertigstellung und Übergabe
• Verantwortung für die Projektumsetzung auf der Baustelle (Termine, Kosten) in Abstimmung mit der Bauleitung
• Erster Ansprechpartner für Kunden
• Koordination des Beschaffungsprozesses
• Teilnahme an Baubesprechungen
• Kalkulation und Angebotslegung für Zusatzaufträge im Rahmen des Projekts
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni)
• Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung und mehrjährige Projekterfahrung
• Erfahrung in der Abwicklung von Gebäudetechnikprojekten von Vorteil
• Gute Microsoft-Office und AutoCAD-Kenntnisse
• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze
• Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,- bis € 5.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Projektleiter Elektrotechnik (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Die Fachstelle des Bundes für Umweltschutz und Umweltkontrolle in Österreich ist mit über 600 Expert:innen in umweltrelevanten Fachbereichen eine tragende Säule in der nachhaltigen Entwicklung unseres Landes. Internationale Organisationen wie die EU-Kommission, die European Environment Agency, UNEP, OECD und ECE zählen zu ihren Partnern.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Testszenarien &amp; Qualitätsstandards: Entwurf und Pflege von Testszenarien und -fällen unter Berücksichtigung definierter Qualitätsstandards und projektspezifischer Anforderungen.
• Testplanung &amp; Durchführung: Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Tests – inklusive Koordination aller Testphasen.
• Usability &amp; Projektstandards: Vorbereitung von Usability-Tests sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Projektstandards im Testumfeld.
• Ergebnisanalyse &amp; Optimierung: Analyse von Testergebnissen und Ableitung gezielter Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung der Softwarequalität.
<h3>Dein Profil</h3>
• Testmanagement &amp; Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder langjährige Erfahrung im IT-Bereich sowie Erfahrung in der Testkonzeption, -implementierung und -durchführung im Rahmen agiler Entwicklungsprozesse
• Testautomatisierung &amp; Tools: Kenntnisse in der Testautomatisierung mit Playwright (JavaScript/TypeScript) sowie im Umgang mit Jira und Xray.
• Schnittstellen &amp; Testdaten: Sicherer Umgang mit Oracle SQL zur Testdatenerstellung und Ergebnisvalidierung sowie Erfahrung mit REST-/SOAP-Schnittstellen.
• Nichtfunktionale Tests &amp; Qualitätssicherung: Erfahrung im Testen von Performance, Barrierefreiheit, Stabilität und Sicherheitsaspekten.
• CI/CD &amp; Testinfrastruktur: Gute Kenntnisse in CI/CD-Prozessen (z. B. Jenkins, GitLab) und im Umgang mit Docker-Containern zur Verwaltung von Testumgebungen.
<h4>Nice to have</h4>
• Es handelt sich um eine befristete Projektarbeit bei unserem Kunden. Für diese Position ist ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 vorgesehen. Je nach Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Auch Bewerbungen von Freelancern sind willkommen. Bitte geben Sie in diesem Fall Ihre Verfügbarkeit sowie den gewünschten Stundensatz bekannt.
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Kantine
• gute öffentliche Erreichbarkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage

Software Tester:in (Freelancer oder angestellt)

Die BG-Graspointner GmbH zählt zu einer wachstumsstarken internationalen Unternehmensgruppe mit 17 Gesellschaften. Wir entwickeln und fertigen komplexe Entwässerungssysteme, sowie Betonfertigteile für den Bahn- und Straßenbau. Mit innovativen Entwässerungssystemen aus unserem einzigartigen Beton-Werkstoff FILCOTEN® HPC leisten wir einen wertvollen Beitrag zum Klima- und Umweltschutz. Die Vielfalt unserer 360 Mitarbeiter in 14 Ländern macht uns zu einer lebendigen Großfamilie.
Wir suchen tatkräftige, motivierte, verantwortungsbewusste Schichtleiter für unser Produktionsteam. Wenn du geschickt, zuverlässig und körperlich fit bist, um bei der Herstellung unserer hochwertigen Betonbauteile mitzuwirken, bist du genau richtig bei uns.
Diese Aufgaben erwarten dich
<ul>
<li>Verantwortung für die Produktionslinie von komplexen Betonbauteilen und für eine reibungslose Produktion und Mitarbeit im Schichtbetrieb</li>
<li>Verantwortung für die Mitarbeiter der jeweiligen Schicht (2-Schicht-Betrieb 5:00-13:30/13:30-22:00) und Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit</li>
<li>Bedienung von Produktionsanlagen, Einhaltung des Produktionsplans und Überwachung des Produktionsprozesses zur Gewährleistung unserer Qualitätsstandards</li>
<li>Durchführung kleinerer Reparaturen, Reinigungs- und Wartungsarbeiten an den Produktionsanlagen, um deren einwandfreie Funktion sicherzustellen</li>
<li>Einhaltung von Sicherheitsvorschriften während des Produktionsprozesses</li>
</ul>
Womit du uns begeistern kannst
<ul>
<li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit</li>
<li>Erste Erfahrung als Schichtleiter</li>
<li>Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft für die Arbeit im 2. Schichtbetrieb und bei Bedarf Überstundenbereitschaft</li>
<li>Deutsch-Kenntnisse</li>
<li>Staplerschein von Vorteil</li>
<li>Führerschein B und eigenes Fahrzeug für auswärtige BewerberInnen erforderlich</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Saubere und sichere Arbeitsplätze innerhalb einer hochautomatisierten Fertigung in unserem erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen</li>
<li>Umfassende und gründliche Einarbeitung in die Produktionsprozesse und -anlagen</li>
<li>Sehr gutes Arbeitsklima in einem sich gegenseitig unterstützenden Schicht-Team und die Möglichkeit, innerhalb dessen unterschiedliche Tätigkeiten auszuführen</li>
<li>Eine Entlohnung, die dem Kollektivvertrag für das Steinarbeitergewerbe unterliegt und für diese Funktion ab EUR 2.896,50 brutto auf Basis Vollzeitbeschäftigung beträgt. Die Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist gegeben</li>
<li>Eine mengen- bzw. qualitätsabhängige Leistungsprämie</li>
<li>Einen freiwilligen Fahrtkostenzuschuss, wenn die Entfernung vom Wohnort &gt;40km ist</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

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