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<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist österreichischer Marktführer in Gebäudetechnik und elektronischem Anlagenbau. Das Unternehmen besteht seit weit über 100 Jahren und beschäftigt derzeit ca. 1800 Mitarbeiter, verteilt auf 15 Standorte in Österreich und 6 weitere im Ausland.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Sie erhalten Führungsplanungen von Großgebäuden (Bürotürme, Kaufhäuser, Krankenhäuser, Hotels,…) und setzen diese selbstständig in Ausführungs- und Montageplanungen um.
• Dazu planen Sie Verteiler, Niederspannungsverteiler, Notstromaggregate, Schwachstromgewerke und führen Kurzschluss- und Leistungsbilanzrechnungen durch.
• Sie arbeiten aktiv in der Projektabwicklung mit, verfolgen Termine und koordinieren Ihre Arbeit mit dem Kunden und mit Fremdgewerken. Schlussendlich nehmen Sie Anlagen in Betrieb bzw. sind für Abnahmen verantwortlich.
<h3>Dein Profil</h3>
• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL)
• Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Konstruktion von Gebäudetechnikprojekten
• Eplan- und AutoCAD-Kenntnisse
• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze
• Lern- und Analysefähigkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Hirebuddy

Konstrukteur Elektrotechnik (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist ein renommiertes, wirtschaftlich sehr erfolgreiches Industrieunternehmen für Investmentprodukte. Am Standort im Zentrum von Wien erwartet Sie mit rund 190 MitarbeiterInnen eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Allgemeine Ablage
• Zeitwirtschaft (SAP)
• Allgemeine Bürotätigkeiten
• Terminarbeiten
• Einscannen und zuordnen der Dokumente in den elektronischen Personalakt
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, Lehre) oder laufendes Studium in einem wirtschaftlichen Bereich
• MS Office (Excel/Word) -Kenntnisse
• mehrjährige Erfahrung in der Administration oder Sekretariat von Vorteil
• Erfahrung in einer Personalabteilung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil
• Hohe Genauigkeit
• Selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Einwandfreier Leumund und Diskretion
• Deutsch (mindestens C1)
<h4>Nice to have</h4>
• Wir bieten ein monatliches Bruttogehalt ab € 1.931,19 (14 x p.a. bezahlt, auf Basis 25h/ Woche), Bereitschaft zur Überbezahlung je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsförderung
• Kantine
• gute öffentliche Erreichbarkeit
• Zentrale Lage

Sachbearbeiter für die HR-Abteilung (w/m/d) – Teilzeit für 1 Jahr befristet

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist österreichischer Marktführer in Gebäudetechnik und elektronischem Anlagenbau. Das Unternehmen besteht seit weit über 100 Jahren und beschäftigt derzeit ca. 1800 Mitarbeiter, verteilt auf 15 Standorte in Österreich und 6 weitere im Ausland.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Unterstützung bei der Abwicklung und technischen Ausarbeitung von Projekten
• Eigenständige Projektabwicklung von Kleinprojekten
• Zeichnen von elektrotechnischen Plänen
• Erstellen von Montageunterlagen im Rahmen des Teams
• Mitwirken bei Beschaffungsprozessen und Nachtragsangeboten
• Technische Ausarbeitung von Änderungen an bestehenden Anlagenteilen
• Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine während der Planung
• Teilnahme an Abstimmungsgesprächen
• Unterstützung des Projektleiters
• Erstellung von Abrechnungsunterlagen und Dokumentationen
<h3>Dein Profil</h3>
• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL, Uni, FH)
• Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik
• Gute Microsoft-Office und AutoCAD-Kenntnisse
• Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze
• Lern- und Analysefähigkeit
• Führerschein B
• Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.500,- bis € 4.000,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Projekttechniker Elektrotechnik (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist ein etabliertes Maschinenbauunternehmen, das seit über 90 Jahren erfolgreich Komponenten für industrielle Anwendungen produziert und vertreibt. Zur Nachfolge des Bereichsleiters wird eine technikaffine Vertriebspersönlichkeit gesucht, die den nächsten Schritt in Richtung Führungsaufgabe gehen möchte. Sie arbeiten von Anfang an eng mit dem derzeitigen Bereichsleiter zusammen und werden strukturiert auf Ihre künftige Rolle vorbereitet – mit dem Ziel, mittelfristig die Leitung zu übernehmen.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst das bestehende Kundennetzwerk sowie mehrere Hauptlieferanten. Sie arbeiten eng mit dem sechsköpfigen Außendienst und dem Innendienstteam zusammen, betreuen Bestandskunden und entwickeln das Geschäft gezielt weiter – mit strategischem Blick auf die österreichische Industrie, OEMs und Endkunden. Zudem verantworten Sie das Lieferantenmanagement sowie die fachliche Führung des Verkaufsinnendienstes.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Technische und kaufmännische Abstimmung mit Kunden.
• Strategische Entwicklung neuer Märkte in Österreich im Bereich Maschinenbaukomponenten.
• Betreuung bestehender Kunden – telefonisch im Innendienst und gemeinsam mit dem Außendienst vor Ort.
• Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses: von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung.
• Schnittstelle zwischen Lieferanten, Kunden und Endverbrauchern.
• Sicherung und gezielter Ausbau der Umsätze in Ihrem Fachbereich.
• Klärung technischer Anliegen und Verantwortung für die Kundenzufriedenheit.
• Führung des Innendienstteams und enge Zusammenarbeit mit dem sechsköpfigen Außendienst.
• Bericht an die kaufmännische Leitung.
• Perspektivisch: Aufstieg zur Teamleitung.
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik.
• Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst sowie in der Angebots- und Auftragsabwicklung.
• Kenntnisse im Lieferantenmanagement (Aufbau, Auswahl, Steuerung).
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Führungsambitionen.
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.400,- bis € 4.700,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Internationales Arbeitsumfeld

Vertriebsingenieur – Stellvertretende Leitung (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im südlichen Niederösterreich. Am hochmodernen Produktionsstandort entwickeln, fertigen und liefern rund 150 Mitarbeiter:innen technische Anlagen, die weltweit im Einsatz sind. Die Produktvielfalt ist ebenso spannend wie anspruchsvoll – geprägt durch Präzision, Qualität und Innovationsgeist.
Als Technischer Einkäufer (w/m/d) erwartet Sie hier ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem Ihre Expertise in der Beschaffung von Zeichnungsteilen und Baugruppen gefragt ist. Sie arbeiten eng mit Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Montage und Qualitätssicherung und Lieferanten zusammen und gestalten aktiv mit – sowohl technisch als auch strategisch.
Was das Unternehmen als Arbeitgeber besonders macht: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe großgeschrieben wird. Zudem profitieren Sie von klaren Prozessen und der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – national wie international.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Analyse des Materialbedarfs und Durchführung von Bestellungen, einschließlich der Einholung und Bewertung von Angeboten für die zugewiesenen Warengruppen
• Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, inklusive der Bewertung und Entwicklung von Lieferanten sowie dem Aufbau von Systemlieferanten
• Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Verträgen zur Sicherstellung optimaler Konditionen, Führen von Jahresgesprächen und Ausarbeitung von Rahmenverträgen
• Durchführung von Lieferantenbewertungen zur Sicherstellung der Lieferqualität und -zuverlässigkeit sowie technische Klärung bei Reklamationsabwicklungen
• Überwachung der Materialkosten, Einhaltung des Budgets und Identifizierung von Einsparpotenzialen, Durchführung von Kostenoptimierungsprojekten
• Beobachtung von Markttrends und Preisentwicklungen sowie Identifizierung und Management von Lieferantenrisiken
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL) im Bereich Mechatronik bzw. Maschinenbau
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Einkäufer:in oder Arbeitsvorbereiter:in in einem Maschinenbauunternehmen
• Sichere Anwendung von MS-Office und ERP-Systemen (Infor)
• Kaufmännisches und technisches Fachwissen
• Fertigungszeichnungen genau lesen können
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich der spanabhebenden Fertigung
• Verhandlungs- und Organisationsstärke sowie Problemlösungsorientierung
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, Kooperationsbereitschaft und Motivationsstärke
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (in Sprache und Schrift)
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.200,- bis € 4.300,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Getränke
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsförderung
• Prämien
• Mitarbeitervergünstigungen
• Homeoffice
• Internationales Arbeitsumfeld
• Frischer Obstkorb
• Parkplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Technischer Einkäufer für Zeichnungsteile und Fertigungsteile (Baugruppen) (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist ein innovatives, familiär ausgerichtetes Unternehmen welches Maschinenbaukomponenten produziert und vertreibt. Für das Kompetenzzentrum in Wien, wo sowohl Produktion, Kundendienst und Vertrieb stattfindet, suchen wir einen Vertriebstechniker im Bereich Maschinenbau (w/m/d)
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Verantwortung der technischen und kaufmännischen Abstimmung im Bereich Maschinenbaukomponenten mit dem Kunden
• Klärung der technischen Aufgabenstellung mit dem Kunden und innerbetrieblichen Abteilungen
• Durchführung der technischen und preislichen Kalkulation
• Erstellung der Verkaufsunterlagen und Angebote
• Betreuung der Kunden im Innendienst und vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Außendienst
• Beratung der Kunden auch telefonisch in technischen und kaufmännischen Belangen
• Durchführung der notwendigen Dokumentationen und administrativen Tätigkeiten
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik
• Berufserfahrung in der Mechanik
• Kenntnisse im Vertriebsinnendienst im technischen Umfeld und in der technischen / kaufmännischen Auftragsabwicklung von Vorteil
• Breites technisches und wirtschaftliches Grundverständnis
• Selbstständiges kreatives und ideenreiches Arbeiten im Team
• Allgemeine EDV-Kenntnisse
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
• Suche nach einem dauerhaften Dienstverhältnis
• Deutsch, Englisch in Wort und Schrift
• Führerschein B, Reisebereitschaft für Kundenbesuche
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000,- bis € 4.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Internationales Arbeitsumfeld

Vertriebstechniker im Maschinenbau (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist österreichischer Marktführer in Gebäudetechnik und elektronischem Anlagenbau. Das Unternehmen besteht seit weit über 100 Jahren und beschäftigt derzeit ca. 1800 Mitarbeiter, verteilt auf 15 Standorte in Österreich und 6 weitere im Ausland.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Selbstständige Erstellung von Elektrotechnikplänen
• Planung von Stromlauf- und Aufbauplänen
• Erstellung von Geräte- und Kabellisten
• Erstellung und Nachführung von Dokumentationen
• Mitarbeit bei der technischen Projektabwicklung
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene, elektrotechnische Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• AutoCAD-Kenntnisse
• Interesse und Grundverständnis in der Installationstechnik
• Ergebnis- und Qualitätsorientierung
• Lernbereitschaft
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.500,- bis € 3.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Technischer Zeichner - Elektrotechnik (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist ein international tätiger Hersteller im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Am österreichischen Standort südlich von Wien erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem angenehmen Betriebsklima.
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Arbeitssteuerung, Materialdisposition, Artikelstammpflege und Ressourcenlistenerstellung
• Fehlteilemanagement und Produktionsbegleitung
• Koordinierende Schnittstelle zwischen den Bereichen Einkauf, Konstruktion, Lager, Montage und Formenbau
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FS) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.
• 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung von Vorteil
• Gute Office-Kenntnisse
• Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes Arbeiten
• Genauigkeit, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein (Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes)
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.900,- bis € 3.300,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Getränke
• Mitarbeiterevents
• Gesundheitsförderung
• Prämien
• Mitarbeitervergünstigungen
• Internationales Arbeitsumfeld
• Frischer Obstkorb
• Parkplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung / Logistik (w/m/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser Kunde ist ein exportorientiertes Traditionsunternehmen mit einem hochtechnischen Maschinenpark und fortschrittlichsten Fertigungsmethoden. Für das Kompetenzzentrum in Wien suchen wir einen Maschinenbautechniker mit Erfahrung (w/m/d).
<h3>Deine Aufgaben</h3>
• Fertigen nach Zeichnungen und Toleranzangaben
• Drehen und fräsen von hochtechnischen Teilen im Sondermaschinenbau
• Verwalten und erweitern des vorhandenen Maschinenparks
• Wartung und Reparatur des Maschinenparks
• Programmieren, rüsten und bedienen von Werkzeugmaschinen
• Aufbau von neuen Maschinenanlagen und Inbetriebnahme
• Untersuchung der Produzierbarkeit
• Herstellung von Werkstücken aus unterschiedlichsten Materialien
• Verantwortung für die Maschineninstandhaltung
• Schnittstelle zur Produktion, Qualitätssicherung und zur technischen Leitung.
<h3>Dein Profil</h3>
• Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule, Gesellenprüfung, HTL in der Fachrichtung Maschinenbau, Feinwerktechnik, Mechatronik oder Textil-Maschinenbau)
• Berufserfahrung im Vorrichtungsbau und in der Maschineninstandhaltung
• Technische Erfahrung in der Bedienung von konventionellen Maschinen und Programmierung von CNC-Maschinen
• Material und Werkzeugkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Dreh- und Fräsmaschinen.
• Organisationstalent, kreativ, ideenreich und teamfähig
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten
• Deutsch in Wort und Schrift.
• Motivation rundet Ihr Profil ab.
<h3>Gehaltsspanne &amp; Benefits</h3>
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 2.500,- bis € 3.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
• Flexible Arbeitszeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld
• gute öffentliche Erreichbarkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten

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