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Nähere Informationen über die Landesmusikschulen finden Sie unter: <a href="http://www.landesmusikschulen.at" target="_blank">www.landesmusikschulen.at</a><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sicherstellung eines effizienten Musikschulbetriebs durch Steuerung von Ressourcen (Infrastruktur, Personal, Finanzen, einschließlich Organisationsentwicklung und Controlling)</li><li>Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Festlegung und Sicherstellung der fachlichen Ausrichtung, Positionierung und Weiterentwicklung der Landesmusikschule in Abstimmung mit der Leitung des Oö. Landesmusikschulwerks</li><li>fachliche Aufsicht (z.B. Prüfungen, Kommunikation mit Fachgruppenleitungen) und Sicherstellung der Elternarbeit</li><li>Mitgestaltung der regionalen Musik- und Kulturszene und Kooperationen mit anderen Institutionen (z.B Vereinen, Schulen etc.)</li><li>Lehrtätigkeit</li><li>Vertretung der Landesmusikschule nach außen (einschließlich Öffentlichkeitsarbeit)</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>staatliche Lehrbefähigung (Instrumental- und Gesangspädagogik oder Seminar B), Diplom einer Musikhochschule oder Musikuniversität, Diplom eines Konservatoriums, künstlerische Reifeprüfung oder akademischer Grad in der Studienrichtung Musikerziehung/Lehramt (1. Studienrichtung)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>eine mehrjährige (zumindest jedoch 5-jährige) erfolgreiche Tätigkeit im musikalisch-pädagogischen Bereich</li><li>grundlegende Managementkenntnisse mit Schwerpunkt Kulturmanagement</li><li>Bezug zu und hohe Identifikation mit der regionalen Kulturpolitik und Musikszene</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Bereitschaft zu innovativem Denken</li><li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Kundenorientierung sowie entsprechendes Auftreten und Engagement als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit</li><li>Lösungs- und Entscheidungskompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Die Entlohnung dieser Funktion richtet sich nach den in der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung normierten einschlägigen Bestimmungen für Musikschullehrer/innen bzw. Musikschulleiter/innen (Entlohnungsschema IL bzw. IL-msl). Dazu kommen noch weitere Zulagen. Die konkrete Höhe des Gehalts ist auch abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Die Ausschreibung dieser Funktion erfolgt gemäß § 8 Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBl. Nr. 102, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. Nr. 64/2025.</p><p>Die Bewerbung erfolgt per E-Mail an <a href="mailto:lf.persgo.post@ooe.gv.at" target="_blank">lf.persgo.post@ooe.gv.at</a></p><p>Der Bewerbung sind ein aktueller Lebenslauf sowie Motivation und Zielvorstellungen für die angestrebte Funktion beizulegen.</p><p>Neben den angeführten Qualifikationen sind auch die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungserfordernisse zu erfüllen.</p><p>Mit den Bewerberinnen und Bewerbern wird nach einer eventuellen Vorauswahl ein Auswahlverfahren durchgeführt, das voraussichtlich am 26. und 27. Jänner 2026 stattfinden wird.</p><p>Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.</p>

Land Oberösterreich

Leiter/in der Landesmusikschule Ried im Innkreis

Nähere Informationen über die Landesmusikschulen finden Sie unter: <a href="http://www.landesmusikschulen.at" target="_blank">www.landesmusikschulen.at</a><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sicherstellung eines effizienten Musikschulbetriebs durch Steuerung von Ressourcen (Infrastruktur, Personal, Finanzen, einschließlich Organisationsentwicklung und Controlling)</li><li>Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Festlegung und Sicherstellung der fachlichen Ausrichtung, Positionierung und Weiterentwicklung der Landesmusikschule in Abstimmung mit der Leitung des Oö. Landesmusikschulwerks</li><li>fachliche Aufsicht (z.B. Prüfungen, Kommunikation mit Fachgruppenleitungen) und Sicherstellung der Elternarbeit</li><li>Mitgestaltung der regionalen Musik- und Kulturszene und Kooperationen mit anderen Institutionen (z.B Vereinen, Schulen etc.)</li><li>Lehrtätigkeit</li><li>Vertretung der Landesmusikschule nach außen (einschließlich Öffentlichkeitsarbeit)</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>staatliche Lehrbefähigung (Instrumental- und Gesangspädagogik oder Seminar B), Diplom einer Musikhochschule oder Musikuniversität, Diplom eines Konservatoriums, künstlerische Reifeprüfung oder akademischer Grad in der Studienrichtung Musikerziehung/Lehramt (1. Studienrichtung)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>eine mehrjährige (zumindest jedoch 5-jährige) erfolgreiche Tätigkeit im musikalisch-pädagogischen Bereich</li><li>grundlegende Managementkenntnisse mit Schwerpunkt Kulturmanagement</li><li>Bezug zu und hohe Identifikation mit der regionalen Kulturpolitik und Musikszene</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Bereitschaft zu innovativem Denken</li><li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Kundenorientierung sowie entsprechendes Auftreten und Engagement als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit</li><li>Lösungs- und Entscheidungskompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Die Entlohnung dieser Funktion richtet sich nach den in der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung normierten einschlägigen Bestimmungen für Musikschullehrer/innen bzw. Musikschulleiter/innen (Entlohnungsschema IL bzw. IL-msl). Dazu kommen noch weitere Zulagen. Die konkrete Höhe des Gehalts ist auch abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Die Ausschreibung dieser Funktion erfolgt gemäß § 8 Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBl. Nr. 102, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. 64/2025.</p><p>Die Bewerbung erfolgt per E-Mail an <a href="mailto:lf.persgo.post@ooe.gv.at" target="_blank">lf.persgo.post@ooe.gv.at</a></p><p>Der Bewerbung sind ein aktueller Lebenslauf sowie Motivation und Zielvorstellungen für die angestrebte Funktion beizulegen.</p><p>Neben den angeführten Qualifikationen sind auch die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungserfordernisse zu erfüllen.</p><p>Mit den Bewerberinnen und Bewerbern wird nach einer eventuellen Vorauswahl ein Auswahlverfahren durchgeführt, das voraussichtlich am 26. und 27. Jänner 2026 stattfinden wird.</p><p>Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.</p>

Leiter/in der Landesmusikschule Mondsee

Als Straßenerhaltungsfachkraft beim Land Oberösterreich bist du mittendrin statt nur dabei. Du sicherst Baustellen, reparierst Straßen und hältst Böschungen und Straßenränder in Schuss. Deine Arbeit sorgt dafür, dass die Menschen auf Oberösterreichs Straßen sicher unterwegs sind. Mit einer Lehre bei uns erhältst du eine sehr gute Ausbildung und hast beste Chancen für deine berufliche Zukunft.<br><h2>Das erwartet dich</h2><ul><li><b>Straßenbau &amp; Erhaltung</b> - du arbeitest mit, wenn Straßen gebaut oder repariert werden und lernst mit Maschinen und Werkzeugen richtig umzugehen.</li><li><b>Sicherheit im Verkehr</b> - du hältst Straßen sauber und frei von Schnee und Eis, bringst Straßenmarkierungen und Verkehrsschilder an und sicherst Baustellen ab.</li><li><b>Grünflächen entlang der Straße</b> - du bepflanzt und pflegst Böschungen und Straßenränder, damit unsere Straßen sicher sind und gepflegt aussehen.</li><li><b>Teamwork </b>- du packst im Team mit an und lernst dabei von erfahrenen Fachleuten.</li></ul><br><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li><b>Maschinen &amp; Werkzeuge</b> - du arbeitest gerne mit den Händen und hast Spaß daran, mit Maschinen und Werkzeugen zu arbeiten.</li><li><b>Arbeiten im Freien</b> - du bist gerne draußen unterwegs, bist körperlich fit und hast keine Scheu vor großen Geräten.</li><li><b>Genauigkeit </b>- Sorgfalt ist für dich selbstverständlich und man kann sich auf dich verlassen.</li><li><b>Starker Teamgeist</b> - du lernst gerne neue Leute kennen und fühlst dich im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen wohl.</li></ul><h2>Das bekommst du von uns</h2><ul><li><p><b>Belohnungen</b><br>Du wirst für außerordentliche Leistungen in der Berufsschule oder beim Lehrabschluss belohnt.</p></li><li><p><b>Job-Rotation</b><br>Durch die Job-Rotation lernst du die Vielfalt der Tätigkeitsbereiche beim Land Oberösterreich kennen.</p></li><li><p><b>Lehrlings-College</b><br>Das Lehrlings-College ist ein spezielles Weiterbildungsprogramm nur für Lehrlinge. Hierzu zählen u.a. spannende Trainingseinheiten und Outdoor-Aktivitäten zur Persönlichkeitsentwicklung.</p></li><li><p><b>Wohnortnahe Lehrstellen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet Lehrstellen in jedem Bezirk in ganz Oberösterreich.</p></li><li><p><b>Ausbildung</b><br>Wir bieten dir eine erstklassige Ausbildung, mit Lehrlingsausbilder/innen, die dir mir Rat und Tat zur Seite stehen.</p></li></ul><h2>Dein Gehalt</h2><p>Das Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt monatlich EUR 1.257,30 brutto (Stand Jänner 2025).</p><h2>So bewirbst du dich</h2>Du kannst dich bewerben, wenn du:<ul><li>die allgemeine Schulpflicht bis spätestens Juli 2026 beendet hast,</li><li>am 31.12.2025 noch nicht 21 Jahre alt bist und</li><li>im September 2026 kein anderes Lehrverhältnis hast.</li></ul>Bitte schick uns:<ul><li>Lebenslauf</li><li>Jahres- und Abschlusszeugnis der 8. Schulstufe (vollständig in Kopie mit Rückseite)</li></ul><h2>Der Auswahlprozess</h2><p>Wenn wir viele Bewerbungen bekommen, führen wir eine Vorauswahl durch. Abhängig vom Ergebnis dieser Vorauswahl laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein.</p>

Lehre zur Straßenerhaltungsfachkraft

<p>Wir suchen eine/n&nbsp;</p><h2>BÜROANGESTELLTE/N&nbsp;</h2><p>ab 20 bis 38,5 Wochenstunden möglich – ab sofort</p><p>Wir suchen Verstärkung – mit Herz, Humor und Liebe zu Holz!<br>Du liebst es, wenn im Büro alles rundläuft, und hast Spaß daran, Menschen mit einem Lächeln (auch durchs Telefon) weiterzuhelfen? Du magst Natur, Holzduft und ein Team, das miteinander lacht und anpackt? Perfekt – dann könnten wir super zusammenpassen!</p><p><strong>Wobei du uns unterstützen wirst</strong></p><ul><li>Allgemeine Büroarbeiten sowie aktiver Kundenkontakt via Telefon und Mail</li><li>Weiterleiten der nicht selbst erledig baren Kundenanliegen an die richtigen Mitarbeiter</li><li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit/Marketing/Werbung - Ja, Kreativität darf ausgelebt werden!</li><li>Fakturierung</li><li>Erstellung von Standard-Angeboten und Mithilfe bei Angebotsnachverfolgung</li><li>Einfache Lagerbuchungen sowie Einkauf von wiederkehrenden Handelswaren</li><li>Organisations-Unterstützung bei diversen Kultur- – und Musikveranstaltungen von „Jazz im Hoizwerk‘‘ bis hin zu anderen Highlights</li></ul><p><strong>Was du mitbringen solltest – damit wir zusammenwachsen können</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsfreude, Kundenorientierung und ein Lächeln am Telefon</li><li>Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten</li><li>Positive Grundeinstellung, Teamgeist und Offenheit</li><li>Naturverbundenheit und ökologisches Denken wir lieben Holz und die Welt aus der es kommt</li><li>Ehrlichkeit, Loyalität und Bodenständigkeit</li></ul><p><strong>Was uns zusätzlich freuen würde</strong></p><ul><li>Grundkenntnisse mit Grafikprogrammen (InDesign, Photoshop)</li><li>Erste Erfahrungen im Warten einer Website</li><li>Technisches Verständnis und Interesse</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul><p><strong>Was dich bei uns erwartet – und warum du´s lieben wirst</strong></p><ul><li>Ehrlicher, menschlicher Umgang miteinander –wir sind ein Team!</li><li>Ein gesundes, natürliches Produkt, hinter dem wir stehen</li><li>Platz, um kreativ zu sein – wirklich, wir freuen uns darüber</li><li>Ein gesundes, freundliches Betriebsklima in einem Massivholzbüro</li><li>Wir essen zu Mittag gemeinsam ein frisch gekochtes, gesundes Mittagessen aus unserer eigenen Betriebsküche</li><li>Angemessene, gute Bezahlung über KV – Wertschätzung zeigen wir auch finanziell</li></ul><p><strong>Bei uns zählen Menschlichkeit, Freude und Teamgeist – genauso wie die Liebe zum Holz. Wenn das auch deine Werte sind, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!</strong></p><p>Thomas Dickbauer und seine Hoizwerker</p>

Büroangestellte/r

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.<br><h3>Ihre Aufgaben</h3><br><ul><li>Abwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten mit Fokus auf vertriebliche Anwendungen (z.B. Apps, IoT-Lösungen, Prozessautomatisierung)</li><li>Koordination und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, IT und externen Agenturen</li><li>Evaluierung bestehender Prozesse zur Identifikation von Digitalisierungspotentialen</li><li>Analyse und Reporting vertriebsrelevanter Daten</li><li>Erstellung von regelmäßigen Berichten und Dashboards zur Unterstützung der Vertriebsstrategie</li></ul><br><h3>Ihr Profil</h3><br><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (HAK, HTL, FH/Uni o.ä.) mit Schwerpunkt Digitalisierung, E-Business oder Reporting sowie erste relevante Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungstrends und starkes analytisches Denkvermögen</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Freude an der Arbeit im Team und eine proaktive Herangehensweise</li></ul><br><p>In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes sowie familiäres Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.</p><br><h3>Unser Angebot</h3>Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.000,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist
von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Energie AG Oberösterreich

Energie AG Oberösterreich GmbH

Projektmanager:in Digitalisierung

<h4><strong>Aufgaben:</strong></h4><ul><li>fachliche Leitung und Führung des Betreuungs- und Pflegedienstes in einem Haus mit 70 Heimplätzen und 15 Tagesbetreuungsplätzen, entsprechend den Vorgaben der Oö Alten- und Pflegeheimverordnung bzw. nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften</li><li>Führung des Betreuungs- und Pflegepersonals als verantwortliche/rFachvorgesetzte/r</li><li>Sicherstellung und Umsetzung der individuell erforderlichen Pflege und Betreuung im Sinne einer ganzheitlichen Hilfestellung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung unserer BewohnerInnen</li><li>Sicherung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der klientenbezogenen Pflegequalität und der Pflegeorganisation</li><li>Planung und Steuerung eines effizienten Personal- und Sachmitteleinsatzes</li><li>Sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Gesundheits-und Krankenpflegegesetz bzw. dem jeweiligen Pflegekonzept vorgesehen sind</li></ul><h4><strong>Ihr Profil:</strong></h4><ul><li>Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben entsprechend GuKG (§72) oder die Bereitschaft die Ausbildung innerhalb von drei Jahren zu absolvieren</li><li>Mind. fünf Jahre Führungserfahrung</li><li>Kooperationsbereitschaft im Führungshandeln und Entscheidungsfreude</li><li>Aufgeschlossenheit für Neues, Eigeninitiative und Motivation, Veränderungen voranzutreiben</li><li>Empathische Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick</li></ul><h4><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h4><ul><li>Verantwortungsvolle Aufgabe auf Vollzeitbasis</li><li>krisensicherer Arbeitgeber</li><li>moderner attraktiver Arbeitsplatz</li><li>gutes Betriebsklima</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen</li><li>KFG-Versicherung (Kranken- und Unfallfürsorge für oö Gemeinden)</li></ul><p><strong>Mindestentlohnung: </strong>€ 4.242,--<br>(Höherreihung aufgr. anrechenbarer Vordienstzeiten möglich)</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Hausleitung Fr. Monika Rehberger, BA, unter 07234/83573/30 zur Verfügung. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung direkt an das Bezirksseniorenhaus Walding <a href="mailto:bsh-walding.post@shvuu.at" target="_blank">bsh-walding.post@shvuu.at</a>. Detailinformationen zur Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.shvuu.at" target="_blank">www.shvuu.at</a></p>

Leitung (m/w/d) des Betreuungs- und Pflegedienstes

<p><strong>WIR SUCHEN AB SOFORT</strong></p><h1>Studio Trainer:in / CrossFit Trainer:in / Kurstrainer:in</h1><h3>DEINE AUFGABEN</h3><p><strong>Studio:</strong></p><ul><li>Flächenbetreuung</li><li>Kundenerstkontakt/Probetraining</li><li>Anamnesen, Trainingsplanung, Geräteeinschulung</li><li>Ordnung und Sauberkeit im Studio gewährleisten</li><li>Rezeptionsdienste</li></ul><p><strong>CrossFit</strong></p><ul><li>Kursbetreuung (Nachmittag / Abend)</li><li>Programming</li><li>Organisation</li><li>Ordnung und Sauberkeit CrossFit Box</li></ul><p><strong>Kurse:</strong></p><ul><li>vorbereiten und abhalten von Fitnesskursen (wir sind unterschiedlichen Konzepten offen gegenüber.)</li></ul><h3>STUNDENUMFANG</h3><p>Vollzeit, Teilzeit oder Geringfügig</p><h3>WEITERE INFOS</h3><p>Die Arbeitszeiten variieren je nach Aufgabenfeld.</p><h3>ENTLOHNUNG</h3><p><strong>mindestens 11€ / Stunde</strong><br>bei entsprechender Qualifikation Überbezahlung</p><h2>WIR FREUEN UNS AUF DICH</h2><p><strong>DELTA Sportpark</strong></p><p>Robert-Kunz-Straße 2a, 4840 Vöcklabruck</p><p>+43 660 3483912</p>

Fitnesstrainer:in (m/w/d)

<p>Oberösterreichs Nr. 1 Versicherung sucht</p><h2><strong>Kundenberater (auch Quereinsteiger willkommen!) für Frankenburg/H.-Ampflwang/H.-Neukirchen (m/w/d)</strong></h2><p><strong>Du ...</strong></p><ul><li>bist kommunikationsfreudig,</li><li>liebst den Kontakt und das Gespräch mit Menschen, verfügst über ein umfassendes Netzwerk</li><li>schätzt freie Zeiteinteilung, Selbstorganisation und leistungsorientierte Entlohnung</li><li>hast die BÖV Prüfung, Erfahrung im Bankenbereich oder bist offen für Neues</li></ul><p><strong>.... dann bist Du bei uns richtig</strong></p><p><strong>Was bietet Dir die Oberösterreichische Versicherung:</strong></p><ul><li>Die Sicherheit eines Regionalversicherers mit kurzen Entscheidungswegen und starker Kundenbindung seit Jahrzehnten</li><li>Eine herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen Team</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Gewinnung von Neukunden durch aktive Netzwerk-Arbeit im persönlichen und beruflichen Umfeld sowie Analyse des Kundenbedarfes</li><li>Begleitung deiner Kunden in sämtlichen versicherungs-bzw. risikorelevanten Lebenssituationen</li><li>Ausarbeiten von individuellen, maßgeschneiderten Versicherungslösungen für deine Kunden</li></ul><p>Das kollektivvertragliche Jahres- Mindesteinkommen beträgt EUR 31.263,28 und setzt sich zusammen aus Fixum und leistungsabhängigen Provisionen, die wesentlich über das Mindestentgelt hinausgehen können.<br><br><strong>Bewerbung an: </strong><a href="mailto:c.kirchner@ooev.at" target="_blank"><strong>c.kirchner@ooev.at</strong></a><br>Oberösterreichische Versicherung AG, Feldgasse 9a, 4840 Vöcklabruck,<br>Gebietsleiterin Mag. Christiane Kirchner Telefon: <a href="tel:+4366488332519" target="_blank">+43 664 88332519</a></p><p>Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!</p>

Oberösterreichische Versicherung AG

Kundenberater (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Organisation der Zertifizierungen und Mitwirkung bei der Durchführung von Audits (Halal, Kosher, GMP+…)</li><li>Deklaration von neuen Artikeln</li><li>Datenpflege aller Rohstoffe hinsichtlich Allergene, Nährwerte usw.</li><li>Umsetzung lebensmittelrechtlicher Anforderungen/Neuerungen</li><li>Dokumentenprüfung der Rohstoffe auf mikrobiologische Parameter, Grenzwerte, Laborparameter &nbsp; &nbsp; usw.</li><li> Anlegen neuer Artikel</li><li>Bearbeitung, Kontrolle und Wartung aller Unterlagen zu den Rohstoffen bei diversen Lieferanten (in &nbsp;deutscher und englischer Sprache)</li></ul><h3>Unsere Anforderungen:</h3><ul><li>Abschluss im Bereich Ernährung oder Lebensmitteltechnologie (Uni/FH, HTL, HBLW, Lehre)</li><li>Berufserfahrung von Vorteil, aber auch EinsteigerInnen sind willkommen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Genauigkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, ebenso wie gute Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität</li><li>Vernetztes Denken</li><li>Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position und einen sicheren Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen</li><li>Eine umfangreiche Einarbeitung mit hohem Maß an Selbstverantwortung in einem motivierten &nbsp; &nbsp; Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung</li><li>Kostenlose Parkplätze bzw. gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bus &amp; Zug)</li><li>Mitarbeiterbenefits wie kostenloser Kaffee, Obstkorb, regelmäßige Sport- und &nbsp;Firmenevents</li><li>Modern eingerichteter und klimatisierter Arbeitsplatz</li></ul><h3>Entlohnung:&nbsp;</h3><p>Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt (bei Vollzeitanstellung 38,5 Stunden) für diese Position 36.450,26 € brutto pro Jahr beträgt. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam je nach Qualifikation und Erfahrung im persönlichen Gespräch.</p>

Almi GmbH

Mitarbeiter (m/w/x) Abteilung Rohstoffmanagement

<p>Zur Verstärkung unseres Teams im Hochbau suchen wir eine/n</p><h1><strong>BAULEITER:IN (m/w/d)&nbsp;</strong></h1><p>mit Erfahrung in der Bauleitung von <strong>gewerblichen und öffentlichen Baustellen</strong></p><p><strong>Ab sofort | Tumeltsham | Vollzeit (39 h)</strong></p><h3><strong>Ihr Aufgabenbereich:</strong></h3><ul><li>Leitung von gewerblichen und öffentlichen Baustellen von der Arbeitsvorbereitung bis zur Projektübergabe</li></ul><h3><strong>Unser Wunschprofil – genau, zuverlässig und teamfähig</strong></h3><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, zB HTL, Bauhandwerkerschule, Studium Bauingenieurwesen</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insb. MS Excel, Auer Success bzw. Auer Success X</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hoher Eigenantrieb</li><li>Unternehmerische und logische Denkweise, kfm. Kenntnisse von Vorteil</li></ul><p>Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte in Baugewerbe und Bauindustrie und wird je nach Qualifikation gerne in angemessener Höhe angepasst.</p><p><strong>Sie wollen Ihr volles Potenzial in unserem Unternehmen</strong> <strong>einbringen und attraktive Benefits genießen? </strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><p>Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie Fr. Carina Oberlehner, LLMoec.</p>

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