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Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die
Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so
arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Verfahren durchführen:</b> Sie bearbeiten Verfahren nach dem Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz (NAG), treffen die notwendigen Entscheidungen und informieren Antragsteller/innen über die Ergebnisse.</li><li><b>Amtliche Dokumente ausstellen:</b> Zu Ihren Aufgaben zählen das Ausstellen von Urkunden, Bewilligungen und Bescheinigungen (z.B. Bewilligung von Aufenthaltstitel).</li><li><b>Daten verwalten:</b> Sie arbeiten mit Registern und Datenbanken, etwa dem Zentralen Melderegister und aktualisieren vorhandene Datensätze.</li><li><b>Zahlungen im Blick:</b> Sie erledigen den Zahlungsverkehr und kassieren die Gebühren, die z. B. bei Aufenthaltstiteln anfallen.</li><li><b>Bürger/innen beraten:</b> Sie beraten Bürger/innen bei Anträgen und in Verfahren, nehmen Unterlagen entgegen und unterstützen bei rechtlichen und organisatorischen Anliegen.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise haben Sie eine
Bürolehre absolviert oder eine Fachschule für wirtschaftliche Berufe abgeschlossen.</li><li><b>Praxisstark in der EDV-Anwendung:</b> Sie nutzen Ihre sehr guten Kenntnisse effizient im Arbeitsalltag.</li><li><b>Erfahren:</b> Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung aus einer vergleichbaren Position mit und kennen die in Betracht kommenden Vorschriften und Gesetze. Dieses Wissen hilft Ihnen, sich rasch in das abwechslungsreiche Aufgabenfeld einzuarbeiten und Ihre Kenntnisse einzubringen.</li><li><b>Sprachgewandt:</b> Sprachkompetenzen in anderen Sprachen heißen wir ausdrücklich willkommen.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen: </b>Sie sind freundlich und zuvorkommend. Ihre gute Kommunikationsfähigkeit auch im Austausch mit fremdsprachigen Personen, unterstützt eine serviceorientierte Zusammenarbeit.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie bringen Ihr Organisationsgeschick ein und erledigen Aufgaben selbstständig. Dabei zeichnen Sie sich durch Genauigkeit, Sorgfalt und ein solides Verständnis für rechtliche Angelegenheiten aus.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie bringen Teamgeist mit und begegnen anderen respektvoll. Ihre Flexibilität und Ihre Fähigkeit auch unter Druck zuverlässig zu arbeiten, tragen zu einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bei.</li><li><b>Staatsbürgerschaft:</b> Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 2.930 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 17). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 04. bzw. 05.02.2026 in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Aufnahmevoraussetzung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz.</p>

Land Oberösterreich

Sachbearbeiter/in in der Sicherheitsabteilung

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.<br><h3>Ihre Aufgaben</h3><br><p><strong>Technische Betriebsführung:</strong></p><ul><li><strong>Monitoring &amp; Fernüberwachung:<br></strong>Überwachung von Photovoltaik-, Windkraft-, Elektrolyse- und Batteriegroßspeicheranlagen im In- und Ausland</li><li><strong>Störungsmanagement &amp; Fehlerbehebung:</strong><br>Erkennen von Ausfällen, Analyse der Fehlerursache, direkte Reaktion durch Fernzugriff und/oder Koordination mit Techniker:innen vor Ort</li><li><strong>Wartung &amp; Inspektion:</strong><br>Regelmäßige visuelle und technische Inspektionen, wiederkehrende Überprüfungen sowie planmäßige Wartungsarbeiten</li><li><strong>Leistungsanalyse &amp; Optimierung:</strong><br>Auswertung von KPIs (z. B. Energieertrag, Verfügbarkeit), Identifikation von Leistungsdefiziten, Optimierung von Systemparametern und&nbsp;Software-/Technologie-Updates</li><li><strong>Komponentenmanagement:</strong><br>Spezifische Überwachung und Pflege von Schlüsselkomponenten inklusive Software-Updates, thermale Überwachung, Fehlercode-Analyse und&nbsp;strategische Ersatzteilplanung</li><li><strong>Sicherheitsprüfungen &amp; Compliance:</strong><br>Durchführung von elektrischen Schutzprüfungen und Einhaltung von Sicherheitsnormen (z. B. Brandschutz, Zugangskontrolle, Schulung des&nbsp;Personals)</li></ul><br><h3>Ihr Profil</h3><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/FH/Uni) idealerweise mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im Bereich&nbsp;Energietechnik</li><li>Begeisterung für erneuerbare Energien</li><li>Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:innen, Lieferant:innen, Behörden, Anrainer:innen und Stakeholdern</li><li>Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office Produkte) sowie Interesse für KI</li><li>Selbständigkeit, Verlässlichkeit, Kostenbewusstsein, Analytisches Denken</li><li>Englisch in Wort und Schrift</li><li>Deutschkenntnisse (C1)</li><li>Führerschein B</li></ul><br><br><h3>Unser Angebot</h3> 4.609,55

Energie AG Oberösterreich

Energie AG Oberösterreich GmbH

BETRIEBSFÜHRUNG ERNEUERBARE ENERGIE ERZEUGUNGS- UND SPEICHERANLAGEN (ALL GENDERS)

<p>Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Herz und Haltung?</p><p>Perfekt - denn wir suchen jemanden, der nicht nur leitet, sondern prägt.</p><h1>Heimleiter/in (m/w/d)</h1><p>in unserem Alten- und Pflegeheim Ulrichsberg oder in unseren Alten- und Pflegeheimen Ulrichsberg &amp; Aigen</p><h3>Welche Tätigkeiten warten auf dich?</h3><ul><li>Umsetzung der Aufgaben der Heime gemäß Oö. HVO</li><li>Verantwortliche/r für den gesamten Heimbetrieb</li><li>Vorgesetzte/r des Personals</li><li>Leitung des wirtschaftlichen, administrativen und technischen Bereichs</li></ul><h3>Was bringst du mit?</h3><ul><li>Niveau eines/einer Absolventen/in einer höheren Schule mit Reifeprüfung</li><li>mind. 5-jährige Berufserfahrung - vorzugsweise im sozialen Bereich</li><li>abgeschlossene Heimleiterausbildung (bzw. Absolvierung innerhalb von 3 Jahren)</li></ul><h3>Was bieten wir dir?</h3><ul><li>moderne Arbeitsbedingungen in einem engagierten Team</li><li>Anstellung ehestmöglich</li><li>Entlohnung gemäß Oö. GDG 2002 mit Sozialleistungen Heimleitung Ulrichsberg bei Vollzeit mind. brutto 4.438,- Heimleitung Ulrichsberg u. Aigen bei Vollzeit mind. brutto 4.904,-</li><li>Führungsverantwortung</li></ul><p>Nähere Informationen unter <a href="https://www.shvro.at/de/arbeitgeber-shv/jobboerse.html" target="_blank">www.shvro.at</a> oder 07289 88 51-69320</p><p>Wir freuen uns auf deine <strong>Bewerbung bis 07.01.2026</strong></p>

Heimleiter/in (m/w/d)

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Projekt umsetzen &amp; entwickeln</b>: Sie setzen eigenverantwortlich Maßnahmen der "Fachkräftestrategie Pflege" zur Sicherung der Langzeitpflege um.</li><li><b>Koordinieren &amp; vernetzen:</b> Sie arbeiten mit Bezirksverwaltungsbehörden, Sozialhilfeverbänden, Städten und Einrichtungen zusammen. Sie sorgen für klare Abstimmungen, reflektieren Rückmeldungen aus der Praxis und lassen diese in strategische Planungen einfließen. Das ist echtes Mitgestalten auf Augenhöhe mit den Entscheidungsträger/innen.</li><li><b>Monitoren &amp; evaluieren:</b> Sie analysieren statistische Daten, erstellen Kalkulationen, monitoren Maßnahmen und bereiten Berichte für Führungskräfte und politische Entscheidungsträger/innen vor.</li><li><b>Grundlagen erarbeiten:</b> Spezifische Angebote im Bereich Betreuung und Pflege für ältere Menschen und Ausbildungskoordinierung - dafür braucht es Grundlagen und Richtlinien, die Sie erarbeiten.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert</b>: Sie haben eine Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder Berufsreifeprüfung abgeschlossen.</li><li><b>Erfahren:</b> Sie bringen eine zumindest zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit, davon mind. 1,5 Jahre aufgabenbezogene Berufserfahrung.</li><li><b>Kenntnisse:</b> Sie können komplexe Inhalte analysieren und schriftlich aufbereiten. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.</li><li><b>Führerschein:</b> Klasse B - Manchmal ist es erforderlich, dass Sie mit einem unserer Dienstautos zu
Auswärtsterminen fahren.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen</b>: Sie kommunizieren respektvoll, überzeugen in Gesprächen und präsentieren souverän.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie strukturieren Ihre Projekte sicher und behalten auch dann den Überblick, wenn viele Maßnahmen gleichzeitig laufen.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie begegnen Menschen offen und schaffen ein wertschätzendes Miteinander im Team und mit unseren Partnerinnen und Partnern.</li><li><b>Staatsbürgerschaft:</b> Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber</p></li><li><p><b>Verpflegung</b><br>In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.</p></li><li><p><b>Gute Aus- und Weiterbildung</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.060 EUR brutto
(Funktionslaufbahn (LD 12). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 19. bzw. 27. Jänner 2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Projekt- und Fachreferent/in Langzeitpflege

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Expertise:</b> Sie beraten und prüfen Gemeinden des Bezirks Linz-Land in sämtlichen finanziellen Angelegenheiten. Sie beantworten Fragen zum Rechnungsabschluss, Voranschlag und zu Nachtragsvoranschlägen.</li><li><b>Kontrolltätigkeiten:</b> Sie geben den Gemeinden Sicherheit über ihre Haushaltsführung (Voranschlag, Nachtragsvoranschlag, Rechnungsabschluss). Dabei kooperieren Sie eng mit der Gemeindebuchhaltung, der Amtsleitung sowie den Bürgermeisterinnen/ Bürgermeistern.</li><li><b>Strafverfahren</b>: Sie übernehmen Anzeigen der Finanzpolizei und prüfen Sachverhalte. Auf Basis der geltenden Rechtslage bereiten Sie Strafverfügungen, Verfahrenseinleitungen oder Verfahrenseinstellungen vor.</li><li><b>Kommunikation:</b> Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit verschiedenen Kooperationspartnerinnen und -partnern (z. B. Direktion Inneres und Kommunales, Bezirkshauptmannschaften). Bei Strafverfahren führen Sie Einvernahmen mit Unternehmen und Beschuldigten durch, bei Bedarf mit Dolmetscherinnen/Dolmetschern.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Sie haben eine Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder eine Berufsreifeprüfung abgeschlossen.</li><li><b>Erfahren:</b> Sie bringen eine mehrjährige (mindestens zweijährige) einschlägige Berufserfahrung mit. Falls Sie bereits Erfahrung im Verwaltungs- oder Finanzbereich sammeln konnten, ist das von Vorteil.</li><li><b>Kenntnisse</b>: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Systemen (insbesondere MS Office, vorzugsweise Excel)</li><li><b>Führerschein:</b> Klasse B - Außendienste in Gemeinden führen Sie bei Bedarf mit einem Dienstfahrzeug durch.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Sie haben eine gute Auffassungsgabe, halten Ihr Wissen zu finanziellen und rechtlichen Vorgaben aktuell und zeigen auch in interkulturellen oder komplexen Verfahrenssituationen Entschlusskraft und Professionalität.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie arbeiten strukturiert, sind entscheidungsfreudig und führen Gemeindeprüfungen sowie Strafverfahren verlässlich, effizient und fristgerecht durch.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie kommunizieren klar und respektvoll, agieren kooperativ und behalten gemeinsame Ziele im Blick.</li><li><b>Staatsbürgerschaft:</b> Sie verfügen über die österreichische Staatsbürgerschaft gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber</p></li><li><p><b>Homeoffice</b><br>Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</p></li><li><p><b>Verpflegung</b><br>In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.540 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen. Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Höherreihung in die Funktionslaufbahn LD 13 möglich.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet am 12. bzw. 14. Jänner 2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Gemeindeprüfer/in mit Zusatzaufgabe Strafverfahren (Lohn- und Sozialdumping)

Was dich erwartet<br><ul><li>Erstellung von Fachkonzepten, sowie Weiterentwicklung im Zusammenhang mit den SAP Modulen</li><li>Beratung unserer Abteilungen bei der Prozessgestaltung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Ansprechpartner und Key-Usern</li><li>Spezifikation, Beratung, sowie Costumizing und Implementierung neuer Geschäftsprozesse</li><li>Entwicklung von innovativen Softwarelösungen für unterschiedliche SAP-Module (zB. SD, MM, HR etc.)</li><li>Qualitätssicherung von SAP-Erweiterungen</li><li>Analyse, Konzeption und Umsetzung von kundenspezifischen Lösungen und Standardprodukten der SAP</li></ul><br>Was dich auszeichnet<br><ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre | HTL | FH | Uni) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Prozessdefinition und -dokumentation sowie im Qualitätsmanagement</li><li>Einschlägige Erfahrung in einem oder mehreren SAP Modulen. Optional mit MM, GHT-APM, HCM, FI/CO</li><li>SAP ABAP Kenntnisse und/oder Erfahrung mit S/4HANA von Vorteil</li><li>Flexibilität sich in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und überzeugendes Auftreten, sowie hohe Teamfähigkeit</li></ul><br>Unser Angebot<br><p>Bezahlung laut Kollektivvertrag des</p><p>Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt brutto € 3.633,– , zuzüglich einer</p><p>Mehrleistungsvergütung von € 376,-.</p><p>Je nach Ausbildung und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</p>

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Imagfilm-Karriereportal

SAP Entwickler:in

Was dich erwartet<br><ul><li>Du verstärkst unser 1st Level IT Support Team</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Incidents und Service Request in unserer IT Umgebung (Clients, Server, Telefonie (VOIP), mobile Endgeräte, Software, Netzwerk, etc.)</li><li>Mit deinen Fähigkeiten unterstützt du unser Problem- und Projektmanagement</li><li>Deine aktive Mitarbeit und Unterstützung des gesamtem IT-Team zeichnen dich aus</li><li>Durchführungen von Installations- und Wartungstätigkeiten an ausgewählten Hard- und Softwarekomponenten</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Dokumentation, Qualitätssicherung und Automatisierung unserer Services</li></ul><br>Was dich auszeichnet<br><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich</li><li>Du bist ein Teamplayer mit hoher kommunikativer und sozialer Kompetenz</li><li>Du bringst eine verlässliche, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit</li><li>Du hast Erfahrung im Windows Umfeld inkl. Softwareausrollung mit beispielsweise SCCM, Intune, Knox Manage, ITSM Tools und Prozesse sind dir auch nicht fremd</li></ul><br>Unser Angebot<br><p>Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! <br>Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt brutto € 3.231,– , zuzüglich einer Mehrleistungsvergütung von € 376,-. <br>Je nach Ausbildung und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.</p>

IT Systembetreuer:in 

<p>Die WIMBERGER Gruppe mit 18 Standorten in ganz Ober- und Niederösterreich ist einer der größten und wichtigsten Baubetriebe in der Region. Die WIMBERGER Gruppe wurde im Jahr 2017 aus der Wimberger Bau GmbH heraus gegründet, umfasst mittlerweile über 750 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich Bauprojekte im Privat- und Gewerbebereich zwischen Salzburg und Wien. Neben den klassischen Leistungsbereichen Neubau, Um- und Zubau, Sanierung im Privatbau, zählen auch Leistungen des Bau- und Baunebengewerbes in Gewerbe, Industrie und Wohnbau zum Leistungsspektrum der WIMBERGER Gruppe.</p><p>Wir suchen:</p><p><strong>Junior Marketing Manager (m/w/d) für den Standort Lasberg</strong></p><p>Vollzeit</p><p><strong>Aufgaben, die mir Freude machen</strong></p><ul><li>Projektierung und Betreuung der Kunden- und Mitarbeitermagazine von Redaktionssitzung bis Druck&nbsp;</li><li>Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung der&nbsp;Social&nbsp;Media Kanäle (zugewiesene Marken bzw. Unternehmen) inkl. Redaktionsplan&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Pflege und Erweiterung der Websites&nbsp;</li><li>Verwaltung von Content (Text, Bild, Bewegtbild)&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit&nbsp;Grafikagenturen&nbsp;</li><li>Professionelle Erstellung von internen Kommunikationsunterlagen und Adaption&nbsp;bestehender Werbematerialien&nbsp;&nbsp;</li><li>Unterstützung in Unternehmenskommunikationsagenden (PR)&nbsp;</li><li>Bestellung, Verwaltung und Budgetplanung für Werbematerial (Print und weitere)&nbsp;&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei Event-Organisation, Kommunikation und Umsetzung&nbsp;</li><li>Befüllung und Verwaltung verschiedenster Recruiting-Plattformen&nbsp;&nbsp;</li></ul><p><strong>Qualifikationen, die mich auszeichnen</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich&nbsp;Web-/Grafik-Design, Marketing&nbsp;o.ä.&nbsp;</li><li>Mehrjährige, einschlägige Erfahrung&nbsp;</li><li>Fortgeschrittenes Anwender-Know-how für Adobe Suite, MS Teams&nbsp;</li><li>Erfahrung im Bereich Website-Programmierung wünschenswert&nbsp;</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke, Hands-On-Mentalität&nbsp;</li><li>Eigenverantwortung, Engagement, Verlässlichkeit&nbsp;</li><li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Empathisches Auftreten gegenüber&nbsp;internen und externen Partnern&nbsp;</li><li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft&nbsp;</li></ul><p><strong>Leistungen, die mich überzeugen</strong></p><ul><li>Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation, Erfahrung und Referenzen deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.&nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 2.849,-/Monat (14x) (KV BAU A2 nach dem 2. Jahr)&nbsp;</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen&nbsp;</li><li>Mitarbeit in einem hochmotivierten Team&nbsp;</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Region&nbsp;</li><li>Top moderner Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb des Bezirks&nbsp;</li><li>Jobrad&nbsp;und Fitnesscenter im Haus&nbsp;</li><li>Täglich frisches Essen in der Kantine (gefördert)&nbsp;</li><li>Div. Getränke Kaffee, Tee, etc. und täglicher Obstkorb kostenlos&nbsp;</li></ul><p></p><p><strong>Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per Post oder E-Mail</strong></p><p>WIMBERGER Gruppe<br>WimbergerHof 1, 4291 Lasberg<br>Yvonne Traxler<br>Tel.&nbsp;07942/74366<br><a href="mailto:office@wimbergergruppe.at" target="_blank">office@wimbergergruppe.at</a><br><a href="http://www.wimbergergruppe.at/" target="_blank">www.wimbergergruppe.at</a></p><p>Alle offenen Stellen auf&nbsp;<a href="https://wimbergergruppe.at/offene-stellen/" target="_blank">wimbergergruppe.at/offene-stellen/</a>&nbsp;</p>

WIMBERGER Gruppe

Junior Marketing Manager (m/w/d)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.<br><h3>Ihre Aufgaben</h3><br><ul><li>Abwicklung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten mit Fokus auf vertriebliche Anwendungen (z.B. Apps, IoT-Lösungen, Prozessautomatisierung)</li><li>Koordination und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, IT und externen Agenturen</li><li>Evaluierung bestehender Prozesse zur Identifikation von Digitalisierungspotentialen</li><li>Analyse und Reporting vertriebsrelevanter Daten</li><li>Erstellung von regelmäßigen Berichten und Dashboards zur Unterstützung der Vertriebsstrategie</li></ul><br><h3>Ihr Profil</h3><br><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung (HAK, HTL, FH/Uni o.ä.) mit Schwerpunkt Digitalisierung, E-Business oder Reporting sowie erste relevante Berufserfahrung</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierungstrends und starkes analytisches Denkvermögen</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel</li><li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Freude an der Arbeit im Team und eine proaktive Herangehensweise</li></ul><br><p>In dieser verantwortungsvollen Funktion erwartet Sie ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie ein eingespieltes, gut funktionierendes sowie familiäres Team. Sie haben die Chance, aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken.</p><br><h3>Unser Angebot</h3>Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestgehalt ab € 3.000,00 brutto pro Monat. Die tatsächliche Bezahlung ist
von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Projektmanager:in Digitalisierung

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Auf Baustellen mitarbeiten:</b> Sie unterstützen bei verschiedenen Arbeiten auf Baustellen, die vom Land Oberösterreich betrieben werden. Dazu gehören zum Beispiel Maurerarbeiten, das Verlegen von Böden und einfache Malerarbeiten.</li><li><b>Bei Veranstaltungen unterstützen:</b> Sie helfen bei der Vorbereitung von Veranstaltungen. Sie stellen Stühle und Tische bereit und unterstützen fallweise auch beim Aufbau von Messeständen.</li><li><b>Transportieren und entsorgen:</b> Sie übernehmen Transporte für verschiedene Dienststellen des Landes und entsorgen Abfälle fachgerecht.</li><li><b>Außenanlagen pflegen:</b> Sie sorgen dafür, dass die Außenanlagen sauber und gepflegt bleiben. Dazu zählen Tätigkeiten wie Rasen mähen oder Hecken schneiden.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Idealerweise haben Sie eine handwerkliche Ausbildung abgeschlossen.</li><li><b>Erfahren:</b> Wenn Sie bereits in einem handwerklichen Bereich gearbeitet haben, ist das ein Vorteil.</li><li><b>Vor Ort im Einsatz:</b> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um Arbeiten direkt vor Ort umzusetzen.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Sie interessieren sich für wechselnde Aufgaben und Arbeitsumgebungen und gehen offen mit neuen Tätigkeiten und Menschen um.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie packen dort an, wo Sie gebraucht werden, und übernehmen auch körperlich anspruchsvolle Arbeiten wie das Heben von Lasten bis etwa 40 kg.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie begegnen anderen freundlich und tragen zu einem guten Miteinander bei.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Verpflegung</b><br>Sie können kostengünstig zu Mittag essen.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 2.540 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 23). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten und den Zulagen kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Gebäude- und Beschaffungs-Management voraussichtlich am 15. Jänner 2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

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