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<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! 
 <ul> 
 <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
 <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
 <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
 <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
 <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
 <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 
 Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> 
 <li>Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher</li> 
 <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> 
 <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> 
 <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> 
 <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> 
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
 <li>Frühzeitige Personaleinsatzplanung</li> 
 <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> 
 <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> 
 <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> 
 <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.195.- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2062611/1812295/cl/51b9ce1f5f4ab28d6a500e361995f72ac10475c0/L7898338/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten!

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Mitarbeiter:in Verkauf mit Kassatätigkeit - 20 bis 25 Std. - 3910 Zwettl; Franz Eigel Str. 11

<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! 
 <ul> 
 <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
 <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
 <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
 <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
 <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
 <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 
 Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Für die Neueröffnung unseres EUROSPAR Linz - Friedhofstraße Anfang Dezember 2025 suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team. Die Einschulung erfolgt in den umliegenden Filialen.</li> 
 <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> 
 <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in den Regalen</li> 
 <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> 
 <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> 
 <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> 
 <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> 
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> 
 <li>Gute Deutschkenntisse</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
 <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> 
 <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> 
 <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> 
 <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> 
 <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2108624/1830788/cl/5df344183addf02d7b8e8b587616af28c9c294b1/L8142868/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten!

Mitarbeiter:in Verkauf - 15-38,5 Stunden, Neueröffnung EUROSPAR Linz - Friedhofstraße

<h2>Aufgaben</h2> <ul><li>Bestellungen aufnehmen</li><li>Getränke und Speisen servieren</li><li>freundlicher Umgang mit den Gästen</li></ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul><li>idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann</li><li>idealerweise Berufserfahrung in der Gastronomie</li><li>sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit</li><li>hohe Qualitäts- und Kundenorientierung</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Kein Abend-/Sonn- und Feiertagsdienst</li><li>familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li><li>attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten</li><li>einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld</li><li>viele ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase</li><li>die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert</li></ul> <h2>Über XXXLutz</h2> 
 Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

XXXLutz KG

Montage

Einrichtungsberatung

Gastronomie

Mitarbeiter Büro

Servicemitarbeiter (m/w/d)

<h2>Aufgaben</h2> <ul><li>Auf- und Abbau von Möbeln in der Abteilung</li></ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler ist von Vorteil</li><li>Idealerweise Berufserfahrung</li><li>Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und genaue Arbeitsweise</li><li>Organisationstalent, Teamgeist und Lernfreude</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li><li>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld</li><li>Viele ausgezeichnete Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase</li><li>Ein Arbeitsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung</li><li>Hoch moderne und effiziente Arbeitsmittel</li></ul> <h2>Über XXXLutz</h2> 
 Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren seines Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben.

Haustischler (m/w/d)

<h2>Aufgaben</h2> <ul><li>Ermittlung der Kundenbedürfnisse</li><li>Kompetente Kundenberatung</li><li>Auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmte Planung</li><li>Verkauf von Wohnaccessoires</li><li>Ordnungsgemäße Abwicklung von Kundenaufträgen</li></ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul><li>Idealerweise bereits Verkaufserfahrung</li><li>Freude am Umgang mit Kunden</li><li>Ein sicheres, offenes und gepflegtes Auftreten</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten</li><li>Ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung</li><li>Eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase</li><li>Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote</li><li>Ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld mit vielen ausgezeichneten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li></ul> <h2>Über XXXLutz</h2> 
 Sie möchten vorab mehr Informationen zu der ausgeschrieben Position – wenden Sie sich dafür per mail an unseren career-advice - ihr Kontakt <a href="mailto:a.rainer@lutz-marketing.at" target="_blank">a.rainer@lutz-marketing.at</a>.

Mitarbeiter Verkauf (m/w/d)

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:<h2>Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</h2> Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17 Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul> Aufgaben des Arbeitsplatzes:<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.</li><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li><li>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul> Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvll.at/" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

 Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ - Demenzbereich

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Angebot<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>GehaltGD 15, Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="https://jobs.meinbezirk.at/job/karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html" target="_blank">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

 Dipl. Gesundheits – und Krankenpfleger/innen - Demenzbereich

Pflegeassistenz (PA)Vollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung: GD 20Brutto mind. € 2.957,97 inkl. Zuschlag und Pflegebonus(bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Pflegeassistenz</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Aufgaben des Arbeitsplatzes:Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen.Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch.<ul><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvll.at/" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Pflegeassistenz (PA) - Demenzbereich 

HeimhilfeVollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung:&nbsp;GD 21Brutto mind. € 2.669,27 inkl. Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Heimhilfe gem. Oö. Sozialberufegesetz</li><li>Abgeschlossene Ausbildung Unterstützung bei der Basisversorgung</li><li>Hohes Engagement&nbsp;</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>&nbsp;Aufgaben des Arbeitsplatzes:&nbsp;Die Heimhilfe unterstützt betreuungsbedürftige Menschen (das sind Personen aller Altersstufen, die durch Alter, gesundheitliche Beeinträchtigung oder schwierige soziale Umstände nicht in der Lage sind, sich selbst zur versorgen) bei der Haushaltsführung und den Aktivitäten des täglichen Lebens in Sinner der Unterstützung von Eigenaktivitäten und der Hilfe zur Selbsthilfe.Diese Tätigkeit schließt die Unterstützung bei der Basisversorgung unter Anleitung und Aufsicht von Angehörigen der Gesundheitsberufe ein.<ul><li>Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit durch Hilfe zur Selbsthilfe</li><li>Unterstützung bei der ‚Basisversorgung und den Aktivitäten des täglichen Lebens</li><li>Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität&nbsp;</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung&nbsp;</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen&nbsp;</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle&nbsp;</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der&nbsp; &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr.&nbsp;16, 3.&nbsp;Stock, Zimmer&nbsp;E 308, 4020&nbsp;LinzTel.-Nr.&nbsp;0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Heimhilfe

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Angebot<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>GehaltGD 15, Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

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