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Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Expertise: Sie beraten Gemeinden des Bezirkes Wels-Land in sämtlichen finanziellen Angelegenheiten. Sie beantworten Fragen zum Rechnungsabschluss, Voranschlag und zu Nachtragsvoranschlägen.</li><li>Kontrolltätigkeiten: Sie geben den Gemeinden Sicherheit über ihre Haushaltsführung (Voranschlag, Nachtragsvoranschlag, Rechnungsabschluss). Dabei kooperieren Sie eng mit der Gemeindebuchhaltung, der Amtsleitung sowie den Bürgermeisterinnen/Bürgermeistern.</li><li>Kooperation: Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit verschiedenen Kooperationspartnerinnen und -partnern, wie der Direktion Inneres und Kommunales des Landes OÖ sowie den anderen Bezirkshauptmannschaften, um einheitliche Vorgehensweisen im gesamten Bundesland sicherzustellen.</li><li>Teamwork: Das Team der Gemeindeprüfung besteht aus zwei Personen, die bestens abgestimmt an den finanziellen Herausforderungen der Gemeinden arbeiten.</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Qualifiziert: Sie verfügen über eine abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder eine Berufsreifeprüfung - idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen.</li><li>Erfahren: Sie bringen zumindest zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Aufgeschlossen: Sie bleiben fachlich am Puls der Zeit, aktualisieren Ihr Wissen zu rechtlichen Vorgaben für Gemeinden laufend und begegnen neuen Entwicklungen im Fachbereich mit Interesse und Offenheit.</li><li>Tatkräftig: Rechtliche Vorgaben und Zahlen prägen Ihren Alltag. Mit analytischem Blick und klaren Entscheidungen schaffen Sie Stabilität für die Gemeinden.</li><li>Herzlich: Sie begegnen Ihren Ansprechpersonen der Gemeinden kooperativ, agieren beratend, stellen gemeinsame Ziele in den Fokus, zeigen als Prüfer/in aber auch Grenzen auf und stehen zu Ihren Prüfergebnissen.</li><li>Staatsbürgerschaft: Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Kenntnisse: Erfahrung in der Anwendung der Voranschlags- und Rechnungsabschlussverordnung 2015 (VRV 2015) sowie eine abgeschlossene Buchhalter/innen-Prüfung sind von Vorteil.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Arbeitsplatz mit Zukunft Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</li><li>Weiterbildungsprogramm Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</li><li>Sozial- und Zusatzleistungen Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</li></ul><h2>Gehalt</h2>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 1.770 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen. Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Höherreihung in die Funktionslaufbahn LD 13 möglich.<h2>Auswahlprozess</h2>Das Vorstellungsgespräch findet in der Bezirkshauptmannschaft Wels-Land, voraussichtlich am 08.01.2026, statt.Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.

Land Oberösterreich

Gemeindeprüfer/in

In Ihrer Rolle im Einkauf sind Sie dafür verantwortlich, die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen effizient und kostengünstig zu gestalten. Sie arbeiten eng mit Lieferanten und internen Abteilungen zusammen, um die besten Einkaufsbedingungen zu verhandeln und sicherzustellen, dass alle benötigten Materialien und Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind. (Durch Ihre Marktkenntnis und Verhandlungsgeschick tragen Sie dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern und die Versorgungskette reibungslos zu gestalten.) <ul><li>Effektiver Einsatz moderner Beschaffungstools und –prozesse</li><li>Ermittlung des zeitlichen und mengenmäßigen Bedarfs an Materialien und Leistungen für die Produktion und den Vertrieb</li><li>Bestellungen auslösen und bis zum Eintreffen des Materials bearbeiten</li><li>Stammdatenpflege im SAP</li><li>Entwicklung der Lieferanten basierend auf der FACC Lieferantenbewertung</li><li>Ausbau der Beschaffungswege bzw. Kostenoptimierung der Logistikabläufe auf Basis der Bedarfsmenge</li></ul> <ul><li>Kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLW, Lehre)</li><li>Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse</li><li>SAP Kenntnisse von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Lernbereitschaft</li><li>Unternehmerisches und kostenbewusstes Denken</li><li>Hohe Eigenverantwortung</li></ul> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht das perfekte Profil. Auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen vollständig erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Was für uns zählt, ist Ihre Motivation, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen. Getreu unserem Leitsatz: Überzeugender Wille und Lernbereitschaft wiegen für uns mehr als 100 % Fachwissen. Ihr Jahresgehalt richtet sich nach Ihren beruflichen Vorerfahrungen und Ihrer Ausbildung und liegt zwischen € 37.100,- und € 49.000,- brutto pa. auf Vollzeitbasis. Bei entsprechender Übererfüllung der Anforderungen können wir diesen Rahmen individuell anpassen. FACC als internationales Unternehmen bietet darüber hinaus sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen und Benefits. Arbeitsort: St. Martin im Innkreis

FACC AG

Operativer Einkäufer (m/w/d) | FACC

Teilzeit -&nbsp;Wir sind auf der Suche nach einer verlässlichen<h1>Reinigungskraft (m/w/d)</h1><h2>für 10 Std. pro Woche&nbsp;</h2><ul><li>Unbedingt erforderlich: eigener PKW und Führersein B</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch (sehr gut)</li><li>Anforderung: genau, freundlich, verlässlich</li><li>Start: so bald wie möglich</li><li>Entlohnung: ab&nbsp;2.516,58 brutto (Vollzeit)&nbsp;</li></ul>Kontaktaufnahme per E-Mail unter:&nbsp;<a href="mailto:vertrieb@hbs.co.at" target="_blank">vertrieb@hbs.co.at</a>Kontaktperson: Evelyne Kohlbacher

Reinigungskraft (m/w/d)

<h2>Persönliche/r Assistent:in für Menschen mit Beeinträchtigung</h2>


 Wir suchen für unsere/n Auftraggeber:in in 4722 Steegen / Peuerbach ab sofort
 für ca. 4 - 9 Wochenstunden eine/n persönliche/n Assistent:in.
 Wochentage: Mittwoch
 Region: Linz



<h2>Assistenzbedarf</h2>

Eine Auftraggeberin suchte eine:n Persönliche:n Assistent:in für Mittwoch. ZEITEN: Vormittag und/oder Nachmittag nach Vereinbarung TÄTIGKEITEN: - Grundversorgung allgemein - Haushalt und Kochen Weitere Anforderungen: - Führerschein und PKW von Vorteil (mit Kofferraum für Mitnahme von Rollstuhl) - Flexibilität für Übernahme weiterer Dienste wäre ideal - Keine Übertragung für fachpflegerische Tätigkeiten nötig


<h2>Anforderungen an den/die persönliche/n Assistent:in</h2>

Diese Stellenausschreibung richtet sich an männliche und weibliche Personen.

<ul>
 <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li>
 <li>Bereitschaft zur Absolvierung des Grundkurses innerhalb von 3 Monaten nach Dienstbeginn zur Berufsberechtigung</li>
 <li>Flexibilität und Verlässlichkeit</li>
 <li>Mindestalter 18 Jahre</li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse und freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li>
 <li>Verfügbarkeit eines Computers und Grundkenntnisse in dessen Bedienung (Office-Software), Zugang zum Internet, eigene E-Mail-Adresse, Drucker</li>
 <li>Führerschein und verfügbares KFZ von Vorteil!</li>
</ul>

Das Honorar entnehmen Sie bitte der aktuellen
 <a href="https://www.persoenliche-assistenz.at/files/PersAss/downloads/Honorare_Geringfuegigkeitsgrenze_freie_DN_aktuell.pdf" target="_blank">Honorarliste</a>.

Nähere Angaben zu den Tätigkeiten auf unserer Stellenausschreibung.
 <h2>Über uns</h2>


 Wir bieten Dienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung, die mit Unterstützung durch
 persönliche Assistenz ein selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Leben führen möchten.
 Das Angebot erfolgt im Rahmen des Oö. Chancengleichheitsgesetzes und wird durch das Land Oberösterreich finanziert.


<h3>Diese Mitarbeiter:innen suchen wir</h3>

 Als Persönliche:r Assistent:in unterstützt Du Menschen mit körperlicher und/oder Sinnesbeeinträchtigung
 im Alltag in verschiedenen Bereichen des Lebens: diverse Handreichungen, im Haushalt, bei der Grundversorgung,
 Begleitung außer Haus, Freizeitgestaltung, Kommunikation ...



 Wir suchen laufend Frauen und Männer ab 18 Jahren, die Interesse haben, Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag zu unterstützen.

Persönliche Assistenz GmbH

Persönliche Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung (m/w/d)

Gemäß § 8 und 9 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002, LGBl. Nr. 52/2002 i.d.g.F., in Verbindung mit dem Oö. Kinderbildungs- und -betreuungs-Dienstgesetz wird für den Kindergarten Pestalozzistraße folgender Dienstposten zur Besetzung ausgeschrieben:<h1>pädagogische Fachkraft 15a</h1><h1>oder Assistenzkraft 15A</h1>(m/w/d) Teilzeitbeschäftigung mit 15 bis 20 WochenstundenGehaltsschema KBP/GDG 22.3Dienstantritt: zum ehestmöglichen ZeitpunktEntlohnung: Das Mindestentgelt für 20 Wochenstunden beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 1.660,80 bzw. 1.340,50 brutto.<h3>Aufgabenbereich pädagogische Fachkraft:</h3><ul><li>Qualifizierte Förderung, Begleitung und Betreuung der anvertrauten Kinder nach den gesetzlichen Bestimmungen des Oö. Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Gute Kooperation mit der Einrichtungsleitung und dem Team</li><li>Mitwirken an der Umsetzung des pädagogischen Konzeptes</li></ul><h3>Aufgabenbereich pädagogische Assistenzkraft:</h3><ul><li>Unterstützung in der Gruppe unter Anleitung der pädagogischen Fachkraft</li><li>Gute Kooperation mit der Einrichtungsleitung und dem Team</li><li>Mitwirken an der Umsetzung des pädagogischen Konzeptes</li></ul>Voraussetzungen pädagogische Fachkraft:<ul><li>Ausgebildete/r Kindergartenpädagog:in/Elementarpädagog:in</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit</li><li>Besonderes Verantwortungsbewusstsein für die Beaufsichtigung der anvertrauten Kinder</li></ul>Voraussetzungen pädagogische Assistenzkraft:<ul><li>Facheinschlägige Grundausbildung gemäß Oö. KBG (Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft)</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit</li><li>Besonderes Verantwortungsbewusstsein für die Beaufsichtigung der anvertrauten Kinder</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Gutes Betriebsklima</li><li>Ein familiäres, wertschätzendes Team</li><li>7 Wochen Urlaub</li><li>Krankenfürsorge der Gemeindebediensteten (KFG)</li></ul>Allgemeine Voraussetzungen:<ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. Staatsangehörige, denen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang gewährt werden</li><li>Volle Handlungsfähigkeit</li><li>Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>Nachweis über absolvierten Erste-Hilfe-Grundkurs (nicht älter als 3 Jahre) bzw. Bereitschaft, diesen eigenständig ehestmöglich nachzuholen (verpflichtend alle 4 Jahre)</li><li>Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern</li></ul>Auwahlverfahren:<ul><li>Die Gemeinde behält sich vor, einen Schnuppertag bzw. ein Vorstellungsgespräch durchzuführen.</li><li>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.</li></ul>Die Bewerbungen sind schriftlich mit Nachweis der für den Dienstposten erforderlichen Aufnahmevoraussetzungen beim Marktgemeindeamt Timelkam einzubringen. Die Bewerbung kann auch per Mail an eingebracht werden. Ein entsprechendes Bewerbungsformular (Antrag auf Aufnahme in den Gemeindedienst) steht auf der Gemeindehomepage unter <a href="https://www.timelkam.at/system/web/default.aspx?sprache=1" target="_blank">www.timelkam.at</a> zur Verfügung bzw. kann ein solches zu den Öffnungszeiten auch im Gemeindeamt abgeholt werden.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen die Amtsleitung (Tel.: 07672/95105, DW 30, oder 32).

pädagogische Fachkraft 15a  oder Assistenzkraft 15A (m/w/d)

<h1>Shop Mitarbeiter/in (m/w/d)</h1>Wir suchen eine/n zuverlässigen Mitarbeiter/in für unseren DNA Shop in Eidenberg. Du bist verantwortlich für den Shop-Verkauf, die Lagerbetreuung unserer Sportbekleidung, erledigst diverse Verpackungs- und Logistikarbeiten.<ul><li>ca. 12-20 Std./Woche</li></ul>Anforderungen<ul><li>zeitlich flexibel, belastbar und handwerklich geschickt</li><li>sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen</li><li>Führerschein B wünschenswert</li></ul>Wir bieten<ul><li>abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>faire Bezahlung</li><li>Arbeitsplatz in der Region</li><li>flexible Arbeitszeiten, sportliches Team</li><li>Bezahlung nach KV</li></ul>Bewerbungen ab sofort!<h3>eindruck DNA GmbH</h3>Mistelweg 2, 4201 Eidenberg<a href="mailto:oﬃce@dnasport.at" target="_blank">oﬃce@dnasport.at</a>, +43 7239 510 43-310<a href="https://www.dnasport.at" target="_blank">www.dnasport.at</a>, <a href="https://www.dnadruck.at" target="_blank">www.dnadruck.at</a>

eindruck DNA GmbH

Shop Mitarbeiter/in (m/w/d)

<h2>Persönliche/r Assistent:in für Menschen mit Beeinträchtigung</h2>


 Wir suchen für unsere/n Auftraggeber:in in 4040 Linz ab sofort
 für ca. 5 - 6 Wochenstunden eine/n persönliche/n Assistent:in.
 Wochentage: Mi oder Fr (10:00-16:00)
 Region: Linz



<h2>Assistenzbedarf</h2>

Eine Auftraggeberin und ein Auftraggeber (erwachsene Geschwister) aus Urfahr suchen eine einfühlsame Assistentin für 1 Tagesdienste pro Woche (ca. 10.00-16.00), entweder Mittwoch oder Freitag möglich! TÄTIGKEITEN: - Grundversorgung - Hauswirtschaftl. Tätigkeiten - Mobilität - Freizeitgestaltung - Kommunikation! SONSTIGE ANFORDERUNGEN: - Bitte unbedingt eine Frau für die Grundversorgung / Körperpflege der Auftraggeberin! - Unterstützung beim Transfer bis max. ca. 25kg - Führerschein B (Fahrzeug steht zur Verfügung) - Eine Übertragung für pflegerische Tätigkeiten ist nicht notwendig! Der Erstkontakt läuft telefonisch über die Mutter, Vorstellungsgespräche finden dann aber mit beiden Auftraggeber:innen gemeinsam statt!


<h2>Anforderungen an den/die persönliche/n Assistent:in</h2>

In diesem spezifischen Beruf für Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung kann es in besonderen Fällen zu geschlechtsspezifischen Stellenausschreibungen kommen. Für den konkreten Bedarf kann die Leistung der Persönlichen Assistenz aufgrund der Kundenbedürfnisse nur von einer weiblichen Person erbracht werden.

<ul>
 <li>Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li>
 <li>Bereitschaft zur Absolvierung des Grundkurses innerhalb von 3 Monaten nach Dienstbeginn zur Berufsberechtigung</li>
 <li>Flexibilität und Verlässlichkeit</li>
 <li>Mindestalter 18 Jahre</li>
 <li>Gute Deutschkenntnisse und freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt</li>
 <li>Verfügbarkeit eines Computers und Grundkenntnisse in dessen Bedienung (Office-Software), Zugang zum Internet, eigene E-Mail-Adresse, Drucker</li>
 <li>Führerschein und verfügbares KFZ von Vorteil!</li>
</ul>

Das Honorar entnehmen Sie bitte der aktuellen
 <a href="https://www.persoenliche-assistenz.at/files/PersAss/downloads/Honorare_Geringfuegigkeitsgrenze_freie_DN_aktuell.pdf" target="_blank">Honorarliste</a>.

Nähere Angaben zu den Tätigkeiten auf unserer Stellenausschreibung.
 <h2>Über uns</h2>


 Wir bieten Dienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung, die mit Unterstützung durch
 persönliche Assistenz ein selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Leben führen möchten.
 Das Angebot erfolgt im Rahmen des Oö. Chancengleichheitsgesetzes und wird durch das Land Oberösterreich finanziert.


<h3>Diese Mitarbeiter:innen suchen wir</h3>

 Als Persönliche:r Assistent:in unterstützt Du Menschen mit körperlicher und/oder Sinnesbeeinträchtigung
 im Alltag in verschiedenen Bereichen des Lebens: diverse Handreichungen, im Haushalt, bei der Grundversorgung,
 Begleitung außer Haus, Freizeitgestaltung, Kommunikation ...



 Wir suchen laufend Frauen und Männer ab 18 Jahren, die Interesse haben, Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag zu unterstützen.

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:<h2>Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</h2> Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17 Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul> Aufgaben des Arbeitsplatzes:<ul><li>Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.</li><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li><li>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:</li><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul> Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvll.at/" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle zu richten. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

 Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ - Demenzbereich

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben<ul><li>Aufgaben, gemäß Tätigkeitsprofil, welche im Rahmen der Ausbildung nach dem Krankenpflegegesetz vorgesehen sind</li><li>Der gehobene Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege trägt die Verantwortung für die unmittelbare und mittelbare Pflege von Menschen. Hierzu gehören:</li><li>Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal trägt auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse durch gesundheitsfördernde, präventive, rehabilitative sowie palliative Kompetenzen zur Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit, zur Unterstützung des Heilungsprozesses, zur Linderung und Bewältigung von gesundheitlicher Beeinträchtigung sowie zur Aufrechterhaltung der höchstmöglichen Lebensqualität aus pflegerischer Sicht bei.</li><li>Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Angehörige des Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal die Ihnen von Ärzten übertragenen Maßnahmen und Tätigkeiten durch.</li><li>Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit tragen Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege zur Aufrechterhaltung der Behandlungskontinuität bei. Das Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonal entwickelt, organisiert und implementiert pflegerische Strategien, Konzepte und Programme zur Stärkung der Gesundheitskompetenz</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Allgemeines oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflegediplom oder gleichwertige anerkannte ausländische Ausbildung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Kooperations-, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Leistung eines unregelmäßigen Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Verständnis im Umgang mit älteren Menschen und deren An- und Zugehörigen</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Angebot<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>GehaltGD 15, Brutto mind. € 3.830,47 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="https://jobs.meinbezirk.at/job/karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html" target="_blank">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

 Dipl. Gesundheits – und Krankenpfleger/innen - Demenzbereich

Pflegeassistenz (PA)Vollzeit- oder TeilzeitbeschäftigungEntlohnung: GD 20Brutto mind. € 2.957,97 inkl. Zuschlag und Pflegebonus(bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestensAufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Pflegeassistenz</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Aufgaben des Arbeitsplatzes:Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen.Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch.<ul><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvll.at/" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der &nbsp;Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

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