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In der Gemeinde Spiss gelangt zum ehestmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer&nbsp;<h1>AmtsleiterIn und FinanzverwalterIn</h1>zur AusschreibungBeschäftigungsausmaß<ul><li>max 20 Wochenstunden, das sind 50% der Vollzeitbeschäftigung</li></ul>Ihre Aufgabenbereiche<ul><li>Tätigkeiten der allgemeinen Gemeindeverwaltung</li><li>Tätigkeiten im Bereich Bauordnung</li><li>Vollziehung und Überwachung des Haushaltes der Gemeinde Spiss</li><li>Selbstständige Führung der gesamten Buchhaltung</li></ul>Ihr Anforderungsprofil<ul><li>Kaufmännische Ausbildung (Lehre oder Schule) - Vorkenntnisse von Vorteil</li><li>Beherrschen der allgemeinen Sekretariats- bzw. Verwaltungsaufgaben</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li></ul>

AmtsleiterIn und FinanzverwalterIn (m/w/d)

Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n<h1>Sekretärin/ Sekretär</h1>Gerne auch Berufseinsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen.Ihr Profil:<ul><li>teamfähig, engagiert,</li><li>sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse, sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Akten-, Termin- und Fristenverwaltung, Telefonbetreuung, administrative Tätigkeiten</li></ul>Arbeitszeiten:<ul><li>Montag - Donnerstag: 8:00 - 17:00 Uhr</li><li>Mittagspause: 12:00 - 13:00 Uhr</li><li>Freitag: 8:00 - 12:00 Uhr</li></ul>Bezahlung über Kollektivvertrag.Bewerbungen bitte direkt an <a href="mailto:office@kitzlaw.at" target="_blank">office@kitzlaw.at</a>

Stock & Endstrasser Rechtsanwalt

Stock & Endstrasser

Sekretärin/ Sekretär (m/w/d)

Der Ganzjahresbetrieb Wittlinger Therapiezentrum Rehabilitationsklinik für Lymphödempatienten sucht ab sofort eine/n engagierte/n (m/w/d)<h1>Küchenhilfe Abwäscher/in</h1><h3>Teilzeit 30 Stunden oder Vollzeit</h3>Neben diversen Reinigungsarbeiten unterstützen Sie unser Team bei der Zubereitung von Speisen und bereiten eigenständig das Frühstück und Salate vor.Wir bieten unseren Mitarbeitern:<ul><li>Kostenlose Yoga-Gruppe und Pilates-Training</li><li>Kostenlose Nutzung der Freizeitanlage (Sauna, Schwimmbad, Infrarotkabine, Dampfbad sowie Fitnessbereich)</li><li>Entlohnung lt. KV, Überzahlung möglich</li><li>Günstiges Mitarbeiteressen</li></ul><h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:&nbsp; Wittlinger Therapiezentrum&nbsp; Alleestr. 30, 6344 Walchsee&nbsp; Tel. +43 5374 5245-0Kontakt:&nbsp; Maria Wittlinger&nbsp; <a href="mailto:m.wittlinger@wittlinger-therapiezentrum.com" target="_blank">m.wittlinger@wittlinger-therapiezentrum.com</a>&nbsp; &nbsp;

Wittlinger sucht Küchenhilfe/Abwäscher/in

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den neu gegründeten, ganzjährigen Hort besetzt:<h1>Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion</h1>in Teilzeitbeschäftigung (23,5 h/Woche, entspricht 58,75% der Vollbeschäftigung) Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 2.062,88 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des neu gegründeten Hortes der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten, insbesondere die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-14 Jahren) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit verteilt sich auf 38 Wochen Kindergarten- und Schulzeit (Beginn an 2 Tagen 12.00 Uhr / an 3 Tagen 11.15 Uhr, Ende an 2 Tagen 16 Uhr / an 3 Tagen 14 Uhr) und 9 Wochen Ferien (von 7.00 -13.00 Uhr), grundsätzlich nach Absprache. Zusätzlich für Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion: die pädagogische und administrative Leitung der Hortgruppe.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hortpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li><li>﻿﻿Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Gemeinde Schattwald

Hortpädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den Kindergarten zu besetzen:<h1>Kindergartenpädagog*in</h1>in Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden, entspricht 50% der Vollbeschäftigung)Entlohnungsgruppe Kil. Das Mindestentgelt beträgt monatlich 1.677,35 € brutto.Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des Kindergartens der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten: Die pädagogische Leitung einer Kindergartengruppe sowie die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-6 Jahre) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit wird in 38 Wochen Kindergartenzeit von 8.00 - 12.15 Uhr geleistet.Voraussetzungen:<ul><li>﻿﻿Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kindergartenpädagog*in</li><li>﻿﻿Absolvierung eines Erste-Hilfe-Kurses</li><li>﻿﻿Begeisterung für und respektvoller Umgang mit Kindern sowie den Eltern</li><li>﻿﻿Verantwortung zur Umsetzung des pädagogischen Konzepts</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Kindergartenpädagog*in (m/w/d)

GEMEINDE SCHATTWALD - TANNHEIMERTAL / TIROLSchattwald, Bezirk Reutte / Tirol 05675/6695&nbsp;StellenausschreibungenIn der Gemeinde Schattwald wird ab 01.09.2025 folgende Stelle für den neu gegründeten, ganzjährigen Hort besetzt:<h1>Assistenzkraft Hort (m/w/d)</h1>in Teilzeitbeschäftigung (19 h/Woche)Entlohnungsgruppe AK1. Das Mindestentgeld beträgt monatlich 1309.53 € bruttoDer Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:Alle im Bereich des neu gegründeten Hortes der Gemeinde Schattwald anfallenden Tätigkeiten, insbesondere die Betreuung und Begleitung der Kinder (3-14 Jahren) mit einem abwechslungsreichen und entwicklungsfördernden Betreuungs- und Bildungsangebot.Die Arbeitszeit verteilt sich auf 38 Wochen Kindergarten- und Schulzeit (Beginn an 2 Tagen 12.00 Uhr / an 3 Tagen 11.15 Uhr, Ende an 2 Tagen 16 Uhr / an 3 Tagen 14 Uhr) und 9 Wochen Ferien (von 7.00 -13.00 Uhr), grundsätzlich nach Absprache.Voraussetzungen Assistenzkraft:<ul><li>﻿﻿Ausbildung zur Assistenzkraft (wenn nicht vorhanden: Bereitschaft zum Absolvieren der Ausbildung)</li><li>﻿﻿Begeisterung und respektvoller Umgang für und mit Kindern</li><li>﻿﻿Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li><li>﻿﻿Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative</li><li>﻿﻿Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- &amp; Jugendfürsorge)</li></ul>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Tiroler Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 - G-VBG 2012, i.d.j.g.F. Die angeführten Mindestentgelte erhöhen sich aufgrund von gesetzlichen Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.Für Rückfragen steht der Bürgermeister Wolfgang Ramp gerne persönlich oder unter 0676/9392343 zur Verfügung! Schriftliche Bewerbungen unter Beibringung der üblichen Unterlagen sind bitte bis 13.06.2025, 12:00 Uhr an das Gemeindeamt Schattwald, z.H. Bürgermeister Ramp, Schattwald 41, 6677 Schattwald oder an <a href="mailto:buergermeister@schattwald.gv.at" target="_blank">buergermeister@schattwald.gv.at</a> zu senden.Hinweis auf §2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit §7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005.Der Bürgermeister Wolfgang Ramp

Assistenzkraft Hort (m/w/d)

<h2>Reinigungskraft</h2>Die HBLFA Tirol in Rotholz sucht zur Verstärkung des Teams eine Reinigungskraft mit einem Beschäftigungsausmaß von 20-40 WochenstundenDienststelle: HBLFA TirolDienstort: 6200 Strass im ZillertalBeschäftigungsausmaß: Teilzeit-Vollzeit, 20-40 WochenstundenBeginn der Tätigkeit: ab 01.07.2025Monatsentgelt/-bezug:&nbsp; mindestens € 2.261,30 (h5/1 Einstiegsstufe)Aufgaben und Tätigkeiten<ul><li>Selbständige Durchführung aller erforderlichen Reinigungsarbeiten nach den hygienischen Erfordernissen der jeweiligen Bereiche</li><li>Mitarbeit bei speziellen Reinigungstätigkeiten (z.B. Grundreinigung Schule und Internat in den Sommerferien, sowie Urlaubsvertretungen in den anderen Abteilungen)</li><li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Spülen von Geschirr) inkl. Reinigungsdienst</li></ul>Anstellungserfordernisse<ul><li>Österreichische oder EU-Staatsbürgerschaft oder gleichgestellt</li><li>Praktische Erfahrungen</li><li>Genaue uns selbständige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul>BewerbungsunterlagenBewerbungsunterlagen samt Lebenslauf sind per E-Mail an <a href="mailto:office@hblfa-tirol.at" target="_blank">office@hblfa-tirol.at</a> zu richten.KontaktinformationHBLFA Tirol Rotholz 50 6200 Strass im Zillertal Telefon: +43 5244 62262 <a href="mailto:office@hblfa-tirol.at" target="_blank">office@hblfa-tirol.at</a>&nbsp;

Reinigungskraft

Wir suchen ab sofort in Voll- oder Teilzeit<h3>Mitarbeiter (m/w/d) für unser Pflegeteam</h3>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem professionellen Team – das erwartet dich bei uns.Wenn du deine berufliche Zeit optimal gestalten möchtest, dann bist du bei uns richtig.<ul><li>Bei uns kannst du dazu beitragen, dass sich pflegebedürftige Menschen sicher und geborgen fühlen.</li><li>Bei uns kannst du Teil eines Teams sein, das auf Augenhöhe arbeitet und von Humor und Individualität geprägt ist.</li><li>Bei uns kannst du deine Ideen zur Gestaltung der Betreuung und Pflege jederzeit einbringen.</li></ul>Auf unserer Website findest du alle offenen Stellen: <a href="https://www.haus-maria.tirol/mitarbeiter/" target="_blank">https://www.haus-maria.tirol/mitarbeiter/</a>Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Pflegefachkräften, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen. Bei uns ist auch immer etwas los, denn wir legen großen Wert auf das Soziale und Zwischenmenschliche. Beim „Zusammenarbeiten“ darf das Miteinander nicht zu kurz kommen, deshalb feiern wir gemeinsam die Feste wie sie fallen.Die Anstellung und Entlohnung richtet sich nach dem GVBG 2012, Entlohnungsschema „Gesundheit und Sozialbetreuung 2025“. Das tatsächliche Gehalt ergibt sich nach Anrechnung aller möglichen Vordienstzeiten sowie aufgrund sonstiger, mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Bezugs- und Entlohnungsbestandteile.Sende uns deine Bewerbung per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail <a href="mailto:office@haus-maria.tirol" target="_blank">office@haus-maria.tirol</a>Wohn- und Pflegeheim Natters - Haus Maria Feldweg 2 6161 Natters

Wohn- und Pflegeheim Haus Maria

Mitarbeiter (m/w/d) für unser Pflegeteam

Wir suchen dich!<h1>Reisebüromitarbeiter/in (m/w/d)</h1>Du hast Erfahrung im Incoming-Tourismus und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? Dann bist du bei uns in unserem Büro in Schwaz in Tirol genau richtig!Kundenbetreuung &amp; Organisation<ul><li>Aktive Kundenbetreuung und Nachbetreuung</li><li>Ansprechperson für unsere Kunden in allen Reisebelangen</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul>Reiseorganisation<ul><li>Erstellung von Angeboten und Buchungen touristischer Leistungen (Transfer, Hotel, Flug etc.)</li><li>Terminplanung und Überwachung</li><li>Vorbereitung &amp; Kontrolle der Reiseunterlagen</li></ul>Bearbeitung &amp; Service<ul><li>Abwicklung von Stornos, Beschwerden etc.</li><li>Fortbildung deiner touristischen &amp; technischen Kompetenzen</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Ausbildung &amp; Erfahrung</li><li>Abgeschlossene Lehre als Reisebüroassistent/in oder Tourismusschule (von Vorteil)</li><li>mind. 3 Jahre touristische Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Incoming-Reisebüro (von Vorteil)</li><li>fachliche Skills</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>Destinationskenntnisse</li><li>Englisch in Schrift und Sprache</li><li>Fremdsprachen: Französisch und/oder Spanisch- bzw. Italienischkenntnisse (von Vorteil)</li></ul>Persönliche Stärken<ul><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Engagement, Genauigkeit &amp; Flexibilität</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Kundenorientiertes, professionelles Auftreten</li></ul>VerlässlichkeitAls Reisetreuhänder legen wir besonderen Wert auf ein einwandfreies LeumundszeugnisDas bieten wir Dir:Abwechslungsreiche Teilzeitanstellung (20 Wochenstunden), kollegiales Klima in einem jungen, herzlichen Team, Gehalt: Bruttogehalt laut Verwendungsgruppe A (KV Reisebüros) für 20 Wochenstunden: EUR 1.014,55 (ohne Berufserfahrung). Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung<h3>Klingt gut? &nbsp;&nbsp;Dann bewirb dich bei uns!</h3>Schick uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Foto, Motivationsschreiben, Lebenslauf) per Mail an: <a href="https://info@dacapo.travel " target="_blank">info@dacapo.travel&nbsp;</a>

DA CAPO Travel

Reisebüromitarbeiter/in (m/w/d)

<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! 
 <ul> 
 <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
 <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
 <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
 <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
 <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
 <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 
 Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. 

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
 <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> 
 <li>Sie sorgen für eine ansprechende Präsentation unserer Waren in den Regalen</li> 
 <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> 
 <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> 
 <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
 <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> 
 <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> 
 <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> 
 <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> 
 <li>Gute Deutschkenntisse</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
 <li>Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt. Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 2.195,- Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeit. Überzahlung möglich.</li> 
 <li>Zeitgerechte Dienstplaneinteilung</li> 
 <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> 
 <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> 
 <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1979554/1770179/cl/d3e96c07c57b0958b32dc47c3b68d539687e4d72/L7424491/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten!

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