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10 Jobs in Seiersberg

Logo für den Job Stylist:in - Teilzeit (30-35 Std./Woche)
locationSeiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 18.2.2026
Logo für den Job Stylist:in - Vollzeit (40Std./Woche)
locationSeiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 18.2.2026
Logo für den Job Lehrling Fleischverarbeitung (m/w/d) - Graz
location8055 Seiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.7.2026
Logo für den Job Mitarbeiter Bewerbungsmanagement & Recruiting (m/w/d) 38,5 Std/Wo
location8055 Seiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.7.2026
Logo für den Job Mitarbeiter Convenience-Nachtproduktion (m/w/d) 38,5 Std./Wo
location8055 Seiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.7.2026
Logo für den Job SPAR Kaufmann (m/w/d)
location8055 Seiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.7.2026
Logo für den Job Verkäufer Feinkost (m/w/d) 25 Std./Wo - Graz, Brauquartier
location8055 Seiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.7.2026
Logo für den Job Mitarbeiter mit Schwerpunkt Wurstproduktion (m/w/d) 38,5 Std./Wo - Graz
location8055 Seiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 21.7.2026
Logo für den Job Mitarbeiter Kassa inkl. Milchprodukte (m/w/d) 20 Std/Wo - Graz, Brauquartier
location8055 Seiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 20.7.2026
Mitarbeiter Bewerbungsmanagement & Recruiting (m/w/d) 38,5 Std/Wo

Mitarbeiter Bewerbungsmanagement & Recruiting (m/w/d) 38,5 Std/Wo

location8055 Seiersberg, Österreich
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.7.2026
Personalwesen
Vollzeit

Allgemeines

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben


  • Erstellung, Veröffentlichung und laufende Aktualisierung von Stellenausschreibungen sowie Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten
  • Durchführung von telefonischen Erstinterviews mit Bewerber:innen für unsere SPAR Märkte und Vorselektion sowie Koordination von Gesprächsterminen für sämtliche Unternehmensbereiche
  • Enge Zusammenarbeit und kontinuierliche Abstimmung mit den Führungskräften, insbesondere mit dem Vertrieb
  • Planung, Organisation und Betreuung von Recruiting-Veranstaltungen sowie Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen
  • Aufbereitung und Analyse recruitingrelevanter Kennzahlen und Reports

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre oder berufsbildende höhere Schule)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams)
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähige, dynamische und kommunikative Persönlichkeit
  • Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil
  • B-Führerschein

Unser Angebot


  • Das Kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,-- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung
  • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
  • 5% Treuerbonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kinderbetreuungszuschuss)
  • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
  • Umfangreiche Entwicklungsangebote- von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H

Studienfach

  • Personalwesen / Organisation

Erforderliche Sprachkenntnisse

  • Deutsch