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<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Finanz- und Budgetmanagement, insbesondere Erstellung des Voranschlags und Rechnungsabschlusses in Zusammenarbeit mit der Abteilung Straßenneubau und -erhaltung sowie Budgetüberwachung und Zahlungsvollzug</li><li>Durchführung der Zeitwirtschaft (einschließlich des Reisemanagements) und Mitwirkung im Bereich der Materialverwaltung sowie allgemeine administrative Aufgaben wie Telefondienst, Schriftverkehr und Schadensfallbearbeitung</li><li>Schnittstellenfunktion in der Kommunikation mit Kundinnen und Kunden sowie in der internen Informationsweitergabe</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>mehrjährige (zumindest zweijährige) einschlägige Berufserfahrung</li><li>sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office (vor allem Word und Excel)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz</li><li>Organisationstalent, Kommunikations- und Teamfähigkeit (Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen etc.)</li><li>Genauigkeit und Detailorientierung sowie Verständnis für komplexe finanzielle Zusammenhänge</li><li>freundlicher und wertschätzender Umgang</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>SAP-Kenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitszeit</b><br>Arbeitswoche kurz/lang</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens Euro 3.390 brutto (Funktionslaufbahn LD 15). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.
In Absprache mit der Dienststelle kann bei der Leistung von Überstunden eine entsprechende Vergütung gewährt werden.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 18. September 2025 in der Straßenmeisterei Eferding gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektierung statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Land Oberösterreich

Verwaltungsleiter/in

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Leitung und Koordination der Außenbeziehungen inklusive Führungsverantwortung</li><li>Betreuung der bilateralen und multilateralen Beziehungen Oberösterreichs zu ausgewählten Staaten und Regionen</li><li>Konzeption und Durchführung von Auslandsaktivitäten bzw. Delegationsreisen</li><li>Erarbeitung von Besucherprogrammen (Incomings) für internationale Delegationen</li><li>Verwendung der eigenen Sprachkompetenz (Deutsch-Englisch bzw. Englisch-Deutsch) zur Vorbereitung von Unterlagen sowie für Übersetzungen bei Terminen und Veranstaltungen</li><li>Austausch und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern sowie mit hochrangigen in- und ausländischen Funktionsträgern</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossenes Master-/Diplom- oder Doktoratsstudium, idealerweise mit internationalem Bezug</li><li>mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Umfeld</li><li>ausgezeichnete Englischkenntnisse</li><li>Kenntnisse über andere Kulturkreise und Interesse am aktuellen Weltgeschehen</li><li>Kenntnisse der Strukturen der Oö. Landesverwaltung, der Systempartner und seiner Partnerregionen</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Leistung von Außendiensten und Auslandsreisen</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>sehr gute Umgangsformen im internationalen bzw. diplomatischen Kontext</li><li>hohes Maß an interkultureller Kompetenz</li><li>genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Sprachgewandtheit</li><li>Bereitschaft zu Mehrleistungen und Dienstreisen sowie zeitliche Flexibilität</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Erfahrung mit längeren Aufenthalten im fremdsprachigen Ausland (beruflich oder zu Studienzwecken)</li><li>Erfahrung in der fachlichen und persönlichen Führung von Mitarbeiter/innen</li><li>weitere Fremdsprachenkenntnisse</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber. Aufgrund der Vielfalt unserer Aufgaben und Dienststellen ist die Übernahme in eine vergleichbare, unbefristete Position wahrscheinlich.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Verpflegung</b><br>In der hauseigenen Kantine (Altstadt 30) können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens Euro 4.490 brutto (Funktionslaufbahn LD 11). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen. Bei mehrjähriger aufgabenbezogener Berufserfahrung ist eine Höherreihung möglich.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Präsidium, gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, voraussichtlich am 23.09.2025, statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p><p>Aufnahmevoraussetzung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz.</p>

Leiter/in des Bereiches Außenbeziehungen

Die Ausschreibung dieser Funktion erfolgt gemäß § 18 Abs. 3 Oö. Landesverwaltungsgerichtsgesetz, LGBl. Nr. 9/2013 idgF. in Verbindung mit dem Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBI. Nr. 102/1994 idgF.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Die Ausübung der Funktion der Vizepräsidentin bzw. des Vizepräsidenten des Landesverwaltungsgerichts Oberösterreich ist mit judiziellen Aufgaben sowie Aufgaben der Justizverwaltung verbunden.</li><li>Die Vizepräsidentin bzw. der Vizepräsident unterstützt den Präsidenten bei der Leitung des Gerichts.</li><li>Im Bereich der Rechtsprechung obliegt ihr bzw. ihm die klassische richterliche Tätigkeit in Form der Führung von Gerichtsverfahren (mit der Möglichkeit in allen vom LVwG zu vollziehenden Rechtsbereichen tätig zu sein).</li><li>Im Bereich der Justizverwaltung übernimmt die Vizepräsidentin bzw. der Vizepräsident die Führung konkreter Verwaltungsaufgaben (etwa die Leitung von Teilen der Geschäftsstelle sowie diverser Projekte), je nach Festlegung durch die Präsidentin bzw. den Präsidenten.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>Vollendung eines Studiums des österreichischen Rechts nach § 2 Abs. 1 Z 4 Richter- und Staatsanwaltschaftsdienstgesetz, BGBI. Nr. 305/1961 idgF</li><li>mindestens fünfjährige Ausübung eines Berufes, für den die Vollendung eines solchen Studiums Voraussetzung ist</li><li>erfolgreiche Ablegung einer Prüfung, die für die Ausübung eines Rechtsberufs staatlich anerkannt ist (Richteramts-, Notariats-, bzw. Rechtsanwaltsprüfung oder Verwaltungsdienstprüfung bei einer Gebietskörperschaft) oder Erwerb einer Lehrbefugnis auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften an einer in- oder ausländischen Universität</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Fähigkeit zur Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Oö. Landesverwaltungsgerichts sowie zur Steuerung der Personal- und Sachressourcen</li><li>Fähigkeit, Verfahren und Verhandlungen effizient und effektiv zu führen</li><li>Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und verständlich zu begründen</li><li>Managementkenntnisse und Kenntnisse in der Anwendung von Techniken und Methoden, die eine effektive und effiziente Arbeitsorganisation ermöglichen</li><li>Vertrautheit mit den im juristischen Bereich notwendigen elektronischen Medien (RIS) und Datenbanken</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>verantwortungsbewusste und integre Persönlichkeit</li><li>Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Teamorientiertheit</li><li>Fähigkeit und Offenheit zu initiativem und innovativem Denken und Handeln</li><li>entsprechendes Auftreten als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit</li><li>überdurchschnittliches Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des Verwaltungsverfahrens bzw. auf dem Gebiet gerichtlicher bzw. gerichtsförmiger Entscheidungsfindungsprozesse</li><li>Erfahrungen in wesentlichen vom Oö. Landesverwaltungsgericht zu vollziehenden Rechtsgebieten sowie Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungen der Gerichtshöfe des öffentlichen Rechts bzw. der Europäischen Gerichtshöfe</li><li>mehrjährige erfolgreiche Führungs- oder Projektleitungserfahrung</li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Die Entlohnung in dieser Funktion erfolgt gemäß § 21 Oö. Landesverwaltungsgerichtsgesetz nach den Bestimmungen des Oö. Gehaltsgesetzes 2001 in der Funktionslaufbahn LD 5.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Mitglieder des Oö. Landesverwaltungsgerichts werden von der Oö. Landesregierung ernannt. Soweit sie noch nicht in einem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis zum Land Oberösterreich stehen, wird gleichzeitig mit der Ernennung ein solches begründet.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich aktuellem Lebenslauf sowie Angabe der Motivation und der Zielvorstellungen per Mail an <a href="mailto:lf.persgo.post@ooe.gv.at" target="_blank">lf.persgo.post@ooe.gv.at</a> bis spätestens: 12. September 2025 (einlangend)</p><p>Nach einer eventuellen Vorauswahl wird voraussichtlich in der ersten Oktoberhälfte 2025 ein Auswahlverfahren stattfinden.</p><p>Neben den angeführten Qualifikationen sind auch die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungserfordernisse zu erfüllen.</p><p>Bei der Bestellung ist die positive Absolvierung der Sicherheitsüberprüfung gem. § 55 Sicherheitspolizeigesetz erforderlich.</p><p>Im Sinne des Gleichstellungsprogramms des Landes Oberösterreich wird besonders die Bewerbung von Frauen begrüßt (Gleichbehandlungsgesetz).</p><p>Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.</p>

Vizepräsident/in des Landesverwaltungsgerichts OÖ

Die Abteilung Kinder- und Jugendhilfe des Landes Oberösterreich unterstützt junge Menschen und Familien mit einem vielfältigen Leistungsangebot in herausfordernden Lebenslagen; als betriebswirtschaftliche/r Referent/in leisten Sie einen zentralen Beitrag zur wirksamen, effizienten und zielgerichteten Steuerung dieser sozial relevanten Aufgaben.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Steuerung &amp; Controlling der Wirtschaftlichkeit: Entwicklung und Implementierung von betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten zur Effizienzsteigerung</li><li>Analyse &amp; Berichtswesen: systematische Auswertung wirtschaftlicher Kennzahlen, Erkennung von Abweichungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Leistungserbringer/innen</li><li>öffentliches Förderwesen &amp; Budgetplanung: Mitwirkung bei der Erarbeitung von Förderkriterien und Kennzahlensystemen. Unterstützung bei Budgetplanung, Voranschlagserstellung sowie bei Verwendungsnachweisprüfungen und entsprechender Berichterstattung</li><li>Zusammenarbeit &amp; Weiterentwicklung: interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen und Fachstellen zur Optimierung des Leistungsangebots und des strategischen Berichtswesens</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium (Diplom/Master/Doktorat), Schwerpunkt im Bereich Rechnungswesen bzw. Controlling von Vorteil</li><li>mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>ausgezeichnete IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, SAP)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>analytische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Eigenverantwortung, Zahlenaffinität und Interesse an der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Interesse am öffentlichen Finanz- und Haushaltswesen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Standort</b><br>Unsere Büros befinden sich im Landesdienstleistungszentrum beim Linzer Hauptbahnhof und liegen daher ideal für eine Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Wenn Sie mit dem Auto fahren, können Sie in der hauseigenen Tiefgarage einen Stellplatz mieten.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 2.240 EUR brutto
(Funktionslaufbahn (LD 11). 
Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, gemeinsam mit der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, voraussichtlich am <b>16. bzw. 18. September</b> <b>2025</b> statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Betriebswirtschaftliche/r Expert/in

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Mitwirkung bei der Tuberkulosefürsorge (Administration, Patientenmanagement, Kontaktpersonenmanagement, Medikation) sowie in Suchtmittelangelegenheiten (Harnuntersuchungen bei Führerscheinangelegenheiten, Verrechnung der Substitutionsharne)</li><li>Unterstützung bei der Vorbeugung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten (Umsetzung von Impfprogrammen)</li><li>Erstellung von Statistiken und Berichten (TBC-Statistik)</li><li>Mithilfe bei ärztlichen Untersuchungen, wie z.B. Führerschein-Voruntersuchungen</li><li>Abrechnung von ärztlichen Leistungen</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Ordinationsassistentin/zum Ordinationsassistenten <i>oder</i></li><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe und Bereitschaft zur Ablegung der Ausbildung zur Ordinationsassistentin/zum Ordinationsassistenten</li><li>Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS-Office) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>hohes Maß an Selbständigkeit und Engagement</li><li>Organisationsgeschick, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie in der Zusammenarbeit im Team</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Einverständnis zur Leistung von Außendiensten (primär mit Dienstkraftwagen)</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 2.870 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 18). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 11. September 2025 in den Bezirkshauptmannschaften Grieskirchen und Eferding gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektierung statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Sachbearbeiter/in im medizinischen Dienst

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Unterstützung des Teams bei allen organisatorischen und administrativen Belangen, wie z.B. mündliche und schriftliche Korrespondenz, Verwaltung des Kalenders, Dokumentation etc.</li><li>Schnittstellenfunktion in der Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern sowie in der internen Informationsweitergabe</li><li>Datenverwaltung und Aufbereitung von Unterlagen, wie Listen und Tabellen sowie das Führen von Protokollen z.B. bei mündlichen Verhandlungen</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt Bürolehre oder Fachschule für wirtschaftliche Berufe</li><li>erste Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen erwünscht</li><li>sehr gute Rechtschreib- und EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) sowie Bereitschaft, sich in fachspezifische EDV-Programme einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>offene und kommunikative Persönlichkeit</li><li>Organisationsstärke, Flexibilität und Verlässlichkeit</li><li>freundlicher und wertschätzender Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie in der Zusammenarbeit im Team</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Homeoffice</b><br>Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 1.300 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 20). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 16. oder 19. September 2025 in der Abteilung Anlagen-, Umwelt- und Wasserrecht gemeinsam mit der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Büroassistent/in

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Finanztechnische Abwicklung von Förderungen</li><li>aktive Mitarbeit an der Mittelverwaltung und Budgetüberwachung</li><li>Mitgestaltung des abteilungsinternen Controllings sowie der Reportingprozesse</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems sowie bei der Optimierung und Modernisierung der Prozesse</li><li>Analyse von Digitalisierungspotenzialen sowie Erarbeitung, Vereinheitlichung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Prozesse und Anwendungen</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule bzw. Berufsreifeprüfung, idealerweise in einer HAK oder HLW</li><li>zumindest zweijährige einschlägige Berufserfahrung (bevorzugt im Bereich Controlling bzw. Finanzwirtschaft)</li><li>gute Excel-Kenntnisse</li><li>Kenntnisse finanzwirtschaftlicher Zusammenhänge, ausgeprägte IT-Affinität sowie SAP-Kenntnisse erwünscht</li><li>Bereitschaft, sich in den Themenbereich der Transparenzdatenbank einzuarbeiten</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li><li>lösungsorientierte, lernbereite Persönlichkeit</li><li>österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Homeoffice</b><br>Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.460 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Wohnbauförderung voraussichtlich am 16. September 2025 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Referent/in Fördermittelmanagement und Controlling

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Getränke- und Speisenservice im Schloss-Restaurant inklusive Inkasso</li><li>Zubereitung von Frühstück und Abendessen sowie Betreuung von Seminaren (Pausenverpflegung und Wartung der Pausenecken)</li><li>Unterstützung sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Aufgaben im Bereich Catering und Events</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li>idealerweise abgeschlossene gastronomische Ausbildung (Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann bzw. Köchin/Koch)</li><li>Berufserfahrung in der Gastronomie erwünscht</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>selbstständige, saubere und organsierte Arbeitsweise</li><li>offener und freundlicher Umgang mit Gästen sowie in der Zusammenarbeit im Team</li><li>Flexibilität und Einsatzfreude für Turnusdienste, geteilte Dienste sowie Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdienste</li><li>Sinn für einen sorgfältigen und wirtschaftlichen Umgang mit den im Aufgabenbereich eingesetzten Arbeitsmitteln</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Verpflegung</b><br>Sie können kostengünstig zu Mittag essen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt mit abgeschlossener Lehre als Restaurantfachfrau/Restaurantfachmann bzw. Köchin/Koch bei Teilzeit mit 12 Wochenstunden monatlich mindestens 830 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 20).</p><p>Ohne abgeschlossener Lehre beträgt das Einstiegsgehalt bei Teilzeit mit 12 Wochenstunden monatlich mindestens 790 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 22).</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Kalenderwoche 37 im Schloss Zell an der Pram statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Servicekraft

Die Schulsozialarbeit ist ein präventives Angebot der Kinder- und Jugendhilfe OÖ an ausgewählten Pflichtschulen. Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter unterstützen und begleiten Familien im Sinne einer lösungsfokussierten und sicherheitsorientierten Praxis. Regelmäßige Fallbesprechungen, Intervisionen und Teamsupervisionen unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe bei dieser vielseitigen Tätigkeit.<br><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>fachliche Ansprechperson für Schülerinnen/Schüler, Eltern und pädagogisches Personal im schulischen und familiären Umfeld</li><li>Erkunden und Benennen von Sorgen und Ressourcen der Familien sowie deren Umfeld</li><li>Kooperation mit Institutionen (z.B.: Beratungs- und Freizeiteinrichtungen) und Systempartnern der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>transparente und beteiligungsorientierte Beratung und Begleitung von Familien</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule <i>oder</i></li><li>abgeschlossene Diplomprüfung als diplomierte/r Sozialarbeiter/in an einer Akademie für Sozialarbeit <i>oder</i></li><li>abgeschlossenes Masterstudium Soziale Arbeit an einer Fachhochschule und nachweisbare Kinder- und Jugendhilfe-spezifische Kenntnisse (orientiert an Qualität und Umfang eines Bachelorstudiengangs)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>Berufserfahrung (auch durch ein Praktikum) in der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil</li><li>Führerschein der Klasse B (im Bedarfsfall steht ein Dienstkraftwagen zur Verfügung)</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>Interesse an den Lebenswelten von Familien im Kontext Schule</li><li>kommunikativ, teamfähig, hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>verantwortungsbewusst, verlässlich, entscheidungsfreudig, gute Termin- und Selbstorganisation</li><li>Fähigkeit zur nachvollziehbaren Dokumentation von Arbeitsvorgängen</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein  flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Homeoffice</b><br>Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden monatlich mindestens 1.845 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14, inklusive Zulagen). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag entsprechend erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Kalenderwoche 37 in der Bezirkshauptmannschaft Rohrbach statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

Schulsozialarbeiter/in

<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Reinigungsarbeiten im gesamten Schulgebäude</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Persönlich</h3><ul><li>selbstständige, saubere und organisierte Arbeitsweise</li><li>freundliche und teamfähige Persönlichkeit</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>Konsum von Urlaub und Zeitausgleich überwiegend in schulfreien Zeiten</li></ul><h3>Erwünscht</h3><ul><li>Erfahrung im Reinigungsbereich</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Verpflegung</b><br>Sie können kostengünstig zu Mittag essen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 15 Wochenstunden monatlich mindestens 890 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 25). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet zeitnah in der Berufsschule Schärding statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p><p>Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.</p>

47 Politik und Öffentlicher Dienst Jobs in 4150 Rohrbach, Österreich