field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.<br><h3>Ihre Aufgaben</h3><br><p><strong>Technische Betriebsführung:</strong></p><ul><li><strong>Monitoring &amp; Fernüberwachung:<br></strong>Überwachung von Photovoltaik-, Windkraft-, Elektrolyse- und Batteriegroßspeicheranlagen im In- und Ausland</li><li><strong>Störungsmanagement &amp; Fehlerbehebung:</strong><br>Erkennen von Ausfällen, Analyse der Fehlerursache, direkte Reaktion durch Fernzugriff und/oder Koordination mit Techniker:innen vor Ort</li><li><strong>Wartung &amp; Inspektion:</strong><br>Regelmäßige visuelle und technische Inspektionen, wiederkehrende Überprüfungen sowie planmäßige Wartungsarbeiten</li><li><strong>Leistungsanalyse &amp; Optimierung:</strong><br>Auswertung von KPIs (z. B. Energieertrag, Verfügbarkeit), Identifikation von Leistungsdefiziten, Optimierung von Systemparametern und&nbsp;Software-/Technologie-Updates</li><li><strong>Komponentenmanagement:</strong><br>Spezifische Überwachung und Pflege von Schlüsselkomponenten inklusive Software-Updates, thermale Überwachung, Fehlercode-Analyse und&nbsp;strategische Ersatzteilplanung</li><li><strong>Sicherheitsprüfungen &amp; Compliance:</strong><br>Durchführung von elektrischen Schutzprüfungen und Einhaltung von Sicherheitsnormen (z. B. Brandschutz, Zugangskontrolle, Schulung des&nbsp;Personals)</li></ul><br><h3>Ihr Profil</h3><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL/FH/Uni) idealerweise mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im Bereich&nbsp;Energietechnik</li><li>Begeisterung für erneuerbare Energien</li><li>Erfahrung in der Gesprächsführung mit Kund:innen, Lieferant:innen, Behörden, Anrainer:innen und Stakeholdern</li><li>Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office Produkte) sowie Interesse für KI</li><li>Selbständigkeit, Verlässlichkeit, Kostenbewusstsein, Analytisches Denken</li><li>Englisch in Wort und Schrift</li><li>Deutschkenntnisse (C1)</li><li>Führerschein B</li></ul><br><br><h3>Unser Angebot</h3> 4.609,55

Energie AG Oberösterreich

Energie AG Oberösterreich GmbH

BETRIEBSFÜHRUNG ERNEUERBARE ENERGIE ERZEUGUNGS- UND SPEICHERANLAGEN (ALL GENDERS)

Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.<br><h3>Ihre Aufgaben</h3><br><p>Im Metering Operation Center bildest du gemeinsam mit drei Kolleg:innen die interne Serviceline für alle Fragen rund um Zähler, mobiles Datenerfassungssystem (Q4) und SAP-Prozesse. Ihr teilt euch im Wechsel Telefon-Support, Monitoring, Testing und weitere Betriebsaufgaben – so bleibt der Alltag abwechslungsreich und nah an Technik und Praxis.&nbsp;</p><p><strong>Die Aufgaben umfassen:&nbsp;</strong></p><ul><li><strong>Du bist erste Ansprechperson</strong> im First-Level-Support für interne Kolleg:innen aus den Bereichen Strom, Gas und Wärme bei Fragen zu Zählern, mobilem Datenerfassungssystem (Q4) und den dazugehörigen SAP-Prozessen. Hierbei analysierst du die Situation und findest tragfähige Lösungen – oder koordinierst die Weitergabe an die passende Stelle.<br><br></li><li><strong>Du behältst unsere Metering-Prozesse im Blick</strong>: Du überwachst unter anderem Abläufe im Smart-Meter-Umfeld, erkennst Störungen frühzeitig und führst fehlerhafte Aufträge oder Prozessketten gezielt nach.<br><br></li><li>Du sorgst für verlässliche <strong>Datenqualität </strong>in unseren Systemen (z. B. SAP IS-U, Q4) <strong>indem du Zähler- und Gerätedaten</strong> prüfst, Ungenauigkeiten korrigierst und bei Bedarf strukturierte Datenbereinigungen durchführst.<br><br></li><li>Du arbeitest mit <strong>Montage- und Serviceaufträgen in SAP</strong>: Dabei klärst du komplexe Gerätesituationen, ergänzt fehlende Informationen und korrigierst fehlerhafte automatisierte Auftragsläufe.<br><br></li><li>Du unterstützt die <strong>Weiterentwicklung unserer Metering-Systeme</strong>: Du testest neue Funktionen in Q4 und SAP, dokumentierst deine Ergebnisse und bringst deine Ideen zur Optimierung von Abläufen und Prozessen ein.<br><br></li><li>Du führst Schulungen durch, erstellst kurze Anleitungen oder E‑Learning-Inhalte und erklärst Metering-Prozesse verständlich über Bereichsgrenzen hinweg</li></ul><p>Lass dich von unseren Expert:innen in einer sorgfältigen Einarbeitungsphase schulen und lerne das Team sowie die relevanten Abläufe kennen, bis du dich sicher fühlst, um die Aufgaben eigenverantwortlich zu übernehmen.</p><br><h3>Ihr Profil</h3><br><ul><li>Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung als Elektrotechniker:in, IT‑Techniker:in oder eine vergleichbare IKT-/Elektrotechnik-Ausbildung.<br><br></li><li>Du verfügst über sehr gute EDV-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit MS‑Office und hast keine Scheu vor komplexeren Fachanwendungen. Erfahrung mit SAP (idealerweise SAP IS‑U) ist ein Plus.</li></ul><ul><li>Es fällt dir leicht, Kolleg:innen bei Hardware, Software- oder Prozessfragen abzuholen und auch komplexere Zusammenhänge nachvollziehbar darzustellen.<br><br></li><li>Du kommunizierst klar und serviceorientiert – am Telefon wie schriftlich – und bleibst auch in stressigen Situationen freundlich, strukturiert und lösungsorientiert.<br><br></li><li>Du arbeitest selbständig und zuverlässig, bringst aber genauso Teamgeist mit und hast Freude daran, im Serviceteam gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.<br><br></li><li>Du bist bereit, innerhalb der Service-SLA zu arbeiten: Mo–Do 07:00–15:30 Uhr, Fr 07:00–12:00 Uhr. In Abstimmung mit deinen Kollegen kannst du natürlich den Gleitzeitrahmen ausnutzen.</li></ul><br><p>Wir bereiten den Weg in die #energiezukunft ! Die kommenden Jahre sind entscheidend, dass wir die #energiewende einleiten und mit den richtigen Maßnahmen auch die ambitionierten Ziele für eine saubere und nachhaltige Energieversorgung erreichen. Wir, die Netz Oberösterreich GmbH, der Strom- und Gasnetzbetreiber der Energie AG Oberösterreich, sind uns als Verteilernetzbetreiber bewusst, dass wir einen zentralen Beitrag dazu leisten können!</p><ul><li><strong>Wir bauen</strong> die Stromnetze für die Nutzung von Photovoltaik aus!</li><li><strong>Wir planen</strong> das Leitungsnetz so, dass saubere, erneuerbare Energie immer dann zur Verfügung steht wenn sie gebraucht wird und eingespeist werden kann, wenn sie erzeugt wird!</li><li><strong>Wir erneuern</strong> unser Gasleitungsnetz, damit wir mit grünem Gas und Wasserstoff die Dekarbonisierung unserer Industrie möglich machen!</li><li><strong>Wir bringen</strong> Energie dorthin, wo wir sie brauchen und nutzen können!</li></ul><p><strong>Komm in unser Team und hilf mit! </strong> <br><strong>Lass uns gemeinsam die Energiezukunft für Oberösterreich möglich machen!</strong>&nbsp;</p><p>Wir konzentrieren uns auf unsere Kernaufgaben! Deshalb bedienen wir uns bei Personalangelegenheiten bei den Expert:innen aus unserem Schwesterunternehmen Energie AG Oberösterreich Personalmanagement GmbH!&nbsp;</p><br><h3>Unser Angebot</h3>4.609,55

IT- & METERING-SUPPORT SPEZIALIST:IN (ALL GENDERS)im Bereich Metering Tarifkunden (Zählerwesen)

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Förderprogramm realisieren:</b> Sie setzen das Förderprogramm "IBW-EFRE" für oberösterreichische Stadtregionen im Bereich Klimawandelanpassung und beim Umgang mit Leerständen um.</li><li><b>Projekte prüfen:</b> Sie analysieren und bewerten eingereichte Förderprojekte inhaltlich auf ihre Vereinbarkeit mit dem Programm und schaffen damit eine solide Grundlage für Förderentscheidungen.</li><li><b>Gemeinsam entwickeln:</b> Sie arbeiten eng mit der Regionalmanagement OÖ GmbH zusammen und unterstützen bei der Ausarbeitung und fachlichen Weiterentwicklung von Projekten.</li><li><b>Beraten und begleiten:</b> Sie sind Ansprechperson für Projektträger/innen, insbesondere Gemeinden, zu inhaltlichen, organisatorischen und programmrelevanten Fragen.</li><li><b>Nach außen vertreten:</b> Sie übernehmen Aufgaben der externen Kommunikation, halten Fachvorträge und vertreten das Land Oberösterreich bei Veranstaltungen.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Sie haben ein Diplom-, Master- oder Doktoratsstudium, vorzugsweise in Raumplanung und Raumordnung, Geografie mit raumbezogenem Schwerpunkt oder einer regionalwirtschaftlichen Fachrichtung, oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li><li><b>Erfahren:</b> Sie bringen eine zumindest zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise im EU-Kontext.</li><li><b>Kenntnisse:</b> Sie haben grundlegende Kenntnisse im rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Bereich. Auf Englisch verständigen Sie sich sicher, schriftlich wie mündlich.</li><li><b>Vor Ort im Einsatz:</b> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind gerne im Außendienst unterwegs, um persönlich vor Ort zu wirken. Fallweise nehmen Sie an mehrtägigen Dienstreisen teil.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Sie sind offen, gut vernetzt und vertreten das Land Oberösterreich souverän nach außen.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie handeln eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie begegnen allen, mit denen Sie im beruflichen Arbeitsumfeld zu tun haben, wertschätzend und gestalten die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren konstruktiv.</li><li><b>Staatsbürgerschaft:</b> Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Gute Aus- und Weiterbildung</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 30 Wochenstunden monatlich mindestens Euro 3.360 brutto (Funktionslaufbahn LD 11). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.
Bei aufgabenbezogener Berufserfahrung ist eine Einreihung in die Funktionslaufbahn LD 10 vorgesehen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Raumordnung voraussichtlich am 23. Jänner 2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Land Oberösterreich

Expertin/Experte im EU-Förderwesen

Was dich erwartet<br><ul><li>Mitarbeit im Team der mobilen Pflege und Betreuung</li><li>Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit</li><li>Unterstützung bei der Basisversorgung und Weiterführung des Haushalts durch hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern der Heimhilfe</li><li>Dokumentation</li></ul><br>Was dich auszeichnet<br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe nach dem Oö.&nbsp;Sozialberufegesetz</li><li>ggf. Berufsanerkennung bzw. Nostrifikation in Österreich</li><li>Führerschein der Gruppe B und eigener&nbsp;PKW</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (16 Std. in 2 Jahren)</li><li>Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative im Handeln</li></ul><br>Unser Angebot<br><p>Werde Teil der großen Rotkreuz-Gemeinschaft! Bezahlung laut Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes. Mindestgehalt bei 37 Wochenstunden brutto € 2.503,- (inkl. Zulagen).</p>

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Oberösterreich

ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ, LANDESVERBAND OÖ, LANDESSEKRETARIAT

Imagfilm-Karriereportal

Heimhelfer:in

<p><strong>Du hast Bezug zur Landwirtschaft, besitzt technisches Verständnis und bist ein Organisationstalent? Dann komm in unser Team!&nbsp;</strong></p><h3><strong>Wir suchen dich: Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) jetzt bewerben!&nbsp;</strong></h3><p><strong>DEIN PROFIL&nbsp;</strong></p><ul><li>Abgeschlossene technische, landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen</li><li>Berufserfahrung erwünscht, jedoch nicht zwingend erforderlich</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Freude an der Zusammenarbeit im Team&nbsp;</li></ul><p><strong>DEINE AUFGABEN&nbsp;</strong></p><ul><li>Erstellung und Bearbeitung von Angeboten</li><li>Technische Auskünfte an unsere Vertriebspartner und Kunden in Deutschland</li><li>Erstellung von CAD-Entwürfen</li><li>Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Auftragsbearbeitung&nbsp;</li></ul><p><strong>UNSER ANGEBOT&nbsp;</strong></p><ul><li>Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team und ein angenehmes Betriebsklima</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Gründliche Einschulung</li><li>Ein zukunftssicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing</li><li>KV Mindestgehalt ab €2.855,52 brutto/Monat sowie Firmensmartphone und Laptop Bereitschaft zur Überzahlung, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation&nbsp;</li></ul><p><strong>Wölfleder GmbH&nbsp;</strong></p><p>z. H. Mag. Christoph Wölfleder&nbsp;</p><p>4771 Sigharting Kopfinger Straße 15&nbsp;</p><p><a href="mailto:bewerbung@woelfleder.at" target="_blank">bewerbung@woelfleder.at</a>&nbsp;</p><p>Tel. +43 7766/ 2692-33&nbsp;</p>

Wölfleder GmbH

Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Nähere Informationen über die Landesmusikschulen finden Sie unter: <a href="http://www.landesmusikschulen.at" target="_blank">www.landesmusikschulen.at</a><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Sicherstellung eines effizienten Musikschulbetriebs durch Steuerung von Ressourcen (Infrastruktur, Personal, Finanzen, einschließlich Organisationsentwicklung und Controlling)</li><li>Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Festlegung und Sicherstellung der fachlichen Ausrichtung, Positionierung und Weiterentwicklung der Landesmusikschule in Abstimmung mit der Leitung des Oö. Landesmusikschulwerks</li><li>fachliche Aufsicht (z.B. Prüfungen, Kommunikation mit Fachgruppenleitungen) und Sicherstellung der Elternarbeit</li><li>Mitgestaltung der regionalen Musik- und Kulturszene und Kooperationen mit anderen Institutionen (z.B Vereinen, Schulen etc.)</li><li>Lehrtätigkeit</li><li>Vertretung der Landesmusikschule nach außen (einschließlich Öffentlichkeitsarbeit)</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Ausbildung</h3><ul><li>staatliche Lehrbefähigung (Instrumental- und Gesangspädagogik oder Seminar B), Diplom einer Musikhochschule oder Musikuniversität, Diplom eines Konservatoriums, künstlerische Reifeprüfung oder akademischer Grad in der Studienrichtung Musikerziehung/Lehramt (1. Studienrichtung)</li></ul><h3>Fachlich</h3><ul><li>eine mehrjährige (zumindest jedoch 5-jährige) erfolgreiche Tätigkeit im musikalisch-pädagogischen Bereich</li><li>grundlegende Managementkenntnisse mit Schwerpunkt Kulturmanagement</li><li>Bezug zu und hohe Identifikation mit der regionalen Kulturpolitik und Musikszene</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li>verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li><li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Bereitschaft zu innovativem Denken</li><li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Kundenorientierung sowie entsprechendes Auftreten und Engagement als Repräsentantin bzw. Repräsentant in der Öffentlichkeit</li><li>Lösungs- und Entscheidungskompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Die Entlohnung dieser Funktion richtet sich nach den in der Oö. Landes-Vertragsbedienstetenverordnung normierten einschlägigen Bestimmungen für Musikschullehrer/innen bzw. Musikschulleiter/innen (Entlohnungsschema IL bzw. IL-msl). Dazu kommen noch weitere Zulagen. Die konkrete Höhe des Gehalts ist auch abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Die Ausschreibung dieser Funktion erfolgt gemäß § 8 Oö. Objektivierungsgesetz 1994, LGBl. Nr. 102, in der Fassung des Landesgesetzes LGBl. Nr. Nr. 64/2025.</p><p>Die Bewerbung erfolgt per E-Mail an <a href="mailto:lf.persgo.post@ooe.gv.at" target="_blank">lf.persgo.post@ooe.gv.at</a></p><p>Der Bewerbung sind ein aktueller Lebenslauf sowie Motivation und Zielvorstellungen für die angestrebte Funktion beizulegen.</p><p>Neben den angeführten Qualifikationen sind auch die dienstrechtlichen Ernennungs- und Anstellungserfordernisse zu erfüllen.</p><p>Mit den Bewerberinnen und Bewerbern wird nach einer eventuellen Vorauswahl ein Auswahlverfahren durchgeführt, das voraussichtlich am 26. und 27. Jänner 2026 stattfinden wird.</p><p>Fahrtkosten und Spesen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren ersetzen wir nicht.</p>

Leiter/in der Landesmusikschule Ried im Innkreis

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Projekt umsetzen &amp; entwickeln</b>: Sie setzen eigenverantwortlich Maßnahmen der "Fachkräftestrategie Pflege" zur Sicherung der Langzeitpflege um.</li><li><b>Koordinieren &amp; vernetzen:</b> Sie arbeiten mit Bezirksverwaltungsbehörden, Sozialhilfeverbänden, Städten und Einrichtungen zusammen. Sie sorgen für klare Abstimmungen, reflektieren Rückmeldungen aus der Praxis und lassen diese in strategische Planungen einfließen. Das ist echtes Mitgestalten auf Augenhöhe mit den Entscheidungsträger/innen.</li><li><b>Monitoren &amp; evaluieren:</b> Sie analysieren statistische Daten, erstellen Kalkulationen, monitoren Maßnahmen und bereiten Berichte für Führungskräfte und politische Entscheidungsträger/innen vor.</li><li><b>Grundlagen erarbeiten:</b> Spezifische Angebote im Bereich Betreuung und Pflege für ältere Menschen und Ausbildungskoordinierung - dafür braucht es Grundlagen und Richtlinien, die Sie erarbeiten.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert</b>: Sie haben eine Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder Berufsreifeprüfung abgeschlossen.</li><li><b>Erfahren:</b> Sie bringen eine zumindest zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit, davon mind. 1,5 Jahre aufgabenbezogene Berufserfahrung.</li><li><b>Kenntnisse:</b> Sie können komplexe Inhalte analysieren und schriftlich aufbereiten. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.</li><li><b>Führerschein:</b> Klasse B - Manchmal ist es erforderlich, dass Sie mit einem unserer Dienstautos zu
Auswärtsterminen fahren.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen</b>: Sie kommunizieren respektvoll, überzeugen in Gesprächen und präsentieren souverän.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie strukturieren Ihre Projekte sicher und behalten auch dann den Überblick, wenn viele Maßnahmen gleichzeitig laufen.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie begegnen Menschen offen und schaffen ein wertschätzendes Miteinander im Team und mit unseren Partnerinnen und Partnern.</li><li><b>Staatsbürgerschaft:</b> Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz).</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber</p></li><li><p><b>Verpflegung</b><br>In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.</p></li><li><p><b>Gute Aus- und Weiterbildung</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.</p></li><li><p><b>Flexible Arbeitszeit</b><br>Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.060 EUR brutto
(Funktionslaufbahn (LD 12). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 19. bzw. 27. Jänner 2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Projekt- und Fachreferent/in Langzeitpflege

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Expertise:</b> Sie beraten und prüfen Gemeinden des Bezirks Linz-Land in sämtlichen finanziellen Angelegenheiten. Sie beantworten Fragen zum Rechnungsabschluss, Voranschlag und zu Nachtragsvoranschlägen.</li><li><b>Kontrolltätigkeiten:</b> Sie geben den Gemeinden Sicherheit über ihre Haushaltsführung (Voranschlag, Nachtragsvoranschlag, Rechnungsabschluss). Dabei kooperieren Sie eng mit der Gemeindebuchhaltung, der Amtsleitung sowie den Bürgermeisterinnen/ Bürgermeistern.</li><li><b>Strafverfahren</b>: Sie übernehmen Anzeigen der Finanzpolizei und prüfen Sachverhalte. Auf Basis der geltenden Rechtslage bereiten Sie Strafverfügungen, Verfahrenseinleitungen oder Verfahrenseinstellungen vor.</li><li><b>Kommunikation:</b> Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit verschiedenen Kooperationspartnerinnen und -partnern (z. B. Direktion Inneres und Kommunales, Bezirkshauptmannschaften). Bei Strafverfahren führen Sie Einvernahmen mit Unternehmen und Beschuldigten durch, bei Bedarf mit Dolmetscherinnen/Dolmetschern.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Qualifiziert:</b> Sie haben eine Reife- bzw. Diplomprüfung einer höheren Schule oder eine Berufsreifeprüfung abgeschlossen.</li><li><b>Erfahren:</b> Sie bringen eine mehrjährige (mindestens zweijährige) einschlägige Berufserfahrung mit. Falls Sie bereits Erfahrung im Verwaltungs- oder Finanzbereich sammeln konnten, ist das von Vorteil.</li><li><b>Kenntnisse</b>: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Systemen (insbesondere MS Office, vorzugsweise Excel)</li><li><b>Führerschein:</b> Klasse B - Außendienste in Gemeinden führen Sie bei Bedarf mit einem Dienstfahrzeug durch.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Sie haben eine gute Auffassungsgabe, halten Ihr Wissen zu finanziellen und rechtlichen Vorgaben aktuell und zeigen auch in interkulturellen oder komplexen Verfahrenssituationen Entschlusskraft und Professionalität.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Sie arbeiten strukturiert, sind entscheidungsfreudig und führen Gemeindeprüfungen sowie Strafverfahren verlässlich, effizient und fristgerecht durch.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie kommunizieren klar und respektvoll, agieren kooperativ und behalten gemeinsame Ziele im Blick.</li><li><b>Staatsbürgerschaft:</b> Sie verfügen über die österreichische Staatsbürgerschaft gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber</p></li><li><p><b>Homeoffice</b><br>Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.</p></li><li><p><b>Verpflegung</b><br>In der hauseigenen Kantine können Sie werktags kostengünstig zu Mittag essen.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.540 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 14). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen. Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Höherreihung in die Funktionslaufbahn LD 13 möglich.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet am 12. bzw. 14. Jänner 2026 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

Gemeindeprüfer/in mit Zusatzaufgabe Strafverfahren (Lohn- und Sozialdumping)

Ein wertvoller Auftrag wartet auf Sie: Gestalten Sie gemeinsam mit rund 11.000 Kolleginnen und Kollegen die Lebensqualität des Landes mit. Aufgeschlossen im Dialog, tatkräftig im Umsetzen und herzlich im Miteinander - so arbeiten wir in über 80 Berufen und Lehrberufen an mehr als 180 Standorten zusammen.<br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li><b>Schulgebäude sauber halten:</b> Sie reinigen, wischen und pflegen alle Bereiche, insbesondere Lebensmittelwerkstätten (z.B. Werkstätten für Konditor/innen) und Toiletten, und sorgen im gesamten Gebäude für eine ordentliche Umgebung.</li><li><b>Arbeitszeiten:</b> Sie arbeiten von Montag bis Freitag jeweils von 15:00 bis 19:00 Uhr.</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><h3>Fachlich</h3><ul><li><b>Erfahren:</b> Sie haben bereits Erfahrungen in der Gebäudereinigung gesammelt.</li><li><b>Kenntnisse:</b> Sie wissen, wie Reinigungsmittel und -geräte fachgerecht angewendet werden.</li></ul><h3>Persönlich</h3><ul><li><b>Aufgeschlossen:</b> Mit Blick für Sauberkeit und Ordnung erledigen Sie Ihre Aufgaben selbstständig und bleiben offen, auch wenn einmal etwas Unerwartetes dazukommt.</li><li><b>Tatkräftig:</b> Durch Ihr sorgfältiges Arbeiten und Ihren verlässlichen Einsatz tragen Sie wesentlich zu einer sauberen und angenehmen Umgebung bei. Sie sind bereit, Urlaub und Zeitausgleich überwiegend in schulfreien Zeiten zu konsumieren.</li><li><b>Herzlich:</b> Sie begegnen Kolleginnen/Kollegen, Lehrer/innen und Schüler/innen freundlich und hilfsbereit.</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li><p><b>Sozial- und Zusatzleistungen</b><br>Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.</p></li><li><p><b>Arbeitsplatz mit Zukunft</b><br>Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.</p></li><li><p><b>Weiterbildungsprogramm</b><br>Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.</p></li></ul><h2>Gehalt</h2><p>Das Einstiegsgehalt beträgt bei Teilzeit mit 20 Wochenstunden mindestens 1.190 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 25). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.</p><h2>Auswahlprozess</h2><p>Das Vorstellungsgespräch findet in der Berufsschule Linz 10 voraussichtlich in der KW 2 statt.</p><p>Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.</p>

596 Jobs in 4064 Oftering, Österreich