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<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 <p> SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! </p> 
 <ul> 
  <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
  <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
  <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
  <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
  <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
  <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 <br> 
 <p> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li>Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude</li> 
  <li>Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher</li> 
  <li>Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit</li> 
  <li>Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft</li> 
  <li>Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
  <li>Abgeschlossene Schulbildung</li> 
  <li>Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel</li> 
  <li>Quereinsteiger:innen willkommen</li> 
  <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
  <li>Frühzeitige Personaleinsatzplanung</li> 
  <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> 
  <li>Individuelle Aus- und Weiterbildung</li> 
  <li>SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region</li> 
  <li>Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 2.195.- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2038573/1801778/cl/36f4c3e933562cf7aafbf4a1820bc24798a4a56c/L7747434/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten<i>!</i>

SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Mitarbeiter:in Verkauf - Teilzeit oder geringfügig - SPAR GM - 3500 Krems, Obere Landstrasse 15

<p>Bei der Mittelschulgemeinde Wolkersdorf gelangt die Stelle eines/er</p><h1><strong>Raumpfleger/in</strong></h1><p>mit <strong>20 Wochenstunden</strong> zur Besetzung</p><p><strong>Dienstzeiten:</strong> 13:00 bis 17:00 Uhr</p><p>Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetzes 2025.</p><h3>Anstellungserfordernisse:&nbsp;</h3><ul><li>Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU Bürger/in</li><li>unbescholtenes Vorleben, Teamfähigkeit, geistige und körperliche Eignung</li></ul><p><strong>Bewerbungen an:&nbsp;</strong><br>Mittelschulgemeinde Wolkersdorf<br>Hauptstraße 28, 2120 Wolkersdorf</p><h3><a href="mailto:Finanzabteilung@Wolkersdorf.at" target="_blank">Finanzabteilung@Wolkersdorf.at</a>&nbsp;</h3>

Raumpfleger/in (m/w/d)

<p>Wir suchen für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche eine verantwortungsvolle Person&nbsp;im Bereich HR-Controlling. Es erwartet Sie ein sehr nettes Team, spannende Aufgaben und eine&nbsp;attraktive Bezahlung.</p>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an komplexen Aufgaben und Strukturen</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling (idealerweise mit Kenntnissen/Erfahrung in der&nbsp;Personalverrechnung)</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)</li>
<li>Gute SAP-Kenntnisse (SAP HCM, FI&amp;CO, BW) von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich Datenanalyse wünschenswert</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, genaue und&nbsp;eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich:</h2>
<ul>
<li>Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Forecasts für das Management</li>
<li>Durchführung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und -budgetierung in&nbsp;Zusammenarbeit mit dem HR-Team</li>
<li>Verantwortung für die Datenkorrektheit und Qualitätschecks im&nbsp;Organisationsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei Budgets und Ad-hoc-Anfragen</li>
<li>Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten (z. B. Personalrückstellungen)</li>
<li>Weiterentwicklung des HR-Controllings, der Personalkostensteuerung sowie des&nbsp;Reportings (Visualisierung &amp; Digitalisierung)</li>
<li>Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Reports</li>
<li>Mitarbeit an Projekten zu personalrelevanten Themen</li>
</ul>
<p>Natürlich bietet unser Kunde eine ansprechende Bezahlung <strong>ab 70.000</strong>,-- abhängig von&nbsp;Qualifikation und Erfahrung und attraktive freiwillige Sozialleistungen.</p>

Hirebuddy

HR-Controller:in

<p><strong>Branche:</strong> Softwarelösungen</p>
<p><strong>Location:</strong> Wien / hybrid</p>
<p><strong>Auslastung:</strong> 100%</p>
<p><strong>Dauer:</strong> 12/26 mit Verlängerungsoption</p>
<p><strong>Sprache:</strong> Deutsch &amp; Englisch</p>
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Schnittstelle in internationalen Softwareprojekten zwischen
<ul>
<li>Kundinnen und Kunden</li>
<li>Entwicklungsteam</li>
</ul>
</li>
<li>Erhebung, Strukturierung, Dokumentation und Verwaltung von Anforderungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern</li>
<li>Abstimmung mit Stakeholdern und dem Projektmanagement</li>
<li>Durchführung von Vor-Ort-Workshops</li>
<li>Erstellung von Spezifikationen und Konzepten</li>
<li>Interne Unterstützung und Begleitung des Entwicklungsteams bei
<ul>
<li>Bewertung der Anforderungen</li>
<li>Design und Umsetzung der Softwarelösung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h4>Deine Qualifikationen:</h4>
<ul>
<li>Einschlägige Ausbildung (Universität, FH oder HTL)</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in
<ul>
<li>Anforderungsanalyse und Anforderungsmanagement komplexer Individualsoftware-Projekte</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise Zusatzqualifikation/Zertifizierung im Requirements Engineering (z. B. IREB CPRE)</li>
<li>Methodische Kompetenz und Erfahrung mit RE-Vorgehensmodellen/-hilfsmitteln (z. B. UML 2, BPMN, Volere)</li>
<li>Erfahrung mit Standardtools
<ul>
<li>Atlassian Jira und Confluence</li>
<li>Enterprise Architect von Vorteil</li>
</ul>
</li>
<li>Kommunikationsstark im Team und im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und klar auszudrücken (mündlich und schriftlich)</li>
</ul>

Requirements Engineer (w/m/d)

<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehest möglichen Eintritt einen, mit unseren Marken vertrauten</p><h1>Karosseriebautechniker:in oder</h1><h1>KFZ-Lackierer:in (m/w/d)</h1><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Instandsetzung beschädigter Karosserien</li><li>Montieren und Demontieren von Fahrzeugteilen</li><li>Qualitätskontrolle an Karosserien</li><li>Lackierung von Fahrzeugen nach höchster Qualitätsstandards</li><li>Ausbesserungsarbeiten wie Kitten, Spachteln und Feinschliff</li><li>Fachgerechtes Anmischen und Abstimmen von Farben</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Begeisterung für die Automobilbranche</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Karosseriebautechniker/in oder KFZ- Lackierer/in mit Berufserfahrung, bevorzugt mit Erfahrung an unseren Marken</li><li>Teamorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h3>Sie erwartet bei uns:</h3><ul><li>Eine Dauerstelle mit familiärem Betriebsklima</li><li>leistungsorientierte Bezahlung</li><li>langfristige Perspektiven</li><li>fundierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in unserem Autohaus im Weinviertel nahe bei Wien</li></ul><h3>Entgeltangaben des Unternehmens:</h3><p>Selbstverständlich erwartet Sie ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag basierender Lohn von mindestens € 2.571,94 brutto pro Monat. Aufgrund Ihrer individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung kann sich eine marktadäquate Überzahlung ergeben.</p><h3>Sie möchten Teil unseres Teams werden?</h3><p>Dann senden Sie uns jetzt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:<br><a href="mailto:lamberg.wolkersdorf@autolamberg.at" target="_blank">lamberg.wolkersdorf@autolamberg.at</a><br>Unser Serviceleiter, Herr Bauer, freut sich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.</p><p><strong>Autohaus Lamberg</strong><br><strong>2120 Wolkersdorf, Industriestraße 5</strong><br><strong>Telefon: </strong><a href="tel:+4322452310" target="_blank"><strong>+43 2245 2310</strong></a></p><p><a href="https://www.autolamberg.at/" target="_blank"><strong>www.autolamberg.at</strong></a></p>

Autohaus Lamberg GmbH

Karosseriebautechniker:in oder KFZ-Lackierer:in (m/w/d)

<p>The Head of Compliance is heading the Compliance department at Western Union International Bank (WUIB) with HQ in Vienna. In this role the Head of Compliance serves as MLRO and Sanctions Officer and is responsible for composing and ensuring the regulated entity’s compliance with AML/CFT and Sanctions policies, based on regulatory requirements, reporting suspicious activity to law enforcement authorities, ensuring the institution’s senior management is informed of compliance activities (including ML/TF and Sanctions) and advising the first line of defense on all compliance matters. In this regard, the Head of Compliance is authorized to approve or disapprove the onboarding of customers and the continuation of existing customer relationships, including for customers associated with high-risk jurisdictions, PEP status or nexus to terrorist financing or sanctions risks. In addition, the Head of Compliance is responsible for managing regulatory compliance of WUIB with a subject matter expert as a direct report. The Head of Compliance has a direct line of communication and reporting to the WUIB Management Board and a functional reporting line to Western Union's Head of AML Compliance for Europe and Africa.<br><strong>Hybrid</strong>: 3 days at the office per week<br><br><strong>Role Responsibilities<br></strong></p>
<ul>
<li>Directing and developing risk-based AML/CFT and Sanctions strategies and programs for assigned countries of WUIB. This includes long- and short-term planning, adapting to a highly diversified and changing environment and managing priorities.</li>
<li>Develop, implement and enforce policies, procedures, and programs, including reviewing and monitoring of their ongoing application, to ensure compliance with due diligence obligations for the prevention of sanctions, money laundering and terrorist financing risks. Perform all duties inherent in a managerial role, including providing leadership and guidance to a group of managers and staff in multiple geographical locations to deliver and/or effectively support compliance programs, processes and procedures, as well as accomplish compliance goals and strategies.</li>
<li>Testing and controlling whether the measures taken and processes implemented by WUIB to prevent money laundering, terrorist financing and violation of sanctions with special regards to WUIB’s operating model with outsourcing providers are suitable to comply with the legal provisions and, if necessary, adjusting the respective measures and processes.</li>
<li>Provide a common vision, clear direction and challenge the team and others internal and external to the Compliance Department to drive for results in meeting local, regional and global compliance requirements.</li>
<li>Drive the AML/CFT and Sanctions Risk Strategy of WUIB – in close co-operation with the Compliance Risk Office – including the annual Risk Assessment throughout all business lines of WUIB and the refinement of risk management strategies as well as the outsourcing of Compliance related tasks.</li>
<li>Drawing on the information provided in the annual risk assessment process, regulator feedback and other stakeholder planning, produce and drive the execution of the annual objectives and key results for WUIB.</li>
<li>Make and own the most complex decisions in respect of compliance/business escalations in multiple jurisdictions around all aspects of the European regulatory framework related to AML/CFT and Sanctions compliance issues.</li>
<li>Advise the business leadership on all aspects of the compliance business risks, and the ramifications of any decisions they will make on risk acceptance, and their responsibilities under the fully implemented three lines of defense model</li>
<li>Own and execute the Regulatory Strategy of WUIB related to AML, CFT and Sanctions by partnering with regulators and financial intelligence units as well as law enforcement agencies, driving the communication with regulators and position WUIB in regulatory outreach initiatives.</li>
<li>Oversee the introduction of Financial Regulation for WUIB (regulatory compliance) and provide guidance for the adoption of WUIB processes and procedures, consistent with the global program and standards</li>
<li>Provide strategic and tactical guidance for the Introduction of New Products, the Launch of New Markets as well as the Integration of Acquired Assets</li>
<li>Represent the company’s interests in International Institutions (e.g. FATF) as coordinated by the department “International Regulatory Affairs”</li>
<li>As part of the Western Union Group, assess WUIB’s compliance with groupwide compliance standards, as well as contribute to group-level assessments of the effectiveness of strategies, procedures, and controls across Group entities • Organizing, and in some instances developing, occasional or regular provision of training for AML/CFT and Sanctions matters to ensure ongoing awareness across all staff levels.</li>
<li>Provides both ad-hoc and regular compliance reporting to the management body as well as required reporting to competent authorities.</li>
</ul>
<p><br><strong>Role Requirements<br></strong></p>
<ul>
<li>6 + years of relevant experience in an FMA regulated retail/consumer financial services/payment services organizations with multiple financial products, or a regulatory agency or law firm involving payment services compliance issues</li>
<li>Proven track record of complex problem solving and decision-making ability.</li>
<li>Strong analytical skills.</li>
<li>Effective leader and team player.&nbsp;</li>
<li>Must be a strong, decisive, bottom-line and action-oriented manager of people and projects, who can obtain results.</li>
<li>5 years experience in a compliance management role focusing on anti-money laundering/terrorist financing and sanctions responsibilities.</li>
<li>5+ years experience in a management/supervisory position with multi-jurisdictional direct reports preferred.</li>
<li>Law or other graduate degree desirable.</li>
<li>Substantive knowledge of applicable compliance issues and requirements;</li>
<li>Substantive understanding of payments products, services, and operations.</li>
<li>Strong knowledge of AML/CFT and Sanctions regulations and regulatory developments</li>
<li>Keeps abreast of changes in regulatory policies</li>
<li>Effective leader for a diverse group of employee levels and job functions</li>
<li>Able to manage a regionally diverse team Strong, decisive, bottom-line and actionoriented manager.</li>
<li>Effective communicator on both an individual and group level, and both orally and written.</li>
<li>Team player who works effectively with others to identify and resolve issues.</li>
<li>Effectively motivates to achieve common goals.</li>
<li>Shares information and keeps team members and supervisors informed.</li>
<li>Strong strategic thinking and planning skills including</li>
<li>Understanding of technology and best practices in the compliance field.</li>
<li>Written and spoken fluency in English and German required.</li>
</ul>
<p><br>Western Union is well positioned to become the world’s most accessible financial services company —transforming lives and communities. More than moving money, we design easy-touse products and services for our digital and physical financial ecosystem that help our customers move forward.<br><br><strong>Salary</strong><br>The starting salary for this exciting position is € 150,000 which includes base salary, corporate bonus and equity. However, the salary will naturally be market-based and discussed personally.<br><br><strong>Benefits</strong><br>You will also have access to short-term incentives, multiple health insurance options, accident and life insurance, and access to best-in-class development platforms, to name a few (<a href="https://careers.westernunion.com/global-benefits/" target="_blank">https://careers.westernunion.com/global-benefits/</a>). Please see the location-specific benefits below and note that your Recruiter may share additional role-specific benefits during your interview process or in an offer of employment.<br><br></p>
<ul>
<li>Your Austria specific benefits include:</li>
<li>Comprehensive life &amp; medical cover</li>
<li>Contributory pension plan</li>
<li>Luncheon vouchers</li>
<li>Other partner discounts</li>
</ul>
<p><br>Western Union values in-person collaboration, learning, and ideation whenever possible. We believe this creates value through common ways of working and supports the execution of enterprise objectives which will ultimately help us achieve our strategic goals. By connecting face-to-face, we are better able to learn from our peers, problem-solve together, and innovate.<br>Our Hybrid Work Model categorizes each role into one of three categories. Western Union has determined the category of this role to be Hybrid. This is defined as a flexible working arrangement that enables employees to divide their time between working from home and working from an office location. The expectation is to work from the office a minimum of three days a week.<br>We are passionate about diversity. Our commitment is to provide an inclusive culture that celebrates the unique backgrounds and perspectives of our global teams while reflecting the communities we serve. We do not discriminate based on race, colour, national origin, religion, political affiliation, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, disability, marital status, or veteran status. The company will provide accommodation to applicants, including those with disabilities, during the recruitment process, following applicable laws.</p>

 Head of Compliance – Vienna, Austria

<p>Health Consult bietet als Tochterunternehmen des Wiener Roten Kreuzes Gesundheitsdienstleistungen für Unternehmen in Wien und Ostösterreich an. Wir verstehen uns als Partner für Unternehmen, denen die Arbeit und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden wichtig ist. Gemeinsam bieten unsere Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Gesundheitsvorsorge ein maßgeschneidertes Programm für die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt.</p>
<h2>Du möchtest…</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: du profitierst von einem Gleitzeitmodell, in dem Du deine Arbeitszeiten selbständig einteilen kannst. Bei uns gibt es keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenendeinsätze</li>
<li>in einem unterstützenden Team freundschaftlich zusammenarbeiten.</li>
</ul>
<h2>Gründe, zur Health Consult zu kommen:</h2>
<ul>
<li>eine garantierte, familienfreundliche Work-Life-Balance</li>
<li>Bezahlte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sind uns sehr wichtig, diese können auch zu Deiner Arbeitszeit zählen und sind verankert in unserer internen Ausbildungsregelung.</li>
<li>Vorteile des gemeinnützigen Rufs als Teil des Wiener Roten Kreuzes</li>
<li>Nutzung zahlreicher Benefits wie z.B. die Möglichkeit der Übernahme des Jahrestickets der Wiener Linien bzw. anteilsmäßig des Klimatickets und ein attraktives Prämiensystem.</li>
<li>eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem diversen Team mit unterschiedlichen integrativen Events.</li>
</ul>
<h2>Deine Kompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Mediziner*in mit Jus practicandi.</li>
<li>Arbeitsmedizinisches Diplom oder Wunsch, dieses abzuschließen – wir sind bereit die Ausbildungskosten zu übernehmen.</li>
<li>Notärzt*innen-Diplom willkommen.</li>
<li>Du arbeitest gerne selbstbestimmt und bist gut organisiert.</li>
</ul>
<h2>Dein neuer Job bei uns:</h2>
<ul>
<li>Du betreust Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden arbeitsmedizinische Betreuung und Gesundheitsservices direkt am Arbeitsplatz anbieten.</li>
<li>Du bist interessiert, mit uns neue Konzepte für die Unterstützung von „New Work“ zu entwickeln.</li>
<li>Du führst Impfungen, arbeitsmedizinische Untersuchungen, arbeitsmedizinische Begehungen durch.</li>
<li>Dein Bruttojahresgehalt mit Diplom beträgt ab € 98.000 (bei Vollzeit) und eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Ärzt*innen für die Arbeitsmedizin Wien und Wien Umgebung

<p>Unser Kunde ist ein innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf IT-Lösungen im Enterprise-Segment. Als führendes Systemhaus betreuen sie namhafte Groß- und Mittelstandskund:innen in Österreich und Deutschland.&nbsp;Dich erwartet ein dynamisches, modernes Umfeld, in dem Flexibilität, Weiterbildung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Respekt und Innovationsfreude – geprägt von offener Kommunikation und einem Team, auf das du dich verlassen kannst.</p>
<h4>Das sind deine Aufgaben:</h4>
<ul>
<li>Unterstützung im Vertrieb von Enterprise-IT-Lösungen mit Fokus auf IT-Security, Container-Plattformen, Data &amp; AI – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Betreuung bestehender Kund:innen</li>
<li>Aktive Mitarbeit bei Präsentationen, Pitches und Workshops in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen</li>
<li>Analyse von Kundenanforderungen und Mitwirkung bei der (Weiter-)Entwicklung passender IT-Lösungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen</li>
<li>Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung – mit der Perspektive, langfristig eigene Key Accounts zu betreuen</li>
</ul>
<h4>Das bringst du mit:</h4>
<ul>
<li>Erste Berufserfahrung im Sales sowie hohe Affinität zu IT-Themen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude am direkten Kund:innenkontakt</li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft</li>
<li>Ausgeprägte Teamorientierung</li>
</ul>
<h4>Das erwartet dich:</h4>
<ul>
<li><strong>Mentoring-Programm:</strong>&nbsp;Mit intensiver Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen</li>
<li><strong>Individuelle Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung:</strong>&nbsp;Trainings, Workshops und Zertifizierungen</li>
<li><strong>Karrierechancen:</strong>&nbsp;Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, die Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit und gute Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li><strong>Attraktives Vergütungsmodell:</strong>&nbsp;Leistungsbezogener Bonus</li>
<li><strong>Flexibles Arbeiten:</strong>&nbsp;Hybridmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li><strong>Modernes Office und Ausstattung:</strong>&nbsp;Notebook und Smartphone</li>
<li><strong>Jahreskarte der Wiener Linien, Jobrad</strong></li>
<li><strong>Teamspirit und gemeinsame Aktivitäten:</strong>&nbsp;Echtes Miteinander, offener Austausch und ein unterstützendes Umfeld</li>
</ul>
<p>JobNr: 3343</p>

Junior Account Manager (w/m/d)

<p>An internationally operating company in the <strong>entertainment industry</strong> located in the south of Vienna is looking for motivated support to strengthen its team. At the locations in <strong>Vienna, south of Vienna, and Attnang-Puchheim</strong>, technology-driven developers are offered an exciting opportunity to contribute to modern software solutions in an agile environment.</p>
<h4>Your responsibilities:</h4>
<ul>
<li>Developing applications and services within a <strong>Scrum team</strong>, depending on your interests and experience</li>
<li>Frontend development using <strong>WPF in C#</strong></li>
<li>Backend development with current <strong>.NET frameworks (.NET Standard)</strong></li>
<li>Working with <strong>SQL and NoSQL databases</strong></li>
<li>Optimizing for smooth operation of <strong>sports betting solutions</strong> in a high-performance enterprise environment</li>
<li>Contributing to the design of efficient architectures in a <strong>microservice environment</strong></li>
<li>Buzzwords: <strong>Unit/Integration Testing, DevOps, DDD, Kubernetes, Docker, AWS, Jira, Bitbucket, Confluence</strong></li>
</ul>
<h4>Your qualifications:</h4>
<ul>
<li>Completed <strong>technical education</strong> or equivalent professional experience</li>
<li>Strong interest in and practical experience with at least one of the following technologies:
<ul>
<li><strong>C#</strong></li>
<li><strong>Angular</strong></li>
<li><strong>MongoDB</strong></li>
<li><strong>SQL Server</strong></li>
<li><strong>RabbitMQ</strong></li>
</ul>
</li>
<li>Passion for developing challenging applications and new features</li>
<li>Strong <strong>quality awareness</strong> as well as a willingness to learn and openness to new technologies</li>
<li><strong>Hands-on mentality</strong> in an agile team</li>
<li>Good <strong>English skills</strong>, both written and spoken</li>
</ul>
<h4>What our client offers:</h4>
<ul>
<li>Great <strong>creative freedom</strong> and a high degree of personal responsibility</li>
<li>Needs-based <strong>training and development opportunities</strong></li>
<li><strong>Flexible working hours</strong> and numerous benefits, including:
<ul>
<li>Health initiatives</li>
<li>Employee discounts</li>
<li>Excellent <strong>company cafeteria</strong></li>
</ul>
</li>
<li>Very good <strong>public transport connections</strong> as well as ample parking facilities</li>
<li>Work in a <strong>young, innovative team</strong> with an open communication culture and technologically exciting projects</li>
</ul>

Fullstack Developer C#/Angular (f/m/x)

<h3>Hier bist du der SPAR.</h3>

 <p> SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! </p> 
 <ul> 
  <li>Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme</li> 
  <li>Innovative Gesundheitsmaßnahmen</li> 
  <li>Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR</li> 
  <li>Beitrag zur Mittagsverpflegung</li> 
  <li>Sofortrabatte bei Hervis</li> 
  <li>Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.</li> 
 </ul> 
 <br> 
 <p> Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. </p>

<h3>Ihre Aufgaben:</h3>

 <ul> 
  <li><b>Frische Produkte, die begeistern:</b> Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch &amp; Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig</li> 
  <li><b>Kundenzufriedenheit im Fokus:</b> Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis</li> 
  <li><b>Volle Regale, starke Hände:</b> Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig</li> 
  <li><b>Sauberkeit &amp; Ordnung:</b> Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei</li> 
  <li><b>Gemeinsam geht’s besser:</b> Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt</li> 
 </ul>

<h3>Ihr Profil:</h3>

 <ul> 
  <li>Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!</li> 
  <li>Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit</li> 
  <li>Interesse am Handel und all seinen Produkten</li> 
  <li>Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse</li> 
 </ul>

<h3>Unser Angebot an Sie:</h3>

 <ul> 
  <li><b>Mehr im Börserl:</b> Gehalt ab € 2.306,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)</li> 
  <li><b>Mahlzeit:</b> 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause</li> 
  <li><b>Ausgezeichnet:</b> Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)</li> 
  <li><b>Unser höchstes Gut:</b> positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst</li> 
  <li><b>Sehr gut:</b> umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung</li> 
  <li><b>Ganz in der Nähe:</b> Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt</li> 
  <li><b>Spaß im Team:</b> Feste, Feiern und Ausflüge</li> 
  <li>Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.</li> 
 </ul>


 <a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2222734/1873603/cl/5014a5860151ab605bcdc312083d441b3577096a/L8775946/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3Bhci5hdC9rYXJyaWVyZSIsInpsIjoibWVpbmJlemlyay5hdCAifQ==" target="_blank"> spar.at/karriere </a> Nutze die Möglichkeiten<i>!</i>

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