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<h2>Ferialpraktikum</h2>Berufsgruppe:Praktikum &amp; FerialjobsArbeitszeit:VollzeitbeschäftigungOrt:Linz-LandGehalt:laut Richtlinie für die Beschäftigung von Ferialarbeitskräften im GemeindeverbandsbereichSie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Ferialarbeitnehmer sind Schüler/innen oder Studenten/innen, die in der Ferienzeit freiwillig in normalen Beschäftigungsverhältnissen Einkommen erwerben.</li><li>Diese Personen unterliegen sowohl dem Kollektivvertrag, als auch allen anderen arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Sie müssen je nach Art der Tätigkeit im Kollektivvertrag eingestuft werden und danach entlohnt werden. Es liegt ein befristetes Dienstverhältnis vor.</li><li>Ferialpraktika sind heute ein wichtiger Bestandteil der Vorbereitung auf das Berufsleben. Sie helfen, die Abläufe in einem Unternehmen aus der Nähe zu erleben und damit die Verbindung zwischen dem theoretisch Erlernten und der praktischen Umsetzung herzustellen.</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben</li><li>Unterstützung beim Besuchermanagement</li><li>Übernahme der Hol- und Bringdienste</li></ul><h4>Qualifikationen</h4><ul><li>Mindestalter 15 Jahre (Küchenbereich)</li><li>Mindestalter 16 Jahre (Pflegebereich)</li><li>abgeschlossene 9. Schulstufe</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Hohes Engagement</li></ul>Dienstantritt: nach Vereinbarung<h4>Angebot</h4><ul><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land, Geschäftsstelle zu richten.InteressentInnen bitte um Kontaktaufnahme mit der jeweiligen Dienststelle.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="https://karriere.shvll.at/karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html" target="_blank">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Sozialhilfeverband Linz-Land

Ferialpraktikum

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Fach-Sozialbetreuung mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Behindertenarbeit“&nbsp;Voll- oder Teilzeitbeschäftigung&nbsp;Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17Brutto mind. € 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung)Dienstantritt: ehestens<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Fachsozialbetreuer mit dem Schwerpunkt Behindertenarbeit üben ihre Tätigkeit in den zentralen Lebensfeldern von behinderten Menschen, wie Wohnen, Arbeit/Beschäftigung, Freizeit und Bildung aus.</li><li>Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiter übertragenen Maßnahmen durch.</li><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul><h4>Qualifikationen</h4><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Fach-Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Behindertenarbeit“</li><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul><h4>Angebot</h4><ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="https://karriere.shvll.at/karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html" target="_blank">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Fach-Sozialbetreuung mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Behindertenarbeit“

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.<h2>Pflichtpraktikum</h2>Arbeitszeit:&nbsp;VollzeitbeschäftigungOrt:Linz-LandGehalt:&nbsp;nach Höhe des aktuellen Lehrlingseinkommens im oö. Gemeindeverbandes<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Pflichtpraktikanten sind Schüler/innen oder Studenten/innen, die als Ergänzung zu ihrer schulischen Ausbildung ein vorgeschriebenes Praktikum in einem Betrieb absolvieren. Der Ausbildungszweck steht dabei im Vordergrund.</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Der/Die PraktikantIn wird im Betrieb der gewählten Fachrichtung entsprechend eingesetzt</li></ul><h4>Qualifikationen</h4><ul><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Hohes Engagement</li><li>Die im Betrieb erfolgte praktische Tätigkeit muss der in der Schule bzw. im Studium gewählten Fachrichtung entsprechen.</li></ul>Dienstantritt: nach Vereinbarung<h4>Angebot</h4><ul><li>Begleitung im Praktikum durch Praxisanleiter, Praxisbegleiter und Mentoren</li><li>Absolvierung der Praktische Diplomprüfung im Haus</li><li>Dienstkleidung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="http://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land, Geschäftsstelle zu richten.InteressentInnen bitte um Kontaktaufnahme mit der jeweiligen Dienststelle.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="https://karriere.shvll.at/karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html" target="_blank">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Pflichtpraktikum

<h2>Freiwilliges Soziales Jahr</h2>Berufsgruppe:Praktikum &amp; FerialjobsArbeitszeit:Teilzeitbeschäftigung 34 WochenstundenOrt:Linz-LandGehalt:Taschengeld € 570,00 BruttoSie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.<h4>Aufgaben</h4><ul><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben</li><li>Unterstützung beim Besuchermanagement</li><li>Übernahme der Hol- und Bringdienste</li></ul>Das FSJ ist ein Jugendangebot. Junge Menschen leisten dieses Freiwilligenjahr, weil sie sich sozial engagieren möchten und ihre Fähigkeiten und Grenzen entdecken wollen. Sie nutzen die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung und nehmen sich Zeit für die berufliche Orientierung. Sie verbessern ihre Chancen auf Aufnahme in eine Ausbildung im Sozialbereich oder überbrücken mit dem FSJ ein Wartejahr bis zur Aufnahme in die Ausbildungen<h4>Qualifikationen</h4><ul><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Hohes Engagement</li></ul><h4>Angebot</h4><ul><li>Die Einsatzzeit pro Woche beträgt 34 Sunden, max. 10 Stunden täglich</li><li>Urlaubsanspruch bei einem Einsatz von 11 Monaten = 23 Tage, von 10 Monaten = 21 Tage</li><li>4 x jährlich Reflexionsgespräche und 18 Seminartage werden von FSJ organisiert</li><li>Freistellungstag für Bewerbungsgespräch/Aufnahmeverfahren</li><li>Sonn- und Feiertagsstunden werden mit ZA 1:1,5 abgegolten (max. 2 Wochenende pro Monat)</li><li>Fahrkostenersatz, Klimaticket</li><li>Verpflegung während der Einsatzzeit (natural/oder Essensgeld), Getränke und Kaffee gratis</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.InteressentInnen bitte um Kontaktaufnahme mit der jeweiligen Dienststelle. &nbsp;

Freiwilliges Soziales Jahr

<h2>Zivildiener</h2>Arbeitszeit:VollzeitbeschäftigungOrt:Linz-LandGehalt:€ 585,1 pro Monat, Stand 2024<h4>Aufgaben</h4>Zivildienstleistende sollen nach Maßgabe ihrer Einschulungen, Aus- und Fortbildungen möglichst hochwertig beschäftigt werden. Damit soll eine möglichst sinnvolle Gestaltung des Zivildienstes auch im Hinblick auf die Wertschätzung des erworbenen Wissens der Zivildienstleistenden gewährleistet werden.Zivildiener haben grundsätzlich Hilfsdienste zu erbringen. Wenn aber ein Zivildienstleistender aber eine nachweisliche Berufsberechtigung in jenem Dienstleistungsgebiet hat, das im Anerkennungsbescheid der Einrichtung angegeben ist, ist auch ein qualifizierter Einsatz zulässig. Eine weitere Voraussetzung ist, dass der Zivildienstleistende und die Einrichtung mit dem qualifizierten Einsatz schriftlich einverstanden sind.Die tägliche Dienstzeit muss grundsätzlich 8 bis 10 Stunden betragen. Die wöchentliche Dienstzeit muss mindestens jener Zeit entsprechen, die auch für sonstige Beschäftigte in der Einrichtung vorgesehen sind. Sie darf bei Normaldienst 45 Stunden und bei Turnusdienst 48 Stunden nicht überschreiten.<h4>Qualifikationen</h4>Zivildienst kann nur auf dem Gebiet der Republik Österreich geleistet werden Es sollen Leistungen erbracht werden, die für die Gemeinschaft notwendig und nützlich sind.Der Zivildienst ist auch ein Türöffner für ehrenamtliches Engagement, weil junge Menschen während des Zivildienstes die Einrichtung und verschiedenen Tätigkeitsbereiche kennen lernen können, und erfahren, dass sie mit ihrer Arbeit etwas Positives bewirken können.Aktuell dauert der Zivildienst 9 Monate, eine Zuweisung ist bis zum 35. Geburtstag möglich.<ul><li>Dienstantritt gemäß Zuweisungsbescheid</li><li>Teilnehmen an der Einschulung und Fortbildung</li><li>Absolvieren des E-Learning-Moduls Staat und Recht</li><li>Tragen des Dienstabzeichens (der Zivildienstkarte)</li><li>Gewissenhafte Verrichtung der im Rahmen des Zuweisungsbescheides aufgetragenen Dienstleistungen</li><li>Pünktliches und genaues Befolgen der dienstlichen Weisungen des Vorgesetzten</li><li>Einhalten der Dienstzeit</li><li>Meldepflichten, insbesondere bei Krankheit und Dienstverhinderung</li><li>Einfügen in die Gemeinschaft: Der Zivildienstleistende muss sich in die Gemeinschaft, in der er seine Dienstleistung zu erbringen hat, einfügen und darf durch sein Verhalten das Betriebsklima nicht stören und das friedliche Zusammenleben mit anderen Beschäftigten nicht gefährden.</li><li>Einhalten der Amts-, Dienst- und Betriebsgeheimnisse (Verschwiegenheitspflicht); Die Verschwiegenheitspflicht besteht auch nach dem Ausscheiden aus dem Zivildienst weiter.</li><li>Beziehen einer vom Rechtsträger (von der Einrichtung) zugewiesenen dienstlichen Unterkunft, wenn dies die Art des Einsatzes erfordert</li></ul><h4>Angebot</h4><ul><li>10 Tage Dienstfreistellung (80 Stunden Urlaub)</li><li>Dienstkleidung (kostenlos)</li><li>Fahrtkostenersatz-Klimaticket Ö</li><li>Kranken- und Unfallversichert</li><li>2 Tage Dienstfreistellung aus beruflichen Gründen oder aus Gründen der Ausbildung</li><li>Sonderdienstfreistellung für familiäre/persönliche Angelegenheiten</li><li>Naturalverpflegung/Verpflegungsgeld</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.InteressentInnen bitte um Kontaktaufnahme mit der jeweiligen Dienststelle.Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">0732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Zivildiener

Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position.Aufgaben:<ul><li>Sie leiten, betreuen, unterstützen und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst der Wohngruppe nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher.</li><li>Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern.</li><li>Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li><li>Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität in der Wohngruppe.</li><li>Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes in der Wohngruppe</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit NetzwerkpartnerInnen, Behörden, BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztenInnen, etc.</li><li>Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs.</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Ausbildung zum/zur WohngruppenleiterIn oder gleichwertige Qualifikation erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen.</li><li>Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit Praxiserfahrung</li><li>Eintrag im Gesundheitsberuferegister</li><li>Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können.</li><li>Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen.</li><li>Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und Zugehörigen herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden.</li><li>Die Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn – und Lebensverhältnissen, an den Lebenstragegien der Bewohner orientiertes Leben und letztlich auch ein menschwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen.</li><li>Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team</li><li>Entscheidungsstark und Durchsetzungsvermögen</li><li>Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Angebot:<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze</li></ul>Grundgehalt: GD 15 + 75% auf GD 14 + Zuschlag + Aufwandsentsch.+ Pflegebonus &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Brutto mind. € 3.981,37Auswahlverfahren:<ul><li>Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle</li></ul>Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land.Bewerbungen sind so zeitgerecht abzugeben, dass diese bis zum spätesten Zeitpunkt der angegebenen Bewerbungsfrist schriftlich einlangen.Bewerbungsbögen erhalten Sie <a href="karriere-im-shv-linz-land/downloads-194.html">hier </a>- sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in derGeschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land,&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land,&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 LinzTel.-Nr. <a href="tel:+43%20732/69414-66315" target="_blank">+43 732/69414-66315</a> in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Wohngruppenleitung 

Landtechnik ist für uns pure Freude. Wir entwickeln und bauen seit mehr als 150 Jahren smarte und starke Landmaschinen. Unsere 2.000 Mitarbeiter:innen sind stolz auf jede einzelne davon. Du bist gerne ein Teil des sympathischen PÖTTINGER-Teams. Hat deine Arbeitsfreude PÖTTenzial? Dann komm zu uns.Dieses Arbeitsfeld wartet auf dich:<ul><li>Als Ersatzteilverkäufer:in bist du für den Ersatzteilvertrieb in einer bestimmten Region verantwortlich. Dabei betreust du bestimmte Vertriebspartner und übernimmst die Ergebnisverantwortung der Ersatzteilverkäufe in diesem Markt. Unser internationaler Ersatzteilvertrieb wird entweder direkt mit den Händlern abgewickelt, oder läuft über unsere Importeure.</li><li>Gemeinsam mit deinen Händlern erarbeitest du kundenspezifische Ersatzteilpakete, damit ihre Läger optimal befüllt sind. Dies führst du im Zuge eine jährlichen Abstimmung durch. Häufig findet dieser Termin beim Händler vor Ort statt.</li><li>Bei bestimmten Maschinen ist es notwendig, maschinenspezifische Ersatzteilpakete zu definieren. In Abstimmung mit unseren internen Abteilungen wie zum Beispiel dem Service und dem Versuch arbeitest du diese Pakete aus.</li><li>Als Area Parts Manager bist du auch für Markt- und Wettbewerbsanalysen zuständig. Eine gute Zusammenarbeit und ein Austausch mit den Händlern und Importeuren ist besonders wichtig, um qualifizierte Analysen durchführen zu können. Dein Hauptaugenmerk liegt auf Preisen, Lieferbedingungen und Lieferzeiten.</li><li>Wir bauen Qualitätsmaschinen mit langer Lebensdauer. Damit unsere Händler wissen, welche technischen Überprüfungen nach einer gewissen Einsatzzeit durchgeführt werden müssen, erstellst du sogenannte Maschinenchecklisten. Diese erarbeitest du gemeinsam mit dem Service und dem Versuch und stellst somit einen reibungslosen Einsatz unserer Maschinen in der nächsten Saison sicher. Hier ist deine technische Affinität gefragt.</li></ul>Dein PÖTTenzial für uns:<ul><li>Du hast eine höhere technische Ausbildung oder eine höhere wirtschaftliche Ausbildung mit landwirtschaftlichen Know-how.</li><li>Mit deiner offenen und kommunikativen Persönlichkeit bist du eine wichtige Ansprechperson für deine Vertriebspartner. Deine Ideen und Vorschläge bringst du aktiv ein.</li><li>Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit internationalen Vertriebspartnern. Gute Deutsch und Englischkenntnisse sind daher ein Muss. Maximal 10% deiner Arbeitszeit verbringst du auf Dienstreisen.</li><li>Du hast Freude an der Arbeit im Team – national und international. Eine gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist dir wichtig und du leistest deinen Beitrag für einen gemeinsam Erfolg.</li></ul>Damit wächst deine Arbeitsfreude:<ul><li>Du magst die Abwechslung und den Freiraum innerhalb deines Arbeitsbereiches. Neben deinem Arbeitsplatz im Büro bist du im Rahmen von Dienstreisen gelegentlich bei unseren Vertriebspartnern.</li><li>Du genießt die Unterstützung von einem eingespielten Team. Wir legen viel Wert auf eine intensive Einschulung und unterstützen dich, damit du gut in deine Rolle hineinwachsen kannst. Zusätzlich steht dir auch ein Pate von Beginn an zur Seite.</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kantine mit frisch gekochtem Essen, Sommerfest, PÖTTINGER Akademie, Gesundheitsaktivitäten und vieles mehr: Du bekommst viele Benefits. Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst.</li><li>Dein Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Metallindustrie (<a href="https://www.poettinger.at/go/sed7e8" target="_blank">Mindestgehaltstabelle</a>). Ein Gehalt über dem Durchschnitt ist daher garantiert. Die tatsächliche Höhe legen wir in einem persönlichen Gespräch fest.</li></ul>Sandra Brunner freut sich auf deine Bewerbung: &nbsp;Jetzt <a href="https://jobs.poettinger.at/engage/jobexchange/applyBy.do?jobOfferId=2c96e43a8fc20a320190c1062e264c37&amp;j=jobexchange&amp;languageChanged=true" target="_blank">Bewerben</a>

Ersatzteilverkäufer:in

Wir bieten<ul><li>€ 1.274,64 Brutto/Monat im 1. Lehrjahr + Zulagen und zusätzlich Prämien bei guten Leistungen</li><li>39 Std./Woche</li><li>jede 2. Woche langes Wochenende/Freitag frei!</li><li>Mitfahrgelegenheiten für den Weg zur Arbeit bzw. nach Hause, nach dem Motto: „Wir holen dich ab!“</li><li>gute Aufstiegschancen – viele unserer Führungskräfte haben als Lehrlinge bei der Firma Priesner begonnen</li><li>interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>langfristige Zusammenarbeit, Übernahme nach der Lehrzeit</li><li>gratis Tablet ab dem 1. Lehrjahr</li><li>kompetente Ausbildner und gutes Arbeitsklima in einem jungen Team</li><li>Lehrlingscamp, Erste-Hilfe Kurse, Workshops,Kranscheinkurs, Events, hochwertige Arbeitskleidung, uvm.</li></ul>Voraussetzungen<ul><li>positiver Pflichtschulabschluss</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Motivation und Zuverlässigkeit</li><li>gute körperliche Konstitution und Geschicklichkeit</li><li>Lernwille</li><li>Teamgeist</li></ul>Egal ob Polier, Bautechniker oder Baumeister – die Baulehre bietet dir unzählige Möglichkeiten, um deine Karriere zu gestalten und zählt zu den bestbezahlten Lehrberufen.Lehrzeit Hochbauer (ehem. Maurer): 3 Jahre Lehrzeit Hochbauspezialist: 4&nbsp;JahreLehrzeit Betonbauer (ehem. Schalungsbauer): 3 JahreVereinbare einen Schnuppertermin bei der Firma Priesner Bau unter 07234/82210-16 oder <a href=";">birgit.kepplinger@priesnerbau.at</a>Bewerbungen und Lebenslauf schriftlich oder per Mail an PRIESNER BAU GmbH Marktplatz 18, A-4100 Ottensheim <a href=";">jobs@priesnerbau.at</a>

Priesner Bau GmbH

LEHRLING (M/W/D) HOCHBAU / BETONBAU

Wir bieten<ul><li>Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 18,79 brutto pro Stunde (€ 3.184,91 pro Monat) + Zulagen.</li><li>Bereitschaft zur Überbezahlung</li><li>Beginn jederzeit möglich</li><li>Vollzeit 39 Std./Woche</li><li>gute Aufstiegschancen</li><li>langfristige Zusammenarbeit</li><li>Mitarbeit in einem verantwortungsbewussten, traditionellen Familienunternehmen</li><li>jede zweite Woche ein langes Wochenende (Freitag frei)</li><li>hauptsächlich Arbeiten im Bereich Neubau</li></ul>Voraussetzungen<ul><li>Berufserfahrung</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein</li><li>Motivation und Einsatzbereitschaft</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul>Bewerbungen und&nbsp;Lebenslauf&nbsp;schriftlich oder per Mail an PRIESNER BAU GmbH Marktplatz 18, A-4100 Ottensheim <a href=";">jobs@priesnerbau.at</a> &nbsp;

BAUFACHARBEITER (M/W/D)

Wir bieten<ul><li>Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 20,64 brutto pro Stunde (€ 3.498,48 pro Monat) + Zulagen.</li><li>Bereitschaft zur Überbezahlung</li><li>Beginn jederzeit möglich</li><li>Vollzeit 39 Std./Woche</li><li>gute Aufstiegschancen</li><li>langfristige Zusammenarbeit</li><li>Mitarbeit in einem verantwortungsbewussten, traditionellen Familienunternehmen</li><li>jede zweite Woche ein langes Wochenende (Freitag frei)</li><li>hauptsächlich Arbeiten im Bereich Neubau</li></ul>Voraussetzungen<ul><li>Berufserfahrung</li><li>handwerkliches Geschick</li><li>Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein</li><li>Motivation und Einsatzbereitschaft</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul>Bewerbungen und&nbsp;Lebenslauf&nbsp;schriftlich oder per Mail an PRIESNER BAU GmbH Marktplatz 18, A-4100 Ottensheim <a href=";">jobs@priesnerbau.at</a>

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