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<h2>BERUFE SO VIELFÄLTIG WIE UNSER ROHSTOFF HOLZ</h2>Für unseren Standort in Fügen suchen wir<h1>Leitung Payroll / Personalverrechnung (m/w/d)</h1>Fixanstellung | Ref. Nr. FU-0103<h3>Ihre Aufgaben&nbsp;</h3><ul><li>Führung, fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des zentralen Payroll-Teams für die österreichischen Werksstandorte</li><li>Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in entgelt-, arbeitszeit- bzw. arbeitsrechtlichen Fragen vom Onboarding bis zur Pensionierung</li><li>Verantwortliche operative Mitarbeit sowie Monitoring der monatlichen Lohn- &amp; Gehaltsverrechnung aller inländischen Standorte</li><li>Koordination, Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden, z.B. bei internationalen Beschäftigten oder Entsendungsfällen</li><li>Reporting, Abschlussarbeiten sowie Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Systemen im HR Umfeld</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Kaufmännische Qualifikation sowie abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung</li><li>Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalverrechnung</li><li>Führungskompetenz zur Leitung und Entwicklung eines mehrköpfigen Teams</li><li>Sichere Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Versierter Umgang mit gängigen HR Softwarelösungen sowie MS Office</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Verlässlicher, kommunikationsstarker Teamplayer</li></ul><h3>Unser Angebot&nbsp;&nbsp;</h3>Marktgerechte Entlohnung, teamorientiertes Umfeld, individuelle Einarbeitung &amp; Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle, wählbare Mitarbeiter-Benefits, Fahrtkostenzuschuss, Zusatzversicherungen, Mitarbeiterrestaurant, Langfristperspektive, erfolgreiche Unternehmensgruppe in FamilienbesitzAttraktive marktgerechte Vergütung über KV Holz-/Sägeindustrie gemäß Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung.<h3>Komplettanbieter für Massivholzprodukte und innovative Baulösungen</h3>Neben dem Stammhaus in Fügen, Österreich, zählen mehr als 60 Standorte zum Unternehmen binderholz. An österreichischen, deutschen, britischen, lettischen, finnischen sowie US-amerikanischen Standorten teilen über 6.000 MitarbeiterInnen ihre Leidenschaft für Holz. binderholz verarbeitet den nachwachsenden Rohstoff Holz zu 100%. Die Produkte werden in alle Welt exportiert.<h3>INTERESSE?</h3><a href="mailto:personal@binderholz.com" target="_blank">personal@binderholz.com</a> T: +43 5288 601-11256 <a href="https://www.binderholz.com/karriere/" target="_blank">www.binderholz.com/karriere</a>Binderholz GmbH&nbsp; Personalleitung Roland Pflieger Zillertalstraße 39&nbsp; A-6263 Fügen

Binderholz GmbH

Leitung Payroll / Personalverrechnung (m/w/d)

Kommunizieren, verkaufen, beraten, motivieren – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Filialleiter*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du organisierst gern, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? In dieser Position bist du nicht nur die erste Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kund*innen.

<h3>Aufgaben</h3>

 <ul> 
 <li>Du steuerst und setzt die Verkaufsaktivitäten der gesamten Produktpalette in deiner Filiale um und stellst sicher, dass erstklassige Kunden- und Serviceorientierung im Mittelpunkt steht</li> 
 <li>Dein Kommunikationstalent ist dabei ein echter Pluspunkt</li> 
 <li>Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personalführung in deiner Filiale, motivierst dein Team und führst es zielorientiert zu Erfolgen</li> 
 <li>Du sorgst dafür, dass deine Filiale die Werte und Qualität der Post nach außen hin überzeugend repräsentiert und ein positives Kundenerlebnis hinterlässt</li> 
 </ul>

<h3>Qualifikation</h3>

 <ul> 
 <li>abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf</li> 
 <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> 
 <li>sicheres und seriöses Auftreten sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li> 
 <li>Grundkenntnisse in MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;&nbsp;</li> 
 </ul>

<h3>Benefits</h3>

 <ul> 
 <li>Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.557,35&nbsp;Euro Bruttomonatsgehalt (All-in)</li> 
 <li>zusätzlich variable Komponente / Jahr i.H.v. Euro 3.000,- Brutto bei 100% Zielerreichung möglich</li> 
 <li>faires und loyales Miteinander sowie&nbsp;soziales und sicheres Arbeitsumfeld</li> 
 <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten</li> 
 <li>400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und&nbsp;verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten</li> 
 <li>vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern</li> 
 </ul>


 Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns! 
 Ich freue mich über deine Bewerbung! 
 Deine Recruiterin Patricia &nbsp; 
 Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt. 
 Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG finden&nbsp;Sie&nbsp;<a href="https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/1885974/1728045/cl/56ce46ad9d825e9cc7f50276ddf342bb2d7326ba/L6922534/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cucG9zdC5hdC9pL2MvZGF0ZW5zY2h1dHpoaW53ZWlzLWJld2VyYmVyP19nYT0yLjI2MTM1MzkzMy4xNTExNjEyNjA4LjE2NjkwMTE4NDQtMTU1MjMwMjkxMS4xNjYyNjQ4OTg0IiwiemwiOiJtZWluYmV6aXJrLmF0ICJ9" target="_blank">hier</a>.&nbsp;

Filialleitung (w/m/d) 6022 Innsbruck

„Logistics is people business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind&nbsp;und im Vordergrund stehen. Das 1930 gegründete Familienunternehmen zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern Europas.&nbsp;Ganz nach dem Motto: Meine Berufswelt ist global und groß aber schön familiär.Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen, an 382 Standorten, verfolgen wir in Österreich an 9 Niederlassungen die Mission,&nbsp;unsere Werte zu leben und weltweit, die nachhaltigste&nbsp;und intelligenteste Kombination und Integration&nbsp;logistischer Kompetenznetzwerke&nbsp;zu schaffen.Suchen Sie einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.<h2>Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Akquise neuer Kunden, um das Unternehmenswachstum aktiv voranzutreiben.</li><li>Mit einem ausgeprägten Gespür für Markttrends bauen Sie neue Kundenbeziehungen auf und schließen erfolgreich Verträge ab.</li><li>Sie platzieren unsere Leistungen / Produkte optimal am Markt, nehmen an Kundenveranstaltungen, Messen und Firmenevents teil und knüpfen wertvolle Kontakte.</li><li>Sie erstellen Offerte, fassen diese nach und stoßen Nachkalkulationen an.</li><li>Sie analysieren Kundenanforderungen und erarbeiten gemeinsam im Team maßgeschneiderte Lösungen.</li><li>Die Pflege und Dokumentation Ihrer Vertriebsaktivitäten sowie die Aktualisierung der Geschäftsentwicklungen im CRM-System gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.</li></ul><h2>Qualifikationen</h2>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sie haben eine abgeschlossene speditionelle Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Spedition. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sie haben Verkaufserfahrung und kennen sich mit Verhandlungstechniken aus. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sie wollen etwas bewegen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sie arbeiten stets kunden- und ergebnisorientiert. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sie punkten mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem hohen Selbstmanagement und verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.<h2>Unser Angebot</h2>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sie erhalten einen Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung, sowie Firmenhandy und iPad. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sie arbeiten in einem starken Team in dem Zusammenhalt gelebt wird und der Spaß nicht zu kurz kommt. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Betriebliche Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Kostenloses Mittagessen, Vital-Frühstück, Obst und Kaffee. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;DACHSER Bike-Leasing •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Unternehmenskooperation mit der Plattform „corporate Benefits“, welche eine Vielzahl an vergünstigten Produkten und Dienstleistungen ermöglicht. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Berufsorientierte Weiterbildung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten (DACHSER-Academy). •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Kostenlose und anonyme Unterstützung durch die Betriebliche Sozialberatung. •&nbsp;&nbsp; &nbsp;Moderner, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Konzern.Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 2.663,50 € brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung. &nbsp;Katharina Zobel M.Sc.&nbsp; HR Business Partner&nbsp; Stans, Gesellschaft m.b.H., Logistikzentrum Tirol, DACHSER-Austria

DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter (m/w/d) Verkaufsaußendienst

BIST DU BEREIT, VERANTWORTUNG ZU ÜBERNEHMEN UND UNSERE GASTRONOMIEAUF EIN NEUES LEVEL ZU HEBEN?&nbsp;Dann bist du hier bei uns im Tannheimer Tal genau richtig!&nbsp;Für unsere zwei Bergrestaurants, die Sonnenalm in Grän und die Stube 15.60 in Schattwald, sowie für das Restaurant s’Huagart in Schattwald&nbsp;suchen wir ab sofort eine engagierte gastronomische Leitung in Vollzeit.&nbsp;Unsere drei Restaurants befinden sich an den schönsten Orten des Tannheimer Tals und bieten erstklassige Gastronomie und ein einzigartiges Ambiente, das Skifahrende, Wandernde und Genussfreunde gleichermaßen begeistert.DEINE AUFGABEN&nbsp;<ul><li>Verwaltung des Personalbedarfs sowie die Planung und Organisation des Personaleinsatzes</li><li>Übernahme der Verantwortung für die Einschulung neuer Mitarbeiter:innen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Teams</li><li>Planung, Organisation und Koordination des Tagesgeschäfts</li><li>Aktive Mitarbeit in unseren Restaurants&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung des gastronomischen Bereichs&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Restaurantleitungen, der Verwaltung und der Geschäftsführung</li><li>Auswahl und Kontrolle von Speisen, Lebensmitteln und Getränken</li><li>Einhaltung und regelmäßige Kontrolle der Sicherheits- und Hygienestandards</li><li>Überwachung des Budgets sowie die Kostenplanung für alle drei Restaurants</li><li>Tägliche Kontrolle und Abrechnung der Kassen</li><li>Planung des Wareneinsatzes, Durchführung von Bestellungen und die Lagerverwaltung</li></ul>DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen&nbsp;</li><li>Leitungserfahrung von gastronomischen Betrieben&nbsp;</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und einen positiven, motivierenden Führungsstil&nbsp;</li><li>Leidenschaft für die Arbeit in der Gastronomie&nbsp;</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität&nbsp;</li><li>Organisationstalent und gutes Zeitmanagement&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li></ul>DAS ERWARTET DICH<ul><li>Verantwortung für drei Restaurants in einer leitenden Position&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung &nbsp;</li><li>Großer Gestaltungsspielraum bei der Ausführung deiner Aufgaben</li><li>Viel Raum für deine neuen Ideen und Konzepte</li><li>Ganzjahresstelle</li><li>Mindestentgelt laut Kollektivvertrag: € 2.854, - Brutto auf Vollzeitbasis. Dein genaues Gehalt orientiert sich an deinen bisherigen Vordienstzeiten und wird im gemeinsamen Gespräch festgelegt.&nbsp;</li><li>Benefits wie kostenloser Werkshuttle, kostenlose Verpflegung während der Dienstzeiten, vergünstigte Preise in den Restaurants an freien Tagen, sportliche Klamotten und on top ein kostenloses Seilbahnticket für dich und deine Liebsten!&nbsp;</li></ul>NEUGIERIG?&nbsp;Dann melde dich einfach bei uns oder lass uns direkt deine Bewerbungsunterlagen per Mail an&nbsp;<a href="mailto:l.schoell@bergbahnen-tannheimertal.at" target="_blank">l.schoell@bergbahnen-tannheimertal.at</a> zukommen. Gemeinsam können wir dann darüber *huagarte, warum du perfekt zu uns passt.&nbsp;KONTAKT&nbsp;Tannheimer Bergbahnen GmbHLea Schöll&nbsp;+43 5675 6363 005<a href="mailto:l.schoell@bergbahnen-tannheimertal.at" target="_blank">l.schoell@bergbahnen-tannheimertal.at</a>&nbsp;*Das Dialektwort "huagarte" bezeichnet ein gemütliches Beisammensitzen, Plaudern oder Unterhalten an besonderen Orten. Es ist oft mit einer entspannten, geselligen Atmosphäre verbunden, in der man Zeit miteinander verbringt, sich austauscht und den Moment genießt

Tannheimer Bergbahnen GmbH

Bergbahnen Tannheimertal

Gastronomische Leitung (M/W/D)

STELLENAUSSCHREIBUNG &nbsp;Suchen Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe im Öffentlichen Dienst? &nbsp;Dann bewerben Sie sich für die &nbsp;<h2>AMTSLEITUNG (m/w/d)&nbsp;</h2>der Marktgemeinde Mayrhofen&nbsp;Dienstbeginn: Januar 2026&nbsp;Weitere Infos zur Stellenausschreibung auf unserer Gemeindehomepage unter <a href="https://www.mayrhofen.gv.at/system/web/GetDocument.ashx?fileId=2627629&amp;cts=1739187887&amp;ncd=1" target="_blank">„OFFENE STELLEN IM GEMEINDEDIENST"</a>Ende Bewerbungsfrist 30.04.2025&nbsp;

Marktgemeinde Mayrhofen

Amtsleitung (m/w/d)

<h2>Karriere beim Tourismusverband Tannheimer Tal</h2>Sie lieben das Tannheimer Tal und möchten aktiv dazu beitragen, die Region für Gäste und Einheimische noch attraktiver zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Als Tourismusverband setzen wir uns mit Leidenschaft für die Entwicklung und Vermarktung unseres einzigartigen Hochtals ein. Dafür brauchen wir engagierte Mitarbeiter:innen, die mit Kreativität, Teamgeist und Begeisterung neue Impulse setzen.Aktuell suchen wir eine<h1>Leiter/in für Tanni‘s Kinderclub (m/w/d)</h1>Wir suchen ein motiviertes Teammitglied für die Leitung des Tanni Kinderclubs.Zu den Aufgaben gehören die Planung und Umsetzung eines kreativen Kinderprogramms, Koordination des Teams und die Betreuung der kleinen Gäste.Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude an der Arbeit mit Kindern sind essenziell.Du arbeitest vom 23. Juni bis 12. Sptember 2025.Vorteile &amp; Benefits<ul><li>Marken Mitarbeiter_innen Oberbekleidung</li><li>Vergünstigungen bei den Bergbahnen</li><li>Vergünstigungen im Kletter &amp; Bouldertreff</li><li>Vergünstigungen im Tanni's Kinderpardies</li><li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Bewirb dich jetzt mit einem kurzen Lebenslauf per E-Mail.Eva-Maria Weinfurtner<a href="tel:+43567562200" target="_blank">+43 5675 6220-0</a><a href="mailto:eva.weinfurtner@tannheimertal.com" target="_blank">eva.weinfurtner@tannheimertal.com&nbsp;</a><h3>Wir freuen uns auf dich!</h3>

Tourismusverband Tannheimer Tal

Leiter/in Tanni‘s Kinderclub (m/w/d)

Die Gemeinde Ellmau ist Eigentümerin der Freizeiteinrichtung „Kaiserbad Ellmau“.Zur Nachbesetzung der Geschäftsführung suchen wir ab sofort eine kompetente, verantwortungsbewusste, unternehmerisch agierende Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz als<h1>Geschäftsführer (w/m)</h1><h3>in Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden).</h3>Als handels- und gewerberechtlicher Alleingeschäftsführer sind Sie gesamtheitlich für die strategische und operative Leitung des Unternehmens in allen Belangen verantwortlich, wobei Sie in regelmäßiger Abstimmung mit dem Eigentümer agieren.Wir erwarten von Ihnen:Eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Personalführung werden vorausgesetzt. Zusätzlich verfügen Sie idealerweise bereits über Kenntnisse in der Geschäftsführung oder Ausübung einer leitenden Funktion in einem ähnlichen Betrieb bzw. einem Unternehmen der Tourismus- und Freizeitbranche. Verbunden mit dieser Position ist die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit.Ihr Aufgabenbereich:Das Geschäftsfeld umfasst insbesondere den Betrieb des öffentlichen Hallen- und Freibades samt Wellnessbereich, sowie den Betrieb der Tennis- und Kletterhalle. Eine detaillierte Auflistung aller Aufgaben finden Sie auf der Homepage der Gemeinde Ellmau unter <a href="https://www.ellmau.gv.at/" target="_blank">www.ellmau.gv.at</a>.Wir bieten:Für diese Position wird eine leistungsgerechte Entlohnung, angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung, gewährt, wobei wir Ihr tatsächliches Gehalt mit Ihnen gemeinsam im persönlichen Gespräch festlegen werden.Ihre Bewerbungrichten Sie bitte per Post an das Gemeindeamt Ellmau, Dorf 20, 6352 Ellmau, oder per E-Mail an <a href="mailto:gemeinde@ellmau.gv.at" target="_blank">gemeinde@ellmau.gv.at</a>, z.H. Herrn Amtsleiter Mag. Klaus Hein.

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Erfolgreich in der Immobilienbranche<h2>Geschäftsführender Franchise-Partner (m/w/d)</h2><h3>Neustart oder Standortübernahme</h3>RE/MAX bewegt Immobilien und Menschen. Als Marktführer in der Immobilienvermittlung erzielt RE/MAX Austria mehr Honorarumsatz als die Nummer 2 und 3 der Branche zusammen. Das Unternehmen wächst und sucht vertriebsstarke Persönlichkeiten für den Ausbau des Netzwerks in Österreich. Geboten wird eine langfristige Perspektive im weltweit erfolgreichsten Immobilien-Franchise-System – ideal für ambitionierte Quereinsteiger und erfahrene Branchenprofis.<h3>Ihr Aufgabengebiet</h3>Sie streben in Richtung „Eigenständigkeit/Unternehmertum“ oder sind bereits selbständig tätig und möchten sich in einer wachstumsorientierten Branche verwirklichen:<ul><li>Aufbau eines neuen Standortes oder Weiterentwicklung einer bestehenden Franchise (Neugründung, Partnerschaft, Übernahme, etc.)</li><li>Schrittweiser Auf- und Ausbau Ihres eigenen Standortes zum lokalen Marktführer</li><li>Gewinnung neuer Mitarbeiter fürs das Office-Management und als Immobilienmakler</li><li>Coaching, Mentoring &amp; Führung Ihres eigenen Teams</li><li>Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau der Kontakte im B2B-Segment</li></ul><h3>Ihre individuellen Stärken &amp; persönlichen Zielsetzungen:</h3><ul><li>Vertriebs-Affinität – von der Beratung über den Abschluss bis zur lfd. Kundenbeziehung</li><li>Kommunikationsstärke – Sie überzeugen durch Begeisterung, und Kundenorientierung liegt in Ihrer DNA</li><li>Führungs-Stärke – Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld stets weiterzuentwickeln, als Leader mit gutem Beispiel voran zu gehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren</li><li>Erfolgs- und leistungsorientierte Ausrichtung – Sie suchen die Herausforderung und wachsen gerne über sich hinaus</li><li>Aktives Gestalten – Sie möchten die Richtung vorgeben und wollen sich nicht von trägen Systemen und veralteten Strukturen bremsen lassen</li></ul>Selbstständig, aber nicht allein ... ein Franchise-System mit über 50 Jahren ErfahrungTüröffner Nr. 1 ... starke Marke und Marktführerschaft in ÖsterreichBest Practices und Netzwerk ... Austausch im Netzwerk für kontinuierliche VerbesserungNationale Kampagnen und zentrale Unterstützung ... professionelles Marketing und umfassender SupportKontinuierliche Weiterbildung ... regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau<h3>Jetzt persönliches Kennenlernen vereinbaren!</h3>Markus Voß Business Development &amp; Expansion 0664 88 469 468 <a href="mailto:m.voss@remax.at" target="_blank">m.voss@remax.at</a> 07472 209-70<a href="https://www.remax.at/de/karriere" target="_blank">remax.at/karriere</a>

8 Führung und Management Jobs in Tirol