Filialgebietsleiter (m/w/d) Südtirol Vollzeit

Allgemeines

Dienstort: Bozen / Italien

Ausmaß: Vollzeit

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von 10 bis 12 ausgewählten Filialen (DESPAR/EUROSPAR/INTERSPAR) in der Region Südtirol nach einer umfassenden Einschulungsphase sowie maßgebliche Mitverantwortung für deren wirtschaftlichen Erfolg
• Verantwortung für das Personalmanagement in den betreuten Filialen – von der Rekrutierung über die Motivation und Förderung bis hin zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung aller Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien sowie aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung
• Analyse und Optimierung von Prozessen und Verkaufsabläufen zur laufenden Steigerung der Effizienz in den betreuten Filialen

Profil

• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, in der Gastronomie oder im Dienstleistungsbereich sowie die Motivation, diese Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition einzubringen
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Freude an der Motivation und Weiterentwicklung eines Teams
• Konsequente Umsetzung der Konzepte und Standards sowie eine ausgeprägte Umsetzungskompetenz
• Wirtschaftliche und ergebnisorientierte Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit auf allen Ebenen
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie zumindest Grundkenntnisse der italienischen Sprache mit Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Unser Angebot

• Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung orientiert
• Firmen-PKW – sowohl für dienstliche als auch private Nutzung
• Umfangreiche Zusatzleistungen – für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz und im Alltag
• Eine umfangreiche Einschulungsphase, damit Sie sich bestens in Ihre neue Rolle einfinden können