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<h2>Wir suchen Lehrlinge!</h2>Karriere mit Lehre! Die Tiroler Rohre GmbH ist staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb sowie vom Land Tirol ausgezeichneter Lehrbetrieb. Eine bestmögliche Ausbildung hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Daher unterstützen wir unsere Lehrlinge bei ihrer Berufsausbildung. So bieten wir neben der Ausbildung im Werk zusätzliche Trainings beim WIFI und der Lehrwerkstätte des BFI Wattens.Folgende Berufe kann man bei der Tiroler Rohre GmbH erlernen:<ul><li><a href="https://trm.at/arbeiten-bei-trm/lehre-bei-trm" target="_blank">Metalltechniker (w/m/d)</a></li><li><a href="https://trm.at/arbeiten-bei-trm/lehre-bei-trm" target="_blank">Elektrotechniker (w/m/d)</a></li><li><a href="https://trm.at/arbeiten-bei-trm/lehre-bei-trm" target="_blank">Mechatroniker (w/m/d)</a></li></ul>Lehrlingseinkommen bis EUR 2.028,95 Beginn ab September 2024Alle Infos hier: <a href="https://trm.at/arbeiten-bei-trm" target="_blank">https://trm.at/arbeiten-bei-trm</a>

Lehrlinge gesucht!

Das Sozialzentrum Münster ist eine moderne Wohneinrichtung für 54 Senioren mit Pflegebedarf der Gemeinden Alpbach, Brandenberg, Münster, Radfeld und Rattenberg.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n<h1>MitarbeiterIn in der Hauswirtschaft</h1>im Beschäftigungsausmaß von 40% (durchschnittlich 2-3 Arbeitstage/Woche)alternativMontag bis Freitag je 2,5 Std von 16:30 bis 19:00 UhrUnsere MitarbeiterInnen der Hauswirtschaft gewährleisten unter Einhaltung der Hygienevorschriften die Sauberkeit und damit auch die Werterhaltung unseres gesamten Hauses. Außerdem sind sie für die Sauberkeit der persönlichen Bewohnerwäsche sowie der Sonderwäsche der Institution verantwortlich. Sie tragen damit maßgeblich dazu bei, dass unseren BewohnerInnen ein möglichst häusliches Umfeld geboten wird.Wir bieten:<ul><li>ein professionelles, modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld</li><li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem professionellen Team</li><li>zahlreiche Sozialleistungen wie etwa gesunde Jause, freier Mittagstisch etc</li><li>Entlohnung entsprechend dem Kollektivvertrag der SWÖ, mind. € 2.240,60 brutto bei 100%iger Beschäftigung (37 Wochenstunden). Das angegebene Mindestgehalt kann sich durch Anrechnung der Vordienstzeiten erhöhen.</li></ul>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte (bevorzugt per e-mail) an: Sozialzentrum Münster gemeinnützige BetriebsgmbH Dorf 94a - 6232 Münster <a href="mailto:sz-muenster@humanocare.at" target="_blank">sz-muenster@humanocare.at</a>&nbsp;

MitarbeiterIn in der Hauswirtschaft

Du bist offen, kommunikativ, hast gerne Kontakt zu Gästen und besitzt ein gepflegtes und positives Erscheinungsbild? &nbsp;Dann bewirb dich um die freie Vollzeit-Jahrestelle als<h2>REZEPTIONIST/IN (m/w/d)</h2>(ab 20h/Woche) bei uns im Hotel der STAY.inn Comfort Art Hotel in SchwazDEINE AUFGABEN•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Betreuung unserer Hotelgäste vor Ort&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Diverse Organisationsarbeiten am Front Office&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Check-In/Check-Out&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verwaltung der Gästedateien&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bearbeitung von KorrespondenzenDEINE MITARBEITER-VORTEILE•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Modernes, motiviertes Arbeitsumfeld&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Leistungsgerechte Bezahlung (lt. Kollektiv), Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Erfahrung &amp; Qualifikation&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Geregelte Arbeitszeiten mit 4-Tage Woche möglich •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitgestaltung des Dienstplans durch DienstplanwünscheDEIN PROFIL•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hilfsbereitschaft &amp; Freude am Umgang mit Gästen&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Genaue Arbeitsweise &amp; Zuverlässigkeit&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flexibilität &amp; Belastbarkeit&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Deutsch &amp; Englisch in Wort &amp; Schrift&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vertraut im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook), Casablanca-Kenntnisse von VorteilWir freuen uns auf deine Bewerbung entweder per Email an <a href="mailto:markus.kofler@stay-inn.at" target="_blank">markus.kofler@stay-inn.at</a> oder telefonisch unter<a href="tel: 0524266262" target="_blank"> 05242/66262</a>

STAY.INN Hotel GmbH & CoKG

Rezeptionist/in (m/w/d)

Die Unger Steel Group zählt als österreichische Unternehmensgruppe in der ausführenden Bauindustrie zu den führenden und international erfolgreichsten Industriebetrieben Europas. Die Kernkompetenzen des Unternehmens bilden der konstruktive sowie architektonische Stahlbau, die Projektentwicklung und die schlüsselfertige Realisierung gesamter Objekte als Generalunternehmen. Wir bauen auf die Kompetenz und Erfahrung unserer Mitarbeiter, denn sie sind die Basis unseres Erfolges.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen<h2>Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)</h2>für unser Headquarter in OberwartIhre Aufgaben:• First Level Support• Verwaltung und Pflege der Clients im gesamten Unternehmen (Hard- u. Software)• Verwaltung und Pflege von Peripheriegeräten (Drucker, Plotter, Telefonapparate, usw.)• Unterstützung im Bereich Netzwerk und Server• Unterstützung bei der Webseitenpflege, Präsentationserstellung, BildbearbeitungIhr Profil:• HTL-Matura (Informatik) oder abgeschlossene EDV-Lehre• verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise• Kommunikationsstärke• Englisch-Kenntnisse• hohes Engagement und Lernbereitschaft• Reisebereitschaft im In- u. Ausland (ca. 10 %)• Basiswissen in Photoshop von VorteilFür diese Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.790,00 brutto pro Monat.Abhängig von der Qualifikation und Erfahrung, besteht die Bereitschaft zur KV-Überzahlung.Bei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:Unger Stahlbau Ges.m.b.H Personalabteilung, zHd. Herrn Harald Franyi Steinamangerer Straße 163, A-7400 Oberwart Telefon: <a href="https://0335233524464" target="_blank">03352/33524 – 464</a> <a href="mailto:jobs@ungersteel.com" target="_blank">jobs@ungersteel.com</a>&nbsp;

Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

<h2>Landtechnikverkäufer (m/w/d)</h2>Flach- und Tennengau, VollzeitDeine Aufgaben:<ul><li>Fachgerechte Beratung und Betreuung unsere Kund:innen</li><li>Aktiver Verkauf von Landtechnik und Kommunaltechnik</li><li>Akquisition von Neukund:innen</li><li>Ergebnisverantwortung für das zugeteilte Verkaufsgebiet unter Berücksichtigung der vorgegebenen Jahresziele</li><li>Aktive Ansprache, sowie offenes und freundliches Zugehen auf unsere Kunden</li></ul>Was du mitbringst:<ul><li>Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung</li><li>Fundiertes kaufmännisches Verständnis</li><li>Kommunikative Persönlichkeit und ein überzeugendes Auftreten</li><li>Hohe Verkaufsorientierung und Abschlussstärke</li><li>Absolute Service- sowie Teamorientierung</li><li>Selbständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein B &nbsp;</li></ul>Was wir dir versprechen:<ul><li>Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten</li><li>Tolles Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur</li><li>Firmen PKW mit Möglichkeit zur Privatnutzung&nbsp;&nbsp;</li><li>Attraktives Gehalt durch Provisionszahlungen weit über das kollektivvertragliche Gehalt hinaus.&nbsp;</li><li>Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot</li><li>Und viele weitere Vorteile wie z.B. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten&nbsp;und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften</li></ul>Dein Interesse ist geweckt? Dann schicke deine Unterlagen an: Raiffeisen Lagerhaus Salzburg GmbH Personalabteilung | z. H. Walter Bartusch Franz-Josef-Straße 14&nbsp; 5020 Salzburg &nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für Einsteiger ab € 2.496,46 plus Provision (Vollzeitbasis, brutto). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich. &nbsp; &nbsp;

Raiffeisen Lagerhaus Salzburg GmbH

Landtechnikverkäufer (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter im Ersatzteillager (m/w/d)</h2>Werkstätte Bergheim, VollzeitDeine Aufgaben:<ul><li>In dieser Position bist du für das Kommissionieren von Ersatzteilen und für die Warenübernahme zuständig.&nbsp;</li><li>Du erledigst die Ersatzteilbestellung für die Werkstätte und bist für die Lagerbewirtschaftung verantwortlich.&nbsp;</li><li>Der Verkauf von Ersatzteilen, Kleingeräten und Zubehör ist zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.</li></ul>Was du mitbringst:<ul><li>Gute Fachkenntnisse im Bereich Landtechnik sowie gutes technisches Verständnis</li><li>Berufserfahrung in einem Ersatzteillager</li><li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li><li>Führerschein B</li><li>Offene, kommunikative u. teamorientierte Persönlichkeit &nbsp;</li></ul>Was wir dir versprechen:<ul><li>Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften und vergünstigter Einkauf im Salzburger Lagerhaus</li><li>Wertschätzende Führungskultur und teamorientiertes Arbeitsumfeld</li></ul>Dein Interesse ist geweckt? Dann schicke deine Unterlagen an: Raiffeisen Lagerhaus Salzburg GmbH Personalabteilung | z. H. Walter Bartusch Franz-Josef-Straße 14&nbsp; 5020 Salzburg &nbsp;Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt bei EUR 2.325,08 (Vollzeitbasis, Brutto) Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich. &nbsp; &nbsp;

Mitarbeiter im Ersatzteillager (m/w/d)

<h2>Mitarbeiter Landtechnik-Verkauf Innendienst (m/w/d)</h2>Bergheim, VollzeitDeine Aufgaben:<ul><li>Im Verkaufsinnendienst bist du verantwortlich für eine planmäßige und genaue Abwicklung unserer Backofficetätigkeiten für den Fachbereich Landtechnik.&nbsp;</li><li>Durch eine zielgerichtete Marktbeobachtung sowie durch dein Verhandlungsgeschick bei Lieferantengesprächen erweiterst&nbsp;du das Sortiment unserer Sparte und kannst sowohl unsere Produkte als auch unser Unternehmen dabei mitgestalten.&nbsp;</li><li>Du unterstützt die Kolleg:innen im Innen- sowie im Außendienst im täglichen Verkaufsgeschäft mit der Pflege diverser Stammdaten und Kalkulationen und fungierst ebenfalls als wichtige Schnittstelle zwischen Verkauf und Marketing.&nbsp;</li></ul>Was du mitbringst:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Technische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Vertrieb von Vorteil</li><li>Begeisterung an der Landtechnik</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Stressresistent und Teamorientiert &nbsp;</li></ul>Was wir dir versprechen:<ul><li>Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg</li><li>Ein äußerst gutes Betriebsklima in einem motivierten Team</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten</li><li>Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein entsprechendes Gehalt, sowie eine lukrative Einkommensentwicklung</li><li>Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften und vergünstigter Einkauf im Salzburger Lagerhaus</li></ul>Dein Interesse ist geweckt? Dann schicke deine Unterlagen an: Raiffeisen Lagerhaus Salzburg GmbH Personalabteilung | z. H. Walter Bartusch Franz-Josef-Straße 14&nbsp; 5020 SalzburgDas kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt bei EUR 2.236,70 – EUR 3.112,25 (Vollzeitbasis, Brutto) Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich. &nbsp; &nbsp;

Mitarbeiter Landtechnik-Verkauf Innendienst (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG DES SOZIALHILFEVERBANDES LINZ-LAND (§ 8 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001, § 9 Oö. GDG 2002 i.d.g.F.) Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:<h2>Stützkraft (m/w/d)</h2>Zentrum Betreuung und Pflege Haid Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung, vorerst befristet auf ein Jahr Entlohnung: GD 24 Brutto mind. € 2.352,60 inkl. Zuschlag (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:Stützkräfte sind Personen, die sich verpflichten, innerhalb eines Jahres ab Dienstantritt eine berufsbegleitende Ausbildung in einem Pflege- oder Sozialberuf zu beginnen sowie um Personen, die bereits eine solche Ausbildung begonnen haben. Um eine optimale Vorbereitung auf diese Ausbildung zu ermöglichen, wird empfohlen, diese Personen (im Rahmen ihrer eingeschränkten Befugnisse) für bewohnernahe Tätigkeiten und zur Unterstützung in der sozialen Betreuung einzusetzen.<ul><li>Bereitschaft innerhalb eines Jahres eine Pflegeausbildung zu beginnen</li><li>Hohes Engagement</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische Fähigkeiten</li><li>Deutschkenntnisse B2 Niveau wünschenswert</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Aufgaben des Arbeitsplatzes: Die Anstellung als Stützpersonal beim SHV Linz-Land bietet einen niederschwelligen Einstieg in einen Betreuungs- und Pflegeberuf mit dem Ziel der beruflichen Qualifikation. Zur Unterstützung und Entlastung des Betreuungs- und Pflegepersonals in den Bereichen Betreuung und Pflege werden Stützkräfte (im Rahmen ihrer eingeschränkten Befugnisse) für bewohnernahe Tätigkeiten eingesetzt. Sie sollen hauswirtschaftliche, administrative und organisatorische Tätigkeiten übernehmen und in der sozialen Betreuung unterstützen.<ul><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben</li><li>Unterstützung bei bewohnernahen Tätigkeiten und sozialen Betreuung</li></ul>Benefits:<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze &nbsp;</li></ul>Auswahlverfahren:Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle &nbsp;Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="https://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis spätestens 27. September 2024 einlangen. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308&nbsp; 4020 Linz Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Stützkraft (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG DES SOZIALHILFEVERBANDES LINZ-LAND (§ 8 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001, § 9 Oö. GDG 2002 i.d.g.F.) Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:<h2>Heimhilfe (m/w/d)</h2>Zentrum Betreuung und Pflege Haid Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung Entlohnung: GD 21 Brutto mind. € 2.583,77 inkl. Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung Heimhilfe gem. Oö. Sozialberufegesetz</li><li>Abgeschlossene Ausbildung Unterstützung bei der Basisversorgung</li><li>Hohes Engagement</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Aufgaben des Arbeitsplatzes: Die Heimhilfe unterstützt betreuungsbedürftige Menschen (das sind Personen aller Altersstufen, die durch Alter, gesundheitliche Beeinträchtigung oder schwierige soziale Umstände nicht in der Lage sind, sich selbst zur versorgen) bei der Haushaltsführung und den Aktivitäten des täglichen Lebens in Sinner der Unterstützung von Eigenaktivitäten und der Hilfe zur Selbsthilfe. Diese Tätigkeit schließt die Unterstützung bei der Basisversorgung unter Anleitung und Aufsicht von Angehörigen der Gesundheitsberufe ein.<ul><li>Sicherung sozialer Grundbedürfnisse durch Aufrechterhaltung und Förderung der Selbstständigkeit durch Hilfe zur Selbsthilfe</li><li>Unterstützung bei der Basisversorgung und den Aktivitäten des täglichen Lebens</li><li>Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits:<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze &nbsp;</li></ul>Auswahlverfahren:Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle &nbsp;Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="https://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis spätestens 27. September 2024 einlangen. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308&nbsp; 4020 Linz Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

Heimhilfe (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG DES SOZIALHILFEVERBANDES LINZ-LAND (§ 8 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001, § 9 Oö. GDG 2002 i.d.g.F.) Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position:<h2>Fach-Sozialbetreuer mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ (m/w/d)</h2>Zentrum Betreuung und Pflege Haid, Mobile Dienste Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung&nbsp;Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17 Brutto mind. € 2.979,57 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschäftigung) Dienstantritt: ehestens Aufnahmevoraussetzungen:Abgeschlossene Ausbildung zur Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“<ul><li>Eintrag in das Gesundheitsberuferegister</li><li>Hohes Engagement und Eigenverantwortung</li><li>Ein wertschätzender Umgang ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002</li></ul>Aufgaben des Arbeitsplatzes: Das Berufsbild der/des Fach- Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt „Altenarbeit“ umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedürfnisse älterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchführung der ihnen nach Beurteilung durch Angehörige des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Pflege- und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationären Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie führen Pflegeassistenzberufe die ihnen von Ärztinnen/Ärzte übertragenen oder von Angehörigen desgehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege weiterübertragenen Maßnahmen durch<ul><li>Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen</li><li>Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation aller pflegerischer Maßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen</li><li>Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li></ul>Benefits:<ul><li>Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)</li><li>Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus</li><li>KFG Versicherung</li><li>Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung</li><li>Gesundes und vergünstigtes Essen</li><li>Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze &nbsp;</li></ul>Auswahlverfahren:Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle &nbsp;Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:<ul><li>die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung</li><li>ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li><li>männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst</li><li>es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)</li></ul>Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter <a href="https://www.shvLL.at" target="_blank">www.shvLL.at</a>) an den Sozialhilfeverband Linz-Land – Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis spätestens 27. September 2024 einlangen. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land&nbsp; Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land&nbsp; Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308&nbsp; 4020 Linz Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr.

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