28 Assistenz, Verwaltung und Administration Vollzeit Jobs

Auf Ihrem Gebiet sind Sie wegweisend

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Leitung und Mitarbeit interner HR Projekte
• Organisation und Koordination von Trainings, Workshops und Weiterbildungsformaten
• Weiterentwicklung des Fortbildungsprogramms und digitaler Lernformate
• Konzeption neuer PE-Instrumente (z. B. Feedback- und Entwicklungsgespräche, interne Lernangebote)
• Unterstützung und Beratung in Angelegenheiten zu Personalmarketing und Employer Branding
• Optimierung und Digitalisierung von internen Prozessen und administrative Tätigkeiten in der HR Abteilung

Sie verfügen über ein weltoffenes Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und sehr gute konzeptionelle und methodische Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Projektmanagement-, Coaching- und Beratungskompetenzen
• Freude an der eigenen Weiterentwicklung und daran Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie sind eine Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Engagement und Lernbereitschaft. Professionelles Auftreten und wertschätzender Umgang mit Anderen sind uns wichtig.
Wir erwarten effizientes und zielorientiertes Arbeiten sowie Einsatzbereitschaft und Innovationsfreude.

Wir bieten Ihnen wertschätzende Leistungen

• Flexible Arbeitsgestaltung
• Teleworking
• Umfangreiche Weiterbildung
• Familienfreundlich
• Internationales Umfeld
• Teamgeist

Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 40.000,-- auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden) und einem Bachelor-Abschluss. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.