In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen steht ein krisensicherer Arbeitsplatz oftmals an erster Stelle. Für die Nachbesetzung der Funktion eines

Wassermeisters (m/w/d)

suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und technisch versierte Persönlichkeit mit Teamgeist.

DEIN Aufgabengebiet umfasst…

Als Wassermeister trägst DU in erster Linie die Verantwortung für die einwandfreie und sichere Trinkwasserversorgung im Gemeindegebiet.

• Betrieb, technische Überwachung und Instandhaltung (Wartung) der öffentlichen Wasserversorgungsanlagen (wie Quellen, Brunnen, Hochbehälter, Pumpen, Schieberstationen, Hydranten, usw.)
• Sicherstellung der Trinkwasserqualität gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Betreuung der Wasserzähler (Ablesung, Einbau und Eichtausch)
• Behebung von Störungen und Bereitschaftsdienst bei Wasserrohrbrüchen bzw. anderen Notfällen
• Planung bzw. Mitarbeit bei Neu- und Erweiterungsprojekten im Rahmen der Wasserversorgung

Weiters unterstützt DU im Bedarfsfall bei sämtlichen anderen Tätigkeiten des Gemeindebauhofes (flächendeckende Betreuung der kommunalen Infrastruktur, insbesondere Straßen- und Wegeerhaltung; Grünraumpflege; Wertstoffsammelzentrum; Winterdienst; Auf- und Abbau für Veranstaltungen, u.Ä.).

Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden, das sind 100 % der Vollbeschäftigung
Dienstantritt: ab sofort (bzw. nach Möglichkeit)

DEIN Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter (vorzugsweise Installateur, Sanitärinstallateur, Heizungsbauer, Lüftungs-/Klimatechniker oder Elektroinstallateur oder sonstige artverwandte Berufe, eventuell auch Gebäudetechniker)
• Bereitschaft zur Absolvierung der Ausbildung zum Wassermeister
• Kenntnisse bzw. Erfahrung im Umgang mit (Bau-)Fahrzeugen (Traktor, Radlader, Schneepflug, etc.)
• Lenkberechtigung für die im Bauhof zu bedienenden Fahrzeuge (Führerschein B sowie F oder C erforderlich)
• Teamfähigkeit, aber auch ein hohes Maß an eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (z.B. an Wochenenden, Feiertagen, bei Veranstaltungen, Winterdienst, usw.) sowie zur Ableistung von Ruf- und Bereitschaftsdiensten
• Freundliches Auftreten, wertschätzende Kommunikation und Diskretion
• Einwandfreier Leumund
• Abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst
• EDV-Grundkenntnisse
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder EU-Bürger:In mit guten Deutschkenntnissen

Wir bieten folgende Benefits…

• Attraktives Gehalt
• Es erwartet DICH ein sicherer Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und guten Weiterbildungsmöglichkeiten (während der Dienstzeit)
• Top-moderne Betriebsgebäude (Bauhof + Wertstoffsammelzentrum)
• Großer Maschinenfuhrpark auf dem aktuellen Stand der Technik
• Bestens ausgestattetes Dienstfahrzeug für den eigenen Verantwortungsbereich
• Im Gemeindedienst hast DU ab dem 43. Lebensjahr automatisch Anspruch auf 6 Urlaubswochen.
• Laut G-VBG kannst DU die Erstattung eines Jahrestickets für den öffentlichen Personennahverkehr beantragen.
• Harmonisches Betriebsklima mit hoher Mitarbeiterwertschätzung
• Attraktive Sozialleistungen im öff. Dienst
• Flexible Arbeitszeiten (Urlaubsverbrauch stundenweise möglich, bei Gleitzeit Zeitausgleich)
• Herzliche Aufnahme im gesamten Gemeinde-Team (Weihnachtsfeier, Weihnachtsgeschenke, Betriebsausflug,…)

Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 in der jeweils geltenden Fassung.

In einem persönlichen Gespräch klären wir gerne, wie entsprechend der anrechenbaren Vordienstzeiten, der fachlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung durchaus eine Überzahlung möglich ist.

Bewerbungen sind an amtsleitung@ebbs.gv.at zu schicken bzw. im Gemeindeamt Ebbs unter Anschluss der üblichen Unterlagen wie Lebenslauf mit Lichtbild, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterbescheinigung, Abschlusszeugnisse, eventuell vorhandene Dienstzeugnisse sowie bei männlichen Bewerbern Nachweis des abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienstes bzw. Befreiung, etc. schriftlich bis spätestens Freitag, den 28. August 2026, einzubringen.

Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte in einem persönlichen Gespräch an Bauhofleiter Helmut Bliem (Tel.: 0676/83068120) bzw. Mag. Alexandra Stürzl (Tel. 05373/42202-102).

Auf § 2 des Gemeinde‐Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes‐Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.