Trainee SPAR-Kaufmann/-frau (m/w/d) | Der Weg in die Selbstständigkeit

Allgemeines

Dienstort: Tirol & Salzburg

Ausmaß: Vollzeit

Das Traineeprogramm bietet die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auf die Führung eines eigenen SPAR-Marktes vorzubereiten. Im Mittelpunkt stehen die Entwicklung zur Unternehmerpersönlichkeit, praxisnahes Lernen im Markt sowie eine individuelle Begleitung durch erfahrene SPAR-Expertinnen und -Experten. Ziel ist es, fachliche, persönliche und unternehmerische Kompetenzen aufzubauen und damit die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft im Handel zu schaffen.

Aufgaben

• Praxisnah lernen: Kennenlernen aller wesentlichen Bereiche eines SPAR-Marktes – von Verkauf und Warenwirtschaft bis zum Gesamtverständnis des Marktbetriebs
• Schritt für Schritt: Gezielte Vorbereitung auf die spätere Übernahme eines eigenen SPAR-Marktes
• Unternehmerpersönlichkeit entwickeln: Führungskompetenzen aufbauen, Mitarbeitende erfolgreich führen und Verantwortung übernehmen
• Unternehmerisch denken: Einblicke in Kennzahlen, Warenwirtschaft, Personalplanung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge gewinnen
• Persönliche Begleitung: Individuelle Unterstützung durch erfahrene SPAR-Expertinnen und -Experten
• Entwicklung fördern: Gemeinsames Festlegen von Entwicklungszielen und regelmäßige Reflexion des Lernfortschritts
• Optimal vorbereitet: Umfangreiche Schulungen, moderne Arbeitsmittel und individuelle Unterstützung auf dem Weg in die Selbstständigkeit

Profil

• Begeisterung für den Handel sowie für die Arbeit mit Mitarbeitenden und Kundschaft
• Interesse an Führung, Unternehmertum und persönlicher Weiterentwicklung
• Freude an Kommunikation und Teamarbe
• Eigeninitiative sowie der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
• Unternehmerisches Denken, Zielorientierung und Durchhaltevermögen

Unser Angebot

• Eigener SPAR-Markt: Chance auf den Weg in die Selbstständigkeit – mit SPAR als starkem Partner an der Seite
• Mehr im Börserl: Gehalt während des Traineeprogramms € xxx,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Individuelle Ausbildung: Maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm, abgestimmt auf das persönliche Erfahrungsniveau
• Persönliche Begleitung: Unterstützung vom ersten Tag bis zur Marktübernahme und darüber hinaus
• Umfassendes Know-how: Praxisnahes Wissen rund um Lebensmittelhandel, Mitarbeiterführung und Unternehmertum
• Moderne Tools: Professionelle Analyse- und Managementinstrumente für den erfolgreichen Geschäftsalltag
• Langfristige Perspektive: Bewährtes SPAR-Konzept mit hoher Zukunftssicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mehr fürs Leben: Kompetenzen für Beruf, Unternehmertum und persönliche Entwicklung
• Work-Life-Balance: 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit